"근로자대표선정"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표선정" 검색결과 241-260 / 8,291건

정부 수립 후 박정희-전두환-노태우-김영삼-김대중-노무현-이명박 정부의 정책 분야 중 어느 정부의 정책이 가장 현실적이었는지 논하시오.

에 힘썼다. 김대중 정부는 우선 경제위기 대응을 위해 고용보험제도를 개선해 실업급여를 확대했고, 1998년에는 적용범위를 전체 근로자로 확대했다. 노동시장 정책도 적극 확대 ... 하는 보편성을 강화하는 등 같은 해 산재보험 종사자 1인 이상 모든 사업장의 확대 등이 대표적이다.김대중 정부의 복지개혁은 모든 국민의 최저생계권을 인정한 국민기초생활보장제도(1999년 ... )에 잘 나타나 있다. 이와 함께 근로자의 근로능력 보전을 위해 자활서비스도 도입됐다. 이러한 개혁의 결과로 한국의 복지제도는 산업사회의 4대 사회적 위험에 대처하기 위하여 모든

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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다음 사회복지정책의 유형인 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등 각 유형의 기능과 한계에

을 고취시키고 소득 재분배 효과가 나타나지만 정규직 근로자에게 혜택이 더 많이 돌아가게 되며 보험료를 부담하기 어려운 사람들의 경우 지원에서 제외 된다는 한계점이 있다.2. 공공부조 ... 으로 근로능력이 있는 사람의 자립을 위한 프로그램을 제공한다. 여섯 번째는 열등 처우의 원칙으로 국가에서 제공하는 원조 수준은 임금이 가장 낮은 근로자 여건보다 더 낮은 수준 ... 으로 제공된다.공공부조는 사회보험과 비교했을 때 소득 재분배 효과가 더 크게 나타날 수 있지만 재원이 부족할 경우 수혜 계층은 제한될 수 있고 수혜자 근로 의욕이 감퇴될 가능성과 자산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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기업회생절차상 정리해고 판결의 부당성 - 대상판결: 대법원 2014.11.13. 선고 2012다14517 판결, 대법원 2014.11.13. 선고 2014다20875, 20882 판결 - (The Unjustifiability of the Supreme Courts’ Judgment on the Dismissal of Companies on Corporate Reorganization Proceedings)

한국사회법학회 박승두

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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스프레이도장(납함유) 작업에 대해 작업환경측정을 계획하시오

한 노출 그룹별로 구분해야 한다. 그리고 그룹별로 대표적인 근로자를 선택해서 측정한다. 이렇게 하면 측정하지 않은 근로자의 노출 농도를 추정할 수 있으므로 모든 근로자에 대해 시료 ... 면 일을 할 수 없게 되고, 일을 하지 못하면 급여를 받지 못하게 되고, 급여를 받지 못하면 생계를 유지할 수 없다. 산업재해의 개념이 존재하는 이유도 이 때문이다. 근로자들이 일 ... 들이 그들의 일터가 안전하고 쾌적하기를 바란다. 일터는 근로자들이 하루의 가장 오랜 시간을 보내는 곳이라고 해도 과언이 아니다. 특히 우리나라 사람들처럼 근로 시간이 긴 사람들의 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

있도록 하는 제도이다. 2001년 개정된 육아휴직제도는 배우자의 근로 유무와 무관하게 아버지와 어머니 모두가 육아휴직을 신청할 수 있고 월 30만 원의 급여를 지급받는다. 사업주 ... 를 지급해 최저 생활을 보장하고자 하는 제도이다.(4) 근로소득액 환급 프로그램노동능력이 있는 근로자들이 복지에 의존하지 않고 취업을 유지하도록 인센티브를 제공하는 것이다. 세후 ... 하는 근로자로 출산 자녀, 입양 자녀를 돌보거나 가족의 질병을 돌보아야 하는 경우 12주간의 휴간을 제공한다.(2) 민간기업에 의한 가족지원 프로그램?보육과 관련해 직장 내 보육 센터

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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여성복지론-여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

와 문제해결을 위한 정책적, 실천적 개입을 통한 노력”으로 정의할 수 있다.-여성복지의 대상여성복지의 대상을 선정하는 기준은 여성이 처한 문제를 중심으로 하는 구분, 생애주기 ... 를 기준으로 한 구분과 여성의 역할에 따른 구분으로 나누어지고 있다. 여성이 처한 특성에 따른 구분으로는 요보호여성과 근로여성 그리고 일반여성으로 나누어진다. 생애주기를 중심으로 한 ... 을 위한 보호자라는 측면에서 보고있다. 전통적으로 요보호대상자는 어린이, 노약자, 장애자, 부녀자라고 해서 여성 자체를 대상으로 하기 보다는 여성은 모성이라는 관점에서 보호의 대상

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

(OECD) 평균보다 높은 수치를 보인다.저소득층은 일반적으로 월평균 소득이 도시근로자 가구의 3분위 이하에 위치한다. 2020년 기준 도시근로자 가구의 평균 소득은 약 480만 원 수준 ... 할 수 있는 길이 될 것이다.이 글의 주제를 선정한 이유는 저소득층 문제 해결이 단순히 개인의 문제가 아니라 사회 전체의 지속 가능성에 직결되기 때문이다. 빈곤의 심화는 범죄 증가 ... 대표적인 지원 정책으로, 생계급여·주거급여·의료급여·교육급여 등 다양한 급여를 통합적으로 지원한다. 2022년 기준 약 170만 명가량이 수급자로 등록되어 있으며, 생계급여는 가구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회복지수급권) 측면에서 평가하여 기술하시오.

률을 충분히 반영하지 못한다는 지적이 많았다. 2005년경 연구에 따르면, 당시 최저생계비는 실제 도시근로자가구의 50% 수준에도 미치지 못했다는 분석이 있었다. 이는 수급자가 최저생계 ... 우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회 ... 복지수급권) 측면에서 평가하여 기술하시오.1. 서론국민기초생활보장법은 우리나라 공공부조 체계의 근간을 이루는 대표적 법률로서, 1999년 제정 이후 여러 차례의 개정을 거치며 빈곤층

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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[북러닝 과제] 도서명 "바쁘지만 마케팅은 배우고 싶어"

으로 분류한다. 이 방법은 나누는 기준이 명확하여 고객을 누락시키거나 중복 없이 구분 지을 수 있는 기능적인 장점이 있다는 반면에 ‘25세 미취업자’나 ‘29세 정규근로자’, ‘22 ... 가 이루지는 반면 정규근로자는 회사 주변이나 호프집에서 소비를 아끼지 않는다고 보았을 때 인구통계상 20대의 소비패턴과 생활권이 광범위하게 보일 우려가 있다. 더 나아가 20대를 노리 ... 풍경과 차분하고 여유로웠던 경험’과 같은 정서적 베네피트를 함께 구매한 셈이다. 이처럼 ‘구매’라는 단어는, 고객이 기능적, 정서적 베네피트를 종합적으로 판단하여 가치를 매기고 선정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

할 수밖에 없는 88만원 세대로 대변되는 젊은 세대의 청년실업 현상의 현실을 잘 보여주었다.영화의 배경이 되는 경기도 안산시 반월공단은 우리나라 외국인 근로자들이 많은 대표적인 지역이 ... 에서 일하지 않으려는 현상으로 인해 이주 근로자들이 증가하였다. 이에 따라 우리나라는 사업장의 근로자 부족 문제를 해결하기 위해 이주 근로자를 고용하는 방향으로 나아가고 있다. 그 ... 결과 내가 살고 있는 안산시와 같은 산업단지의 사업장에서 이주 근로자가 급속히 증가하는 추세이며 중요 근로자로 자리매김을 하고 있는 실정이다. 그러나 우리나라를 비롯하여 전 세계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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생활보호법과 기초생활보장법의 차이점 및 변화

[주제] 생활보호법과 기초생활보장법의 차이점 및 변화 점에대한 고찰1. 서론우리나라의 대표적인 공공부조법인 생활보호법은 ‘신체장애자 및 질병?노령 기타의 사유로 인하여 생활능력 ... 한 근로능력자대상자 구분 폐지 : 근로능력이 있는자는 구분(대통령령으로 제정 예정)*연령기준 외에 신체적, 정신적 능력과 부양, 간병, 양육 등 가구여건 감안 가능대상자선정기준보건복지부 ... : 모든 대상자에게 지급하되 근로능력자는 자활관련 사업에 연계하는 조건부로 지급주거급여 신설 : 임대료, 유지수선비 등 주거안정을 위한 수급 품.긴급급여 신설 : 긴급 필요시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 알아보시오.

로 나아가기 위해 뭉쳐 사회적인 영향력을 발휘하였다. 그 결과 유명무실하였던 근로기준법은 과거보다는 더 잘 지켜지게 되었고 노동자들에게 더 많은 권리가 보장되어 가는 국제적 추세 또한 ... 따라가는 모양새이다. 근로기준법에서도 가장 기본이 되고 있는 4대 보험의 의무, 그중에서도 근로자의 업무상 상해에 대한 근로자의 보상의무인 산업재해보상보험 역시 사업주가 근로자 ... 에게 반드시 보장해 주어야 하는 의무이다. 그러나 이러한 국내외의 근로자의 권익 확대 추세와는 역행하는 방향의 노동을 감내하고 있는 사람들이 있다. 이른바 ‘특수형태 근로종사자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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사회복지개론,산업복지,산업복지의 정의,산업복지의 역사

’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. 이는 사회적으로 산업복지에 대한시선이 집중되고 있음과 사회적 움직임이 시작되었음을 암시한다. 본 보고서에서 다룰 산업복지는 당장 ... 의 미래전망 등을 통하여 알아보고자 한다.흔히 산업복지라 칭해지고 있으며 다수의 근로자들이 수혜 중인 4대 보험에는 국민연금, 의료보험(건강보험), 고용보험, 산재보험이 있다. 국민 ... 는 연금제도이다. 또한 건강보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정 또는 자기개발을 위해 급여를 지급하는 제도이다. 이 4대 보험은 주로 근로자가 경제활동을 하는 데 있어서 사회적 위험

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중

여야 한다. 다만,「고용정책 기본법」제40조제2항에 따라 고용촉진시설의 설치ㆍ운영을 위탁받은 공공단체 또는 비영리법인이 설치ㆍ운영하는 어린이집의 원장은 근로자의 자녀가 우선 ... 도록 하여야 한다. 다만,「고용정책 기본법」 제40조제2항에 따라 고용촉진시설의 설치ㆍ운영을 위탁받은 공공단체 또는 비영리법인이 설치ㆍ운영하는 어린이집의 원장은 근로자의 자녀가 우선 ... 적으로 어린이집을 이용하게 할 수 있다. 1. 맞벌이 근로자 가구(단독세대 구성 또는 조부모 통합 세대 구성), 2. 국민기초생활 보장법에 따른 수급자 ~ (이하 생략) 으로 변경되어야 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

의 비교 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보험은 대표적인 사회보장제도로 보험이 보장하고자 하는 사고가 발생한 경우 강제가입을 전제로 가입자가 보험금을 납부하는 제도입니다. 연금보험 ... 됩니다.2) 고용보험고용보험은 근로자가 본인의 의사와 관계없이 소득을 잃은 경우 소득의 일부를 보상하는 사회보험입니다. 실업보험이라고도 불립니다. 실직 전 고용보험 가입기간은 보통 ... ) 산재보험산재보험은 산재 사고가 발생한 경우 노동자에게 사고 보상을 하고 재활과 사회복지 촉진 비용을 지급합니다. 산재보험은 다른 보험과 달리 보험료만 납부하며 주요 대상은 임금근로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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장애인 연금제도를 소개하고 연금제도의 효과성에 대해 서술하시오

다. 장애인 연금이란 근로 능력 상실 또는 현저한 감소로 인해 줄어드는 소득을 보전하기 위한 급여로서, 18세 이상의 중증 장애인 중 본인과 배우자의 소득 인정액이 선정 기준액 이하인 ... 연금 선정기준 및 소득인정액 평가 방법이 모호하다. 열 번째, 장애인 연금 부가급여 금액이 적다. 마지막으로, 장애인 연금 홍보 부족으로 인해 수혜대상자가 많지 않다. 이러한 이유 ... 영향을 미칠 수 있을 것이라 기대된다. 하지만 아직까지도 장애인 연금제도 대상자 선정기준 완화, 급여 인상, 수급권 강화 등 개선되어야 할 부분이 많이 남아있다. 따라서 앞으로도 장애인 연금제도가 지속적으로 발전하여 장애인들이 보다 나은 삶을 살 수 있기를 바란다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것 (영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

기 어렵다. 비합리적이고 무질서한 조직을 그대로 설명에만 그친 불완전한 이론이라는 평가이다.2, 선정한 조직이론에 해당하는 조직 예시 및 설명인간관계이론은 근로자의 생산성은 물리적인 ... 환경 조건에 좌우되는 것이 아니라 동료나 상대와의 인간관계에 의해서 크게 좌우된다고 본다. 집단 내의 인간관계는 비합리적?정서적 요소(감정)에 따라 이루어지므로 근로자는 개인 ... 으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다.조직에는 친밀감을 느끼는 사람들이 만나는 비공식적인 집단이 별도로 있으며, 이 비공식집단이 개인의 태도와 생산성에 강한 영향을 미친다. 근로자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

정보 탐색을 통해 그 기업의 품질 수준을 미리 가늠해볼 수 있다.4. 지식근로자들을 보다 잘 활용한 기업의 사례기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용한 사례로 선정한 기업은 유한킴벌리 ... 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 ... 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자1) 지식근로자의 정의2) 지식근로자의 특성2. 고성과 작업 시스템3. 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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델타항공 인적자원관리 전략과 외식업계 적용 방안

기업’에 선정될 수 있었던 데에는 다른 많은 기업들과 비교했을 때 차별 화되는 전략이 있었기 때문이다. 델타항공의 대표적인 HR 전략인 직원 보상 시스템이라 할 수 있는 ‘이익 ... , 노동력의 기술력 저하, 지식근로자의 등장 등으로 최근 인적자원 관 리의 추세가 변하고, 그 중요성이 대두 되고 있다. 인적자원관리의 성공은 곧, 조직의 성공으 로 연계 ... Chapter 1. 기업소개1-1 기업 선정 배경델타항공은 포춘이 선정한 ‘2018년 일하기 좋은 100대 기업’ 중 98위에 선정되었다. 이 중 에서 특별히 델타항공을 선택

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.06

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가족복지론 ) 에스핑 앤더슨(Esping-Andersen, 1999)의 복지국가 유형을 설명하고, 우리나라는 어디에 속한다고 생각하는지 설명하세요. 또한, 복

의료제도가 아닌 민간 보험을 중심으로 운영된다. 자유주의 복지국가에서는 복지 대상자를 까다롭게 선정하기에 세금 부담이 낮고 국세의 낭비를 막을 수 있고 개인이 열심히 노력할수록 좋 ... 만 이는 직장을 기반으로 하여 근로자의 소득에 따라 혜택이 달라지기에 이로 인해 사회적 계층 구조가 심화할 수 있다. 이 유형은 근로와 연관되어 안정성이 있고, 본인이 지불한 만큼 ... 도록 노동 시장에 강력한 법이 존재하며, 이는 근로 환경의 개선으로 인한 노동 안정을 제공한다. 스웨덴, 덴마크, 노르웨이 등 북유럽 국가들이 대표적 국가이다. 이들 국가는 소득 재분배

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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