"근로자대표선정"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표선정" 검색결과 201-220 / 8,290건

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국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출

다. 뿐만 아니라 근로능력자 가구에게는 자활지원을 통해 자립할 수 있는 기회를 제공하고 있다.2. 기초생활수급자 선정기준의 문제점 및 개선방안현행 국민기초생활보장법에서는 기준 중위 ... 소득을 기준으로 기초생활수급자를 선정하고 있다. 기준 중위소득이란 국내 가구의 근로소득, 사업소득, 재산소득, 이전소득을 합산한 소득의 중간값에 최근 가구소득의 평균 증가율, 가구 ... 다. 현실적인 수준에서 볼 때, 1인 가구의 경우 최저임금을 기준으로 한 달에 약 60시간 이상을 근로한다면 기초생활수급자 선정 대상에서 벗어나게 되는 것이다. 이는 근로능력이 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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금오공대 신소재 재료안전실무 재안실 족보 내용정리

로 생각한다. 7. 산업안전보건법에 따른 산업안전보건위원회를 구성함에 있어서 사용자위원으로 옳지 않은 사람은?㉮ 안전관리자 ㉯ 명예산업안전감독관 ㉰ 해당사업의 대표자 ㉱ 보건관리자8 ... . 다음 중에서 산업안전보건위원회의 심의, 의결사항으로써 옳지 않은 것은?㉮ 산업재해예방계회 수립에 관한 사항㉯ 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한사항㉰ 근로자 건강진단 등 건강관리에 관한 사항㉱ 재해자 치료 및 보상에 관한 사항 ... , 물적 피해가 모두 발생하지 않은 사고4. 다음 중 재해발생 시 가장 먼저 조치하여야 할 사항은?㉮ 재해자 응급조치 ㉯ 관계자에게 통보 ㉰ 목격자 확보 ㉱ 원인조사 및 대책강구5

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.07.07

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사회복지학과 사회복지법제와 실천, 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명

성을 강조합니다.나. 운영 방식사회보험은 국가 또는 공공기관이 관리하며, 강제 가입이 원칙인 경우가 많습니다. 보험료는 근로자, 사용자(고용주), 그리고 때로는 정부가 분담 ... 수 있습니다.라. 재원주로 가입자의 보험료로 충당되며, 정부의 보조금이 추가될 수 있습니다. 예시로 국민연금을 들 수 있습니다.국민연금은 대표적인 사회보험 제도로, 노령, 장애 ... 자가 선정됩니다.다. 재원정부 예산(세금)으로 충당됩니다. 예로 기초생활보장제도가 있다.기초생활보장제도는 공공부조의 대표적인 사례로, 최저생계비 이하의 소득을 가진 가구에 생계비

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.13

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ESG 경영의 개념과 배경, 필요성 등에 대해 기술하시고 ESG 경영의 국내 사례를 소개해 주시기 바랍니다

는 환경오염 예방 활동, 근로자와 이해관계자, 이사회 구성과 의사결정을 기반으로 기업의 지속가능성을 설명한다. 이러한 ESG 원칙이 기업에 효과적으로 적용되면 기업의 지속가능성도 높아질 ... , 지역사회 관계, 근로자 안전, 공급망 관리, 데이터보호), 지배구조 리스크 (컴플라이언스, 공정경쟁, 로비 및 정치 기부, 뇌물 및 반부패, 이사회 불일치)에 대한 적절한 대응 ... 노동 금지, 연소자 근로, 근로시간, 임금, 차별 금지, 결사의 자유 등의 내용이 포함되어 있다.2) 인재경영둘째. 인재경영(Talent Management) 영역이다. 건강

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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[노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

가 교섭대표노조로 선정된다면 하청노조에 의하여 원청 조합원의 근로조건이 결정되고, 원청 사업장 내에서 하청노조의 파업 등 쟁의행위가 일상화되는 등 불합리한 결과가 초래될 가능성이 높 ... 이은주 의원 발의안(노란봉투법 발의안)을 중심으로 살펴보면, 사용자와 근로자의 범위 확대, 노동쟁의의 개념 확대, 폭력이나 파괴행위에 따른 손해를 제외하고 쟁의행위에 의한 손해배상 및 ... 하게 되는 경우 손해배상 금지) 등을 주요 내용으로 한다.위 발의안은 현행 노동조합법이 근로자 및 사용자 개념에 있어 고전적인 1대1의 노사관계를 상정하고 있어 특수고용노동자·간접고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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20220609-사회복지법제와실천 과제물

과제물 주제 : 1.우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다. 3)2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향 ... 의 개념3. 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 국민기초생활보장법은 인간다운 생활을 할 권리를 구체적으로 보호하는 입법으로 주로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.17

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LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과

기업 선정 이유 LG 노사관계 해외와 국내에서 우수한 사례로 평가 · 인정LG 전자 LG 전자 대표자 업종 임직원수 설립일 구본준 부회장 전자부품 , 컴퓨터 , 영상 음향 및 통신 ... 당시 노조는 “인간답게 살아보자” , “ 억압으로부터의 해방” 등의 구호를 외치면서 낮은 임금 , 장시간 근로 등에 대해 불만을 표출 = LG 전자 1 기업 선정 이유 3 노조 소 ... 사용자 제 몫 찾기 고임금 요구 고생산성 요구 노동자 경쟁력 , 성과 , 삶의 질 향상 근로자 제 역할 다하기 신뢰 , 혁신 , 성과공유 , 존중 경영자 노사관계 노경관계 LG

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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한미약품 합격 안전,보건관리 자기소개서

하고, 근로자의 건강 문제 해결에 보람을 느낄 수 있을 것으로 생각하여 지원하게 되었습니다. 또한, 보건관리 직무는 원활한 의사소통 능력으로 환자들과 라포를 형성하던 제 성향을 적극 ... 적으로 활용할 수 있는 직무라고 생각합니다. 한미약품의 보건담당 직무에서 의학적 지식과 경험을 토대로 근로자와 고객의 업무 만족도를 높이고 보전, 안전, 환경적인 면에서의 질 향상 ... 함을 호소하였고, 고민해결을 위해 방안을 모색하던 중 적절한 해결방안이 떠올랐습니다. 환자의 키는 같은 업무를 하는 근로자들보다 상대적으로 작은 편이었기에 어깨를 올려 작업을 할 수

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.11

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최저임금의 이중적 구조에 대한 경제적 분석

하고, 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀했으면 한다. 아울러, 최저임금위원회에 참여하는 각계 대표자들은 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 역할에 더 책임감 있는 자세를 가졌 ... 비판을 받고 있다. 최저임금제도의 취지는 저임금 근로자의 보호하고 노동시장을 왜곡을 줄이기 위한 것이다.하지만, 저임금 노동자의 생계와 영세 소상공인의 임금 지급 능력 등의 합리 ... 경제적 분석 후 정상적인 최저임금 방안을 찾고자 한다.2. 본론최저임금의 정의최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

기 위해 영세자영업자 및 비정규직 근로자를 포괄할 수 있는 유연한 가입 기준을 마련해야 한다.- 지속 가능한 운영을 위해 보험료 부담을 합리적으로 조정하고, 공적 기금을 활용하여 재정 ... 위해 운영되고 있다. 그중 대표적인 제도로는 사회보험과 공공부조가 있다. 사회보험은 일정한 기여금을 납부한 사람들에게 사회적 위험 발생 시 급여를 제공하는 방식이며, 공공부조 ... 한 사회보험으로는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 노인장기요양보험 등이 있다. 이 제도는 가입자의 기여금을 기반으로 운영되며, 보험료를 납부한 사람들에게 급여가 지급

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

이 최소한 당해 사업이나 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 대표성을 가지는 노동조합이어야 한다고 규정하고 있다. 단, 2011년 7월 1일의 노동조합법 개정 이후 ... 소위 말하는 ‘근로 3권’이라고 불리는 근로자의 권리가 제31조에 규정되어 있다. 헌법 제31조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 자의 경우 법률이 인정한 자를 제외하고는 원칙적으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질 수 없다고 규정해서 공무원은 원칙적으로 근로 3권을 가지지 못하는 것을 분명히 밝히고 있

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 ... 있는 방안에 대하여 논하시오.노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개 ... 하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.목차1. 서론2. 본론1) 노사관계의 당사자 개요2) 대표적인 노동조합과 사용자단체 소개(1) 노동조합: 전국민주노동조합

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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2025 Ver. 도급사업의 안전관리 적격 수급업체 선정지침 (안전보건관리체계 13)

·운영적격 수급업체 선정 평가표-"""사업장명""는 수급인의 사업주 전원(필요한 경우 수급인이 사용하는 근로자로 할 수 있다.)으로""구성하는 안전보건 협의체를 구성하여 운영 ... 예방 능력을 갖추지 못한"영세업체가 도급을 받아 그 소속 근로자가 산업재해를 발생시키는 문제가 발생하지 않도록 협력사 안전관리역량평가에 적용함을 목적으로 한다."㈜""사업장명""" ... -관련근거 :중대재해처벌법 제5조 및 시행령 제4조 제9호산업안전보건법 제61조도급사업의 안전관리 적격 수급업체 선정 지침2 제2조(적용범위)"이 지침은 ""사업장명""에서 제3자

서식 | 1페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.06

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

, 책임도 등을 기준으로 선정하고, 가장 높은 순위의 직무부터 가장 낮은 순위의 직무를 임의대로 서열을 정하는 방법이다. 직무 환경에서 오래 머물렀던 경험자의 시선이므로 신뢰할 수 있 ... , 대표 직무들이 잘못 선정되었을 때에는 평가 기준이 적절하지 않을 수 있다는 지적이 잇따른다. 하지만 기업을 이끌어 나가는 직무와 대비하였을 때, 그 중요도를 기준으로 잡으므로 과학적 ... 을 의미한다. 특정한 조직 내에서 오래 종사하는 조직원들을 살펴보면, 조직 내에서 헌신한 만큼 합리적인 보상을 지급해줄 때, 더욱 큰 동기를 얻는다. 근로환경이 매우 우수한 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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단체교섭 요약정리

수에 따른 비율을 고려하여 노동조합별 구성 인원수를 결정한다.: 노동조합은 인원수에 해당하는 교섭위원을 각각 선정하고, 교섭대표단의 대표자는 노동조합이 합의하여 정하되 합의가 안되 ... 의 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 목적으로 교섭(회담, 협상)하는 것: 노동조합과 사용자 사이의 교섭이다. 노동조합이 정부기관과 협상 ... 하는 것은 포함 안 된다.Ⅲ. 단체교섭의 기능과 법적 보호(1) 단체교섭은 일반적으로 근로조건을 향상시키는 기능을 수행하는 것: 단체교섭은 다수 근로자의 근로조건을 통일적으로 형성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

수준을 미리 가늠해볼 수 있다.4. 지식근로자들을 보다 잘 활용한 기업의 사례기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용한 사례로 선정한 기업은 유한킴벌리 회사의 방안이다. 1970년 유한 ... [인력개발과활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 지식근로자, 고성과 작업 시스템, 임파워먼트, 팀워크 설명- 사례Ⅰ. 서론과거의 기업들은 근로자를 바라봄에 있어 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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사회복지정책론 기말고사

적으로 근로동기를 떨어뜨리는 결과를 초래한다고도 볼 수 있다.3) 자산조사(대표적: 공공부조제도)의 예: 국민기초생활보장제도의 경우 저축을 하여 재산을 증식할수록 급여가 삭감 ... 다. 공공부조의 재원을 마련하는 납세자와 급여를 받는 수급자간의 분리를 초래하여 사회통합 효과도 떨어진다고 볼 수 있다. 빈곤한 사람을 선별하여 대상자로 선정하여야하므로 엄격한 자산 ... 대상범위를 정할 때 사용되는 자격요건 세 가지를 대표적인 제도를 예를 들어 제시하고 각 제도의 효과성을 평가해 보시오(10점): 사회복지정책의 대상은 사회복지정책에 따라 일부의 국민

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.17

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지역사회간호학 산업재해사례보고서

, 재정적 지원을 통하여 기업의 생산성을 향상하고 근로자의 건강과 안전을 지킬 수 있는 방안을 마련하고 지원하려는 노력이 필요하다.(1) 제도·정책적 지원 및 관리 인프라 구축 ... - 화학물질 안전기준 미련 등 산업재해 발생을 억제하기 위한 법적 제재와 기준을 마련하는 것은 근로자가 안전한 작업환경에서 일할 수 있는 기본환경을 구축하는 데 필요한 요건(2) 공 ... (4) 건강증진사업 지원- 사업장 근로자의 건강증진을 위하여 산업안전보건공단이나 보건소에서 체력단련장비 대여, 금연프로그램 무료 운영, 건강증진비용지원사업 등 다양한 건강증진

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

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글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

이 고용 시장에서 그리 흔한 존재가 아닐 뿐 아니라 설령 여러 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 근로자가 있더라도 이들은 소수에 불과해 고용 시장에서 매우 비싼 대우를 받는다. 기업 ... 대우 이케아의 직원들은 고용 형태에 관계없이 회사로부터 비슷한 대우를 받는 것으로 유명하다. 이케아 직원들은 시간제 근로자, 비정규직 근로자, 정규직 근로자 등 다양한데, 이 ... 다. 기업의 입장에서는 단시간 근로자나 비정규직 근로자를 고용해서 인건비를 절약할 수 있으면서도 직원들이 이로 인해 차별이나 불이익을 받지 않으니 굳이 정규직 근로를 하려고 노력하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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2020년 근로복지공단 서류 합격 자소서

할?때?중요한?기준입니다.?그중에서도?저는?'근로자'에?대한?관심이?많았습니다.?그?이유는?대부분?사람들은?삶의?절반은?'근로자'로서?살아가고?있기?때문입니다.?이들이?사회적?위험 ... 으로?삶을?보호받을?수?있어야?결국?우리?사회에?가치를?실현할?수?있다고?생각합니다.?그러므로?근로자의?행복할?권리를?지켜주는?근로복지공단에?지원하게?되었습니다.?근로복지공단에?지원 ... ?근로자를?위한?보장?범위를?확대하고?있습니다.?최근에는?산재,?고용보험?및?의료?서비스뿐만?아니라?문화·여가?지원,?공단어린이집운영,?근로자지원프로그램(EAP)?등을?다양한?서비스

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14

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