"교육훈련관리"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련관리" 검색결과 121-140 / 86,143건

인적 자원 관리-교육 훈련 성공 사례(유한킴벌리와 포스코)

인적 자원 관리-교육 훈련 성공 사례-목차서론1. 경영환경변화와 인적자원개발(HRD)의 패러다임 …………………………………………… 3P2. 인적자원개발(HRD) 패러다임의 변화 ... ………………………………………………………… 3P3. 기업에 있어서 인재 만들기의 중요성 ………………………………………………………… 4P본론1. 유한킴벌리의 교육 훈련 사례 ... 의 도입2) 평생학습 제도의 특징3) 평생학습 제도의 성과2. 포스코의 교육 훈련 사례 …………………………………………………………………… 14P1) 포스코의 인재상2) 포스코의 인재육성

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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기업내 교육·훈련을 위한 교육매체의 활용에 관한 조사연구 (현대 산업사회에 있어서 새로운 지식과 기능, 기술의 급격한 발전은 기업의 경영관리 방법에 있어서도 변화를 요구하게 되었고, 이에 따라 우수한 인재의 확보 및 이들에 대한 지속적이 교육·훈련을 필요로 하게 되었다. 무릇 어느 기업이나 조직체를 막론하고 그들의궁극적인 성패의 관건은 그 구성원인 인적자원을 어떻게 개발하고 활용하느냐에 달려 있다고 할 수 있다.이)

한국교육공학회 이경희

논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.24

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[경영]교육훈련관리

교육훈련관리Ⅰ. 서1. 교육훈련의 의의2. 교육훈련의 중요성Ⅱ. 교육훈련의 목적1. 인재육성을 통한 기술축적2. 종업원의 동기유발3. 원활한 의사소통을 통한 조직협력Ⅲ. 교육훈련 ... 프로그램 설계 및 실시1. 대상에 의한 분류1) 신입사원 교육훈련① 의의② 멘토제도③ 강의법2) 작업층 교육훈련① 의의② 실습장 훈련③ 도제제도④ 직업학교 훈련3) 관리층 교육훈련 ... 대량교육훈련3. 성과와 무관한 교육훈련Ⅵ. 교육훈련의 개선방향1. 장기적인 교육계획의 수립2. 참여식 교육훈련 방법의 개발3. 제반 인사관리 체계와의 유기적 연동4. 맞춤형 교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.22

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인적자원관리의 교육훈련 사례 조사

교육훈련의 주체와 대상 교육훈련의 주체 ▫ 인사부서와 소속부서 관리자 인사 부서 소속 부서 관리자 능력향상 훈련을 위한 자료준비 훈련의 강도 조절 직장외 훈련의 조정과 실시 조직개발 ... ▫ 관리자 ▫ 경영자교육훈련에 적용하는 학습원리 학습능력과 학습의지 전체학습 강화와 신속한 피드백 행동수정 실습과 학습패턴 훈련전이 교육훈련 설계시 학습원리 반영5. 교육훈련의 바람직 ... 목차 3. 교육 훈련에 적용하는 학습원리 1. 교육 훈련의 본질 2. 교육 훈련의 주체와 대상 [ 기업사례 ] SAMSUNG 4. 교육 훈련의 바람직한 방향교육훈련의 본질 교육

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.15

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중소기업 관리자의 교육훈련 성과인식과 영향요인 분석 (Analyzing the Workplace Managers' Perception of the Education and Training for Work Competency on the Performance of Their Employees in Small and Middle-Sized Corporations)

한국기업교육학회 이영민, 이영현, 임정연

논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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[인적자원관리] SK Telecom의 교육훈련관리

SK Telecom의 교육훈련관리**SK Telecom의 교육훈련관리contents교육훈련관리의 개념 정의 SK Telecom의 교육훈련 목표 구성원의 비전 구성원 육성방법 SK ... 의 교육훈련관리교육훈련관리의 개념정의구분내용교육구성원의 일반적인 지식, 기능, 태도 등을 육성하는 것으로서 주로 구성원의 능력개발에 관심을 두어 장기적인 변화를 추구현재업무훈련특정 직무 ... 보다는 미래에 맡을 책임을 더 원활하게 수행하는데 도움을 주는 것이 목적미래업무**SK Telecom의 교육훈련관리구분내용조직에 주는 이점구성원들로 하여금 조직목표와의 일치를 도와준다

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

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[인사관리]신라호텔의 교육훈련 분석

화에 역점을 둠으로써 지속적으로 교육훈련에 투자하고 있다.4. 신라호텔 교육훈련신라호텔은 국내 민간 기업의 자본에 의해 설립된 호텔로서 대규모 자본과 뛰어난 경영 능력을 확보하고 있 ... 에서 관신라호텔 교육은 최고의 서비스와 가치를 창출할 수 있는 사원의 육성을 목표로 하고 있다. 신라호텔이 실시하고 있는 직원의 훈련과 개발프로그램은 다양한 직무를 수행할 수 있 ... 관리층, 중간관리층, 최고경영층으로 나눌 수 있으며, 직능적인 측면에서 객실 관련 분야, 식음 및 연회 분야, 요리분야의 직원으로 나눌 수 있으며 훈련 장소에 따라 직장 내 훈련

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.01

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[인적자원관리]우리은행의 채용관리와 교육훈련

우 리 은 행 채용관리 교육훈련CONTENTS1. Introduction 2. 채용관리 분석 3. 교육훈련 분석 4. 최종 결론회 사 명 : ㈜우리은행 대표자명 : 이종휘 기업 ... 는 사회에 공헌하는 우리人 되기 자기관리에 최선을 다하는 우리人 되기체험활동 학습핵심가치체험 고객핵심가치체험 도전핵심가치체험 정직핵심가치체험 인재교육훈련 분석 – 가치관 우리 ... 인 필수 한자학습 - 자기 PR주 요 내 용입 문 교 육프 로 세 스기본 직무교육Ⅰ사전 학습과제가치관 정립교육Weholic Fair교육훈련 분석 – 과정구 성이론학습과 현업

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.02

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[인사관리] 교육훈련의 니즈분석

담당자로부터, ｂ.상사로부터, ｃ.경영층으로부터) 8. 교육훈련 위원회 혹은 회의 9. 운영문제들의 분석 (ａ.다운타임 보고서, ｂ.낭비, ｃ.수선, ｄ.늦은 배달, ｅ.품질 관리 ... 교육훈련의 니즈 분석 (Training Needs Assessment : TNA)- 목 차 -Ⅰ 서론 Ⅱ 본론: 1. 교육훈련 니즈 분석이란 무엇인가? 2. 교육훈련 니즈 분석 ... 기법 3. Rossett의 교육훈련 니즈 분석 기법 4. Moore와 Dutton의 교육훈련 니즈 분석 기법 5. Goldstein의 니즈 분석 6. Rummler와 Brache

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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인적자원관리(호텔교육훈련관리)

에커힐호텔, LG-인터컨티넨탈호텔 등이 그 예이다. 이는 특급호텔을 국가에서 관리하다가 민영화하는 과정에서 생긴 우리나라만의 독특한 특성이라 할 수 있다.2. 호텔 종업원 교육훈련 ... 되어 온 것이다. 이러한 의미에서 교육과 훈련의 과제와 계획, 경영자나 관리자에 의한 일상적인 관리지도의 방법, 처우 등과 관련을 가지면서 호텔서비스 인사관리를 육성이 논의 ... 롯데호텔의 교육훈련현황과 문제점 및 개선방안목 차Ⅰ. 문제 제기Ⅱ. 호텔업의 현황과 롯데호텔 소개Ⅲ. 롯데호텔의 교육훈련방법Ⅳ. 타 호텔 교육훈련방법과의 비교Ⅴ. 롯데호텔 문제점

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.01

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[국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계

[국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계목차국제기업의 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 의의Ⅱ. 국제경영관리자의 선발1. 국제경영관리자 ... 의 교육과 훈련1. 해외파견직원의 교육과 훈련1) 교육, 훈련의 목적2. 교육, 훈련의 내용2. 해외파견직원의 귀국 후 인사관리3. 현지고용인의 교육과 훈련Ⅳ. 국제경영관리자에 대한 ... 에 포함된다. 즉, 인적자원관리는 기업이 필요로 하는 사람을 선발 ? 채용 ? 교육하고, 이들에게 정당한 보수와 승진의 기회를 제공하는 일련의 활동이다.국제기업의 경우에 있어서도 인

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.25

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[인적자원관리]프랜차이즈 놀부의 인사관리와 교육훈련

시 대표이사, 임직원 모두가 함께 영화관람- 신입직원이 회사에 입사 시 축하선물로 화분을 지급3. 놀부 교육훈련(1) 교육훈련 도입 배경외식 사업군은 전형적인 3D 업종으로 인식 ... 계발 향상을 위해 팀장, 부장급을 대상으로 하는 직급교육, 회계팀과 가맹 관리팀을 대상으로 하는 직무교육으로 구분하고 교육 연수팀은 ‘필요한 교육을, 필요한 대상에게, 필요한 시기 ... 마스터’가 될 수 있도록 매뉴얼에 따른 철저한 교육이 진행된다. 다른 프랜차이즈 브랜드에 비해 교육 기간이 긴 것은 현장 경험을 중시하는 놀부의 철학에 따른 것이다.특히 점포관리자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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[인사관리][인사]인사관리의 개념, 인사관리의 형성배경, 인사관리의 보편성, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 시스템, 인사관리의 교육훈련, 향후 인사관리의 대응 방안(인사관리)

인사관리의 개념, 인사관리의 형성배경, 인사관리의 보편성, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 시스템, 인사관리의 교육훈련, 향후 인사관리의 대응 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리 ... 의 개념Ⅲ. 인사관리의 형성배경Ⅳ. 인사관리의 보편성Ⅴ. 인사관리의 능력주의Ⅵ. 인사관리의 시스템Ⅶ. 인사관리의 교육훈련Ⅷ. 향후 인사관리의 대응 방안1. 노동력 구성의 변화2. 가치 ... 되고 있는 경향성도 아울러 나타나고 있다.Ⅶ. 인사관리의 교육훈련종업원의 능력을 업무수행에 필요한 일정수준까지 끌어 올리는 것으로 기능과 지식의 습득을 통한 종업원의 전문적 능력향상있다.

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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[인사관리]교육훈련

교육훈련관리Ⅰ.序(의의 및 중요성)Ⅱ.교육?훈련의 목적 및 효과Ⅲ.교육훈련프로그램 설계 및 실시Ⅳ.교육?훈련의 기법Ⅴ.結Ⅰ.序(의의 및 중요성)기업에서 일단 고용한 종업원이 그 ... 자 교육훈련에는 일선종업원 훈련, 감독자 훈련(T.W.I.), 관리자 훈련(M.T.P.), 경영자 훈련(A.T.P.) 등이 있다.1)감독자 훈련(T.W.I.)감독자 훈련은 직장 ... 이 일반적이다.2)관리자 훈련(M.T.P.)이는 중간관리자의 직장외 교육훈련방식의 대표적인 것으로서, 이 방식은 감독자 훈련에 비해 보다 상위에 있는 관리자층을 대상으로 한다.관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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[인사관리] 교육훈련의 니즈분석

.코칭(일대일 인터뷰와 비슷)15.목표관리 혹은 업무 기획과 검토 시스템5. Goldstein의 니즈 분석Goldstein은 제대로 된 교육훈련 프로그램의 설계는 정확한 조직목적 ... 교육훈련 니즈 분석(Training Needs Assessment : TNA)- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론: 1. 교육훈련 니즈 분석이란 무엇인가?2. 교육훈련 니즈 분석 기법3 ... . Rossett의 교육훈련 니즈 분석 기법4. Moore와 Dutton의 교육훈련 니즈 분석 기법5. Goldstein의 니즈 분석6. Rummler와 Brache의 니즈 분석Ⅲ

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13

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인사관리 교육훈련의 중요성의 프레젠테이션

로 인식하기 시작 -관리자가 아닌 일반종업원에 대한 교육훈련의 비중 늘리고 있음중요성심화되는 경쟁과 급변하는 경영환경 속에서 종업원에 대한 교육훈련은 기업의 경쟁력을 유지․향상 ... 적으로 기업주관기관훈련의 전반적 계획, 필요성 판단실시기관실제 훈련을 담당제2절 교육훈련의 주체와 대상교육훈련의 주체-인사부서와 소속부서 관리자1인사부서 관리자소속부서 관리자-능력 ... 적 련고도의 판단력, 의사결정능력, 경영관리능력 통솔력, 지도력 폭 넓은 식견, 행동력 함양 기업관의 정립, 기업경영의 전망, 기업환경에 적응, 리더십제3절 교육훈련에 적용하는 학습

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.13

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인사관리,교육훈련,경력개발사레조사:안철수 연구소 iq살리기제도

교육훈련,경력개발 사례 조사사례안철수연구소의 직원 아이디어 살려주는 동기 부여 제도-정해진 엄무 외에 직원 스스로 참신한 연구개발 아이템을 기획하고 자율적으로 팀원을 구성 ... ‘그냥 종이 한 장만 내라’ 이렇게 시작을 하게 된 거죠. 이렇다 보니까 정말 진입장벽도 낮고 실무자들은 관리의 부담이 적고, 직원들도 즐거워하게 된 거죠. 이렇게 제도가 성공 할

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.16 | 수정일 2015.01.29

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인적자원관리-교육훈련관리

으로 공무원 교육훈련의 경우 그 종류로는 신규 채용자 및 승진?배치전환자 등을 대상으로 한 적응훈련과 정부 고유 업무담당자 훈련, 일반재직훈련, 감독자 훈련, 관리자훈련, 윤리교육훈련 등 ... : 기술의 발전으로 과거에 비해 오늘날의 기업의 업무는 자동화, 정보화 되었고, 이에 따른 교육?훈련이 필요하다. 또한 경쟁의 심화, 경영기술의 발전에 따른 조직과 구조와 제도, 관리 ... 방식이다.③ 관리층 교육훈련관리자의 수행업무는 계획, 전략수립, 조정, 통제 활동이므로 리더십, 의사결정, 능력, 인 간관계 능력이 요구된다. 따라서 관리자 교육방법은 오래전

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.02

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[인사관리] 가상기업설립 후 채용, 인사고가, 경력개발, 보상, 교육훈련 등의 인사프로세스

인사관리1.기업소개①기업명②사업내역③품목④모델회사⑤규모⑥회사소개⑦회사이념⑧조직도2-1인재상①기업인재상②부서인재상2-2HRM제도설계 기준3-1채용①목적②모집③선발3-2교육훈련 ... . 어떤 제품을 만들고 싶은가?5. 업무성과에 자신이 있는가?3-2교육훈련①교육훈련 목적모든 종업원들을 직무능력 향상하고 기본적인 교양지식을 배양하여 수준 높은 선진형 종업원으로 개발 ... 시키기 위해 실시한다.②대상/시기/강사대상: 기본적으로 교육훈련은 모든 종업원을 대상으로 하여 진행하며 각 직급이나, 부서별로 나누어 각 종업원들이 자신에게 맞는 교육훈련을 받

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.15

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[인적자원관리] 삼성 교육훈련

훈련 사례3. 결론1) 교육훈련의 최근동향2) 조원들의 느낀점1. 사례선정동기대기업을 비롯한 중소기업까지 많은 기업들이 인재를 양성하기 위해 많은 노력을 하고 있습니다. 많은 기업 ... 들이 인재양성에 관심이 많은 가운데 해외언론들도 관심을 가지고 취재를 해갈 정도로 삼성의 교육훈련 방법에 대한 평가가 좋다는 것을 알게 되었고 삼성의 인재 교육방법 중 어떤 것 ... 들이 있기에 주목을 받는지 궁금해졌습니다.삼성사관학교?삼성 내에는 삼성인력개발원이라는 인재육성기관이 있습니다. 사람들은 삼성인력개발원을 삼성사관학교라고도 합니다. 삼성의 교육훈련

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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