"교육훈련관리"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련관리" 검색결과 201-220 / 86,150건

[인사관리]혁신기업 KT의 인재확보 전략과 교육훈련시스템

들이 완벽하게 인재상과 일치 할 수는 없는 일이다. 따라서 경영전략의 보다 완벽한 실천을 위해 사원들의 부족한 부분을 교육을 통해 완성 시키는 것이다.(2) 교육훈련시스템의 내용앞서 ... 를 결칭 방법으로 자신만의 리더십을 구축할 수 있다.-후배 사원과 win-win partnership을 형성하여 조직의 성과향상을 도모할 수 있다.교육대상과장급이상 관리자기획력을향상 ... 의 잠재력을 이끌어 성과를 향상시키고자 하는 팀장- 후배사원과의 신뢰관계 형성으로 진정한 파트너십을 이루고자 하는 선배사원5. 교육훈련 사례분석(1) 컨설턴트 아카데미KT 컨설턴트란

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.10

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[인사관리] 교육훈련 (인적자원개발)

▶ 교육 훈련(인적자원개발) ◀제 1절 교육훈련의 의의와 필요성1. 교육훈련의 의의1) 교육과 훈련(능력개발)(1) 교육(education)은 직무에 필요한 기초적 전문 지식 ... 다.(3) 개발(development)은 교육 및 훈련을 포함하는 가장 넓은 개념으로 쓰이고 있지만 이는 주로 경영자의 능력개발과 관련시켜 사용되는 경우가 많다. 그러나 이와 같 ... 한 결과)훈 련기업 특유의 단기적 목표특정직무적 기능의 습득(특정결과)표 교육과 훈련의 차이목적과 기대하는 결과에 따라서 내용과 방법이 달라지는데, 이것을 넓은 의미로 교육과 훈련

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.15

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[인사관리] 인사관리-교육훈련

사원 교육훈련(1)멘토시스템기업조직에서 멘토는 "후진들에게 역할모델을 제공할 뿐만 아니라 도전적 직무부여, 상담 및 조직에 대한 지식제공 등을 통해 그의 대인관계 개발 및 경력관리 ... 교육훈련1. 문제제기 및 목적기업의 교육훈련은 종업원의 능력을 직접적으로 향상시키는 활동이다. 반면에 전환배치와 승진은 종업원에게 새로운 직무를 부여하여 이를 수행하도록 함 ... 으로써 점차적으로 능력의 향상을 기대하는 간접적인 능력향상 활동에 해당한다.기업은 변화 속에 존재하는 조직체이다. 교육훈련 활동과 관련한 변화요소로서 기술변화, 노동시장의 구조변화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.20

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[인사관리]LG화학의 교육훈련시스템과 선택적 복리후생제도

MBALG MBATCHNO MBAGE MBAAPE MBALG MBATCHNO MBAGEMBA- 조기 선발 후 CEO 후계자로 육성- 더 많은 전략과제와 교육훈련의 기회부여 ... 도록 집중적인 외국어 교육도 받는다. 그리고 HPI는 해외 경험을 필수로 하고 있는데 이를 위해 해외 지역 전문가 활동, 해외 MBA 과정을 비롯한 각종 경영교육을 체계적으로 받 ... 을 떠나 현지어 습득, 시장조사, 타문화 체험을 통해 향후 경영의 세계화를 수행할 인재를 사전 육성하는 제도를 운영하고 있다.구분임원1급2급3급교육내용IMPMGE MBAAPE

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.10

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[인사관리]삼성전자의 교육훈련시스템과 성과주의 보상제도

- 현장관리자 중심의 인사관리 SYSTEM3. 교육훈련시스템일본의 유력 종합경제 주간지 ‘동양경제’는 최근 ‘약진하는 한류경영의 수수께끼를 풀다’라는 제목의 특집기사에서 삼성전자의 성공 ... 관리능력 등 경영진이 되기 위해 필요한 능력과 팀 단위로 문제 해결책을 찾는 액션 러닝 등의 교육을 실시된다. 교육 대상은 부장급 1500명 중 역량이 뛰어난 상무 이상 임원 50 ... , 라이프 비전을 제시하는 회사를 목표로 인사고과를 하고 있다.① 글로벌 초일류 지식ㆍ정보인재(Gold Collar)를 활용하는 인사- 인사관리의 대상 : 근로 제공자 → 지식ㆍ정보 제공

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.10

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[인적자원관리] 교육훈련이론과 TGIF의 교육훈련사례

시키기 위해 조직적인 노력이 필요하다. 이렇게 조직 차원에서 또는 개인 차원에서 실력을 강화시키고 자격요건을 탄탄하게 하기 위해서는 회사의 사훈과 경영 목표에 맞는 교육 훈련 프로그램 ... 을 개발하여 실시하고 계획과 실천의 차이를 살평보아 평가 해야 한다.교육 훈련이 조직과 개인에게 중요한 이유는 첫째, 기업환경이 계속하여 빠르게 변화고 있기 때문이다. 특히 정보 ... 의 밑거름이 된다고 할 수 있기 때문에 회사측에서는 늘 가르치는 교육훈련에 힘써야 하며 개인차원에서 종업원들은 배우는데 게을리해서는 안될 것이다. 또한 교육훈련은 잘 알고 업무

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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[인적자원관리]웅진코웨이 교육훈련 사례분석

자는 현재 정수기 관리자 혹은 A/S와 설치를 담당하는 활동을 하고 있는 자들이므로 학습내용에 대한 경험정도가 풍부하다. 또한 이들은 같은 시기에 입사하고, 신입교육을 받은 자 ... 에서의 체계적인 교육이 시행되고 있으며 기수별로 단계별 체계화 교육이 되므로 중복교육이나 비연속적인 교육이 되지 않아 더욱 더 효과적이며 교육생의 사후관리까지 관리까지 이루어지고 있 ... 에서는 상황에 맞게 다양한 교수법을 사용하여 학습자들을 교육, 훈련시킨다. 강의법, 버즈집단토의, 게임, 역할극, 시범과 같은 방법이 각 상황에 맞게 사용되어 학습자들의 성취를 극대

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.01

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[인적자원관리] 교육훈련 프로그램 조사(신라호텔, TGIF의 사례를 중심으로)

[과제물]호텔 교육 훈련 프로그램 조사-신라 호텔을 중심으로 TGIF와 교육 훈련 프로그램 비교 분석 및 평가 -목 차서론- 인적자원관리와 차별화된 사원 교육 훈련의 필요성 ... 교육훈련의 비교 평가IV. 자료 출처- 인터뷰 / 참고 논문 / 참고 문헌 / 웹 페이지I. 서론인적자원관리와 차별화된 사원 교육 훈련의 필요성시간이 흐를수록 더해져만 가는 기업 ... - 조사 표본의 선정 요인에 대하여II. 본론 = 1 \* roman i. 평가사례 - 신라호텔1. 호텔 기업에서의 교육훈련의 의의2. 신라호텔의 개요3. 신라호텔의 교육훈련 체계

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.18

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[인적자원관리] 교육훈련 프로그램 조사(신라호텔, TGIF의 사례를 중심으로)

)M급(차/부장급)직능 * 계층별 훈련교육과정교육대상교육내용전 문 과 정부문별 지배인고객응대요령 불만 처리, 홍보, 호텔 상품 판매 요령 등 서비스의 동적인 확인교육관리능력 과정 ... 호텔 신라 – TGIF 교육훈련 비교 평가목 차신라호텔 overview 교육 훈련 개요 신입사원 세부 교육 내용 승진 훈련 직능 * 계층별 훈련 국제화 교육 훈련한국 TGIF ... overview TGIF 교육훈련 TGIF 교육 프로그램 사원 양성 과정 TGIF 직원 승진 과정 경영자 양성 과정조사 표본의 선정신라호텔-TGIF 종합평가 평가 후의 제언조사 표본

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.18

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[인사관리]교육훈련 자료 및 기업사례

이란 무엇인가?교육훈련은 경영관리 활동의 하나로서 조직목적을 달성하기 위해 고용한 종업원의 업무처리 능력을 개발하는 데 직접적인 역할을 한다고 할 수 있다.즉 종업원의 자질을 개발 ... 내의 대인관계에서도 긍정적인 역할을 한다. 따라서 기업의 관리자들은 교육훈련이나 인적자원개발을 일종의 투자개념으로 생각하여야 한다.왜냐하면 그러한 투자는 구성원과 조직, 그리고 ... 한 기업체일수록 인적자원의 개발을 중요시하고, 인적자원개발을 경영이념화 하여 모든 관리자에게 중대한 책임으로 이를 강조한다. 세계적인 우수기업들은 교육 훈련에 엄청난 비용과 시간

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.27

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[인사관리] 교육훈련과 근무성적평정

한 지식과 기술의 향상을 위한 활동만을 훈련이라고 했다. 하지만 오늘날에는 교육훈련이 공무원의 업무관리 및 일반적인 행정능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 발전적 변화를 촉진하는 활동 ... 된다.다섯째, 참여에 의한 교육훈련계획의 수립: 교육훈련계획은 교육훈련기관에서 단독적으로 수립할 것이 아니라 피교육훈련자, 관리자, 감독자 등을 참여시켜 그들의 의견을 충분히 반영 ... 교육훈련과 근무성적평정교육훈련1.교육훈련의 정의인사행정에서 말하는 공무원의 교육훈련이란 공무원의 일반적 소양과 능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.08

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[인사관리]교육훈련(training & development)

기업시스템의 확대기업내 업무의 다양화와 고도화노동력 부족과 인력절감의 경향인적자원관리시스템의 변화교육훈련 필요성의 배경필요성 분석이란?*..PAGE:6*교육훈련 필요성 분석 기법 ... ..PAGE:1Training & Development*..PAGE:2교육훈련 필요성 분석학습 촉진을 위한 훈련프로그램 설계훈련의 전이와 관련된 중요 요소훈련방법들의 비교 및 장 ... 단점교육훈련 평가훈련에서 피교육자의 동기 창출 방안과 훈련의 전이를최대화하기 위한 조건에 대해 생각해 보자THE BEST-RUN H-R-M RUN PROFESSIONALTHE

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.21

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[인사관리론]유한킴벌리-인사,채용,복리후생,교육훈련 제도 관련 레포트

. 교육훈련 제도평생 재충전 학습체계평생학습 교육프로그램직무 전문가 양성교육-해당 직무 및 분야별 전문가를 양성하기 위하여 Functional Excellence팀 운영 및 필요 ... 입학금 및 등록금 전액 지원- 유아교육비 지원- 본인, 배우자 및 자녀의 입원 치료비 지원- 퇴직금누진제 운영- 단체재해보험 가입- 전근위로금 및 전근여비 지급- 경조금 지급 및 ... 할 경우 내부 사내강사 및 외부 전문 교육기관과 연계한 Internal School 을 운영하고 있다.① 마케팅, 엔지니어링, 구매, 재무, 물류, 영업.... Excellence팀

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.14

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[지방공무원][교육훈련][정책관리능력][승진임용][지방공무원제도]지방공무원의 현황, 지방공무원의 위상, 지방공무원의 교육훈련, 지방공무원의 정책관리능력, 지방공무원 승진임용, 지방공무원제도 법개혁 방향

지방공무원의 현황, 지방공무원의 위상, 지방공무원의 교육훈련, 지방공무원의 정책관리능력, 지방공무원의 승진임용, 지방공무원제도의 법개혁 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 지방공무원의 현황Ⅲ ... . 지방공무원의 위상Ⅳ. 지방공무원의 교육훈련1. 교육훈련에 대한 인식을 전환시킬 필요가 있다2. 교육필요성에 부응하는 다양한 교육방법과 다양한 교육기회의 제공이 있어야 한다3 ... 사무맞게 스스로 교육훈련의 기회를 찾도록 허용하는 것도 필요하다. 현재와 같은 교육원에서의 집체훈련식 교육은 아무리 전문화과정을 세분화하더라도, 일단 참여 인력의 대규모화로 인하

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[경영]인적자원관리 대한항공, SK 교육훈련사례

훈련에 주력 대한항공 서비스를 중요시하는 기업, 타기업과 다른 방식의 직원교육사례발표 1. SK패기경영 지식경영에 부수된 지식사교 자세가정 및 건강관리'SK MAN'을 지향 ... 육성 대상자의 종합적인 경영관리 능력배양경영환경 변화에 따른 경영전략수립 배양21C리더십 배양계층별 교육훈련신입교육훈련국내선비행국제선 전문화교육국제/국내선 비행객실승무원 교육훈련 ... 교육훈련 기업사례 - SK Korean AirContents기업 선정 동기 기업 사례 SK 대한항공선정동기SK 기업은 곧 '사람'이라는 Vision 인재 확보와 인재 육성, 교육

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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[인사관리] sk주식회사의 교육훈련제도

I. 회사소개1. 회사개요2. 회사의 역사1) 창업, 성장기 (1953 ~ 1979)2) 도약, 성숙기 (1980 ~ )II. 교육훈련제도의 설계1. 핵심 인재상2. 교육훈련 ... 의 필요성과 목적3. 설계과정III. 교육훈련제도 세부프로그램1. 개요1) 교육 기본 체제2) LearnPlus+3) 교육 훈련 프로그램 필요성 도출 방법2. 교육 과정 소개 (총 ... ) 다양한 HRD Needs 지원 (3개 과정 약 250명)IV. 교육훈련제도 분석1. 사업전략과의 정합성2. 직무, 성과와의 연계성3. 평가와 설계의 연관성4. 핵심인재의 파악 및

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[인사관리] 영신증권의 교육훈련 방법 사례연구

전략 대안Ⅱ. 가상 교육가상 교육의 장점가상 교육의 단점가상 교육의 발전 방향Ⅲ. 교육훈련의 전이 및 평가영신증권의 교육훈련 평가 방법교육훈련의 평가 대안 – 다면평가교육훈련 ... 프로그램 운영에 차질이 없도록 하고, 학습자들의 혼선을 미연에 방지Ⅳ. 교육훈련의 전이 및 평가교육 성과를 분석 평가하여 차후 교육 계획에 반영하여 성과가 낮은 교육 프로그램 ... 목 차Ⅰ. 증권시장의 환경변화와 영신증권의 교육전략외환위기 이후의 국내 증권시장 환경의 변화외국계 증권사들의 국내 진출 현황영신증권의 교육전략영신증권의 PAM 양성영신증권의 교육

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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이러닝교육론-텔레컨퍼런싱,화상회의구성도,음성강의시스템,음성그래픽스시스템,화상강의시스템,컴퓨터,보조수업,관리수업,보조교육훈련,매개수업,CAI,CBT,커뮤니케이션,CMC,인터넷정보이용

컴퓨터보조수업(computer-assisted instruction)컴퓨터관리수업(computer-managed instruction)컴퓨터 보조교육훈련(computer-based ... 교육에서 인쇄매체 발달 이후 가장 혁신적인 도구교육 대상으로의 컴퓨터-컴퓨터에 관한 교육교육도구로서의 컴퓨터-학습의 도구: 컴퓨터보조수업, 컴퓨터보조훈련 등2. 컴퓨터의 활용 유형 ... 을 정할 수 있고시험과정관리와 결과를 정학하고 기록이런닝교육론 7주차 학습자료3교시 원격교육과 매체 - 컴퓨터매개 커뮤니케이션학습목표컴퓨터매개커뮤니케이션의 의의를 이해할 수 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2014.10.28

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인사관리,고용관리,인력확보,인력배치,교육훈련

으로서 교육훈련이 인사관리에서 중요시되고 있다. 이러한 교육을 통한 조직협력을 꾀하여 인사관리를 효율적으로 운영하고 종업원 측에서는 교육훈련이 자기 개개인의 개발 욕구를 충족시킬 수 있 ... ·································· 23. 인력배치의 원칙 ······················· 34. 교육훈련의 의의 및 목적 ············· 35. 교육훈련의 분류 ... ······················· 3(1) 신입자 및 현직자 교육훈련 ················· 3(2) 직장내·외 교육훈련 ························· 41) 직장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06

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[경영] 기업의 종업원 복지와 교육훈련이 인사관리와 품질경영에 미치는 영향 사례분석

인사관리가 기업의 경영에 있어서 부차적이고 독립적인 것이 아니라 필수적이고 품질과 밀접한 관계를 갖는 사실을 인식해야 한다.다음에 나오는 본론에서는 종업원의 복지와 교육훈련 ... % 향상된 반면, 교육훈련 투자를 10% 증액했을 때는 생산성이 8.4% 증가하여, 시설투자보다 인적자원에 대한 투자가 더 효율적인 것으로 판명되었다.”(중소기업 인적자원관리 우수사례 ... 목 차I. 서론II. 본론1. 기업사례(1) (주)승화이엔씨(2) 이원솔루텍(3) 그린텍 시스템2. 종업원 복지와 교육훈련의 효과III. 결론IV. 참고자료I. 서론현대 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.26

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