"과업성취척도"의 검색결과 입니다.

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"과업성취척도" 검색결과 121-140 / 1,933건

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장학론(교육행정)

) 장학 질적 관리 2) 교수 효과성 3) 능력개발 4) 학교개선 5) 학습환경 개선 및 학생 성취도 평가 장학의 과업 2장학 질적 관리 교과 중심 교육과정 , 경험 중심 교육과정 ... 적인정된 목표를 효과적으로 달성하는 학교 - 학교조직 유지 , 효과성을 높이고 , 성장 , 발전하는 학교 장학의 과업 25) 학습환경 개선과 성취도 평가 학습환경을 개선하여 학생 ... 의 성취도를 높이려는 것 - 장학의 주요 과업 장학의 과업 2 수업장학 학생의 변화 교육과정 수정 교육환경 개선 교사의 교수 행위 변화장학의 모델 3 C hapter일반장학과 수업장학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2022.12.04

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명서론직무설계는 조직 내에서 업무를 수행하기 위해 필요한 여러 과업들을 효과적으로 연결하고 조합하여 체계화하는 과정이 ... 질적 향상을 추구하는 개념이다. 과업 수행의 질을 높이고, 작업 종사자가 업무에서 보다 중심적인 역할을 수행하도록 하는 전략이다. 직무충실을 통해 종사자는 보다 많은 의사결정 ... 다는 사실을 발견했다.허즈버그는 만족과 불만족이 단순히 같은 척도의 양 끝점이 아니라, 전혀 다른 차원에서 이해되어야 한다고 주장했다. 그는 이를 '2요인 이론'으로 정립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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논문 요약 및 감상문(학업스트레스가 높은 초등학교 고학년 아동의 자기효능감 수준에 따른)

아동의 자기효능감 수준에 따른 형식척도(FEATS) 반응 특성4. 학업스트레스가 높은 초등학교 고학년 아동의 자기효능감 수준에 따른 내용척도(Contents Scale) 반응 특성Ⅴ ... . 연구의 필요성과 목적학업은 학교생활의 시작과 함께 학령기 아동에게 중요 과업이지만 스트레스 요인이 되기도 하는데, 입시경쟁이 강화된 교육환경 속에서 초등학생 또한 중·고등학생 ... 적, 정서적, 심리적, 사회적 변화를 경험하면서 아동기에서 청소년기로 이행하게 되며, 중학교 진학을 앞두고 학업부담과 학업성취압력으로 인해 스트레스가 증가하여 다양한 심리·정서적 어려움

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

적인 개념이 아니라고 보았다. 생산에 대한 관심을 가로축, 사람에 대한 관심을 세로축에 표시하고, 9점 척도를 사용한 이차원 격자 위에 다음과 같이 5가지의 특정 리더십을 위치 ... 시켰다.② 리더의 유형(1) 무관심형(1,1형)무관심형 리더는 과업 완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족하다. 무책임하고 무력한 리더십 유형으로, 업무에 대한 지시만 하고 방치 ... 하며 어려운 문제가 발생하면 회피한다.(2) 과업형(9,1형)과업형 리더는 구성원에게 과업 완수와 목표 달성을 크게 강조하면서 구성원이 목표 달성을 위해 중요한 수단이라는 인식을 갖

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

다. 원만한 인간관계가 중심이 되어 조직이 유지되는 온정적 리더라고 할 수 있다.세 번째로 권위형은 사람에 대한 관심이 낮고 생산에 대한 관심이 높다. 이 때문에 과업성취에 관심이 높 ... 한 행동들을 관찰하고 그 정도를 측정하는 척도를 이론화하였으며 리더 행동유형의 분류, 조직성과에 효과적 유형 식별과 효과적 리더 행동유형에 맞는 리더십 교육훈련을 개발하기도 하 ... , 온정, 상호존중, 상호협조를 조성하는데 주력하게 되는 관계지향적 리더십 행동이다. 구조주도 행동은 구성원과 과업환경을 구조화하는 리더십 행동이며 직무 또는 구성원 활동의 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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리더십 보고서 최종

와 구성원간의 관계, 과업의 특성, 리더의 직위권한에 따라 다양한 범주에 상황을 제시함.※ LPC척도 : 리더가 가장 싫어하는 동료를 8점 척도로 평가하며, 싫어하는 동료를 관대 ... 을 확대하여 구체화시킨 것-과업형 : 저배려, 고구조화-이상형 : 고배려, 고구조화-인간형 : 고배려, 저구조화-무관심형 : 저배려, 저구조화-타협형 : 적당한 업무능력과 적당 ... 을 내릴 때 이들의 의견과 제안을 고려하며, 직원을 의사결정에 참여시킴으로써 업무활동에 상호 도움을 줌-성취 지향적 리더십 : 도전적인 목표를 설정하고 더욱 나은 수행을 하도록 노력

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.11.23

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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

으로부터 인정받고자하는 욕구)④ 자아존중감에 대한 욕구(자기존경, 과업을 성공적으로 성취하여 인정받고자 노력)⑤ 자아실현에 대한 욕구(자기만족, 창조적/혁신적 접근 가능하게 하는 기술 ... : 각 상황에 따라 적합한 리더십 행동을 취할 때 효과를 가짐① 관리자와 부하의 관계 ② 과업이 구조화되어 있는 정도 ③ 관리자의 지위권력 정도→ 리더십 스타일의 파악을 위한 척도 ... 이 결합하여 동기화하는 힘을 형성함(3) 목표설정이론, 강화이론 등2. 리더십ㆍ관리자 : 과업달성을 위해 공식적 절차에 따라, 의사결정을 내리고 작업 배분/감독/통제하는 역할ㆍ리더

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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직무평가방법을 비교분석하시오

수 있습니다. 전화를 받는다거나 문서를 작성하거나 무거운 짐을 들고 나르는 것, 혹은 회계 세무를 잡는 것과 같이 작은 단위를 말하며 과업은 특정 역할을 구성하는 구체적이고 명확 ... 한 작업 활동 혹은 의미나 목적을 가진 여러 동작들의 집합을 말하는데, 과업은 근로자에게 부여된 일의 한 단위로서 일정한 목적을 가지고 있으며 분업이나 분담이 가능한 정리된 일을 말 ... 합니다. 책무는 특정 개인이 수행하는 여러 가지 과업의 집합으로 한 책무는 이를 수행하기 위해 기대되는 역할과 책임이 부여되는데 직무는 목적이나 수준이 유사한 책무의 집합을 말

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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간호관리학 지휘 요약

적 통제위? 자신의 업무에 대해 영향력을 가지는 것을 선호함? 과업 구조가 낮아 역할 모호성이 높은 과업성취지향적 행동? 과업경험과 확신이 높으나자신의 영향력이 부족하다고 생각 ... 관계 를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동③ 관리격자 이론- 생산에 대한 관심을 가로축, 사람에 대한 관심을 세로축에 표시, 9점 척도를 사용해 특정 리더십을 위치하도록 함 ... .- 1,1(무관심형), 9,1(과업형), 5,5(중간형), 1,9(인간관계형), 9,9(팀형)(3) 상황 이론① Fiedler의 상황적합 이론: 리더십의 효과성은 리더의 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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(청소년인성교육) VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로

면 일에 대한 성취도와 삶의 만족도가 증가한다는 연구가 있다(Black, 2001; Harter, 1988). 성격 강점 검사를 통해 대표 강점을 알려주고 활용하도록 한 개입 연구 ... 과 Park, 2005). 또한 개인의 강점을 활용하면 자신에 대해 더 좋게 느끼고 어떤 것을 더 잘 성취하게 되며 자신의 잠재력을 실현하는 방향으로 나아간다고 강점 활용의 중요 ... 성을 강조하기도 하였다(Govindji와 Linley, 2007). 한편, 청소년기는 아동기에서 성인기로 전환하는 과정에서 급격한 신체적, 정서적, 인지적 성장과 과업에 직면하게 된다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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집단활동요법(미술요법)정신건강수련-과제

을 자유롭게 표현할 수 있도록 하여 자아존중감을 향상시킨다.- 프로그램 활동에 집중하며 성취감을 경험함으로써 자아존중감을 강화한다.4. ㅇㅇㅇ진단명양극성 정동장애참여회기1~6회기집단활동 ... 을 위한 기능평가53세 남성으로 자아존중감 척도 사전검사 결과, 낮은 수준의 자아존중감으로 나타남. ‘나는 내 자신을 좀 더 존경할 수 있으면 좋겠다.’라는 항목에서 ‘대체로 그렇 ... 다.’를 선택한 점을 고려할 때, 자아존중감 향상을 위한 개입이 필요함.사전 척도 질문에 대한 이해도는 적절하였으며, 프로그램 내 활동도 성실하게 수행함. 조용한 성향으로 주변

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.15

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[사회복지실천론] 평가 및 종결

, 보호관찰 등의 실천현장에서 사용되어왔으며 , 목표설정 및 계약단계부터 적용됨15 장 . 평가 및 종결 . 평가 기법 과업성취척도 사회복지실천에서 과제중심모델을 활용한 경우에 적합 ... 함 . 개입의 일시 중단 후에 다시 개입을 시작하는 설계방법 .평가 기법 15 장 . 평가 및 종결 . 목적달성척도 사회복지사와 클라이언트가 함께 설정하였던 개별화된 목표의 달성 정도 ... 를 평가하기 위한 것 즉 , 개입의 목표가 특정 클라이언트에게만 해당되는 고유한 것이라 할지라도 개입의 평가를 가능하게 하는 절차 목적달성척도 방법 정신건강 , 약물남용 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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지역사회간호학실습 가족간호과정 케이스 스터디 보고서

도, 가족밀착도, 가족연대기, 외부체계도, 사회지지도, 생활사건 척도, 가족기능 사정도구, 가족발달과업)2. 가족 진단문제 도출 및 강점3. 가족 간호 기준 및 지침4. 가족진단 ... 으로 (45세/후OOO(국적: 베트남)), 배우자 (54세/김OO), 시어머니 (75세/박OO), 첫째 딸 (7세/김OO)이며 확대가족에 해당된다. 가족의 발달 과업은 현재 결혼기 7 ... 함ㆍ (적응력)?총점2점 (낮은 가족의 기능)H. 대상가족의 가족생활주기에 따른 가족발달과업을 쓰시오.생활주기의 단계 : Duvall의 발달과업 중 학령기 가족에 해당됨가족발달 과업

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.10

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학교사회복지론 기말고사 족보

에 초점을 맞춰 사정함② 대상학생을 믿어야 함③ 심리검사나 척도를 최대로 활용함④ 대상학생이 원하는 것을 발견함15. 학생이 학업을 성취하지 못하게 하는 역기능적인 학교규범과 제도 변화 ... 학교사회복지론 기말고사다음 보기 중 학교사회복지 실천과정의 과업이 나머지 셋과 다른 단계인 것은? (3)① 서비스제공② 전문직 간 역할조정③ 욕구 조사④ 외부자원연계2. 학교사회 ... 보고 혹은 타인에 대한 보고를 일컫는 말은?정답 :평정척도17. 학교사회복지사협회에서 제시하는 학교사회복지 실천단계이다. ( )안에 들어갈 적절한 말은?준비 및 사정단계 → 실행

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06

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본 과제는 여러분이 물질중독과사회사업 수업을 통해 습득한 지식을 적용하여 개인 또는 집단

만 유익한 스트레스는 상대적으로 신체기관에는 영향이 없지만 긍정적 자극을 주고 어떤 과업을 분발하여 성취하도록 하는 원동력이 될 수 있다. 시험이나 경쟁이 스트레스가 될 수는 있 ... 절차1) 연구 도구(1) 스트레스 척도(2) 충동성 척도(3) 스트레스의 대응 방식3. 자료의 분석Ⅳ. 결론 및 함의Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성자본주의 소비사회에서 소비 ... 지만 한편으로는 열정적으로 과업을 수행할 수 있는 동인이 될 수 있는 것이다.2. 쇼핑중독1) 중독의 정의정신 의학에서 중독은 술이나 마약, 담배 또는 기타 물질에 대한 심리적ㆍ의존

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

으로 나누어 분석한다. 각 축은 1에서 9까지의 척도로 표현되며, 리더의 행동 유형을 다섯 가지 기본 유형으로 분류한다: 방임형(1,1), 인간 중심형(1,9), 과업 지향형(9,1 ... 하고, 협력할 수 있는 능력(5) 정직성: 리더는 도덕적으로 올바르고 신뢰할 수 있는 사람(6) 동기부여: 높은 수준의 성취 동기와 목표 지향적인 태도3) 특성이론의 한계리더십 특성이론 ... 다. 리더십에 필요한 특성은 조직의 문화, 팀의 구성, 과업의 성격 등에 따라 달라질 수 있기 때문이다. 마지막으로, 특성이론은 리더십이 타고난 자질에 의해 결정된다고 보는 경향이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

아진다고 보았다. 리더의 행동유형은 LPC 척도로 측정한다. LPC 점수가 높으며 관계지향적 리더, LPC 점수가 낮으면 과업지향적 리더이다.? 하우스의 경론 - 목표이론동기부여 ... 로 할 때 적절하다.? 오하이오 주립대학 리더십 연구배려와 구조화로 대표되는 2가지 리더유형을 개발한 이론으로 배려는 친밀감, 인간관계이고 구조화는 업무중심, 과업중심이다. 구조 ... 화 하였다. 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심을 기준으로 5가지 유형을 분류했으며 무관심형,인기형,과업형,팀형,중용형이 있다.3) 상황이론리더십 유형을 상황과 관련시켜 서로 다른

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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A+받은 간호지도자론 2학기 중간과제물

된다.(3) 성취감 경험하기.* 방법: 능력에 맞는 과업부터 완수하도록 지원하고, 부하직원들이 작은 성공을 달성하도록 도움을 제공함으로서 작은것부터 성취해나가는 긍정적인 경험을 쌓 ... 도록 한다.* 효과: 간호사들이 성취감을 경험하면 스스로에게 자신감을 갖고 어려운 업무에도 도전할 수 있게 된다고 생각된다. 이러한 자신감은 큰 과업을 달성하는 데 기여하며, 업무 ... 성을 증가시키는 데에도 도움이 된다.2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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현재 학습자 자신이 가지고 있는 고민 한 가지를 정하여 고민을 설명하고, 그 고민에 대한 해결중심상담의 실천기술 중 질문법(면담 전 변화에 대해 질문하기, 예외질문, 기적질문, 척도질문하기, 대처질문, 관계성질문) 중 4가지를 질문하고 각 질문에 대한 자신의 답을 적으시오. 그리고 고민에 대한 해결중심 질문을 통하여 무엇을 새롭게 발견하게 되었는지를 설명

전 변화에 대해 질문하기, 예외질문, 기적질문, 척도질문하기, 대처질문, 관계성질문) 중 4가지를 질문하고 각 질문에 대한 자신의 답을 적으시오. 그리고 고민에 대한 해결중심 질문 ... 을 통하여 무엇을 새롭게 발견하게 되었는지를 설명하시오. 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 현재 학습자 자신이 가지고 있는 고민은 무엇인가? 기적질문 예외질문 척도질문 대처질문 Ⅲ ... . 결론 해결중심상담을 통해 무엇을 새롭게 발견하였는가? Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인간은 출생과 사망에 이르기까지 생애 주기라는 시간의 흐름에 따라 각 주기에 따르는 역할과 과업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18 | 수정일 2025.09.26

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부모의 부재로 인해 정서적 결핍과 낮은 자아존중감을 경험하는 조손가정 아동을 대상 통합적 지원 프로그램

(12회기 종료 후): 정서 변화 및 프로그램 만족도 확인- 개별 상담 병행 가능(필요시)- 종결 및 사후관리- 마지막 회기 활동 회고 및 성취 공유- 사후 검사(정서/자존감 척도) ... 학교 시기에 이루어져야할 중요한 발달과업 중의 하나인 자아존중감 형성에 지대한 영향을 미칠 수 있다고 볼 수 있다. 또한 초등학교에서 정서적, 사회적 부적응 행동을 보이고 있는 조손 ... , 정서표현 능력 향상 참여 아동의 80% 이상이 정서표현 능력 척도에서 향상된 점수를 보임주1회, 자아존중감 향상 교육2, 자아존중감 향상 참여 아동의 80% 이상이 자아존중감

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.30

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