"공무원노사관계"의 검색결과 입니다.

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엽관적 관료제 한국노총 교원단체 공무원 노동조합 단체교섭 문제점 노사협의회 노사관계론 단체행동권 노동관계법규 노무사 노동법

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원노사관계" 검색결과 121-140 / 2,763건

경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

의 노사관계론」, 피앤씨미디어, 2020황선자·이문호·임찬영, 『탄소중립과 정의로운 전환을 위한 노동조합의 과제』, 한국노총중앙연구원, 2022[논문]김대환·정창연, 「노동조합이 취약계 ... 방송통신대학교노사관계론24년 1학기중간과제물개설학과경영교과목명노사관계론개설학년4과제유형공통형노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않 ... 또는가나 사회 전체에 영향력을 행사하여 근로자의 권익을 신장시키는 정치적인 역할을 수행한다. 즉, 노동조합은 노사 간 소통의 매개체로써의 역할을 수행하며 조합구성원의 근로조건 개선

방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어

제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적 지위 및 권한1) 사회복지사의 법적 지위(1) 공공기관 사회복지사공공기관에 근무하고 있는 사회복지사들은 주로 사회복지 전담공무원 ... 들을 가리키며 이들의 경우 국가공무원법 제 2조에 따라 경력직 공무원으로서의 지위를 가지게 된다. 또한, 일반직 공무원 중에서 지방공무원에 속하고 이에 따라 각 지방자치단체에서 사무 ... 를 담당하는 공무원으로서 업무를 수행하게 되고 현재 공무원 정년에 해당하는 만 62세까지 사회복지에 관련된 업무를 맡으며 신분이 보장되는 직위를 가진다고 할 수 있다.(2) 민간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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인간과사회 기말 2023학년도 2학기- 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

에서 다양한 관점으로 해석될 수 있다. 사회와의 연결에서 간호사는 환자를 중심으로 하는 의료 서비스 제공자로, 국가와의 관계에서는 공공의 건강을 유지하는 중요한 역할을 하는 공무원 ... 또는 전문가로서의 위치를 차지한다. 또한, 기업이나 병원의 경영진과의 관계에서는 노동력으로서의 역할과 권리를 갖게 된다. 이러한 다양한 위치에서의 노동은 복잡한 노사관계와 노동운동 ... 의 노동을 중심으로, 노동과 사회, 자본, 국가와의 관계, 노사관계 및 노동운동, 그리고 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망, 그리고 나 자신이 생각하는 노동의 가치와 의미에 대해

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.02

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서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

당 114 원의 적자가 발생경영진은 지방공기업법에 따라 임원추천위원회를 구성해서 공모형식으로 진행하는데 주요 지방 공기업 중 공무원 출신이 경영진이 되는 경우가 많음 . 낙하산 인사 ... 하고자 노력 중 단기적인 성과 , 무사안일주의 장정우 서울메트로 사장은 도시교통본부장을 지낸 서울시 고위 공무원 출신 . 역대 서울메트로 최고경영자 (CEO) 15 명 중 10 명 ... 해야 함 노사관계에 있어 공정한 룰과 원칙을 엄정하게 집행하고 , 노사갈등이 공공의 이익을 저해할 경우 적극 개입하여 공정하고 평화적인 해결방안을 강구하여 불필요한 정치논리

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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[대학 전공] 판례 발표 대본

으로부터 직위해제처분을 받고 동일한 사유로 해임처분을 받은 사건입니다. 직위해제처분과 해임처분의 차이점이 뭔지 간단히 설명하자면 다음과 같습니다. 직위해제처분이란 공무원으로서의 신분 ... 해야 합니다. 이는 징계처분에 해당하지 않지만 사실상 징계목적을 담고 있습니다. 해임처분이란 공무원을 강제로 퇴직시키는 처분을 말합니다. 이는 징계처분을 말합니다. 원고의 주장 ... 은 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권 보호라는 공공의 이익을 위하여 이 사건 글을 게재하였다고 합니다. 그러므로 원고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

조합원의 갈등, 조합원들끼리 이해관계에 따른 갈등이 발생할 수 있고 협상이 결렬될 수 있다. 노사 간 지속된 대화실패로 인해 과격한 행위로 이어지는 사례가 있는데 갈등을 투쟁 ... 번째, 연공급 임금체계는 연공(근속년수)가 임금을 결정하는 기본 요소로 연공서열형, 호봉형 임금체계이다. 공무원을 비롯하여 전통적으로 사용되는 주된 우리나라의 기업 임금체계이 ... 를 중시해야한다.마지막 동기유발의 원칙이다. 인사이동을 통해 기업이 추구하는 목적과 근로자가 원하는 욕구가 실현되어야한다. 인간성과 합리성이 조화를 이루어야하는 조직에서 인간관계가 잘

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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사회복지 ) 인간을 위한 자본주의 네덜란드의 기적

이 줄어들고, 이는 곧 국민 복지가 줄어든다는 것을 의미했기 때문이다. 그러나 당시 정부는 이러한 반응에 공무원들의 임금부터 낮추었고, 네덜란드인들은 정부가 적극적이고 공정 ... )와의 관계2) 정치적 측면 : 자유와 평등, 민주주의 체계3) 의사결정 구조 : Corporatism, 노동과 자본의 관계4) 복지에 대한 국가의 책임성과 역할 : 국가 개입의 적극 ... 도 작고 보좌관의 수도 적다. 네덜란드에서 엄청나게 화제가 된 부패 스캔들의 규모도 16년간 우리 돈 약 400만원을 개인적인 용도로 사용되었다는 의혹을 받는 것이다. 이에 대해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.22

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

. ****Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(사회복자 전담 공무원/ 시설 내 사회복지사)2. 사회복지사의 권한3. 다른 나라와 비교분석 (미국, 일본)4. 현재 우리나라 ... 들에 시달리고 있는 실정이다. 또한, 비전공 시설장 및 중간관리자, 지자체 담당 공무원들과의 원활하지 못한 의사소통체계, 시설법인과 시설장 및 담당 공무원의 전횡과 비합리적 시설운영 ... 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 이야기하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적 지위 (사회복자 전담 공무원/ 시설 내 사회복지사)첫째, 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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[생활법률 2025년 2학기 중간과제물] 1.제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요 2.제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요

되어야 한다는 원칙(전통적으로 제4조로 설명됨)을 통해, 형식적 계약자유 뒤편의 교섭력 격차를 보정한다. 이 원칙은 집단적 노사관계에서 특히 강하게 구현되며, 취업규칙의 불이익변경 장면 ... 한 결정 구조의 차이를 근거로, 공무원에게 지급되는 가족수당·성과상여금 등 특정 급부의 미지급이 곧바로 근기법 제6조 위반의 불법행위 책임으로 귀결되지는 않는다고 보았다. 그러나 ... 별개의견은 공무직의 ‘사회적 신분’ 해당성을 긍정하고, 공무원과의 비교 자체는 가능하다는 취지로 비교 틀의 개방성을 강조하였다. 실무적으로는 (a) 동일가치 판단기준(직무내용·책임

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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인적자원관리_복리후생 총정리

만족감 안정감이 향상되어 불만이 줄어들고 노사 간 관계가 개선된다.? 근로 생활의 질이 향상됨에 따라 생산성이 향상된다.? 종업원의 동기부여에도 효과적 영향을 미친다.? 기업 ... 하는 특성을 갖고 있다. 부가급부라고도 한다.1. 본질조직원을 유인하고 활용하기 위해 제공되는 임금 이외의 모든 간접적 보상을 말한다.? 서로 다른 이해관계를 만족시킬 수 있 ... (국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험), 상해보험? 연금가입 : 퇴직연금, 사학연금, 공무원연금? 보너스, 인센티브 : 정기보너스, 장기근속자포상, 우수사원포상, 스톡옵션

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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방송통신대학교 2학기 노사관계법 기말 과제

를 처리하는 방법5. 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위6. 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위7. 근참법에 따른 노사협의회의 설치와 기능1. 서울특별시 제조업 사업장 ... 또는 협의를 하여 원만하게 해결하려는 데 목적이 있습니다.5. [공무원노조법]에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위가. 공무원노조에 가입할 수 있는 공무원공무원 노조법 ... 에서의 ‘공무원’은 국가공무원법 제2조 지방공무원법 제2조에 정의된 사람들을 의미합니다. 그 범위는 아래와 같습니다- 6급 이하의 일반직공무원 및 이에 상당하는 일반직공무원- 특정직

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.30

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노동삼권 요약정리

< 노동삼권 >1. 노동삼권 기본취지 (헌법 33조 1항) p.21: 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.: 집단적 노사관계 ... 여 법률로써 제한·금지할 수 있도록 유보한 것.-> 주요 방위산업체에 종사하는 근로자 중에서 전력·용수 및 방산물자의 생산에 종사하는 자에 대하여 쟁의행위를 금지하고 있다.- 공무원 ... 의 노동삼권 제한 P.25 -> 노동삼권이 인정되지만 한정된다.: 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.-> 법률로 한정할 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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비교행정론

Ⅱ. 본론1. 영국의 행정체제1) 관료제의 수립과정과 공무원제도의 개혁2) 행정체제의 성격과 특징3) 최근의 개혁2. 미국의 행정체제1) 관료제의 수립과정2) 행정체제의 조직 ... 이시간에는 영국과 미국의 관료제의 성립과 행정체제의 발달과정을 살펴보면서 독특한 특징을 공부해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 영국의 행정체제1) 관료제의 수립과정과 공무원제도 ... , 1966년 풀턴경의 < 공무원제도에 관한 위원회> 등으로 실속주의 인사제도가 채택된것이 가장 큰 개혁이었다. 풀턴위원회의 개혁노력은 2차대전이후 영국에서 가장 중요한 의미를 갖는 개혁

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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2022년 대비 9급 행정학 (핵심정리)

제를 중심으로 이루어지는 활동을 의미한다. 행정부의 구조와 공무원의 활동을 포함하는 개념이다.3) 다른 의미: 정치권력을 바탕으로 한 공공정책의 형성 및 구체화로 정의된다. 이 ... 하고 조장하는 기능(사회간접자본 건설 등)(c)중재·조정기능: 이해관계자 간의 분쟁이 발생할 때 정부가 조정하고 합의를 이끌어내는 기능 (노사분쟁조정)(d) 기업기능: 정부기업 등 수익

시험자료 | 353페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.07.05

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사회복지조직의 HRM

연간 1회 이상의 교육에 참가하지만 조사항목인 소양교육, 직무교육, 법정교육 3가지 모두에 참가하는 경우는 드물다는 것이다. 앞서 살펴 본 바와 같이 공무원 교육제도의 경우, 공무원 ... 있어서의 인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전을 도모하도록 조직에서의 사람을 다루 ... 직무만족이 인적자원관리 사이에 밀접한 관계가 있다는 것이 많은 학자들에 의해 입증되면서 인적자원관리의 중요성이 더 높아졌다. 특히 오늘날의 인적자원 관리는 단순히 노동력의 관리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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세계무역기구와 라운드(환경라운드, 노동라운드, 경쟁라운드, 기술라운드, 부패라운드, 디자인라운드, 인터넷라운드)

식물보호협약 등에 가입하고 있다. (2) 노동라운드 노동라운드(blue round: BR)는 근로조건 및 노사관계에 대한 기준 설정과 그 기준의 준수를 위한 각종 제재조치 규정 등 ... 와 관련하여 1999년 12월 17일 세계경제개발기구(OECD) 각료회의에서 각국 대표들은 국제상거래에 있어서 외국공무원에 대한 뇌물제공행위 방지에 관한 협약에 서명하였다. 한국 ... 었다. 미국은 이미 1977년에 해외부패방지법(foreign corrupt practice act)을 제정하여 자국기업의 외국공무원에 대한 뇌물공여를 불화하였다. 이에 따라 미국기업은 개도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.05

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

(장 국내 퇴직준비 프로그램의 가장 큰 문제점은 계층별 양극화이다. 특히 위에서 살펴본 바와 같이 연금으로 노후가 보장된 공무원 계층과 그렇지 못한 계층 사이에는 퇴직준비 교육 ... 프로그램의 내용부터 차이를 보인다. 공무원 계층은 연금제도(강의), 퇴직 후 건강관리, 재산관리 법률상식, 수지침, 국악감상, 역사 및 문화탐방 견학 등 다양한 분야의 퇴직준비 교육 ... 을 받지만 공무원이 아닌 계층은 재취업이나 창업지원 프로그램이 주로 지원된다. 따라서 위와 같은 문제점이 도출된 이유에 대해 살펴볼 필요가 있다.Ⅱ-4. 퇴직준비 교육의 문제점1

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

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행정학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

Bureaucracy)가 강조하는 가치는? ① 정치적 충성 ② 사회적 대표성 ③ 절대적 중립성 ④ 법적 합법성 72. 실적주의의 장점으로 옳은 것은? ① 정치적 영향력 강화 ② 공무원의 전문 ... 76. 성과평가의 목적과 거리가 먼 것은? ① 인사관리 ② 보상기준 ③ 승진근거 ④ 개인적 취미 77. 공무원 보수체계 중 직무급제의 장점은? ① 직무 가치 반영 ② 연공서열 보장 ... ③ 공무원의 사익 추구 보장 ④ 행정성과 제고 100. 행정책임성 확보 수단에 포함되지 않는 것은? ① 의회의 통제 ② 사법부의 판결 ③ 언론의 감시 ④ 개인의 경제적 이익 추구

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

하는 하위법률로서 「노동조합 및 노동관계 조정법」,「노동위원회법」,「교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률」,「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한법률」이 있다. 오늘날 대 ... 라 집단적 노사관계가 허용될 수 있는 합법적 영역을 밝힌 것으로, 특히 노동조합 활동인 단체교섭, 단체협약의 체결 및 그 효력, 쟁의행위의 정당성 판단 등에 대해 중요한 기준이 되 ... 을 체결할 수 있도록 규정하며, 교섭이 결렬될 경우 강제적 수단으로 파업권을 행사하여 주장을 관철시킬 수 있다. 이에 노동조합은 사용자와의 관계에서 자율성을 지니고 독립적인 형태로 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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한국외대 대학원 행정학과 연구계획서

연구: 주민참여예산제도의 제도화를 중심으로 한 연구, 지방자치단체의 분열과 지방재정상황 분석 연구, 지방 공무원의 직무만족과 성과관계에서 감정노동의 조절효과 분석 연구 ... 권 분석 연구, 협력적 노사관계로의 행정개혁: 클린턴 정부의 경험과 우리나라에의 시사점 연구, 일본 지방자치단체의 조직관리제도 분서 및 시사점 연구, 지방의원 유급제 도입의 효과 ... , COVID-19 팬데믹 상황에서 일과 가정의 균형: 근로 조건과 가족 친화적 정책의 역할 분석 연구, 보건의료서비스 전달체계와 성과의 관계 탐색 연구, 감정노동과 직무만족의 관계: 한국

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.16

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