"감정평가직"의 검색결과 입니다.

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조현병 케이스 뷰티풀보이 제1형 양극성 장애 조현병 간호진단 실습종결평가서 자기소개서 만성 조현병 case 관련된 낮은 수입 간호사 면접 기출

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"감정평가직" 검색결과 121-140 / 16,027건

간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께

성공하였다. 그러나 정서적 민감성이 부족하다는 약점이 있다. 갈등 해결 과정에서 한쪽 당사자의 감정을 충분히 이해하지 못해 추가적인 불만이 생긴 사례가 있었다. 이는 정서적 공감 ... 능력을 강화할 필요성을 보여준다. 이를 보완하기 위해 정기적으로 감정 관리와 공감 능력을 키우기 위한 교육에 참여하고자 한다. 또한, 갈등 상황에서 상대방의 감정에 더 민감 ... 하게 반응할 수 있는 소통 방식을 연습할 계획이다. 앞으로는 사례별 감정 공감 훈련과 경청 기술 강화를 통해 나의 중재 능력을 더욱 발전시키려 한다. 자원 분배 기술에서 나의 강점

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

의 선정이 불합리하다는 것, 고과대상이 한정되어있다는 것, 감정주의에 의한 고과결과가 발생할 수 있다는 것, 고과자의 훈련이 불충분하다는 것, 일방적인 제도로 평가되고 있다는 것 ... ]이 있다.우선 인사평가는 보통 사무관리직에 한정해서 진행된다. 생산기능직 분야의 직원은 평가대상에서 제외되는 경우가 많다는 것이다. 특히 생산직 근로자와 노동조합자는 인사평가 자체 ... 를 노동자를 통제하는 수단이라고 인식하는 경우가 크기에 사무관리직에 한정해서 인사고과를 실시하는 것이 일반적인데 인사평가라는 것 자체가 조직의 목적을 위해 조직의 발전을 위해 실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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인간관계론_성격이론 중 BIG5에 대해 설명하시오. 그리고 그중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

성반응에너지가 개인의 감정이나 사고로 내면화되는 행동 경향을 가진다. 그리고 집중력 있으며 조용한 것을 좋아한다. 또 세밀할 것에 주의를 기울여 재무나 회계, 기술직에 적합하다.6 ... 해서 감정적이지 않으려 하고 이성적이라고 하는 면에서는 긍정적으로 평가하기도 한다. 이렇게 감성을 어떻게 드러내는가에 따라 달라진다고 생각한다. 두 번째로 모험심의 단어를 생각 ... 성격을 가진 사람들 경우 사회생활을 할 때 새로운 일이나 주어진 일에 흥미를 보이기도 하고, 비교적 적극적으로 참여하여 주변 사람들로부터 좋은 평가를 듣는 경우도 많다.3) 성실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

들이 자신의 직무에 대해 갖는 태도로, 자신의 직무 또는 직무경험을 평가함으로써 얻게 되는 만족스럽거나 긍정적인 정서적 반응을 의미한다(Locke, 1976).즉, 직무만족이란 ... 조직구성원들이 자신의 직무에 대해 느끼는 태도, 신념, 가치, 욕구 등의 긍정적인 감정적 지향의 정도를 뜻한다(Porter & Steers, 1999). 이는 개인이 직무를 통해 얻 ... 고자 하는 기대와 실제로 얻는 결과를 비교해 얻게 되는 주관적 개념이다.직무만족은 직무상의 역할에 대한 전체적인 감정적 반응인 총체적 만족과, 직무와 관련된 직접적인 경험을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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우울증-심리사회적사정 및 개입-정신건강수련

-****최종학력고등학교 졸업종 교무교결혼상태미혼병 역육군 제대직 업무직(이전 생산직)경제상황월소득12만원(생계수급비)의료보장형태의료보호 1종주거상황자가주택형태아파트주 수입원 및 ... 고 있는 40대 남성으로 2013년 2월부터 정신재활시설 이용하고 있음. ct는 스트레스가 증가할 경우 타인에 대한 말과 행동이 예민해지며 짜증내는 경우 허다함. 본인 감정을 표현 ... 하며 스트레스를 해소하고 있지 못해 예민해짐. 이로 인해 또 다른 관계 문제를 겪고 있음.감정조절의 어려움말과 행동이 타인한테 예민하게 반응함. 화를 내거나 짜증, 무시하는 행동이 월

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17

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군무원 면접

능력, 위기 대응 태도 등을 종합적으로 평가합니다.행정직 면접은 일반적으로 구조화된 형식과 비구조화 질문이 혼합된 형태로 진행되며, 3~5명의 면접관이 질문을 주고받는 방식입니다 ... 겠다는 입장보다는, 조직 내부의 질서와 절차를 존중하며 동시에 윤리적 기준을 지키려는 태도가 평가받습니다. 부당함을 감정적으로 받아들이는 것이 아니라, 정중한 설명과 대안 제시, 최종 ... ."해설:군무원은 돌발 상황, 긴급 대응, 민원 응대 등으로 인해 스트레스 상황이 자주 발생합니다. 이 질문은 자기관리능력과 문제 해결 태도를 평가하는 것으로, 감정적 반응이 아닌

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.25

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6차시(3주 2차시)의 기초기술 중 자신이 가장 잘 활용할 수 있을 것 같은 기술에 대해 합리적으로 설명

에 대해 설명해 보세요.??- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지사 기초기술1)설명(1)사정기술(2)개입기술(3)팀워크기술(4)지지망 구축기술(5)협상기술(6)평가 및 종결기술2 ... .면담기술1)의사소통기술(1)정의(2)정리2)잘할 수 있을 것이라고 보는 이유(1)성향(2)희망직(3)기대치3.적용방안1)상담(1)초기(2)중기(3)말기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... )팀워크기술팀워크기술은 문제를 해결하기 위해서 다른 전문직과 협력하는 기술이다. 클라이언트의 문제를 해결하는 것이 사회복지사의 역할이기는 하지만 실제로 사회복지사가 단독으로 역할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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기업 구성원의 동기, 만족도, 몰입

에게 무슨 의미일까? 개인은 회사를 자신만의 방식으로 정의하고, 다양한 감정을 느낀다. 과연 얼마나 많은 직장인들이 회사를 자아실현의 장으로, 성장할 수 있는 곳으로 여길까? 아마 ... 것은 현재 많은 기업에서 이 세 가지 요소가 충족되지 않고 있다는 점이다. 특히 평가와 보상 때문에 직원들이 사기를 잃는 경우가 많고, 동기·만족도·몰입이 저하 된다. “열심히 일 ... 최근 언론 기사를 통해 현재의 문제 현황을 파악하고, 동기 저하와 만족도 감소, 몰입 약화의 근본적인 원인을 심층적으로 조사하고자 한다. 특히 평가와 보상 체계가 직원들의 몰입도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.23

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인간 행동을 이해하는 것이 왜 중요한지, 심리학은 인간 행동을 어떻게 연구하고 있는지, 그리고 심리학적 인간 행동의 이해가 다른 분야에서의 인간 행동과 어떻게 다르고 그 특징이 무엇인지를 설명하시오

든 모두 인간에 목표를 두고 시작하고, 결론에서는 인간을 위한 것이 되어야만 한다. 피부색이나 외형으로 인간을 평가하거나 인간을 구속해서도 안 된다. 동등한 인격체로서 인간을 보아 ... 결정되는데, 이 과정을 이해하면 우리 자신과 타인의 행동을 더 잘 이해하고 예측할 수 있다.행동의 심리학은 세 가지 주요 요소를 중심으로 진행된다. 인지, 감정, 그리고 동기이 ... .감정은 우리의 내부 상태를 표현하는 데 중요한 역할을 한다. 사랑, 분노, 슬픔 등 다양한 감정 상태는 우리의 행동에 직접적으로 영향을 미치는 요인이다. 기쁨을 느낄 때와 슬픔

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13

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사회복지실천론_사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오.

적 절차에 대한 이해가 필수적이다. 사례관리 과정에서 기록과 평가를 체계적으로 수행하는 습관도 전문직으로서 갖추어야 할 중요한 요소다. ... 사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대사회 ... 과 발전을 위해 다양한 역할을 담당한다는 점에서 중요한 전문직으로 인식되고 있다.사회복지전문직은 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 사회 구성원의 안녕을 도모하는 데 주력한다. 이를 위해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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성인 지체장애인 자아존중감 고취와 사회 참여 지원 프로그램

계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 성인 지체장애인 자아존중감 고취와 사회 참여 지원 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점Rosenberg(1990)는 노동직 ... 의 경우 낮은 직업적 지위, 소득, 교육에 기반을 두고 그들과 상호작용하는 사람들로부터 부정적인 평가를 받기 때문에 자아존중감이 낮아지고, 자신보다 나은 위치에 있는 사람들과 비교 ... 의 경우 정규직 집단이 무직 집단에 비해 자아존중감이 높다고 하였다. 활동참여를 통한 역할의 획득과 수행은 인간에게 목적의식과 방향을 제공하며 이는 자기 가치에 긍정적인 영향을 미칠

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06

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태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.경찰관점(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)

. 경찰 직무 만족도에 태권도 수련이 미치는 영향1) 직무 만족도의 구성 요소: 정서적 만족과 인지적 평가직무 만족은 직무에 대한 호감 이상의 개념으로, 일에 대한 감정적 반응 ... 적용 가능성에 대해 종합적으로 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 경찰 직무와 태권도 수련의 관련성1) 경찰 직무의 특성: 긴장도, 위험성, 대민응대의 복합성경찰관은 특히 외근직의 경우 ... , 일반 사무직과 비교할 수 없는 높은 긴장 상태와 물리적 위험에 지속적으로 노출된다. 범죄 현장 대응, 시민 간 갈등 조정, 교통사고 현장 관리, 폭력 사태 진압 등은 순간적인

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.27

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사회복지사 현장실습 실습종결평가서 (주간보호센터)

실습 종결 평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천 ... 함.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수목차1. 실습일정에 대한 평가2. 실습내용 및 역할에 대한 평가3. 실습목표에 대한 평가1)구체적이고 적절한 목표 설정 여부2)목표 ... 의 달성 여부4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료 수집 능력 / 문제 인식 능력2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력3

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21

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[간호관리학실습] 조정과 협력 보고서/조정 및 협력 보고서/A+ 받음

에게 위임 후 적절한 모니터, 평가, 필요시 중재, 피드백을 시행한다.⑤ 간호사는 공익요원이 업무를 수행하지 않음에 있어 감정적으로 대응하지 않고 부드러운 태도로 치료적 의사소통을 적용 ... 하고, 평가한다.- 일반간호사환자 안전과 직접 연관이 있고 의학적 지식 요구도가 높은 전문영역의 간호 행위를 수행한다. 간호직원 및 간호 보조 인력 업무를 교육한다.- 간호 보조 인력 ... 다.고객에 대하여 다양한 전문직이 함께 원조를 실천하는 것으로, 전문직 개개인이 가지는 독자성과 고유성을 존중하고 각각의 전문직이 제공하는 원조의 중복을 피하려고 적절한 의사소통

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.03.22

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A+ 학점 사회복지 실습 종결 평가서 (요양원)

평가1) 업무관리(1) 시간 준수，과제 제출(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력2) 직원과의 관계(실습지도자，타 직원, 타 전문직 직원)3) 다른 실습생과의 관계公 실습에 있 ... 실 습 종 결 평 가 회실습생명실습기간실습평가일실습일정에 대한 평가1. 실습내용 및 역할에 대한 평가2. 실습내용 및 역할에 대한 평가3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 ... 적절한 목표 설정 여부1) 목표의 달성 여부4. 서비스 실천과정에 대한 평가/정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력/문제 인식 능력2) 문제 사정 능력/문제

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.09.04

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책 우리는 차별에 찬성합니다 감상문

의 설명과 정규직 전환에 조사를 진행하던 과정에서 지금까지 비정규직을 향한 잘못된 ‘동정’의 감정을 갖고 있었다는 것을 깨달았다. ‘동정’보다는 소속된 참여자의 관점에서 연대 ... 되어서는 안 된다.그렇다면 이십 대들이 이렇게 하는 이유가 무엇일까? 이 질문에 작가는 결국 자신들이 인정하는 비정규직의 ‘사람들’에 속하지 않기 위해서라고 답변했다. 그리고 이십 대 ... 들은 이것을 실현하기 위해 끊임없이 자기계발과 시간 관리를 해야 한다는 신념이 생기고, 이 신념은 타인을 바라볼 때 평가하는 고정관념을 갖게 한다고 묘사한다.여기서 나는 작가가 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

.0%)과 5인 미만 사업장(60.6%) 등의 격차도 크게 나타났다 3. 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 평가 및 보상 개선 비정규직 노동자의 업무 성과를 정기적으로 평가 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 1.서론 비정규직은 계약직 ... 로 낙인찍으며, 사회적으로 비정규직이 문제라는 것을 인식하는 형태로 점차 변해가는 추세이다. 따라서 오늘날 같이 사회적 관심이 높아진 만큼, 이제 우리사회가 비정규직 문제를 어떻게 풀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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<자존감수업> (윤홍균 저, 출판사 심플라이프)을 읽고 요약하기, 저자가 제시한 <자존감 향상을 위해 오늘 할 일>을 실천하고 기록하기, 전체 소감 기록하기

적으로 평가하거나 여기지 않는 감정을 의미한다. 일상생활에서의 예시로는 평소 자신감 넘치고 자신에 대해 긍정적인 평가를 내리는 사람과 자신을 두고 평가하는 것에 개의치 않은 사람을 두 ... . 서론1) 자존감이란?? 자아존중감의 줄임말로 직역하자면 자신을 존중하는 감정, 자신을 사랑하는 감정으로 해석할 수 있다. 즉, 자신 스스로를 가치 있는 존재로 여기고 부정 ... 고 ‘자존감이 높다’라고 이야기하고, 자신감이 낮고 자신의 능력치를 과소평가하거나 부정적으로 평가하는 등 온전한 자신의 의견을 명확하게 전하지 못하는 사람을 두고 ‘자존감이 낮

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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간호학개론(간호사의역할개발__A+과제)

평가원) 김진하 부연구위원은 말했다.3. 감정을 인지하는 간호사의 역할 개발미래사회에는 자동화기술의 향상으로 반복적이고 단순한 업무에 대한 인력이 필요하지 않게 될 것이라고 많 ... 교육기관에 의한 간호교육 개발3. 감정을 인지하는 간호사의 역할 개발Ⅲ. 결론 : 미래사회변화에 따른 간호사의 역할에 대한 나의 생각 …………………………………………… 6Ⅳ. 참고문헌 ... 인 일자리 지형을 변화시킬 것으로 전망되고 있는 것이다.특히 자동화 기술 및 컴퓨터 연산기술의 향상 등은 단순 · 반복적인 사무행정직이나 저숙련(Low-skills) 업무와 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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의료사회복지의 실천모델별 목표 및 전략을 조사하고 의료사회복지사로서 지녀야할 태도, 역할, 과제 등에 대해 본인의 생각을 서술하시오.

다. (3) 전략 첫 번째로는 정서 평가 척도이다. 위기 상황 및 사건에 대해 간단하게 현재의 정성에 대해서 기술한다. 위기 상황에 흔하게 발견되는 감정을 노랑, 빨강, 검정에 비유 ... , 인지치료, 합리정서치료, 현실치료, 인지행동치료 등이 속한다. (2) 목표 개인이 가지고 있는 비합리적 신념이나 인지적 오류, 자기패배적인 사고를 변화하게 함으로써 그의 감정 ... 이나 행동을 수정하게 한다. 이는 클라이언트가 자기 자신과 다른 사람들, 그리고 삶에 대하여 정확하고 객관적인 평가를 내리게 함으로ㅆ 좀 더 건설적인 인지들을 창출하거나 발견해낼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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