"부분부하"의 검색결과 입니다.

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심근경색 허쉬와 블랜차드 평가원기출답안 carl shapiro 심부전 케이스 협심증 심부전 간호진단 퇴행성관절염 협심증 병태생리

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"부분부하" 검색결과 1,361-1,380 / 44,911건

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리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.

하는지 아니면 리더십 행동의 결과를 강조하는지 여부에 달려 있다. 이상적으로, 리더가 부하들의 행동에 영향을 줄 때, 부하들은 리더가 원하는 것을 기꺼이 한다. 그러나 실제로 그러 ... 한 리더십의 영향력은 때때로 마지못해 복종하거나 심지어 부하들의 강한 저항으로 귀결된다. 리더십에 대한 어떤 정의는 복종이나 저항이 진정한 리더십을 의미하지 않는다고 말한다. 반면 ... 한 연구자들이 리더로서 성공하기 위해 필요한 것에 대한 책을 썼다. 리더십의 많은 부분이 다른 사람들에게 영향을 줌으로써 이루어지기 때문에, 권력과 영향력은 리더의 핵심 활동을 대표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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사회복지학 토론글

의 평등이나 주거의 정상화로 국가개입 때문에 노인주거가 확보되어야 한다. 노년기는 사회활동도 줄고 일상생활에서 대부분 시간을 주택이나 주거지역 내에서 보내므로 주거의 형태나 질의 위치 ... 서비스를 제공하는 경우가 늘고 있다. 시장경쟁의 원리가 적용된다. 5. 직장인의 스트레스와 인간관계의 갈등은 여러 유형이 있다. 부하가 상사에게 흔히 나타내는 은 아첨인가? 긍정 ... 적 강화인가? 논리적으로 2가지의 경우, 자신의 생각을 말하고, 그 근거를 예를 들어 설명하라. 먼저 아첨이라고 할 때는 자신의 이익을 위해서 상사에게 부하는 숙이는 것이다. 그 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

다. 첫째로, 이순신은 부하 장수들과 끊임없이 소통을 하는 모습을 보였다. 그 당시 이순신은 운주당이라는 건물을 지어, 그곳에서 부하 장수들과 전투와 관련된 여러 가지 의논을 하 ... 였는데, 지위 고하에 상관없이 모든 부하 장수와 군졸들이 자신의 의견을 개진할 수 있는 기회를 제공하였다. 또한 전략의 설계 역시 독단적으로 진행하지 않고 부하 장수들의 의견을 물 ... 하는 기능을 수행한다는 점에서 그 중요성을 갖는다고 할 수 있다. 이 때 리더는 단순히 부하 직원에게 조직 목표 달성에 필요한 업무 지시를 내리는 것을 넘어서 업무 수행에 있어 도움

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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직장 생활을 하면서 직장동료와의 관계의 특성에 대해 기술하고 어느 정도 선에서 관계를 유지하는 것이 적절하다고 생각하는지, 그 이유는 무엇인지를 기술하시오

간의 관계는 권력과 지위의 차이로 인해 대부분 비대칭적이며, 상사는 일방적으로 권한을 행사하고 부하는 복종하며 업무를 수행한다. 동료 간의 관계는 대개 협력적이며, 서로 존중 ... 하다. 따라서, 직장 동료와의 관계를 유지하는 것은 일의 효율성을 높일 수 있을 것이다.2. 본론- 직장동료와의 관계의 특성직장동료와의 관계의 특성에 대한 연구 결과, 상사와 부하 ... 한 역할을 한다. 직장 동료 간의 관계는 다양한 형태로 나타난다. 상사-부하 간의 관계는 일반적으로 지시와 명령, 피드백 등의 업무적인 요소가 강조되는 경향이 있으며, 선배-후배

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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나는 왜 혼자가 편할까 독후감

형 인간은 거부당하는 것에 상당히 민감하다고 한다. 이건 개인적인 관계는 그렇다.조직에서는 대부분 상명하복 시스템이기 때문에 부하 직원에게 명령을 해도 거절 당하는 법이 없다. 다만 ... 에 가까운 유형으로 변했다고 생각한다. 회피형 인간은 자신의 속마음을 털어놓지 않는다고 한다. 사실 이건 직장생활, 조직생활을 할 때는 응당 이래야 한다고 생각한다. 부분적 회피

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.27

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[전략적간호관리 2023] 1. 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 보건의료기관 세 곳 1) 3개 기관의 명칭, 특성, 미션과 비전의 내용 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문 비교 특성 3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할점 3가지 이유 2. 현재 소속된 조직 소개, 조직화의 기본원리 적용하여 평가 결과, 조직화 특성 총평과 제언

는 병원, 직원복지가 좋은 병원이라는 내용이 있다. 종합병원으로서 미션은 대부분의 내용은 잘 갖추고 있다. 하지만 서울성애병원의 비전 진술문에는 타병원에 비해 더 잘하는 서비스 ... 다.셋 리더로 평상시는 성격 좋은 사람지만, 부하직원이 간호수행을 제대로 하지 못했을 때는 짜증을 많이 내는 스타일이다.A병동은 평상시 대체로 분위기 좋은 병동이다. 하지만 수간호사 ... 는 중간정도 지켜지고 있다.(2) 통솔범위 원리통솔범위의 원리란 1인의 상관이 직접 통솔 가능한 부하의 수를 정하는 원리이다. 통솔범위의 원리란 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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[리포트]예지보전

다. 사람도 이러한데 보다 많은 부하를 감당해야 하는 설비의 경우에도 고장(failure)이 발생하기 전에 조처를 취할 필요가 있다. 이를 예지보전이라고 한다. 본 보고서에서는 이러 ... 기 때문이다. 설비의 경우는 인간과 같이 열화가 있다. 설비 부품이 사용되면서 시간이 지날수록 그 상태가 나빠지는 것을 열화라고 한다. 시간이 지나면 부하에 의해 설비는 본래의 기능 ... 기 위한 수단이다.3) 설비폐기 : 설비의 기능, 성능이 부족한 경우에 처분하는 활동이다.고장 메커니즘1) 자연열화- 정상부하(스트레스) + 정상조건 = 설비의 자연열화- 설비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26

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심근경색증(MI)와 관련된 논문 연구(연구의 필요성부터 연구결과까지 A+)

의 신뢰도와 타당도Ⅲ 연구결과Ⅳ 논의Ⅴ 결론Ⅵ 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성심근경색(Myocardial Infarction)은 심장의 전체 또는 일부분에 산소와 영양 공급이 급격 ... , 심장의 전체 또는 일부분에 산소와 영양 공급이 급격하게 줄어들고 심장근육이 혈액 공급을 받지 못해 조직이나 세포가 죽는(괴사) 질환을 심근경색증이라고 한다.심장 근육에 혈액 ... )에 ST-elevation이라는 결과가 보여지게 된다.2) 증상환자는 대부분은 갑자기 가슴이 아프다고 호소한다. 대개 ‘가슴을 쥐어짠다.’, ‘가슴이 쎄한 느낌이 든다.’고 호소

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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성인간호학실습_질환관련간호(급성관상동맥증후군, 심전도, 부정맥, 고관절골절)

? 관상동맥의 부분 또는 완전 폐색으로 심근의 허혈 및 경색? 관상동맥의 관류- Rt: 하벽 경색 시 RCA폐색- Lt: 전벽 경색 시 LAD폐색, 측부 또는 후벽 경색 시 LCx ... 을 증상 발현 이후 12~72시간 내에 실시한다.운동부하검사adenosine 또는 dobutamine 주입 후 운동 후 심전도와 신체반응 검사 실시한다. 가슴에 전극을 부착한 후 ... 의 심장 상태와 비슷하게 의도적으로 심장에 부하를 주어 증상의 발현 여부 및 심장의 변화를 측정한다. 협심증의 증상 또는 증상을 유발하는 스트레스 수준을 알아낼 수 있으며, 운동

리포트 | 18페이지 | 3,100원 | 등록일 2024.01.10

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철학의이해-2020기말과제

-1은 타당한 논증이다.논증-2는 최부장님이 이과장을 좋아하는 것이 참이고, 이과장님은 최부장님의 부하인 것도 참이지만 이과장님이 최부장님을 좋아한다는 것은 거짓일 수도 있는 부분 ... .나는 회사원이다 이과장님은 최부장님의 부하이다.따라서 나는 월급을 받는다 따라서 이과장님도 최부장님을 좋아한다.논증-1은 참인 전제들로만 이루어져 있어 타당한 연역 논증이라 볼 수 ... 이다. 이과장은 최부장님의 부하이기 때문에 억지로 좋아할 수도 있기 때문이다. 그래서 결론이 참이라는 근거를 보장할 수 없는 것이다. 논증-1은 타당한 논증이며 전제들이 참인 명제

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.14

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사회복지조사론_자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 것

변수와 종속변수 만들기대부분의 직장인의 경우에는 직장 동료들과의 상호작용이 필수적이며, 사무실 등과 같은 물리적인 공간을 공유해야 한다. 또한 직장 내 동료가 아닌 외부 사람 ... 다② 코로나19 감염우려는 모바일 생산 활동의 증가와 비례 관계를 보일 것이다.③ 리더의 주체적인 성향은 코로나19 상황에서 부하직원의 직무만족도와 비례 관계를 보일 것이다.④ 리더 ... 의 주체적인 성향은 코로나19 상황에서 부하직원의 모바일 생산 활동의 증가와 비례 관계를 보일 것이다⑤ 리더의 공감적인 성향은 코로나19 상황에서 부하직원의 직무만족도와 비례 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

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심부전 문헌고찰 및 간호과정 2개

. 병태생리① 전부하의 증가전부하란 심실수축 직전의 심실 근육섬유의 길이로 이완기 말 심실 압력이나 심실 혈류량을 나타낸다. 심근 섬유의 길이가 증가하면 심실 압력이나 심실 혈류량 ... 이 증가하여 전부하가 증가한다. 전신에서 심장으로 들어오는 정맥혈의 양이 많아지면 심근 섬유는 늘어나 수축력이 증가한다. 이를 Starling의 법칙이라 한다. 그러나, 생리 ... 적 한계를 넘어 과도하게 늘어나면 수축력이 감소한다.② 후부하의 증가후부하는 심장이 대동맥판막과 폐동맥판막을 통해 폐와 전신으로 혈액을 내보내는 데 필요한 심실의 압력을 말한다. 즉

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.02.02

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의사소통의 기본 사항(개념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통

수신자가 메시지 의미를 이해하며 예상하는 반응을 발신자에게 나타내야 한다. 학자에 따라 의사소통 의미는 차이가 있지만 의사소통에 관한 대부분 정의는 수신자와 송신자 사이 의미 전달 ... 집행 과정에서 상사의 방침이나 지시 등이 부하로 전달되는 의사소통 방식인 지시적 의사소통, 부하 자신의 의사와 정보가 상사로 전달되는 의사소통으로 제안제도나 보고, 면접 등 ... 않은 정보와 중요한 부분이 빠진 정보를 퍼뜨릴 수 있다는 한계가 존재한다.2. 의사소통 사례1) 효과적인 의사소통나는 트레이너로 다양한 회원과 만나며 이야기를 할 기회가 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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경영학특강 ) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

한 요인들을 5가지로 설명하였다. 첫째, 권력격차(power distance)는 계층조직 내 상사와 부하의 행동을 규정하는 것이다. 상사와 부하가 수직적인 명령체계를 가질 수도 있고 맡 ... 면 군대를 가야 하므로 군대와 같은 상사-부하의 수직관계가 기업문화에 정착한 것이 자연스럽지만 스웨덴에서는 한국과 비교하여 이런 수직관계가 뚜렷하지 않다. 설사 부하가 상사보다 빨리 ... 승진을 하더라도 그 직책이 부하의 기존 업무와 밀접한 관계가 있는 직책이라면 반감이 덜 하다. 같은 동양권 문화여도 나라마다 기업문화는 상이하다. 일본의 경우 통일, 공동체 형성

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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국제경영-홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그 중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

은 상황을 사람들이 얼마나 잘 수용하는가에 관한 것이다. 이를 측정하기 위한 설문으로는 직원들이 상사에게 다른 의견을 말하는 것을 두려워하는지, 부하직원이 본 상사의 의사결정 방식 ... , 부하직원이 선호하는 상사의 의사결정 방식 등이 제시되었다.권력거리가 큰 국가에서는 권력이 집중되는 경향을 보이며 전제적이고 가부장적인 권력 관계를 자연스럽게 받아들인다. 예를 들 ... 에서는 권력 관계가 상호 의존적이며 사람들은 민주적이고 평등한 관계를 이룬다. 예를 들어 스웨덴에서는 회의 중 부하직원도 언제든지 손을 들어 자신의 의견을 표현하고 모두와 공유하려는 양상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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[A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

는 반면 직장 내 훈련으로써 직장 내의 상사혹은 선배에게 받을수있는 교육이며 업무에관해 단독,개별적으로 배운다는 점에서 효과가 있는 훈련이다. 직장에서 구체적 업무에대해 상사가 부하 ... 에게 직접 지도를하고 훈련을 시키는 방식이다. 상사는 자신의 부하에 대하여 일상의 모든 기회들과 장소를 사용하여 계획적으로 업무의 수행을 하는데 필요로하는 지식 또는 행동방식에 대한 ... 교육을 실시하여 부하의 능력 향상을 시키는데 힘을쓴다. 대인관계같은 추상적인 교육훈련이 아닌 실무에관한 훈련이고 실시가 비교적 용이하다. 개별 훈련으로서 그때의 성장단계를 알 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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<최종성적 91점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

’은 야근이나 휴일근무로 나타낫다. 통계에 응답한 직장인들은 대부분 과한 업무에 스트레스를 받는 것으로 나타났다. 대부분의 직장인들은 저녁이 있는 삶은 꿈도 못꾸고 과도한 업무 ... .조직 내부의 주요 스트레스 요인은 대인관계가 가장 큰 부분을 차지한다. 대인관계의 대부분은 동료와의 관계, 직장상사와의 관계가 주를 이룬다. 동료와의 좋지 않은 관계는 서로의 신뢰 ... 부하 직원들의 스트레스는 좌지우지된다. 그리고 평소 강압적인 상사의 태도는 부하직원이 가지는 불만의 가장 으뜸 요인이며 더불어 스트레스 또한 가중시킨다. 하지만 배려와 친절이 습관

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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전원의 출력저항, DMM의 입력저항 측정회로 설계 결과보고서 중앙대

설계실습 2. 전원의 출력저항, DMM의 입력저항 측정회로 설계요약전원장치인 6 V 건전지의 내부 저항을 알아보기 위하여 부하저항 10 Ω에 걸리는 전압을 측정하여 내부저항 3 ... 지점 사이 전위차를 정의할 수 없을 것이라고 예상하였고, 공통기준점을 뒀을 때 전위차를 측정할 수 있을 것이라고 생각했다. 그리고 DMM 내부저항을 계산하기 위한 회로에서, 부하 ... 하는데, 이것이 없으면 저항에 과부하가 걸려서 저항이 타서 회로를 더 이상 사용할 수 없게 될 것이다.4.2 DC power supply output1의 출력을 1 V로 조정, 최대전류를 3

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.05

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연구조사방법론 논문 6편 정리

만족에 미치는 영향에 관한 연구- 상사신뢰의 매개효과를 중심으로 -(3) 논문 요약 제목: 직장인의 업무과부하와 직무소진에 관계- 일 중독의 조절효과 -(4) 논문 요약 제목 ... 을 항공사에 제안하기 위함셋째, 일중독에 대한 대부분의 선행 연구는 일중독의 원인변수인 조직문화와 개인특성을 통합 연구하지 않음넷째, 본 구조적 관계검증을 통하여 나타난 연구결과 ... 를 바탕으로 선행연구 결과들과 비교함으로서 학술적, 실무적 시사점을 항공사에 제안다섯째, 일중독에 대한 대부분의 선행 연구는 일중독의 원인변수인 조직문화와 개인특성을 통합 연구하지 않

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07

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성인간호실습, 심장내과 CAG, EKG, CHF, angina 협심증 자료입니다.

게 되는 것.2. 병태생리a. 전부하의 증가전부하란 심실수축 직전의 심실근육섬유의 길이로, 심실혈류량을 나타낸다. 전부하의 증가로 전신에 서 심장으로 들어오는 정맥혈의 양이 많아지 ... 면 심근섬유는 늘어나 당겨지고 수축력은 증가한다. 이 때 너무 많은 정맥혈로 인하여 심근섬유가 탄력성을 잃고 그로 인하여 폐, 전신에 울혈을 초래하게 된다.b. 후부하의 증가후부 ... 노출되어 심장기능이 악화되는 현상을 줄여주고, 심질환으로 인한 이환율, 사망률을 줄여줌.2) 심근 작업량 감소a. 전부하 감소- 식이요법(염분제한, 수분 제한, 단백질 섭취)

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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