"감정노동자의 스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"감정노동자의 스트레스관리" 검색결과 1,361-1,380 / 3,042건

간호간병통합서비스 직무스트레스 관련 논문 요약+자기견해500자

와 직무 스트레스, 감정노동 및 간호업무수행이 소진에 미치는 영향을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다.2) 연구 참여자 선정:본 연구의 대상자는 B광역시에 소재하며 2015년 ... 스트레스, 감정노동, 업무수행이 소진에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위해 입력 다중 회귀분석을 실시하였다. 독립변수들의 공차한계는 0.89~0.91로 0.1 이상이었고, 분산확대인자 ... 간호 ?간병통합서비스 병동과 일반병동 간호사의직무 스트레스, 감정노동, 간호업무수행 및 소진-김 소영, 한 지영-부민병원, 신라대학교 간호학과Ⅰ. 서론1. 필요성우리나라는 전통

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.16 | 수정일 2017.12.08

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가족복지론 빈곤가족의 문제점과 해결방안

로 심리정서적 * 정신적 손상과 박탈상태에 처한 가족이라고 정의할 수 있다.한국에서의 빈곤가족은 노동 능력이 없는 가난한 자로서 질병, 장애, 고령 등의 이유로 근로능력이 업소 부양능력 ... 은 단순노동, 생산기능직 근로자, 영세자영업, 무직 등이며 가구주의 대부분이 비공식부문의 영세가내공업에 취업하고 있다. 불안정하고 취약하기 때문에 가구주의 수입 이외에 배우자와 자녀 ... 서비스안정적인 고용창출은 단순히 빈곤가족에게만 국한되는 것이 아니라 사회 전체 문제이므로 노동시장과 연결된 빈곤가족지원은 매우 중요하다. 근로능력자의 자활의지를 고취하고 생계보호서비스

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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[사회복지사/사회복지행정론]사회복지조직의 인적자원관리:소진의 특성과 슈퍼비전의 기능과 역할

자는 어떻게 대응해야 하는지 살펴보자.2. 사회복지조직에서 인적자원관리의 소진 특성(1) 소진의 특성소진(burnout)은 헌신적이었던 전문 직업인이 직업에서 경험하는 스트레스 ... [사회복지행정론]▶주제 :사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서벗어나게 할 수 있 ... ====================================================:사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는직원이 있다면 관리자로서 어떠

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10

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사회복지사는 희생과 봉사의 직업이므로 보수나 근무조건 등에서 대우가 열악하더라도 인내한다는 주장에 대해 토론해봅시다.

으며 이직을 희망하는 경우도 있다는 점에서 일방적으로 최저시급에도 미치지 못하는 것은 바람직하지 못하다고 본다.노동자로서 이러한 문제를 근본적으로 예방하기 위해서는 사회복지사의 근로 ... 환경을 개선할 필요가 있다고 본다. 지금까지 사회복지시설 경험을 통해 느낀 점은 운영에 있어 관리자들이 사회복지사에 대해 지원과 지지를 하기보다는 관리나 감독만 하려는 경향이 있 ... 소진에 영향을 미치는 원인을 규명해야한다고 생각한다. 소진의 원인별 연구결과에 따르면 소진 해소방법은 아래와 같다.- 우리나라 사회복지사는 1인당 너무 많은 클라이언트를 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.29

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지역사회 간호 : 감정노동의 개념과 현황

하는 일을 육체노동, 정신노동과는 별도의 범주인 '감정노동'이라고 정의하였다.고객이 우선이 되는 서비스가 기업 경쟁력의 핵심적인 요소로 떠오르면서 기업은 노동자에게 감정의 관리를 요구 ... 다. 이러한 사회적 문제에 대하여 관심을 가지고 더 나아가 기업주 및 관리자에게 감정노동자의 건강관리의 필요성을 설명하고 대안을 모색하기 위해 본 리포트에서는 감정노동자의 현황 ... 시키거나 억제하게?하는 것이라고 정의했다 (Hochschild, 2009:21).감정노동 과정에서 노동자들은 자신의 감정을 관리함으로써 조직의 규칙에 따라 외부에서 관찰되는 자신

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례

복지사업법에는 사회복지노동자의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위수탁계약을 맺도록 하고 있다. 또한 사회복지시설지침에는 시설장과 관리자를 제외한 전체 종사자의 고용을 승계하도록 하 ... 성이 더욱 높아지기 때문이다.한국직업능력개발원의 조사 결과 사회복지사는 ‘감정노동을 많이 수행하는 직업 30선’ 중 19위를 차지했다.인천 소재의 사회복지기관에서 일하는 사회복지사 ... 고 있다. 이와 같이 사회복지시설 노동자의 고용승계를 명문화하고 있는 것은 안정적인 서비스 제공의 필요성을 보장하기 위해서이다. 사회복지노동자가 위탁법인이 변경될 때마다 심각

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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4차산업혁명의 역량에 따른 직업

을 제시하는 역할을 한다.c. 스트레스 관리자 : 감정노동자의 열악한 노동환경에 따른 스트레스를 풀어주거나 관리를 해주는 역할을 한다.(2) 능동적 자료 탐색 및 학습 능력a ... 윤리관리자 : 미래 사회에서 일어날 여러 충돌을 미리 조정하고, 온 세계 지구인들이 건강한 미래 사회를 만들어 갈 수 있도록 올바른 조언자 역할을 해 주는 사람들이 세계 윤리 관리자 ... 들이다. 세계 윤리 관리자는 종교와 지역, 민족, 생활 방식을 넘어 인류가 함께 살아갈 수 있는 공통의 자연 윤리를 연구하고, 변화하는 사회 환경에 맞춰 세계 윤리를 적절하게 수정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.21

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조직행동론, 무역경영사, 김영재, 김영구, 이동명 중간고사 1~5장 정리

적: 외부세계 지향적, 사교적, 활동적. 자신의 감정 잘 표현. 다른 사람과의 갈등, 스트레스를 비교적 잘 수용. 환경의 자극이 있을 때 일을 잘하고, 새롭고 다양한 과업 선호 → 판매 ... 고, 외부환경에 적응하는 인간의 사회집단2장 조직행동론의 발전 과정과 현대적 과제1절 조직행동론의 발전과정- 산업혁명 이후: 기업=공장, 엔지니어들이 효율성 연구- 그러나 사람관리 ... 가 안됨. 포류관리(기준, 원칙x) – 비능률적, 생산성 낮아지고, 목표와 평가 x- 편하게 일하려고 해서 작업성과 하향평준화2절 경영관리 중심2-1. 과학적 관리론- 산업혁명과 남북

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.15 | 수정일 2020.10.27

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직무스트레스 레포트

이 가장 보편적조직 간 갈등- 조직과 조직 간에 발생하는 갈등- 조직과 경쟁 조직 간의 갈등, 노동조합과 조직 간의 갈등 등3) 개인 간의 갈등관리- 조직에서 관리자가 개인 간 갈등 ... REPORT직무스트레스관리이름학번과목명실습일실습장소담당교수1. 갈등 관리1) 갈등의 기본 개념?갈등(conflict)- 인간 활동이나 관계형성 과정에서 발생되는 대립 · 분쟁 및 ... 의 성격이나 역할에 대한 불만족, 개인이 생각하는 자신의지위와 조직에서 부여한 공식적 지위의 불일치, 조직목표와 개인목표의 부조화 등으로 발생- 일반적으로 관리자가 관리하기 어려운

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.06

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여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오

고 숙련과 기술적 능력이 낮은 생산직, 단순 서비스직, 판매직 등에 집중되어 있고 또 무급 가족 종사자나 임시직, 일용직, 시간제 고용인 경우가 많으며 여전히 노동시장과 취업구조 ... 에서의 성차별화가 이루어지고 있다.우리나라의 여성노동자들은 도소매 음식숙박업을 비롯한 서비스업 및 영세식당 산업 그러고 가내노동 등 주변적이고 시간제 위주의 경제부분에 집중되어 있고, 이 ... 을 요하는 작업이나 수작업에 있어서는 남성보다 여성이 우수하다고 할 수 있다. 또 하나의 특징적인 차이점은 생리 현상이다.생리현상은 여성의 감정에까지 영향을 주어 생활의욕과 대인관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.16

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국제결혼여성 프로그램 계획서 (프로포절, 필요성, 이론적 배경, 대상자 욕구, 목적 및 목표 등)

교육의 교육자로서 부모역할에 대한 자신감, 긍정적인 자아개념을 갖게 되며, 자녀를 양육하면서 겪었던 스트레스를 완화해 나가면서 자녀와의 관계에서도 긍정적인 관계를 형성해 나가는 것 ... 프로그램 계획서1. 사업명 : 20**년도 국제결혼여성의 “연결고리 멘토링”2. 사업필요성1) 문제제기 및 필요성현대사회는 세계화로 인한 자본과 노동력의 이동으로 급속히 다문화 ... , 어머니 역할에 대한 심리적·정신적 스트레스가 증가하게 되며, 그들이 직면해 있는 어려움들을 더 가중시키는 원인이 된다.한편 우리나라의 다문화가정은 전체 다문화 가정의 가구 중

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.08.22

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리츠칼튼호텔 호텔 경영전략 분석과 미래방향수립

적자원관리(5) 품질경영전략3. 리츠칼튼호텔 미래방향제시1. 리츠칼튼호텔 기업개요리츠칼튼의 설립자인 세자르 리츠는 1910년 미국으로 사업을 확장, 부인 마리 여사와 함께 대서양 ... 능력위주로 인사를 펼치는 것 또한 직원들이 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근무환경을 만들려는 칼튼의 노력이다.그리고 정서적 노동이란 종업원의 감정이 업무상 하나의 요소가 되는 것 ... 고 있는 주된 업무는 고객의 불평과 불만을 경영진에게 전달하는 일이다. 이것은 경영진이 고객의 목소리를 있는 그대로 듣고 필요한 조처를 취함과 아울러, 이러한 정보를 경영관리 개선

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.05.28

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2020-1최신판 웰니스와 삶의 질 1주차~7주차 교안 (A+받음) 한양대이러닝

- 신체에 적당한 영양 공급- 에너지량과 일의 생산성 높여 주고, 결근 감소● 정서적 Wellness- 적절한 감정의 표출 능력 배움- 스트레스와 우울증에 대처하는 능력 높여줌 ... 1주차선진국에서 새롭게 제시되는 신개념의 건강에 대해 이해하여 개개인의 바람직한 Wellness개념과 삶의 질을 높이고자 한다.과학문명의 진보와 생활 및 노동의 자동화-> 사람 ... : 부분 -> 통합의학 및 건강분야에서는심신 이원론적 입장 -> 심신 일원론적 입장변화하고있음대표적인 근대 심신 이원론자 데카르트 실체(물질 and 정신)오늘날의 과학이라는 의미는 고전

시험자료 | 128페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.21

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전략적간호관리] 1. 보건의료조직 특성, 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

의 결과 노동자들의 감정이 공식 조직 내에서 형성되면서도 비공식조직 즉 사적인 인간관계로부터 더 큰 영향을 받고 있음을 다시한번 알게 되었다. 호손 실험연구에서 얻어진 결론은 다음과 같 ... 론 비교,과학적관리론과인간관계론비교,보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그 ... 로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안, 과학적 관리론과 인간관계

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20

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교수님이 미소지을 레버리지 독후감

을 명심 때 발생할 수 있는 이익인 얼마인지를 물어야 한다. 시간 관리란 곧 삶과 감정의 관리라고 주장하는 저자는 무기력, 압도감, 혼란, 좌절 등의 부정적인 감정들의 원인과 극복 방안 ... 적다. 저자는 우리가 레버리지를 하지 않으면 레버리지 당한다고 한다. 예를 들어, 회사의 사장은 레버리지를 하는 입장이고 노동자는 레버리지 당하는 입장이다. 주인과 노예도 레버리지 ... 을, 어떻게, 왜 레버리지 해야 하는지에 대해 책의 전반에 걸쳐 상세히 설명한다. 세상이 열심히 자에게 그만큼의 보상을 해주는 지에 대한 의문을 품는 사람이 아마 나 하나뿐만은 아닐

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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((사회문제 우수영화 감상문A+)) 영화 조커 Joker(2019)에서 주인공 아서가 던지는 사회문제 = 묻지마 범죄

변화 등으로 약화되면서 발생하는 것으로 추정된다. 이 증상에 대한 치료는 약물이나 상담치료 뿐 아니라 증상의 원인이 되는 스트레스 요인 관리도 매우 중요하다. 꾸준한 약물치료 ... 소년 아이들의 길거리 폭행, 부친의 화장실 폭력, 직장에서 직원들과 사장의 폭언, 왕따, 사장의 직원임금 갈취, 부당노동 강요, 노동자 무시, 노동환경에 대한 이해 거부 및 분리 ... 된 감정은 결국 살인자 조커를 만들어 낸다.4. 조커의 극빈층 생활 : 폭력, 폭언, 조롱, 비웃음의 대상, 냉소, 무시, 냉대의 당연함길거리에서 삐에로 분장을 하고 춤추면서 홍보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.02.05

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(방통대) (교과논리및논술 C형) ‘영유아교사의 직무 스트레스’와 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오

성 또한 하락시키게 된다. 업무에 대한 집중도가 떨어지면 산업 재해가 일어날 수도 있기 때문에 노동자에게도 관리자에게도 직무스트레스를 관리해줄 수 있는 환경은 중요하게 작용 ... 트레 직무만족을 높임으로써 노동자들의 직무스트레스로 인해 나타나는 부정적인 효과를 줄일 수 있다.직무 만족은 인지적 직무 만족, 정서적 직무 만족으로 나누어진다. 정서적 직무 만족 ... 에서 영유아들을 교육하는 보살펴주는 직업을 말하며 이것은 보육교사로도 불린다. 또한 영유아교사는 영유아를 관리하며 실제로 느낀 감정과 다르게 말하거나 과장된 표현을 반복하는 노동을 한다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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안전보건공단 합격자소서

착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력[현재 입력 글자 0 byte /최소 1500byte 이상 3000byte 이내][감정노동자에게 진실한 웃음을 - 홍보를 통한 국민 의식 전환 ... ]감정노동은 고객의 기분을 맞추기 위해, 또는 기업에서 요구하는 가치를 전달하기 위해 자신의 감정을 억제함으로써 공적으로 드러나는 표정이나 몸짓을 관리하는 과정으로 정의됩니다. 기업 ... 간 경쟁이 치열해지고 고객서비스가 중요해짐에 따라 우리 사회 곳곳에는 강요된 ‘가짜 웃음’에 내몰린 사람들이 점점 많아지고 있습니다. 이들이 바로 ‘감정노동자’입니다.지난 1월

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.04 | 수정일 2018.03.11

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정신건강 리포트

지 않는 관리자들에게는 어떤 특성이 있을 것이라는 가정하에 연구를 수행하였고, 그 결과 강력한 스트레스 내구성과 관련되는 성격 특질을 가려내어 ‘강인성’이라고 명명하였다. 이러한 강인 ... 건강을 위해서는 이러한 스트레스를 잘 관리해야 하거나 적응할 수 있어야 한다.2. 스트레스란 무엇인가?현대는 스트레스가 우리의 삶의 질에 지대한 영향을 주고 신체적·심리적 건강 ... 를 구해주는 역할을 하는 생존을 위한 필수 동반자가 되기도 한다.스트레스라는 말은 오래 전부터 사용되어왔고, 현대는 스트레스가 정신적·신체적 질환과 관련하여 중요한 요인으로 연구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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소년원 면접 준비, 간호서기 면접 준비, 간호 공무원면접 준비에 도움이 되실것입니다. 가장 높은 수준의 면접 자료입니다.

의 특성상 환자 및 보호자에게 감정노동을 해야 하는 부분에 있어 직원들의 스트레스강도가 어느정도 높다고 생각되어집니다.치료진이 건강해야 환자를 세심하게 도울수 있고, 나아가 조직 ... 이 더욱더 발전할수 있다고 생각합니다. 따라서 직원들의 스트레스를 관리 해줄수 있는 프로그램들이 근거중심의 질관리를 통해 개발되고 개발에 그치는 것이 아니라 지속적으로 잘 유지될 수 ... 있도록 해야 할것입니다.6. 그동안 병원에서 한일?매뉴얼개발등의 질관리 활동, 환자와 보호자 교육자활동, 요법수행자 활동, 행정활동, 연구 활동 등 다양한 활동을 하였습니다.oo

자기소개서 | 21페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2022.04.22

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