"간호단위관리자 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"간호단위관리자 리더쉽" 검색결과 1,361-1,380 / 1,466건

간호관리학 - 리더쉽 이론

중요하다고 할것이다. 즉 조직의 목표달성을 위해서 조직구성원들이 협동심을 최대한 발휘하도록 관리자의 공식적 비공식적인 관계를 통한 효과적인 리더십이 필요한 것이다. 다시 말해서 ... 의 많은 부분을 차지하고 있으며 24시간 대상자를 간호하는 질적인 의료서비스와 관련되어 전체 병원의 목표달성을 위해 매우 중요한 조직이다. 또한 간호사의 업무확대로 병원에서의 행정 ... 리더십은 조직에서 개인행동과 집단행동의 형성은 물론 이러한 행동이 조직의 성과와 효과성을 가져올 수 있도록 연결시키는 중요한 요인이라고 할 수 있다.간호조직은 복잡하고 다양한 환경변화

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.04

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간호관리, 간호단위관리 요약

보건의료조직은 간호사에게 리더십과 관리기술을 기대하게 된다.6) 관리자의 유형① 일선관리자- 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며 제품을 생산하기 위해 필요한 특정 업무를 수행하는 조직구성 ... , 전달자, 대변인· 의사결정자 역할 - 기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상자2. 간호 단위 관리1) 간호 단위 관리의 의의간호단위란 단위 관리자 한 사람의 관리 책임아래 일정 ... 에게 중요하다.② 간호조직 측면- 단위관리자는 간호가 지닌 성격을 환자에게 가시화시켜서 제시할 필요가 잇는데 이는 곧 제공된 간호로 인한 환자의 이익을 인식시켜야 하는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24

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간호관리학 용어 정리.

간호관리학 용어 정리? 관리: 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정? 생산성: 개인이나 조직이 수행 ... 한 업무의 양과 질을 자원활용의 정도를 고려하여 측정한 것으로 일정기간동안의 투입과 산출의 비율로서 표시한다.? 효과성: 관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적합한지 그리고 조직 ... 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인하며 대표자, 지도자, 섭외자의 역할이 포함된다.? 정보적 역할: 정보를 이용하고 전달시키는 역할로서 모니터, 전달자, 대변인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.02

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노인과 지역사회구성원

간병·물리치료·간호에 이르기까지의 종합적인 복지서비스를 동일한 장소에서 제공하는 기능을 수행할 수 있는 공간이 있어야 한다. 이러한 공간이 지역단위로 설치되어 제 기능을 효과 ... , 연극, 레크리에이션, 운동, 바둑장기, 당구, 탁구등3. 고용지원노인 일자리사업, 고령자취업알선, 취업자 사후관리, 공동작업장, 은퇴준비교육 등4. 소득지원후원금 연결, 은퇴 후 ... 각국의 경향은 노인복지는 해당자의 경제력의 유무와는 관계없이 신체적 결함 또는 정신적·정서적인 결핍으로 인해서 제기되는 문제점을 지니는 모든 노인들이 복지의 대상이 되어야 한다는

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26

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사회복지기관보고서

) 안양시 관내 복지관 연합- 1년에 2번실시♠ 업무의 세분화* 조직원 각자 단위사업별로 분류되어 나뉘어진 업무분장에 따라 세분화 되고 있다.분야사업내용단위사업담당자가족복지사업가족 ... 유관기관 네트워크주민복지 증진조사연구사업홍보(프로그램 안내지 제작)홍보(소식지 제작)홍보(복지관 리플렛 제작)자원봉사자 양성자원봉사자 개발 및 관리청소년 자원봉사 캠프청소년자원봉사 ... (기독교 대한 감리회 사회복지재단)- 격년제로 시행 (2003년에 시행)6. 정보관리(휴먼 프로그램 관리)* 대상자 입력→ 실적 입력→ 자료 출력→ 시 제출→ 기관 비치1) 자원

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.08

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간호관리 실습

을 쓰시오.간호부간호단위? 라인조직간호부 조직은 1부 6팀제(간호 행정팀, 간호 교육팀, 병동간호 1팀, 병동간호 2팀, 특수간호팀, 외래간호팀)구성되어 있으며 각 팀의 책임 관리자 ... - 공평하고 효율적인 제도의 마련에도 힘쓴다.지역사회의 요구에도 관심을 갖고 참여함으로써 전문직 봉사자로의 역할을 확대하고 위상을 높인다.목적(타 병원의 간호단위 목적 참조함)간호 ... 하여 연속성 있고 책임감 있는 간호를 제공하기 위한 것이다.철학(간호관리학 책 참조)간호단위는 쾌적하고 효율적인 물리적, 인간적 환경을 조성하여 환자에게 가장 적절한 간호를 제공해 줌

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.07

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[심리학]오하이오 주립 대학의 리더쉽 연구에 대하여 정리하고, 현재 병동의 리더쉽 유형을 정리

와이호 주립 대학의 리더쉽 모형에 근거하여, 현재 근무하고 병동내의 간호집단에서 수간호사(리더)의 리더십 유형을 사정하고, 이 지도자의 리더쉽 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 ... 간호사는 각 단위의 책임자로서 간호과장의 지휘아래 행정관리 교육 및 감독 등의 임상전문가로서의 역할을 담당하여 간호업무의 증진과 효율적인 병동관리를 도모함으로써 소속간호 요원 ... 로 리더쉽에 대한 관심도는 점점 더 고양되어 가고 있다.이러한 리더쉽에 대한 관심이 고양되고 있는 이유는 한 조직의 성과 또는 흥망의 열쇠가 그 조직의 구성원들을 잘 이끌어가는 책임자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.28

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[리더십] 유앤파트너즈 여성 CEO 유순신 리더십 분석

비서실 정책자문위원대통령직속 정부혁신지방분권위원회 인사개혁위원행자부 정부혁신관리위원정부혁신평가단위원서울그린트러스트 자문위원한국 CEO 포럼회원벤처 리더스클럽 회원미국상공회의소 ... 당신의 H는 무엇입니까?목 차I 서 론1. 리더십의 정의2. 선정이유3. 연구목적4. 연구방법II 본 론1. 그녀의 과거2. 그녀의 현재3. 회사 소개4. 리더십 분석- 전문자료 ... 분석- SWOT 분석- 인터뷰 및 설문 자료 분석III 결 론I. 서 론1. 리더십의 정의현대 사회는 수많은 집단과 조직으로 구성되어 있다.각각의 집단과 조직에는 인위적 혹은

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.28

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간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오

되었다면 간호 관리자는 남는 인력을 요구가 더 많은 다른 간호단위에서 일하도록 하거나, 그날 쉬도록 할 필요가 있다.2) 직원대체전문적인 직원(정규간호사)의 비율이 높을 경우의 이점 ... 다. 배치된 것보다 더 많은 간호사가 필요하다면 간호 관리자는 배치되지 않은 고용인, 또는 그 근무 시 일할 수 있는 다른 간호사를 배치시키거나, 필요한 것보다 더 많은 간호사가 배치 ... 하면서높인다. 간호 관리자는 지불해야 할 물품에 가격표를 붙이는 것만으로도 많은 양을 절약할 수 있었다고 한다. 실무자들은 비슷한 효과의 저렴한 물건으로 대체하며, 사용하지 않아도 되

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21

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허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 유형을 결정하시오.

추종자들의 능력에 알맞은 지도성을 발휘할 수 있어야 유효한 리더가 된다고 하였다.오늘날 현대 병원은 입원한 환자의 효과적인 관리를 위해 병동이라는 단위로 나누어 간호활동을 전개 ... 하는 하나의 조직단위이며, 수간호사는 한 병동이라는 조직의 리더로써 그 역할이 더욱 중요시 되고 있다. 간호관련문헌에 의하면 간호조직내에서 리더가 어떻게 리더십을 발휘하는가에 따라서 ... 게 설명될 수 없는 훨씬 복잡한 현상으로서의 리더십에 대한 개념을 불러일으키고 있다.우리의 건강관리 체계와 간호조직의 변화에 대한 압력은 앞으로 계속 강화될 것이다. 간호조직이 이러

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.10

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✪ 간호지도자들의 리더십 사례와 분석 ✪

하는 과정-Stogdill R. M.(1974)◈ 권력을 사용하여 다른 사람의 과업과 관련된 행동에 영향을 미치려는 과정-서성무, 이지우(2003)? 간호 관리자의 리더십.현재 우리나라 ... 단위의 환자관리자들을 관리하는 단위관리자의 역할을 담당할 수 있어야 할 것이다.계층에 따른 간호 관리자의 역할에 있어 일선 간호 관리자는 일반간호사들을 지휘, 감독하는 간호단위 ... ? 간호지도자들의 리더십 사례와 분석 ?? 리더십이란?◈ 일정한 상황에서 구성원들이 집단의 공동목표를 달성하려는 행위를 하도록 다른 구성원에게 영향을 미치는 과정◈ 공통된 목표

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오

건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 ... 윤리선언'은 전문직의 높은 윤리성을 대사회적으로 선언하는 것이며, `한국 간호사 윤리강령'은 전문직 종사자들의 행동이 갖춰야 하는 윤리적 책임을 명시한 것을 말한다.`한국 간호사 ... 으로 수정보완을 거쳐 제정할 계획이다. 간호협회는 윤리선언과 윤리강령을 바탕으로 제정될 윤리지침에 전문직 종사자들이 일상에서 갖춰야 하는 바람직한 윤리적 자세와 실천 가능한 윤리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.30

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[간호관리] 간호관리실습

. 간호단위 관리자의 기능과 역할1) 수간호사의 기능과 역할- 수간호사의 위치수간호사의 위치는 병동의 책임자이며 병원 간호과장에게 책임을 진다. 또한 병원장에게는 간호과장을 통해 책임 ... 간호관리 REPORT간호부 행정1. 조직 기구표조직 구조 유형- 라인조직 : 직계조직이라고도 하며 경영자의 의사명령이 상부에서 하부로 직선적으로 전달되는 조직형태이다. 즉 상부 ... 을 진다. 병동안의 모든 행정권을 책임지며 병동직원들은 수간호사의 책임아래 있다. 즉, 수간호사는 능숙한 전문직 간호사인 동시에 행정관리자이며 많은 사람을 지도하는 감독자이며 교육

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.26

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간호관리 실습일지+ 소감문

것이고, 간호사의 역할을 확인해 볼 것이다.수간호사의 기능과 역할? 위치 : 1개 환자 간호단위나 특수부서 간호단위 간호업무의 총 책임자를 말한다.? 직무와 책임 : 행정관리자 ... 하고 간호업무과내의 인력을 배치, 조정한다.해당 간호업무과 직원의 교육을 계획하고 참여한다.해당 업무과 직원을 지휘, 감독하여 인사고과를 실시한다.수간호사가 간호단위의 관리자 및 ... 아침에 와서 병동을 한번 라운딩하면서 환경관리와 안전관리로 이런 것들을 확인하는 습관이 중요하다고 말씀하셨다.또한, 재원환자와 간호사의 수, 간호단위, 간호 분담이 어떻게 되어가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.06

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국내 외 병원의 간호부의 목적, 철학, 비전에 관해

.고객중심의 process 개선 Ⅲ. Energy AMCI. 차세대 성장동력 육성1. 차세대 우수 간호사 육성 프로그램 도입 ꋻ 신입간호사 교육 제도 개선 ꋻ 중간관리자 리더쉽 향상 ... 별 고급 교육 과정 - 보수교육 : 법정 보수교육 - 관리자 개발교육 : 리더쉽 코스 - 원외 교육 : 국내외 기관 실습, 견학, 연수교육3. 간호부 추진사업환자교육 프로그램 - 산모 ... 를 전담하는 하나의 행정적 단위 - 병원 내 타 부서와 끊임없이 상호 협동하는 협력적 기능단위 - 질 높은 간호서비스를 제공해야 하는 일종의 개방체계간호조직의 목표대상자들의 변화

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.10

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[간호관리학]간호관리학 용어정리

각 간호단위의 규모의 특성을 근거로 환자가 요구하는 평균 간호업무량을 비교해 측정① 서술적 접근방법 (descriptive method): 관리자의 경험을 근거로 하여 주관 ... . 인력개발Ⅳ. 지휘기능1. 리더십 / 2. 권한/ 3. 위임 / 4. 동기부여 / 5. 갈등 / 6. 직무 스트레스Ⅴ. 통제기능1. 간호표준 / 2. 간호의 질 관리 / 3. 업무수행 ... 관리) / 2. 직무분석 / 3. 직무기술서 / 4. 직무(재)설계5. 간호전달체계(간호업무분담방법) / 6. 간호인력 요구산정 / 7. 간호업무량 /8. 환자분류체계 / 9

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.06

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[간호관리] 간호조직문화&조직변화 정리

지향문화로 발전시켜 나가야하며 간호행정 관리자는 하부 직원들의 결속력을 강화시키고, 환자 만족을 위한 간호 서비스를 향상 시킬 수 있는 창의적 아이디어 개발과, 조직 구성원에게 상층 ... 화 한다.⑦ 직원의 권한을 강화해 준다.⑧ 비용-효과적으로 의료비 감축에 노력한다.⑨ 정보를 효과적으로 관리한다.⑩ 적응성이 뛰어나다.⑪ 앞을 내다볼 수 있는 강력한 리더십과 비전제시 및 이 ... Ⅰ 간호조직문화1. 조직문화의 개념과 특성1) 조직문화의 정의: 한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념, 관습 등을 총칭하는 것으로서조직과 구성원의 행동에 영향

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.28 | 수정일 2024.03.05

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전략적간호관리4C형)건강관리조직병원특성설명하고간호사가조직만족하고몰입할측면논의00

도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오간호학과 전략적간호관리 4C형Ⅰ. 서 론건강관리조직 중 대표적인 예 ... 간호조직을 관리하는 것은 매우 중요하다.이는 간호조직이 병원에서 의료소비자인 환자와 가장 직접적인 관계를 맺으며, 병원의 이미지 형성에 가장 큰 영향을 미쳐 결국 환자들이 느끼 ... 며 이를 위해 간호조직을 관리하는 것은 매우 중요하다. 이는 간호조직이 병원에서 의료소비자인 환자와 가장 직접적인 관계를 맺으며, 병원의 이미지 형성에 가장 큰 영향을 미쳐 결국

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.11

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간호관리의 개념 정리

과 정책 설정 방향이 결과에 큰 영향을 줌⑶ 의료비 상승 → 소비자 부담이 증가⑷ 의료 수혜에 대한 기대감 증가⑸ 평균 수명 연장 → 치료보다 건강관리 강조⇒간호사의 역할이 강조 ... 됨⑹ 간호사가 환자 관련 의료정보를 먼저 파악하여 타부서와 공유⇒근무 시 단위별 관리가 절대 필요5) 간호관리와 행정⑴ 행정(Administration)?공동의 목표를 달성하기 위해 ... : 간호부서- 권력체계 : 간호관리자의 간호관리 과정- 정보와 서비스 체계 : 간호과정- 개별 인간체계 : 간호직원- 간호 사회적 체계 : 간호직원들의 업무 집단⇒ 간호관리자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.15

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전략적간호관리4C형)건강관리조직병원특성설명하고간호사가조직만족하고몰입할측면논의0

위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오간호학과 전략적간호관리 4C형Ⅰ. 서 론200년대에 들어서면서 우리는 웰빙 ... 은 병원이 설정한 목적달성을 위해 필요한 제반 간호업무를 전담하는 하나의 행정적 단위로 이러한 조직의 변화에 유동적으로 대처하여야 하며 이를 위해 간호조직을 관리하는 것은 매우 중요 ... 들이 설정한 목적달성을 위해 필요한 제반 간호업무를 전담하는 하나의 행정적 단위로 이러한 조직의 변화에 유동적으로 대처하여야 하며 이를 위해 간호조직을 관리하는 것은 매우 중요

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.11

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