"간호단위관리자 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"간호단위관리자 리더쉽" 검색결과 1,341-1,360 / 1,466건

제안서

: 19세 이상 성인( 대학생, 직장인) 오프라인(off-line) 강의 위주의 교육특징- * -광주여자대학교- * -섬김의 리더쉽 실천 희생과 사랑의 리더십 솔선수범 가장 기본적인 ... 능력이 절실히 요구됩니다, 한편 대학생 영어수준은 서울, 수도권 과 지방간의 격차는 더욱 심해지고 있습니다, 이제는 지방대학 에서도 토익(인증시험)의 고득점자의 배출 및 영어회화 ... 팀을 구성 5개의 세분화된 팀 단위로 업무 수행 원활하고 효율적인 운영 위탁교육 다수 진행한 노하우 축적수강생 만족도를 극대화 하기 위해서 수업 만족도 조사 철저한 교육계획 및

리포트 | 26페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.02.23

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[간호관리]리더십분석-나이팅게일

이나 목표를 달성할 수 있게 하는 힘이다.④ 리더십이란 사람들로 하여금 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 사람들에게 영향을 주는 기술 또는 과정이다.○간호 관리자의 리더십현재 우리 ... 운영단위의 환자관리자들을 관리하는 단위관리자의 역할을 담당할 수 있어야 할 것이다.계층에 따른 간호 관리자의 역할에 있어 일선 간호 관리자는 일반간호사들을 지휘, 감독하는 간호 ... 단위의 관리자이고, 중간 간호 관리자는 조직에 있어서 한 계층 이상의 다른 관리자들의 활동을 지휘, 감독하는 관리자이다. 최고 간호 관리자는 간호부의 제반정책을 수립하고 간호부

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.30

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위스타트 발표자료

아동 수 300명을 기준으로 한 동 단위사업으 로 한다.③ 고위험아동에 대해서는 반드시 사례관리(복지, 교육, 건강 관리자의 통합 관리)를 시 행한다.④ 빈곤계층의 산모와 영유아(0 ... 다양한 자원을 활용하여 추진함.3) 대상자 선정 및 관리? 교육복지 사업 대상자를 일차적인 대상으로 함.? 방학 프로그램으로 기획, 홍보하는 과정에 대상 아동을 우선적으로 고려 ... 사회가 지지망을 형성함.2) 추진방향? 자원봉사자의 활동, 사례회의, 봉사자교육 등을 통해 동기를 부여하고 자원봉사자 관리에 비중을 두고 추진하도록 함.? 일대일 결연활동은 자원

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21 | 수정일 2015.05.14

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16장 조직 작업설계

기능의 종업원을 고용할 수 있다는 것 ④단순 교육이나 낮은 임금으로 비용을 줄일 수 있다는 것 등.“”테일러 시스템의 창시자이며, 과학적 관리론의 정립에 크게 기여한 미국의 경영 ... 을 인식하고, 경영자는 직무충실화프로그램을 실시하기로 결정하였다. 직무충실화 프로그램은 매우 호의적인 결과를 가져왔다. 보다 중요한 것은 이제 감독자가 구성원을 감독하거나 위기관리 ... 년에 걸쳐 산업화된 국가로 확장되었다. 캐나다나 미국에서는 사회기술시스템 개념과 방법이 혁신적 작업설계나 자율관리 팀의 기초가 되고 있다. 사회기술시스템이론은 조직이나 작업 단위

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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간호관리학

)(1) 위치병원운영자의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호 부서를 대표하며 전반적인 간호업무를 기획, 조직, 관리, 조정하는 역할이 있다.(2) 직무와 책임① 전문 ... 두실시한다.3. 일선간호관리자(수간호사, 책임간호사)(1) 위치하나의 간호단위나 특수 부서의 간호업무를 책임진다.(2) 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가 ... 하고 지시한다.- 간호사 개개인의 업무능력을 평가하고 발전시킨다.⑦ 환자의 치료 및 간호에 대하여 담당의사와 상의한다.⑧ 단위 내의 문제를 파악하고 해결을 위해 중간 간호관리자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24

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[간호학]간호사가 갖추어야할 리더쉽

간호사가 갖추어야할 리더쉽■ 차세대 간호지도자 리더십 교육- 간협, 백양 이영복 기념사업으로 실시대한간호협회는 백양 이영복 기념사업위원회 지원으로 리더십 프로그램을 10월 28일 ... 다. 결국 변화가 리더십을 부르는 것이다. 이러한 변화와 혁신으로 표현되는 현대의 리더쉽은 관리에서 리더쉽으로의 근본적인 전환을 요구하고 있다. 다른 분야에서 뿐만 아니라 간호계에서도 이 ... 어야 할 것이다. 계층에 따른 간호 관리자의 역할에 있어 일선 간호 관리자는 일반간호사들을 지휘, 감독하는 간호단위의 관리자이고, 중간 간호 관리자는 조직에 있어서 한 계층 이상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30

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간호관리자의 리더십

도록 하는데 초석이 되기 때문에 효과적으로 경제적인 병원운영상 간호단위를 책임지고 있는 일선 간호 관리자의 리더십 여하에 따라 크게 좌우될 수 있다.11. 간호관리자(일선관리자 ... < 간호 관리자의 리더쉽 >▶ 경총 이동응 상무, 병원경쟁력 강화방안 제안출처 : 대한병원협회(서울=뉴스와이어) 2005년07월08일“무파업 실천, 임금동결 수범을(勞)” “열린 ... 은 무형의 보상8. 리더십과 간호1) 간호관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키는, 주어는 상황에서 동기를 자극하는 리더십행동을 행하는 것을 배워야 한다. 이러한 행동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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나의 리더십 분석

(2003)? 간호 관리자의 리더십.현재 우리나라 건강관리체계는 병원중심이기 때문에 의료의 세분화, 전문화 추세로 인해 시설과 인력 등은 계속 확충되고 있고, 거대한 의료조직으로 경쟁 ... 을 담당할 수 있어야 하고, 둘째, 각 운영단위의 환자관리자들을 관리하는 단위관리자의 역할을 담당할 수 있어야 할 것이다.계층에 따른 간호 관리자의 역할에 있어 일선 간호 관리자 ... 는 일반간호사들을 지휘, 감독하는 간호단위의 관리자이고, 중간 간호 관리자는 조직에 있어서 한 계층 이상의 다른 관리자들의 활동을 지휘, 감독하는 관리자이다. 최고 간호 관리자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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허시와 블랜차드의 상황모형-자신이 속한 구성원의 성숙도 사정

의 중간관리자가 가호전달 유형을 팀 간호에서 일차간호로 바꾸기로 결정하였다고 가정해 보자. 그리고 한 간호단위가 이 목적을 위한 시험적인 그룹으로 선택되었다고 할 경우, 이 간호단위 ... 에서 일하는 모든 간호사와 이 간호단위를 담당하는 수간호사, 감독, 과장 등이 하나의 시스템을 이루게 되는데, 이 때 과장이 팀간호에서 일차간호로 바꾸는 결정에서 중간관리자로 관여 ... 시켜서 시너지 효과(synergy effect)를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 할 수 있다.2. 관리자와 리더리더와 리더십의 관계에 대해서는 아직도 논란의 여지가 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.23

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2012학년도 부산가톨릭대학교 수시 1차 자기추천전형 간호학과 자기소개서

. 자기소개서는 입학전형 및 입학 후 학생지도 자료로 활용되며, 비공개 문서로 관리될 것입니다.지원자 기재사항성 명주민등록번 호출신학교수험번호지원학과간호학과※ 수험번호 기재시 우리대학 ... 과의 친화력을 배울 수 있던 좋은 기회가 되어 주었습니다.? 모집단위 관련 학업 능력?특기 능력에 대한 자기 평가2. 고등학교에 재학하는 동안 지원자가 지원학과와 관련하여 어떤 노력 ... 을 제대로 잘 수도 없을 정도로 아파 저는 많이 괴로웠습니다. 그리고 학교에도 나가지 못하고 병원에만 누워있는 제자신이 너무나도 한심했습니다. 하지만 병원의 의사, 간호사 분

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.07

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간호관리학 조직정리

서비스를 제공하는 기능3. 병원조직의 경영관리1) 병원경영의 시스템적 특성 : 환자, 재정, 최고경영자의 리더십, 인적자원, 기술, 경제, 병원조직, 정부, 환자의 요소가 서로 ... 환경 : 병원의 경제적 지위, 행정개념의 가치, 조직체의 법규, 병원 관리자의 리더십, 구성원들의 가치관등을 포함 -> 병원업무의 변화, 재정수요의 증대, 병원 조직원의 의식구조 ... 에 기동성을 부여하고 업무를 신속, 정확, 효과적으로 수행④ 환경변화에 민감하여 기술개발, 신규사업, 경영혁식등에 적용① 일시적, 한정적이라 관리자의 관리능력에 의해결과가 크게 좌우

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.31

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[의학약학]간호 관리학 (제 3장 인사기능과 간호적용제 4장 지휘기능과 간호적용)

한 간호요원의 범주를 정하는 것’ 으로 알려지고 있음.③ 직원의 업무 분담 방법④ 관리자의 능력⑤ 환자상태4. 간호인력 수요결정에 영향을 및는 요인? ★필요한 간호인력 수요 결정 ... 으므로 지침서는 건강상의 결과, 합병증, 활동 그리고 교수/학습을 위한 일종의 추적 시스템이라고 할 수 있음.Ⅱ. 간호전달체계 방법의 선택문제? 간호관리자는 충분한 연구를 거쳐 그 조직 ... 요소도 우수하다고 쉽게 판단하는 것을 말함.? 예) 근면한 직원은 직무수행의 양도 다른 직원들보다 많을 것이라고 판단하는 경우.9) ★자기확대 효과? 관리자가 자신의 리더쉽 유형

리포트 | 57페이지 | 20,000원 | 등록일 2007.06.23

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보육학개론

, 조직, 집중할 수 있게 만든다.11. 보육시설종사자- 만1세 미만 3인당 보육교사 1인을 배치한다.- 간호사는 영유아 100인 이상의 보육시설에 한한다.- 취사부는 영유아 40 ... 의 신체적· 병리적인 욕구를 충족시키는 역할23. 보육시설장의 인력관리 및 감독- 기관종사자와 좋은 관계를 맺고 따뜻하고 유쾌한 분위기를 이루며 공정한 원칙과규칙을 세워야 한다.24 ... 당 1인- 만1세 이상~만2세 미만 - 5인당 1인13. Katz의 전문직의 기준- 사회적 필요성- 이타주의- 자율성- 과업수행의 기준14. 보육시설 종사자의 양성과정- 전체 12

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.19

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[간호관리학]바람직한 간호관리자의 상

때문이다. 특히나 간호단위에서는 간호사뿐 만이 아닌 다양한 직업의 간호부서의 인력들이 있는데, 그들을 효과적으로 통솔하기란 쉬운 일이 아니다. 그렇기 때문에 간호 관리자는 인간 ... 적 기술을 이용하여 간호단위의 직원들을 이해하고, 관리자로서의 관용과 권한을 이용한 통제를 적절히 사용하여 효율적인 간호 관리를 수행하여야 한다. 또한 관리자로서 다른 부서에서 간호부 ... , 종업원의 작업에 대한 계획협상자주요협상에 있어 조직을 대표하는 책임노조와의 단체 협상에 참여3. 간호관리 역량병원 경영관리에 있어 간호관리자는 좀 더 관리적 리더십 기술을 획득

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.18

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수간호사의 리더십 유형이 일반간호사의 직무만족도와 긴호업무성과에 미치는 영향

『수간호사의 리더십 유형이 일반간호사의 직무만족도와 긴호업무성과에 미치는 영향』분석..간호행정학회지 제6권 제3호♥ 연구의 필요성간호관리자들의 적절한 리더십은 간호직원들의 노력 ... 을 증가시키고, 이들의 심리적 안정감에 영향을 미침으로써 간호업무의 생산성과 효율성을 높여 조직의 목표 달성과 균형 있는 발전을 도모할 수 있다.수간호사의 리더십은 간호단위 직원 ... 고, 이러한 수간호사의 리더십 유형이 일반간호사의 직무만족도와 간호업무성과에 어떠한 영향을 미치는지를 확인하여 보다 효과적인 간호인력관리를 위한 자료로 제공하고자 한다.♥ 연구의 목적

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.04

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팀조직,프로세스 조직, 네트워크 조직의 특성을 비교하시오.

.과수평적/팀조직화의 원리기능단위업무프로세스 단위직무설계분업화다기능화관리자의 역할지시, 통제코치,촉진자리더십지시적, 하향적후원적, 참여적정보의 흐름통제적, 제한적개방적, 공유적보 ... 학습활동1.3.-1. 팀조직, 프로세스 조직, 네트워크 조직의 특성을 비교하시오.1)팀조직 특성일선 간호관리자팀 리더 팀 리더 팀 리더간호사 간호사 간호사환자/간호대상자 환자 ... 에서 수평적 조직으로의 전환:자율성을 가진 사람들이 팀을 이루어 작업을 하고 관리자의 지원을 적게 받기 때문에 조직 구조가 수평화②프로세스 팀의 활용:기본단위는 하나의 작업을 수행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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간호전달체계

절달모델’의 두가지로 정의되기도함(2) Zander의 네 가지 기본적 요소① 주어진 시간 틀 내에서 임상적 결과를 얻기② 간호제공자는 사례관리자와 동일하게 봄③ 단위나 부서를 초월하여 간호사와 의사 집단의 실무 협조 ... 과목명담당교수학번성명제출일간호전달체계1. 사례 방법1) 정의① ‘한 명의 간호사에 한 명의 대상자’로 볼 수 있음② 한 명의 간호사에 의하여 단 한 명의 환자만 할당되고 전인 ... 자에 대한 책임’② 간호사가 지정된 특정한 근무시간 내에서만 그 환자의 총체적 간호에 책임을 갖는 것2) 장점① 간호사들에게 자율성과 책임감이 부여되기 때문에 책임과 의무의 소재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.26

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간호관리학 레포트- 피터 드러커의 자기경영노트 감상문

되는 것, 즉 습관과 같은 것이라고 하였다. 이 부분을 읽으면서 간호관리학에서 배웠던 내용과 연결 지어 생각해 보았다. 리더쉽 이론에서 리더는 타고나는 것이라는 자질이론과, 경험 ... 는 간호관리학에서 시간관리 사분면 표를 떠올리면서 생각하니 이해가 쉬웠다. 시간 낭비 요인을 파악하는 부분에서도 몇 가지 공감이 가는 것이 있었다. 종종 시간낭비는 인력과잉의 결과 ... 을 낭비하였던 것이었다. 위임의 중요성을 다시 한번 느낄 수 있었다. 마지막으로 시간관리 챕터를 읽으며 지각하게 된 사실이 하나 있다. 그것은 바로 지식근로자들에게는 연속된 시간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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간호사스트레스

지 갈등, 대상자와서 대인관계 갈등, 의사소통의 문제, 관리자의 리더십 스타일과 통제방법의 문제, 물품부족 및 간호 업무 지원체계의 미흡, 타부서와의 업무상 협조체계의 미흡 등 ... 흥미 감소시킬 수 있을 것이다.(5) 간호관리자의 리더십 개발간호관리자의 관리기술이나 리더십스타일은 간호사의 직무스트레스와 직무만족에 중요한 요인이다. 따라서 간호관리자를 위한 ... 리더십 훈련을 실시하여 효과적인 리더십 능력을 개발시킴으로써 간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘하게 되면, 간호사의 직무스트레스를 줄일 수 있을 뿐 아니라 간호사의 직무 만족도와 간호

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.29

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[의학]의료징검다리 허브(HUB).

.경제적 접근성지리적 접근성양질의 의료서비스의료징검다리 허브주 요 사 업 영 역조직 유형 - 직능 조직센터장DB팀연계팀홍보팀사회복지사간호사간호사사무원간호사리 더 쉽 선 정 ... Situational Leadership Theory변화하는 상황 즉, 센터와 구성원의 발달단계에 따라 달라지는 리더십의 유형이 요구됨. 상황리더십이론 (situational ... leadership theory) 적절한 상황에 알맞은 리더십을 발휘함. 센터 구성원의 성숙도에 따라 과업지향적 행동과 관계지향적 행동의 조절로 구조와 배려의 측면을 고려한다면, 센터가 좀 더

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.03

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