"훈련및개발"의 검색결과 입니다.

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"훈련및개발" 검색결과 1,341-1,360 / 90,211건

직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

과 헌신으로 업무에 임하게 된다. 이는 조직의 성과 향상과 직결되며, 장기적인 관점에서 조직에 대한 충성도와 헌신을 증가시킨다. 따라서 조직은 교육 및 훈련을 통해 직원들의 역량을 개발 ... 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 요소들을 파악하고, 이들이 조직 내에서 어떻게 작용하는지 이해하는 것이다.본론교육 및 훈련의 필요성직무 수행에 있어 교육 및 훈련의 중요성은 현대 ... 비즈니스 환경에서 두드러진다. 이는 지속적으로 변화하는 시장과 기술의 발전에 발맞추어 직원들이 새로운 기술과 방법론을 습득하도록 하는 데에서 기인한다. 교육 및 훈련 프로그램

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오

을 개발하는 것은 자원봉사 조직이 효과와 영향력을 극대화하는 방식으로 구조화되도록 하는 데 도움이 될 수 있다. 이 모델은 자원봉사자 모집, 훈련 프로그램 및 자원봉사 활동의 모니터링 ... 봉사관리자 교육과정의 개발3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론자원봉사활동은 사회문제의 예방 및 해결 또는 공사조직에 자발적으로 참여해 영리적 보상을 받지 아니하 ... , 훈련 프로그램 및 평가 메커니즘을 포함하는 자원봉사를 위한 체계적인 관리 모델을 확립할 수 있다. 이것은 자원봉사 활동이 잘 조정되고, 효과적이고, 지속 가능하도록 보장하는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

리더십 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론 리더란 일을 시키는 사람이나 매니저가 아니라 일을 할 의욕을 갖게 하는 사람이라고 생각 ... 한 대인관계를 구축하는 능력이 필요하다고 생각되며, 이에 따라 긍정적인 자기 개념을 가진 사람이 리더로서 적합하다. 본문에서는 리더십의 성공을 위한 자세와 자기 개념 개발의 필요 ... 성에 대해 논의하고 이를 위해 구체적으로 어떤 노력을 할 수 있는지를 검토한다. 본론 리더의 긍정적 태도와 자아개념 개발 필요성 리더의 긍정적인 태도는 긍정적인 자아 개념에서 시작

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

성을 제고시키고, 인력을 지속적이며 체계적으로 개발할 수 있기 위한 교육과 훈련은 필수적이라고 할 수 있겠다. 즉, 국민이 가지고 있는 다양한 서비스 욕구에 대하여서 양질의 사회복지 ... 관련된 단체와 한국보건복지인력개발원에서 담당을 하고 있다. 그런데 직무교육에 참여하고 있는 인력도 적을뿐더러 교육시간과 교육내용도 미진한 상황이다. 각 시설협회 및 관련단체 ... 역시도 개별 단체 및 협회 교육은 실무에 필요시 되는 단편적 교육훈련과 회원관리 차원에서 행해지는 경우가 대부분이라서 공공부문과의 긴밀한 연계를 통해 통합적인 현장중심의 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성

를 가진 유아 및 아동이라면 조기 개입 프로그램이 주요하기 때문에 이를 통한 개입을 하게 된다. 이때 언어, 인지, 운동 및 자립 기술, 사회적 기술 개발 등을 촉진할 수 있 ... 하고 역할을 수행하도록 지원하는 것으로 취업 지원, 기술 훈련, 직업 평가, 현장 훈련 및 직장 내 적응 지원 등의 내용을 포함한다. 이와 같은 서비스를 제공하여 장애인들이 자신에게 적합 ... 째는 보조 기술 및 도구를 적극적으로 이용하는 것으로 4차산업혁명시대 이후 인간의 편의성을 증진할 수 있는 다양한 기술들이 개발되고 있다. 이에 따라 관련 기술을 장애인 학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

[인적자원관리]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 서론조직의 효과적인 목표 달성, 즉 성공 ... 한 개념으로 이해하기 쉽지만 사실 이 둘은 다른 개념이다. 인적자원개발은 훈련과 교육을 통해 인적자원의 효용성을 높여 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다. 과거에는 단순히 ... 적인 경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다. 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리의 중요성도 커지고 있다. 인적자원개발과 인적자원관리를 동일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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간호인력개발보고서

화지침) 모니터링/ 인재육성④(CN Ⅳ) 만 7년 이상 기준 : 고급 간호사정 기술 시범/ Unit 내 간호계획 조정/ 처방, 간호기록 표준 개발/ 교육 프로그램 개발, 간호연구 및 ... CQI 주도/ 병원내규(표준화지침) 개발 및 리더역할간호사로서의 경력개발개인으로서의 경력개발단기(1-2년)- 처음 입사하여 병동 분위기를 잘 파악하고 적응하여 맡은 바를 충실히 ... 할 것이다.장기(5-10년)- CN Ⅳ로 교육 프로그램을 개발하고 한 가지 주제를 정하여 간호 연구 및 CQI 활동을 진행할 것이다. 또한 이전의 간호에서 더 나아가 고급 간호사정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

를 다룬다. 이것은 채용 및 훈련과 같은 인적 자원 개발과 관련된 문제, 성과 및 보상, 직무 만족도, 조직적 정의감, 조직몰입도와 같은 문제 등이 포함된다.4) 인간 인터페이스인간 ... 하고 있다. 다양한 이론적 배경과 관련된 분야를 포함하여, 산업심리학은 조직 심리학, 산업 및 조직 성과, 인적 자원 관리, 인적자원개발, 직업 및 직장 만족, 작업 분석, 작업 ... , 산업심리학은 이러한 요구사항을 충족하기 위해 직무 분석과 설계에 대한 연구를 수행한다.2) 직업적 예측직업의 성격, 관련 역량 및 업무 성과를 평가하는 도구 및 기술을 개발하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

08. 자기개발능력? 자기개발능력기본개념? 자기 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점과 약점을 찾고 확인하여 강점을 강화하고,약점을 관리하여 성장을 위한 기회로 활용직업인 ... 하고, 목표를 성취하기 위하여 자신의 행동 및 업무수행을관리하고 조정하는 것? 경력은 일생에 걸쳐서 지속적으로 이루어지는 일과 관련된 경험이며, 경력개발은개인의 경력목표와 전략 ... 의 문화 및 풍토를 고려해라? 성찰필요성? 다른 일을 하는데 필요한 노하우 축적? 지속적인 성장의 기회 제공? 신뢰감 형성의 원천 제공? 창의적인 사고 능력 개발 기회 제공연습과정

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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다음의 상담 사례에 적용할 만한 상담 이론 및 기법을 제시하고, 모의 상담(총6회기)을 계획하시오. <사례> 이 내담자는 약간 아는 정도의 사람과 함께 있을 때 불편함을 호소하였다. 여러 사람 앞에서 발표하는 상황보다는 학교에서 아는 학생을 마주쳤을 때 어떻게 할지 몰라 곤혹스러워하였고 그 상황에서 얼굴이 붉어지고 긴장되는 등의 고통을 호소하였다.

을 겪는 특정 사회적 상황에 대한 대처 전략을 연습한다.④과제: 배운 기술을 실생활에서 적용하고 피드백를 기록하는 것이다.5) 5회기: 이완 훈련 및 중간 평가(1) 목표불안 관리 ... 다음의 상담 사례에 적용할 만한 상담 이론 및 기법을 제시하고, 모의 상담(총6회기)을 계획하시오. 이 내담자는 약간 아는 정도의 사람과 함께 있을 때 불편함을 호소하였다. 여러 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 사례2. 상담 사례에 적용할 만한 이론과 기법들3. 선택하여 적용할 상담 이론 및 기법1) 적용할 상담 이론2) 상담 기법4. 선택한 상담 이론으로 모의 상담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고

들이 직면한 도전에는 구식 훈련 방법론, 최신 기술 개발을 위한 제한된 산업 협력, 전통적인 학위에 비해 직업 자격에 대한 인식 부족이 포함된다.6) 비영리 단체비영리 단체는 특히 서비스 ... 교육, 멘토링 및 전문 개발 이니셔티브가 포함된다. 이 프로그램들은 직원들의 기술을 향상시키고, 경력 향상을 촉진하며, 변화하는 산업 수요에 적응한다. 저숙련 직업에 종사하는 개인 ... 의 접근이 제한적이고, 산업 전반에 걸친 훈련 기회에 대한 접근이 고르지 못하며, 고용주가 직원 개발에 지속적으로 투자해야 하는 문제가 있다.2. 본인의견개인의 지속적인 학습과 개인

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오. 서론

적 차원에서 교육 프로그램을 개발하고, 이를 시행하는 단체와 협력하여 프로그램을 제공할 수 있다.교육 및 훈련 프로그램은 다양한 형태로 제공될 수 있다. 온라인 강의, 워크샵, 토론 ... 을 할 수 있다. 이러한 지원은 단체의 운영비, 프로젝트 비용, 교육 및 훈련 프로그램 비용 등 다양한 형태로 이뤄질 수 있다. 예산의 효율적인 분배를 위해 지원 대상과 금액은 매년 ... 에 맞는 지원 방안을 설정하는 것이 중요하다.교육 및 훈련 프로그램 지원자원봉사 활동의 효과와 지속성을 위해서는 교육 및 훈련의 중요성이 강조된다. 교육과 훈련은 자원봉사자들의 역량

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[관광사업] 인사관리

배치 및 이동의 목적이 있다. 또한 교육 ? 훈련과 개발을 수단으로 종사원의 정확한 능력을 파악하고 인력개발에 활용하는 인력개발의 목적이 있다. 한편 인사고과는 인력계획에 요청 ... [관광사업] 인사관리목차[관광사업] 인사관리I. 채용관리II. 인사고과III. 인사배치와 이동IV. 이직관리V. 임금관리VI. 인적 자원의 유지 및 개발관리VII. 노사관계 ... 및 승진 등의 고과를 통해 직무담당자의 조직관계나 직무조건의 결함을 발견하여 개선할 기회를 찾고 조직개발이나 근로의욕을 증진시키는 목적도 있다.이러한 인사고과는 인적 자원의 효율

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

다. 개발관리는 크게 교육훈련과 경력개발로 구분할 수 있다. 교육이란 일반적 지식과 교양 및 태도 등을 습득시키는 과정으로 장기적인 학습능력 향상에 목적을 두는 것이다. 훈련이란 ... 하기 위해서는 직원들의 능력향상을 하기 위해서 체계적인 교육훈련의 실시가 필요하다. 또한 직원의 직무능력향상 및 지속적인 경력축적과 개발을 위해 다양한 교육훈련 프로그램 지원 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개발관리와 개발관리 성공 기업 사례1) 개발관리의 개념 및 필요성2) 한국도로공사 개발관리 사례2. 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리 전개방안Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

. HRD 개념 및 구성요소2. HRD 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발을 위해 오늘날의 기업들은 변화 속도에 발맞춰 지속적으로 시스템을 업그레이드하는 것은 물론 새로운 ... 의 HRD 사례를 조사해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRD 개념 및 구성요소1) 훈련 중심 HRD1990년대 초에서 중반까지 국내 HRD 분야는 훈련 중심의 패러다임으로써 1980년 ... .학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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교정공무원의 교육훈련 개선방안에 관한 연구 (A Study on the Improvement of Education and Training for Correction Officer)

, 인성 및 윤리교육 프로그램의 확대로 관련 교과목의 개설과 교육기법의 개발의 필수적이다. 넷째, 총체적품질관리의 적용을 통한 교육훈련으로 총체적 품질관리가 조직문화 속으로 융 ... 과 대응활동을 전개할 수 있는 능력을 가져야 한다. 21세기 교정조직도 사회변화에 적응하며 동태적 조직으로 발전하기 위해서는 전문화·개방화·민주화·정보화 등이 요구되며, 교정조직 및 ... 의 전문화를 더욱 요청하고 있다. 이러한 교정공무원의 전문화는 능력 있고 열성적인 우수 자원을 충분히 확보하여 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 교육훈련 시켜서 적재적소에 배치

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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코칭방식에서 협력관계와 협동에 대해 본인의 조직과 연결시켜 논의해보세요

에 대해 나의 마케팅 조직과 연결해 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 코칭이란?코칭은 기술지도를 넘어서는 일로써 선수가 훈련과 시합 과정으로 자기자신 및 운동 자체에 대한 깨달음을 갖 ... 수 있는 대목이다.코칭의 장점은 훈련 개발 내용이 실제적이며 실시가 용이한 장점으로 훈련에 따른 개인의 진보를 알기 쉬워 직원 동기 유발에 효과성이 높은 훈련이다. 또한 업무 ... 상황에서 벗어나고 어떠한 선택으로 상대를 쓰러뜨릴 것인지 해결해 나가는 것이 훈련이기 때문이다. 이러한 훈련은 선수, 즉 조직에서의 구성원의 기량 및 책략만을 자극하는 활동으로 여기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에

하고자 하는 인적 자원 관리 행위를 의미한다.아래에서는 인적 자원 개발을 구성하는 네 가지 요소에 대해 살펴본 후, 이를 본인의 개인적인 경험 및 경력과 결부시킴으로써 향후 본인 ... development), 경력 개발(Career development), 조직 개발(Organizational development) 및 수행 관리(Performance ... 는 전문성, 지식, 태도,역량 등을 향상하기 위한 행위이다.또한 경력 개발의 경우에는 장기적인 관점에서 개인이 추구하는 경력 경로(Career path) 및 경력 목표(Career

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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평가의원칙, 평가의영역

으로의 과제Ⅳ. 평가의 개념/ 전제조건1. 평가의 개념2. 프로그램의 개발과정 및 성공/실패의 유형Ⅴ. 프로그램 평가 시 사전 고려사항1. 프로그램 평가의 관리2. 프로그램 평가 ... 의평가저널 출판-전문저널로서의 평가관련 논 문들 증가 ? 새로운 평가모델 개발③1980년대 :평가관련 서적들 증가⑶ 공식적인 평가자훈련 프로그램의 발전:1965년 의회가 학교 평가 ... 강점.- 상대적인 비교평가 및 지표화가 용이하게 되므로 발전의 토대가 된다.평가 한계- 일반 화 된 평가가 어렵다.- 수량화하기 힘들다.- 표준화된 척도개발이 어렵다- 통계

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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유소년골프선수의 성장과 부상방지를 위한 효과적인 트레이닝

적이고 과학적인 접근이 필요하다. 이러한 연구는 향후 유소년 골프 선수들의 훈련 프로그램 개발과 정책 수립에 기여할 수 있을 것이다. Ⅱ. 본론 1. 유소년의 신체적 특성 및 발달 ... 전략을 개발하는 것이 중요하다. 심리적 훈련은 경기 중 집중력과 멘탈 관리 능력을 향상시키는 데 중점을 둔다. 골프는 심리적 요소가 큰 비중을 차지하는 스포츠로, 집중력과 멘탈 ... 유소년골프선수의 성장과 부상방지를 위한 효과적인 트레이닝 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유소년의 신체적 특성 및 발달 단계 2. 효과적인 트레이닝 방법 3. 부상 방지 전략 Ⅲ

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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