"훈련및개발"의 검색결과 입니다.

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"훈련및개발" 검색결과 1,141-1,160 / 90,214건

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안

를 활용하기 위한 관리 방법 및 과정(1) 자원봉사자의 동기와 욕구 분석(2) 자원봉사자 모집과 선발(3) 자원봉사자 교육 및 훈련(4) 자원봉사 프로그램(5) 자원봉사자 인정 ... 는 자원봉사자를 모집하여 교육하고 훈련시키며 이들의 동기와잘 매치시키고, 자원봉사자들이 그들의 활동에 보다 더 숙련되는 과정을 거치며 지속할 수 있도록 인정과 보상 및 슈퍼비전을 제공 ... 및 훈련인적자원으로서 자원봉사자에 대한 교육과 훈련은 매우 중요하다. 자원봉사의 개념과 가치, 자원봉사자의 역할 등 기초 교육만으로는 부족하다는 점을 명심할 필요가 있다.인적자원

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여

, 기업의 내·외부 환경의 분석, 인적자원개발의 계획 및 정책, 일선관리자의 헌신과 참여, 인적자원관리 활동의 보완, 사내 교육훈련 담당자의 역할, 조직문화에 관한 인지, 평가 중시 ... 의 이해1) 전략적 HRD의 개념2) 전략적 HRD의 특징Ⅲ. 결론1. 공통점과 차이점1) 공통점2) 차이점Ⅰ. 서론1. 인적자원개발의 이해인적자원개발은 교육, 훈련, 개발프로그램을 통 ... 에서 조직구성원의 기술과 지식을 최대한 활용하면서 조직의 목표를 달성하고자 직문교육과 훈련개발에 많은 것을 관여하면서 전략적인 관리를 하는 것이라 할 수 있다. 또한 조직에서 개인

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

를 처음 만든 Nadler(1970)에 따르면 인적자원개발(HRD)란 교육, 훈련, 개발을 아우르는 활동을 말한다. 교육, 훈련, 개발을 직업과 관련하여 학습자의 입장에서 정의하자면 ... , 교육이란 가까운 미래에 일을 수행하기 위한 학습이고, 훈련이란 현재의 일을 더 잘하기 위한 학습이며, 개발이란 먼 미래를 준비하는 학습을 말한다.Ⅱ 본론1. 기업 인적자원개발 ... 에 따라 고졸 채용 및 역량개발에 대한 투자와 차별 없는 채용으로 능력중심의 인사.조직 문화를 만들어 오고 있으며,특히, 우수한 선배직원을 현장교사·멘토로 지정한 사내교육·멘토링 제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오

콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오? 본 문1. 서론콜버그 도덕성 발달 ... 을 위해 행동한다. 이러한 연구 결과는 도덕성 발달에 대한 이해를 높이고, 개인의 도덕적 행동을 이해하고 지원하는데 도움이 될 수 있다.4. 교육 및 훈련 방법교육 및 훈련 방법과 관련 ... 리더십 스타일과 전략을 개발하는 데 도움이 된다. 그러나 이러한 방법들은 구현 및 평가에 대한 도전과 함께, 학생들의 지식과 행동에 대한 영향력이 제한적일 수 있다는 단점도 존재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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자원봉사론 중간고사 족보

을 개발하고 자원봉사자를 모집, 교육, 훈련하며 지역사회 현장에 배치하고 활동과정을 관리하며 평가를 하는 역할을 하는 기관① 한국자원봉사단체협의회② 사회복지자원봉사정보안내센터③ 재가 ... 을 함양하도록 하여 목적에 따라 교육 대상자의 개발을 돕는 것① 자원봉사 교육, 훈련② 자원봉사 슈퍼비전③ 자원봉사 동기부여④ 자원봉사프로그램 피드백12. 다음에서 설명하는 단계는 자원 ... 복지봉사센터④ 자원봉사센터11. 다음에서 설명하는 것은 무엇인가?어떤 직무 혹은 가치에 대한 개념과 태도 및 소양을 형성하도록 하거나, 나아가 그것을 수행할 지식과 기술 능력

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.18

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행동형성법, 행동연쇄를 실제 사례에 적용하여 과제 분석을 하고 절차를 제시하여 새로운 행동을 형성하는지 구체적으로 제시하세요.

, 행동자의 동기와 목표 이해 및 결과적으로 이를 달성하기 위한 작은 단계를 설정하는 데 중점을 둔다. 이 방법은 학습과 개발, 교육 및 치료 분야에 특히 유용하다.행동형성법은 행동 ... 중점을 둔다.행동연쇄는 실제 사례에서 다양한 방식으로 적용되고 있다. 예를 들어, 스포츠나 운동 훈련에서 행동연쇄 원래는 특정 기술을 습득하고 개발하는 데 사용된다. 각 단계의 행동 ... 에서 적용된 사례를 살펴보고자 한다.① 스포츠 훈련 분야에서는 행동형성법과 행동연쇄가 활용되며 특정 기술을 습득하고 개발하기 위해 행동연쇄 원리를 활용한 훈련 과정을 구성한다. 각 단계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21

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[인간심리학의 이해] 7장 심리학의 새로운 흐름 요점정리(진주보건대)

’을 선택하도록 가능하게 하는 훈련- 마음챙김 명상의 실천적 세가지: 현재순간, 자각, 수용 및 의도- 카밧진이 마음챙김에 근거한 스트레스 감소(MBSR) 프로그램 개발- 티즈데일이 ... 로 있으면서 창의적인 명상 프로그램 개발- 마음챙김 기반 스트레스 감소프로그램(MBSR) 개발- 미국의 대학병원, 종합병원에서 활용되고 있으며 국내에서도 활발하게 적용③세갈, 월리엄 ... - 알파파와 세타파의 증가 = 심리적 안정감- 명상하는 동안 뇌의 좌측 전두엽 영역의 세타파 활성은 통찰 경험 및 창의성- 명상의 종류에 따라 뇌기능의 성화 방식이 다를 수 있음(2

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2021.12.29

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[인력개발과활용] 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

개발이다. 이를 위해 개인 각각에 맞는 훈련을 제공해야 하는데, 조직원별로 특성이 다르기 때문에 교육 및 훈련 기술은 계속해서 리뉴얼해야 한다. 다양한 시도를 통해 조직과 조직원 ... 이 끝나갈 무렵부터 조직원의 훈련이 필요하다는 주장이 나오기 시작했고, 결국 1970년대 이후로 인적개발을 위한 훈련이 본격화되었다. 이 훈련에는 개인별 실력 향상도 있었지만, 팀 ... 과의 의사소통을 원활히 할 수 있는 방법까지 포함되었다. 일정 기간 제공되는 인력개발을 통해 개인은 개인 스스로와 경력을 개발하고 능력 성장이 가능하다. 동시에 조직은 훈련을 통해 케이스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

인력개발과활용주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.이름 :Ⅰ. 서론오늘날 기업이 마주해야 할 환경 ... 에 필요한 태도, 지식을 찾는 교육훈련 요구분석으로 나눌 수 있다.본 과제는 교육훈련 분야에서 가장 많이 사용되는 세 가지 요구분석 모형과 장·단점 및 공통된 과정을 설명하고자 한다 ... .Ⅱ. 본론1.교육훈련 분야의 대표적인 모형 설명 및 장단점1)Ulschak의 모형Ulschak의 모형은 감지된 요구, 의사결정권자, 예비분석 , 분석, 실행, 평가, 피드백 순

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.11

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

한다.여성새로일하기센터는 경력단절여성 직업능력 개발 및 취업역량을 강화하여 노동시장 진입 가능성을 향상시키기 위한 직업교욱훈련과 새일여성인턴제가 실시되는데 이중 새일여성인턴제는 경력 ... 별 맞춤형 직업과 진로 상담, 취업의욕 상실 및 자신감이 부족한 구직자에게 집단상담 프로그램을 제공한다. 두 번째로 직업교육훈련에서는 구직자의 직업경력과 능력수즌 등을 고려하여 직업교육 ... 및 기업체 인력 수요, 여성 유망직종 등을 바탕으로 맞춤형 교육과정을 개발하고 운영하고 있다. 세 번째로 새일여성인턴제가 있으며 장기간 직장에서 이탈된 경력단절여성이 취업 이후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

은 조직구성원의 행동변화를 위한 감수성훈련 및 태도와 가치관 교육훈련 전략 등으로 이해될 수 있다. 조직개발은 조직의 유효성을 제고시키기 위해 행동과학기법을 기초로 하여 조직이 변화 ... 주제: 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발1) 개념 및 의의2) 구성요소2. 조직이 효과적으로 운영되기 한 ... 조직개발과 변화에 대해 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직개발1) 개념 및 의의조직개발에 대해서는 학자마다 다양한 정의가 내려지고 있지만, 공통점을 추려 통합하면 조직개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 현대 사회에서 그 중요성이 점점 더 부각되고 있 ... 적자원개발은 단순히 교육이나 훈련의 개념을 넘어, 개인의 역량을 체계적으로 향상시키고, 이를 통해 조직과 국가의 성과를 극대화하는 전략적 도구로서의 의미를 갖고 있다. 이는 현대 ... 제안할 것이다.이와 같은 논의는 인적자원개발이 단순한 학습이나 훈련을 넘어, 개인의 경력 개발, 조직의 성과 향상, 국가 경제의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 명확히 하는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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한국의 평생교육 현황 및 다른 국가와의 비교를 통해 알아본 문제점과 해결방안

개혁3. 지식경제 및 정보화 사회 도래에 따른 새로운 적응 필요성4. 성인들의 계속적인 재교육과 재취업 훈련의 요구5. 사회적 빈부격차와 개인주의의 확산으로 사회통합의 필요 ... 통합을 촉진하기 위한 유럽연합차원에서 다양한 정책들을 내세웠다.2) 2000년대를 들어오면서 유럽연합 위원회는 유럽의 교육및 직업훈련을 평생교육과 관련된 전반적인 정책적 틀 안 ... 지식기반경제의 성장을 더욱 가속화3) 2002년 유럽연합 위원회는 교육과 직업훈련을 사회적 통합은 물론 적극적인 시민의식 함양 및 개인의 직업적 성취, 그리고 적응력과 고용능력

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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청소년 기관 운영

하는 과정② 직무분석의 목적 : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시ⓓ 직무평가와 평가체계를 위한 기초 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml1. 청소년기관운영의 특성1) 청소년 중심성 - 모든 것들이 청소년 중심.2) 인적자원개발 - 청소년기관은 청소년이라는 사회 ... 와 국가의 미래 인적자원의 삶의 질을 향상하고 보호하며 개발하는 곳.3) 무형적 가치지향성 - 청소년기관은 보이지 않는 가치, 즉 청소년의 꿈과 인성와 잠재력과 창의성을 다룸

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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[a+취득자료] 사회복지협의회와 사회복지사협회의 업무범위와 차이점을 비교 설명하시오.

협회) ‘사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 개발 및 보급하고, 사회복지사의 자질 향상을 위한 교육훈련을 실시하며, 사회복지사의 복지증진을 도모하기 위하여 한국사회복지사 ... 사협회는 사회복지에 관한 전문적인 지식과 기술을 개발하고 또 보급하며, 사회복지사의 자질과 능력을 향상시키기 위한 교육과 훈련, 그리고 사회복지사의 복지를 증진할 수 있도록 돕 ... 를 해결하기 위한 기술적인 계몽과 봉사활동, 전문사회사업의 제도 확립을 위한 사업에 대한 연구, 국내 사회사업 및 유사직종의 실무자에 대한 교육훈련과 연구발표 등이 있다. 즉, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.16

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태권도승급 6단 ) 태권도 수련(훈련) 프로그램 또는 선수 육성방안 (태권도장, 겨루기, 품새, 격파 중 택1)에 대하여 논하시오

-1. 태권도 경기력 향상을 위한 훈련 프로그램2-3-2. 태권도 수련 목적의 프로그램2-3-3. 그 외 태권도 수련(훈련) 프로그램3. 결론 및 제언4. 참고문헌 및 자료1 ... 다.심리기술 훈련 프로그램이 효과적인 프로그램으로 나아가기 위해서는 프로그램 개발 논의, 프로파일 개발, 프로그램 평가 등을 통한 끊임없는 프로그램 변화와 개발이 필요하다.가장 중요 ... 태권도승급 6단태권도 수련(훈련) 프로그램 또는 선수 육성방안 (태권도장, 겨루기, 품새, 격파 중 택1)에 대하여 논하시오태권도승급 6단태권도 수련(훈련) 프로그램 또는 선수

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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평생교육프로그램을 하나 선정하여 운영, 평가의 두 가지 측면에서 개발 현황, 강점, 약점을 분석

에 대하여 학습하고, 긍정강화훈련과 리더성의 유지 및 회복훈련, 사회화 훈련을 진행한다. 온라인 비대면 수업이기 때문에 관련된 영상을 보고 이에 대한 분석 토의를 통해 문제점 확인 ... 및 평가를 교차 진행한다.(8) 8차시 - 반려동물 기초훈련의 이해 3마지막 8차시 수업에서는 실제 사례분석 및 훈련을 영상을 통해 확인하여 분석 토의하는 시간을 갖고, 자격시험 ... 과목명: 평생교육프로그램 개발연구주제: 평생교육 사례보고서내용: 평생교육프로그램을 하나 선정하여 운영, 평가의 두 가지 측면에서 개발 현황, 강점, 약점을 분석- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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지역자활센터 참여자의 자활능력과 사업유형에 대해 생각해 봅시다.

적 과제로 대두되고 있다. 이러한 배경에서 지역자활센터는 저소득층 및 취약계층의 경제적 자립을 지원하는 중요한 기관으로 자리매김하고 있다. 지역자활센터는 단순한 생계 지원을 넘어 참 ... 하며, 이는 단순한 직업훈련을 넘어 창의적 문제 해결, 금융 관리, 대인 관계 등 다방면에 걸쳐 있다. 이러한 자활능력의 향상은 참여자의 삶의 질을 높이는 것은 물론, 지역사회 전체 ... . 정의 및 설립 배경 지역자활센터는 국민기초생활보장법에 근거하여 저소득층의 경제적 자립과 사회적 통합을 지원하기 위해 설립된 복지기관이다. 이러한 센터는 생계·의료급여 수급자 및 차

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

화시키기 위해서 구체적 기술, 능력, 자세 등을 개발하기 위해 이루어진다. 산업심리학 영역에서는 이러한 교육 및 훈련 계획의 수립, 수행, 평가의 책임을 가진다. 다섯 번째는 경력 ... 의 기초 자료로 활용되기 때문에 기업과 종업원 모두 중요한 요소라고 할 수 있다. 네 번째는 교육 및 훈련으로 기업에서 이루어지는 교육 및 훈련 목적은 종업원의 직무수행성과를 최대 ... 번째는 창업과 기업가 정신이 있으며 마지막은 국제 및 인적관리로 국제 활동무대에서 활약할 인적자원의 개발과 관리 등을 다룬다. 2) 관련 사례 내가 속한 조직에서는 주로 조직개발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선 ... 의 결과가 종업원 훈련 및 개발 기준과학적인 교육훈련의 기초로 직무분석이 요구되는데 교육 훈련을 위해서 무엇을 누가 어떻게 가르치느냐에 대한 확립이 필요하다. 즉 교육 훈련의 필요 ... 의 행동이 요구됨에 따라 조직 내부에 많은 변화는 물론 개개인의 행동개발을 위한 개입활동이 매우 중요한 가치를 지닌다.본고에서는 직무분석 및 직무평가의 목적, 기능, 절차 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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