"훈련및개발"의 검색결과 입니다.

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"훈련및개발" 검색결과 1,181-1,200 / 90,208건

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

요소 고찰HRD는 원래부터 존재해온 용어가 아니라 산업교육, 산업내훈련, 훈련 및 교육, 기업교육등의 용어로 사용되었다. 그 출발은 학자마다 고대시대, 중세시대, 산업혁명시대, 19 ... 하면서 HRD를 단지 훈련에만 국한하지 않고 보다 넓은 개념인 조직화된 활동이라고 하였다 인적자원개발은 조직의 수행 역량, 능력, 경쟁력 그리고 변화 가능성을 강화하기 위해 수행 ... 특허기술을 바탕으로 한 제품 개발 및 온라인 중심의 마케팅을 통해 변화하는 소비자의 니즈에 적극적으로 대응하고 있다. 현재 북미 및 유럽 시장을 중심으로 전 세계 온라인 시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

는 1967년 직업훈련법이 제정된 이래 노동부를 중심으로 한국 산업인력공단, 한국직업능력개발원 등의 공공기관 및 연구소와 한국 폴리텍, 한국기술교육대학원, 직업전문학 교 등의 교육 ... 1.과제내용- 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ.서론우리나라의 인적자원개발, 관리우리나라 ... 적으로 확장하고 있다(노동부, 2009). 대표적으로 내일배움카드제, 국가기간·전략산업직종훈련, 청년취업아카데미, 근로자 직업능력개발 훈련, 사업주 훈련, 국가인적자원개발 컨소시엄

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2021.04.10

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당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

하여야 한다. 기업 내 교육훈련 프로그램 중 가장 큰 비중을 차지하는 것은 직무교육이며, 그 다음으로는 리더십 및 관리능력 개발 훈련 순이다. 그런데 기업들은 조직 구성원들 간의 인적자원 ... 개발 격차 해소보다는 비용 절감 차원에서 외부 위탁교육을 선호하고 있다. 이러한 경향은 특히 중소기업에서 두드러진다. 따라서 대기업들이 사내외 교육훈련비 지출액 가운데 70% 이상 ... 를 제공해야 한다. 그리고 이러한 평등한 교육 기회 부여는 조직문화 형성에도 큰 도움이 된다. 특히 리더들은 부하직원들에게 업무능력 향상 및 리더십 개발 프로그램을 통해 지속적인 동기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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성인직업평생교육학원

를 포함)에 따라 지식 ? 기술(기능 포함) ? 예능을 교습하거나 30일 이상 학습 장소로 제공되는 시설이다. 그러나 사회교육법 제26조 규정에 의하여 학교에 부설한 시설, 직업훈련 ... 기본법에 의한 직업훈련시설, 기타 사회교육에 관한 다른 법률에 의하여 설치된 시설은 학원시설에서 제외하도록 규정되어 있다.학원은 해방 이후 우리나라의 대표적 사설교육 훈련기관 ... 으로서 뿐만 아니라 개인의 직업능력개발에서도 중요한 역할을 수행해 왔다. 사교육기관으로서 학원은 우리나라 국민의 높은 교육열에 기초하여 공교육을 보완하는 역할을 이행하면서 교육발전에 공헌

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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유럽 실용교육의 중요성과 장단점, 개선 방법

한 기술과 지식을 갖추게 하여 그들을 더 생산적인 사회 구성원으로 만든다. 유럽에서는 많은 나라들이 직업 훈련과 견습에 상당한 중점을 두고 있는 등 실용 교육은 길고 풍부한 역사 ... 에서 직업훈련과 견습은 높은 평가를 받고 있으며, 모든 교육 수준에서 학습자가 이용할 수 있는 다양한 프로그램이 있다. 고등학교 직업과정부터 대학 수준의 기술 프로그램에 이르기까지 실무 ... 은 실습교육과 실제 경험을 제공함으로써 학습자가 자신이 선택한 진로와 직접 관련된 실무능력을 개발할 수 있도록 돕는다. 이것은 결국, 그들을 고용주들에게 더 매력적으로 만들고 경제

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.02

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인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

를 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들이 직무 수행에 필요한 지식 및 기술을 습득할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 교육훈련은 조직 구성원이 지속적으로 역량을 개발하기 위하여 반드시 ... 인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 ... 의 결론을 제시하였다.Ⅱ.본론1.교육훈련 모형(1)타일러의 목표도달모형결과중심 평가모형은 타일러의 목표도달모형이라고 보기도 하며, 전통적인 교육과정 개발 모형 중 하나로 꼽힌다

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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[A+] 현재 생성 모델 (generative model) 의 발전 현황

예술과 엔터테인먼트헬스케어자연어 처리게임 개발윤리적 고려사항생성된 콘텐츠의 신뢰성프라이버시 문제저작권 및 법적 문제결론1. 서론최근 몇 년간 인공지능 분야에서 생성 모델 ... . Dif복원, 이미지 생성, 데이터 증강 등 다양한 응용 분야에서 활용될 수 있습니다.4. 최신 기술 발전향상된 훈련 기법새로운 훈련 알고리즘과 기법들이 개발되어 생성 모델의 성능 ... Autoencoders)Autoregressive ModelsDiffusion Models최신 기술 발전향상된 훈련 기법대규모 데이터셋과 모델멀티모달 생성실시간 생성 모델생성 모델의 응용 분야

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.10

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지 기술할 것)

한 방법론현대의 훈련 및 교육 방식은 매우 다채롭다. 과거에는 주로 지식 전달 중심의 강의식 교육이 주류를 이루었지만, 최근에는 학습자의 참여를 유도하고 실질적인 역량 개발을 강조 ... 주제 : 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 ... ) 코칭 및 멘토링일대일 혹은 소규모 형태로 진행되며, 학습자의 개별 상황에 맞는 맞춤형 피드백이 핵심이다. 경력 개발, 리더십 향상, 조직 적응 등에 효과적이다. 특히 신입사원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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평생교육방법론_감수성 훈련 관련 수업계획서 개발

평생교육방법론 감수성 훈련 관련 수업계획서 개발 수업계획서(교안) 2022학년도 2학기 작성자: 성명( ) 학번( ) 학과( ) 수업 시간 수업 장소 학습자 교수자 50분 장소 ... 자료, 매체 해당 없음 전개 40분 1) 공감 이해, 자기 표현 및 자기 노출 훈련 - “다른 학습자와의 대화를 통해서 최대한 나 자신을 표현하고 노출해보세요” - 훈련 학습 ... 능력을 기를 수 있도록 유도한다. 2) 자기 만남 및 감정 표현 훈련 - “학교, 직장, 가정에서 자신을 힘들게 했거나 최근 있었던 일 중 기억에 남았던 일들을 표현해보세요”

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

다. 이 기법은 철저하게 실무자 중심으로 현실적인 요구를 도출하고 교육훈련을 위한 교육내용 및 목표를 개발하는데 소요되는 시간도 비교적 짧으며 접근방법이 체계적이고 적용하기가 용이 ... 담당자는 직무분석을 통해 직무를 이해하고 직무분석 결과를 바탕으로 직무관련 교육훈련 프로그램을 개발할 수 있다. 앞서도 서술한 바와 같이 직무분석은 인적자원관리를 위한 필수적인 ... 가 있다. 또 직무분석은 인사 전반적 기능을 수월하게 하기 위한 목적을 갖는다. 예를 들면 인원충원, 교육훈련, 승진이동, 임금산정, 경력개발 등을 들 수 있다. 2. 직무분석의 절차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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기능별 KPI Pool

프로그램 개발프로그램개발 건수프로그램개발건수불편사항 파악 및 개선년내2.인사평가시스템 구축평가의 공정성과 객관성 확보평가보상만족도평가보상만족도평가제도의 개선년부 (평가보상체계화)프3 ... 핵심역량모델 개발 개선년장4.평가(고과)자 훈련객관적인 평가방법 교육평가클레임 비율전기대비 클레임 비율평가클레임 개선반기지5.Network 활성화정보공유시스템구축 활용Network ... "Process 혁신,자동화 전산화"Lead Time실제Lead Time/목표Lead TimeProcess관리전산화 및 년스자동화 확대지표●1.교육훈련 체계수립성과와 연동된 교육체계

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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메가경영학- 인적자원관리 과제

혹은 인원감축을 계획한 뒤 선발을 한다. 선발 이후에는 오리엔테이션과 교육훈련, 인사평가, 보상관리, 경력 관리 등의 과정을 통해 이루어진다. 본고에서는 이러한 인적 자원 개발 및 ... 우리나라의 인적 자원 개발 및 관리 탐구 및 나에게 적용하기인적자원관리란 유능한 직원들을 발굴하며 그들을 교육하고 적절한 직무에 배치하고 업무 성과를 관리하며 보상을 주어 직원 ... 관리의 기본 개념과 프로세스를 토대로 우리나라에서 행해지는 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대하여 조사한 후 이를 나에게 어떻게 적용할지에 대하여 계획을 세워

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

산업심리학수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.차 례1.서론2.본론조직훈련 프로그램조직훈련 프로그램 개발 단계3 ... 하는 것은 기업의 궁극적인 목표를 달성하게 하는 것으로 이어지게 된다. 다음 본론에서는 수업의 내용을 기반으로 조직 훈련프로그램의 개발에서 시행까지의 단계를 열거하고 설명하고자 한다.2 ... 되지 않으며, 이러한 학습은 일시적인 것이 아니고 평생의 과정으로 볼 수 있다. 이러한 훈련프로그램은 총 5단계로 이루어져 있으며 다음과 같다.(2) 조직훈련 프로그램 개발 단계1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(지역사회복지론 토론) 영국의 지역사회복지의 발달에 대하여 조사하고 우리나라에 어떠한 영향을 미쳤는지 토론하여 봅시다. 영국의 지역사회복지의 발달과정에 따른 태동기, 형성기 등을 중심으로 자료를 찾아보고 영국의 사회복지에 영향을 받은 나라에 대하여서도 토론하여 봅니다.

되었다. 다음은 영국의 지역 사회복지 개발의 주요 단계와 측면에 대한 광범위한 개요이다.1) 초기 자선 및 자발적 이니셔티브: 역사적으로 영국의 지역사회 복지는 자선적 노력과 자발 ... , 고용 및 훈련 프로그램, 노인을 위한 조항을 도입하는 등 인간의 다양한 복지 요구를 다루는 사회 안전망을 보장함으로써 더 나은 사회로 성장시키기 위함에 그 목적을 두었다고 볼 수 있 ... 과 참여에 초점: 영국의 지역 사회복지 개발은 점점 더 파트너십 작업과 지역 사회 참여를 강조하기 시작했다. 지역 당국, 자원봉사 단체, 커뮤니티 그룹 및 서비스 사용자가 참여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

하며, 인적자원 관리의 필수적인 사전 작업으로 활용됩니다. 이를 통해 합리적인 채용 기준을 마련하고, 적합한 인력 배치, 직무 변경, 교육 및 훈련, 경력 개발, 인사 평가의 기초 자료 ... 은 인적자원 관리를 위한 기본 정보를 제공합니다. 이러한 정보는 채용 및 선발, 직무 평가와 보상, 인사 고과, 훈련 요건, 경력 개발, 인적자원 계획 등 다양한 분야에서 활용 ... 직무분석은 체계적인 교육 및 훈련 프로그램을 설계하기 위한 중요한 기초 자료를 제공합니다. 직무를 구성하는 과업을 분석하여 각 과업의 효과적인 수행을 위해 요구되는 지식, 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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중급재무회계 리포트_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

적 효익을 통제할 수 있다면 자산으로 인식할 수 있다는 것입니다.3. 광고선전비, 교육훈련비를 자산으로 인식할 수 있는가?1) 광고선전비광고선전비는 사업과 관련해서 재화 및 용역 등 ... . 광고선전비, 교육훈련비를 자산으로 인식할 수 있는가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상 ... 적 가치로 인정합니다.광고선전비와 교육훈련비는 미래 경제적 효익을 가져다 줄 수 있 있고 형태가 없다는 점에서 무형자산으로 인식될 수 있는 것처럼 보이는 데 실제로는 무형자산

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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[국가보훈처] 제대군인지원 신청서

⑦ 법률구조 지원⑧ 주택의 우선 공급⑨ 의료 지원⑩ 공공시설의 이용⑪ 진로ㆍ직업상담 및 취업알선 등1. 「제대군인지원에 관한 법률」제13조제2항에 따른 직업능력개발훈련 및 ②부터 ... 전역일복무기간년 개월입대일전역일복무기간년 개월분리군인연금수급여부수급[ ] / 미수급[ ]지원사항① 직업교육훈련② 취업지원③ 전직지원금④ 교육 지원⑤ 보철구의 지급⑥ 대부 지원 ... 회원 가입이 필요할 수 있습니다.「제대군인지원에 관한 법률」 제4조제1항 본문, 같은 법 시행령 제2조제1항 및 같은 법 시행규칙 제2조제1항에 따라 제대군인지원을 신청합니다.년

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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정신전문간호사 정의, 역할, 활동, 현황, 전망, 임금, 직업만족도, 응시자격

치료, 인간관계훈련, 직업재화, 현실요업, 정신심리극, 인간잠재력 개발 훈련, 미술요법, 독서요법, 음악요법, 무용요법, 환경요법, 놀이요법 등 정신간호에 필요한 치료적 활동을 수행 ... 한다.- 정신장애자의 생활훈련, 작업훈련 및 개인, 가족, 집단치료를 수행한다.- 정신장애자의 증상 및 약물관리를 실시한다.시군구별 간호사 현황전망정신전문간호사의 고용은 다소 증가 ... 실무 수행자, 교육자 및 상담자, 자문·협동·조정자, 연구자, 지도자, 변화촉진자, 윤리적 의사결정자, 일반간호사의 역할모델 등이다.?주요 전문가적 간호실무 제공자- 자신의 전문

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예/채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

으로서 인격 형성 및 함양을 위한 기업시민인 것이다 그렇기 때문에 기업이 추진하는 능력 개발 및 교육훈련은 기업시민을 양성하는 임무와 사명을 가져야한다. 그렇게 해서 장래에 대비한 능력 ... 개발, 현실사태에 대응하는 교육훈련, 의사결정능력 향상, 기업시민으로서 자기개발 등을 이루게 하는데 목적이 있다. 이어지는 본론에서는 영화나 소설 속 인적자원관리의 사례에 대해 서술해보도록 하겠다. ... 21세기에 들어와서 교육훈련은 대부분 기업에서 실무적으로나 이론적으로 새로운 각도에서 인식되고 있으며 인적자원관리 측면에서 매우 중요하게 고려되고 있다. 인적자원관리에서 문제

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.27

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

연구자에 의해서 연구되고 발달되었다. 초기의 조직개발은 실험실에서의 훈련과 조시피드백을 통한 활동 등이 주를 이루었다. 하지만 이는 점차 발달하여 인간과 사회화 차원의 여러 가지 ... 개입을 계획과 이에대한 평가, 새로운 개입 과정 수립 및 유지, 새로운 조직 활동의 제도화이다. 이러한 순서에 의해서 조직개발이 발생하게 된다. 아래에서는 각 순서를 설명하도록 하겠다. ... 산업심리학주제: 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 조직개발의 필요성2, 조직개발의 발달단계3. 조직개발의 과정Ⅲ결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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