"전략적자원개발론"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지역사회 족보 전략 경영 지역사회개발모델 경영정보시스템 사회복지행정론 국제경영 위더스 인력개발 사회공헌 필요성

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"전략적자원개발론" 검색결과 1,341-1,360 / 92,390건

본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

전략자연환경과 지역문화 유산을 보유하고 있음에도 이를 활용한 이미지 형성을 적절히 하고 있지 못하므로 평생학습과 지역 자원의 연계를 통해 지역 정체성을 형성하는 계기를 마련해야 한다 ... 며, 편중되어 있는 프로그램 수혜층을 다양하게 늘리기 위해 맞춤형 프로그램을 개발하고 운영하여야 한다.4) WT전략기관 간 네트워크로 학습 가능 시간대를 다양화하고, 학습공간, 학습정보 ... 평생교육 경영론 레포트주제 : 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.Ⅰ 서론역동적인 사회변화 속에서 평생교육의 중요

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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[a+취득자료] HRD 및 교육체게설계 5단계에 따른 교육과정개발, 기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰

한 지식을 구축하고 활용하는 것에 초점을 두며 인적자원개발에 필요한 여러 가지 정책을 수립했고 시행 중이다. 우리나라 또한 국가적 차원에서 인적자원개발 시스템을 수립하고 인적자원 ... 개발을 위하여 지속적이고 체계적인 노력을 기울이고 있다. 이러한 상황 속에서 선진국의 인적자원개발 시스템을 벤치마킹하기 위한 다양한 노력도 진행 중이지만 활발하게 수행되지는 않고 있 ... 다.국가별 인적자원개발 시스템에 대한 비교연구가 미진한 이유는 인적자원 개발의 개념이 가지는 복잡성, 다양성 외에도 인적자원개발의 학문적인 근원을 통해 그 원인을 통해 찾을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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[경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

의 가치 창출과 경쟁우위 확보에 있어서 매우 중요한 역할을 담당하는 전략적 자산(strategic asset) 중 하나로서, 인적자원관리를 통해 우수한 인적자원을 효과적으로 확보 ... ?개발?활용할 경우 조직성과를 향상시키고 조직의 지속적인 경쟁우위를 확보하는 데 기여할 수 있다.이처럼 인적자원관리는 조직 구성원의 역량을 강화하고, 자발적으로 직무에 몰입하고 헌신 ... 된 인적자원은 그 중요성이 현대에 있어 크게 부각되고 있습니다. 기업은 목표와 전략이 수립되고 조직구조가 설계되고 나면 필요로 하는 인적자원을 충원해서 활동해야 합니다. 경영전략

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리 방안목 차1.서론2.본론(1) 인적자원의 확보(2) 인력 배치의 중요성(3) 인력자원개발(4) 인적자원관리 전문가의 필요성3.결론4.참고 ... 다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이다. 유형과 무형의 자원을 다루고 활용 ... ’가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할 자원이라고 할 수 있다. 구체적인 인적자원관리는 한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안

으로 분석된다.2) 경영전략제안S-O(기회에 도전하기 위한 강점을 이용하는 전략)W-O(단점을 극복하여 기회로 이용하는 전략)· 충북대 산학협력단과 연계하여 인적자원개발· 전문 ... 대 부속기관으로 위치적 환경이 좋음· 특화된전문강좌 및 직업능력개발을 위한 교육 실시· 산림청 지정교육기관으로 지도사 양성과정 이수가능· 충북대 교수를 강사로 위촉 효율적 인적자원 ... 직원을 위한 다양한 제도 도입S-T(위협을 피하기 위해 강점을 이용하는 전략)W-T(위협을 피하며 단점을 극복하는 전략)· 교수진과 협력하여 비대면 콘텐츠 개발· SNS, 유투브

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

하고, 개선 사항을 반영한다. 마케팅 부문에서의 경쟁우위는 다음과 같은 이유로 발생한다. 첫째, 기업은 마케팅에 대한 전략과 목표를 명확하게 수립하고, 마케팅에 대한 예산과 자원을 적절 ... 에서의 열위는 다음과 같은 이유로 발생한다. 첫째, 기업은 생산에 대한 전략과 목표를 불분명하게 설정하고, 생산에 대한 예산과 자원을 부족하게 배분한다. 둘째, 기업은 생산 인력 ... 에 대한 전략과 목표를 잘못 설정하고, 유통에 대한 예산과 자원을 낭비한다. 둘째, 기업은 유통 인력의 역량과 책임감이 낮으며, 유통 인력의 교육과 훈련이 부실하다. 셋째, 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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현재 우리나라 지역사회를 분석함에 있어서 구조기능론과 갈등이론중 어떤 이론이 더적합할것인가에 대하여 논하시오.

이론은 상호보완적 관점으로 활용되어야 한다. 구조기능론으로 지역사회 기능과 자원을 파악하고, 갈등이론으로 잠재된 갈등과 불평등 요인을 드러내어 해소 전략을 수립할 때, 지역사회 ... 하여 각 구성 요소(학교, 기업, 행정, 복지관, 주민자치회 등)가 제 기능을 수행하며 조화를 이뤄야 안정적인 공동체가 유지된다고 본다. 반면 갈등이론은 권력과 자원이 불평등 ... 지만, 다른 한편으로는 “새로운 개발 이익이 특정 집단에만 돌아가고 있지는 않은가”라는 갈등이론적 의문도 동시에 들었다.이 두 이론은 지역사회를 바라보는 초점이 사뭇 다르다. 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

촉진자의 역할Gilley& Eggland(2002)는 인적자원개발 담당자의 역할을 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자, 컨설턴트, 인적자원개발 리더로 분류하여 제시하였으며, 이 ... 는 1989년의 연구에 비해 수행 공학적 측면의 인적자원개발 담당자의 역할이 추가된 것이 특징이다. 학습촉진자 역할에 대한 세부 내용은 다음과 같다.학습촉진자의 역할은 평가자, 집단촉진자 ... 이 아니라 학습자가 변화를 일으킬 수 있도록 질문, 경청, 피드백, 학습전이를 강조해야 한다.첫째, 인적자원개발 관리자의 역할은 기업의 복잡한 요구를 충족시키기 위해 조직이 이용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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[토론 A+] 사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정을 설명하시오.

사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정을 설명하시오.사회복지 기관은 지속적인 자금과 자원을 확보하기 위해 후원자 개발을 필요로 한다. 후원자 개발은 기부자를 확보하고 그 ... 과 전략 개발- 먼저 사회복지 기관은 후원자 개발을 위한 명확한 목표를 설정해야 한다. 이 목표는 장기적인 지원을 받기 위한 기부자를 얼마나 확보하고 얼마나 많은 자금을 모을 것인지 ... 에 관한 명확한 지표를 포함해야 한다.- 그 다음으로는 전략을 개발해야 한다. 이 전략은 어떻게 잠재적인 기부자를 유인할 것인지에 대한 것이어야 한다.2. 대상자 식별- 후원자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오

하는 등 물적·인적의 낭비 요인이 발생하고 있다. 그 외에도 안정된 사업 전개를 위한 재정 및 전문 인력 확보, 소외계층을 고려한 많은 지역주민 참여를 위한 홍보 및 마케팅 전략 개발 ... 자들의 다양성에 따라 특성화 되고 차별화된 프로그램을 제공하고, 학습자들의 참여를 촉진해야 한다. 평생교육기관이 계속 유지?발전하기 위해서는 전략적 차원에서 학습자의 요구와 수요를 파악 ... 하고, 이에 맞는 교육프로그램과 서비스를 다양하게 개발하여야 한다. 이와 같이 평생교육기관은 학습자를 유치·확보하기 위한 마케팅 활동을 경쟁적으로 전개해야 한다. 따라서 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.생산관리 1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성

으로 하여, ① 새로운 전략 수립, ② 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), ③ 공정설계(새로운 방법 모색), ④ 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산 ... 에 빠르게 대응하고, 자원을 효율적으로 활용하며, 리스크를 최소화할 수 있게 도와준다. 아이디어 개발 단계에서는 작고 빠르게 시도해보는 것이 중요하며, 고객 피드백을 적극적으로 반영 ... 성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 제품의 설계(아이디어 개발)1) 이론적 배경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.12

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종속이론의 내용과 문제점에 대해 설명하시오

으로 개발 정책과 전략을 제안한다. 이는 개별 지역의 독특한 요인을 고려함으로써 보다 효과적인 개발 방안을 모색하는 데 도움이 된다. 마지막으로, 본 과제는 현대적 지역개발 ... 를 설명하는 이론으로서, 개발 도상국이 선진국에 의존하고 있는 상태를 강조한다. 이는 선진국이 자원과 기술을 보유하고 있으며, 이를 이용하여 개발 도상국을 지배하거나 영향력을 행사 ... 한다는 가정에 기반한다. 종속이론은 이러한 구조적인 관계를 통해 개발 도상국이 뒤처지고 빈곤해지는 원인을 설명하고자 한다. 종속이론의 주요 내용은 개발 도상국이 선진국에 의존하여 자원과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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제주대학교 창업의 이해 퀴즈 시험 족보

하는 것은 명령과 지시를 받을 때 혼란을 제거한다.2. 조직 기능은 인적, 물질적, 재정적 또는 기술적 자원의 가능한 최상의 활용을 보장한다.3. 조직화 프로세스는 전략, 계층 구조 ... . 기업이 상호 연결된 공동체속에 존재함2. 기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리에 따라 결정함3. 미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임4. 기업이 지구상의 인적, 물적 자원 ... 들어온 A회사는 이미 선점하고 있는 다른 회사들에 비해 하지 말아야 하는 전략은 무엇일까? 답 : 1번1. 마트의 진열대를 자사 제품으로 채운다.2. 타사 제품과의 차별화 전략

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.01.13

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

. 근속연수B. 교육비용C. ROI(투자 대비 수익률)D. 근무시간56. 전략적 인적자원관리의 핵심은 무엇인가?A. 단기 성과만 추구B. 조직 목표와 인재 관리 연계C. 내부 정치 ... 인 것이다.5. B ? 교육훈련의 주요 목적은 직원의 업무 수행 능력과 전문성을 향상시키는 것이다.6. B ? 전략적 인적자원관리는 조직 목표 달성을 위해 인재를 계획적으로 관리 ... 회의 활성화D. 외부 채용 강화5. 교육훈련의 주요 목적은 무엇이다?A. 직원 건강 증진B. 업무 수행 능력 향상C. 조직 내 갈등 해소D. 법적 준수6. HRM에서 전략적 인

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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인적자원관리- 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

을 개발·관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리를 말한다. 즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 간 ... 등을 서술해 보시오.서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술전략적 인적자원관리란 조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황, 조직 외부환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력 ... 에도 조화를 이루어 조직체의 전략과 목적을 효율적으로 달성시키는 과정이라고 할 수 있다. 전략적 인적자원관리에서는 사람을 ‘인적 자원(human resource)’의 개념으로 보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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[ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]

으로 바라본다. 그리고 이러한 인적자원을 획득하고 개발하는 것과 관련한 활동들을 수행한다. 이 활동은 주로 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용의 세 가지 측면으로 성립된다.이 중 ... 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성하세요.인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성하세요.1. 서론2. 본론(1) 인적자원계획의 중요성에 대한 이론적 근거(2) 르노삼성 ... 자동차의 인적자원계획 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론인사관리는 조직에서 일을 하는 사람들이 각자의 능력을 최대치로 발휘하고 좋은 성과를 거둘 수 있도록 관리하는 일을 뜻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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경영학측면에서 생산관리를 설명하시오

을 인정하고 환경 여건에 맞춰 경영전략 변화를 추진해야 한다는 것입니다. 생산전략의 중요성을 인식하여 기존 제품의 품질과 실적을 향상시키고 인력자원의 개발과 유효활용을 강화하여 제품 ... 과 생산전략을 연계하기 위해서는 지금 어떤 문제를 해결해야 하는지를 알아보자면 우선 전문 인력 부족, 신기술 부족, 가격경쟁력 저하 등 국내 업체들이 기존 시장의 신제품 개발 전략 ... 을 개발해 고객만족 전략을 시행하는 것이 중요합니다. 제품은 제조업에서 활성화되며 시장 경쟁력 확보는 기업의 지속적인 성장과 성장에 필수적인 과제입니다. 경쟁관계에서 기업이 다른 경쟁

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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[A+레포트] 사회복지조직에서의 기획의 필요성과 유형 및 과정을 숙지하고, 기획기법 중 1가지를 선택하여 제시 후 그에 해당하는 사례를 제시하시오.

하고, 약점을 보완하기 위해 민간 후원을 유치하는 전략을 수립하였다. 또한, 기회를 활용하여 지역사회의 다양한 기관과 협력하여 프로그램을 개발하고, 위협에 대비하기 위해 자원의 효율적 사용 ... 은 조직의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 전략을 수립하는 과정으로서, 조직의 성공적인 운영을 보장하는 중요한 도구이다. 사회복지조직에서의 기획은 기관의 자원 관리 ... 라, 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 전략과 실행 방안을 마련하는 과정이다. 사회복지조직은 제한된 자원 속에서 다양한 사회적 요구에 대응해야 하기 때문에 체계적인 기획이 필수적이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

성을 확보하기 위한 행동과학적 사고에 따라 단계적으로 보완, 개발되어야 한다.인적 자원계획의 조직적 전략방법은 인적 자원관리자는 전략적 인적 자원 계획에 참여하면서 현재와 미래에 필요 ... 인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요.전략적 인적 자원관리는 성공적인 인적 자원관리프로그램(human resource ... management program)에서 가장 중요한 요소의 하나로서 인적 자원을 계획하는 노력을 조직의 전략방향과 연결시키는 과정을 뜻한다. 이러한 계획은 단독으로 존재할 수 없고, 전반

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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[A+평생프로그램개발론]내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT 분석을 해보시오

분석2) 내부환경 분석3) 성서사회복지관 SWOT 분석4) 분석 결과의 크로스 SWOT 전략5) SWOT 분석의 개인적 의견Ⅲ 결론참고문헌[평생프로그램 개발론]주제: 내가 살 ... 의 경영적 진단에 매우 유용한 모형이다. 평생교육 담당자 및 경영자가 평생교육 프로그램의 개발•운영과 기관의 경영에 있어서 전략적 기획의 일환으로 경영적 진단을 실시하는 것은 매우 ... 한다. SWOT분석은 기관의 전략을 수립하기 위하여 기관의 외부환경과 내부자원의 두가지 측면을 평가한다.기관의 외부환경 평가 (위협 및 기회의 분석)기관의 외부환경 평가는 기관

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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