• 통합검색(92,856)
  • 리포트(83,092)
  • 방송통신대(3,749)
  • 시험자료(2,629)
  • 자기소개서(2,331)
  • 논문(902)
  • 서식(106)
  • ppt테마(32)
  • 이력서(8)
  • 노하우(6)
  • 표지/속지(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전략적자원개발론" 검색결과 1,281-1,300 / 92,856건

  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오
    을 선도하며, 조직 전략개발하고 실행하는 역할을 해야 한다. 또한, 경영자는 조직 내부 및 외부와의 관계를 유지하고, 조직의 자원을 효율적으로 관리하며, 조직의 성과를 평가 ... 었다. 이러한 평생교육기관을 운영하는데 있어서 경영자의 역할과 기능은 매우 중요하다. 경영자는 평생교육기관의 비전과 전략을 수립하고, 조직 구성원들의 역량을 강화하며, 예산 및 자원 ... 것이 밝혀졌다. 인력관리는 조직 내에서 인적 자원의 활용과 개발을 통해 생산성을 높이는 것을 목적으로 한다. 예산관리는 조직의 자금을 효율적으로 운용하여 비즈니스 성과를 극대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08
  • 인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성
    -전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성-목차1. 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성2. 핵심인재관리의 개념 및 ... 중요성3. 핵심인재관리의 사례1. 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성전략적 인적자원관리란, 조직의 목표와 인적자원관리 활동 사이에서 균형 잡힌 조화를 이루게 하여 조직의 목표 ... 달성 및 가치 창출의 성과 등을 높이기 위해 인적자원에 대한 계획을 수립하여 효율적으로 실행하는 것을 지속시키는 행위를 의미한다. 이는 기업의 상황과 전략에 적합한 방식을 택해야
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 과정에서 사회복지발전을 위해 사회복지사는 어떠한 역할을 할 수 있겠는가에 대해 서술하시오
    및 문제 해결 전략 개발 등이 포함된다. 연구 결과, 사회복지사는 클라이언트와 긍정적인 상호작용을 유지하고, 그들의 필요에 따라 적절한 자원을 모비리제이션하는 능력이 중요하다는 것 ... 이 확인되었다. 이러한 결과는 사회복지사의 역할이 클라이언트와의 상호작용, 자원 모비리제이션, 문제 해결 전략 개발 등이 포함되어 있으며, 이러한 능력이 중요하다는 것을 강조한다.4 ... 이 밝혀졌다. 또한, 문제 해결 전략 개발에 있어서는 사회복지사가 클라이언트의 문제를 식별하고, 그들의 개인적인 상황에 따라 맞춤형 해결 전략개발하는 능력이 필요하다는 것
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13
  • 톡톡 디자인씽킹과창업이야기 시험족보
    이 서로 다르다.② 타사의 핵심 역량을 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경 간의 전략적 적합성을 정검하려는 사고가 기본이 되고, 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가한 경쟁 역량 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml1. 다음 SWOT 분석의 필요성으로 바른 것은?①경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라 각 그룹에서 성공하는 핵심 성공 요인 ... 평가라 할수 있음③ 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라그룹화된 경쟁④ SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그 유용
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.27
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    창출에 직간접적인 영향을 미치게 되면서 인적자원관리 전문가에게도 새로운 역할이 강조되고 있다. 특히 현대사회 조직에서는 인적자원관리 전문가의 역할은 전략 및 변화를 주도하는 역량 ... 되면서 인적자원관리 전문가의 역할도 점진적으로 확대되고 있다고 할 수 있다.인적자원관리 전문가의 역할을 과정중심적-인간중심적, 장기적-일상적이라는 축을 통해 보자면 전략적 동반자 ... , 변화 담당자, 구성원 옹호자, 행정전문가로서 구분할 수 있다. 전략적 동반자는 장기적, 전략 지향적 역할이 강조된 것으로 인적자원관리 전문가는 사업을 관리할 수 있는 능력과 사업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오
    관리란 무엇인지 구체적으로 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론기업에서는 인적자원개발·활용 및 보상체계 구축뿐만 아니라 기업문화 형성에도 많은 노력을 기울이고 있다. 따라서 조직 구성원 ... 들에게 동기부여를 통해 자발적인 참여를 유도하고 성과 창출을 극대화하기 위해 다양한 방법들을 모색하고 있다. 특히 최근에는 개인별 특성을 고려한 맞춤형 교육훈련 프로그램 개발 전략 ... 병행제 확대 시행 등을 추진하고 있다. 기업 내 인적자원관리는 기업 내부 구성원들의 능력개발 및 활용 그리고 조직구성원들이 그들의 직무수행 과정에서 경험하고 있는 다양한 문제점
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습 패러다임의 변화를 행동주의이론과 구성주의이론 관점에서 비교하여 설명하고 구성주의에 기반한 교수-학습설계 방안을 제시하시오.
    학습 패러다임의 변화를 행동주의이론과 구성주의이론 관점에서 비교하여 설명하고 구성주의에 기반 한 교수-학습설계 방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적 자원 개발의 맥락 ... 사항8. 학습 결과 측정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적 자원개발과 활용의 관점에서 학습 패턴을 바꾸는 것은 교육 분야의 중요한 과제 중 하나입니다. 활동주의 이론과 구축주의 이론은 이러 ... 합니다.Ⅱ. 본론1. 인적 자원 개발의 맥락에서 행동주의와 구성주의의 비교 분석빠르게 변화하는 교육과 인적 자원 개발의 세계에서는 학습에 대한 인식과 접근 방식이 크게 바뀌
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • NCS 모듈형 핵심요약(5과목)
    ┗ⓐ 기업이 직면한 외부환경과, 기업 보유자원에 대한 분석으로 기업의 중장기적인 목표 설정 ┗ⓑ 확보해야할 핵심 고객층과 제공하고자 하는 제품과 서비스 결정 ┗ⓒ 사업전략의 성공 ... 상의 권한 / 상이한 직위 / 과업 지향성 3) 의사소통능력 개발 4) 인상적인 의사소통 2. 문서이해능력 (1) 문서이해 1) 문서의 종류 - 공문서(公文書; Official ... 문제 분석 & 해결대상 명확히 3 원인분석 파악된 문제의 근본원인 도출 4 해결안개발 최적의 해결방안 수립 5 실행 및 평가 실행 계획을 실제 상황에 적용 & 원인 제거 2) 문제
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오
    하는 인적자원관리(HRM)로, 나아가 전략적 인적자원관리(strategic human resource management :SHRM)의 관점으로 이동하고 있다. 전통적 인사관리 관점 ... 자원으로 인식하고 조직성과의 향상을 위해 인적자원의 능력을 개발하고 발전시키는 데 관심을 기울이는 인적자원관리 관점으로 이동하였고, 효과적인 인적자원의 확보·개발·활용을 위해 각 인 ... 적자원 기능들 간의 조화가 중시되는 통합적인 시스템으로 조정되어 왔다. 이후 조직의 성장과 발전을 위해 조직의 전략과 인적자원관리 간의 적합성을 강조하는 전략적 인적자원관리의 관점
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대학교 톡톡 디자인 씽킹과 창업 이야기 2023-2 기출문제
    2023-2 기말고사 1. 다음 SWOT 분석의 필요성으로 바른 것은? ① 타사의 핵심 역량을 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검하려는 사고가 기본 ... 을 설명할 때 인정받아 널리 사용됨 ③ 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라 그룹화된 경쟁 기업군을 분석하기 위해서 개발된 분석 툴 ... ④ 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라 각 그룹은 경쟁에서 성공하는 핵심 성공 요인이 서로 다르다 2. SMART 목표설정법으로 잘못된 것은? ① 현실적인 ② 원대한 ③ 구체적인
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할
    자 혁신가(futurist-innovator)사회복지행정가는 외부환경의 추세를 예측하고 이에 대응해 대안적 ? 혁신적 전략개발하는 능력을 갖추어야 한다. 사회복지조직을 둘러싼 환경 ... 하려면 구조, 절차, 조건들을 변화시키는 등 조정이 필요하다. 조정은 조직화, 과업의 위임, 인적 자원관리를 포함한다. 조직화에는 조직적 구조 확립, 직위 간의 공식적 업무관계 개발, 업무 ... 을 수 있다. 최근 재정자원제공자들은 지원금 사용 결과에 대한 실적 입증을 지원 지속의 조건으로 요구하고 있다. 지원금 사용 결과에 대한 실적보고의 타당도와 신뢰도는 재정자원 개발
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10
  • 사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점과 개선방향에 대하여 서술하시오
    자원 부족과 다양한 문제를 다루는 특성을 감안하여 창의적이고 비용 효율적인 마케팅 및 홍보 전략개발해야 한다. 예산과 인력의 제약을 고려하며, 다양한 커뮤니케이션 채널 ... 조직이 유능한 마케팅과 홍보 전략개발하려는 노력은 종종 윤리적인 고민을 유발할 수 있다. 목표는 사회적 가치 실현이지만, 너무 과장된 홍보나 감정적 압박은 조직의 신뢰성을 손상 ... 시킬 수 있다.자원 부족: 많은 사회복지조직은 한정된 예산과 인력으로 마케팅과 홍보를 진행해야 한다. 이로 인해 전문적인 마케팅 전략을 구현하기 어려울 수 있고, 광고나 홍보 활동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사관리] 모집활동, 모집과정
    되어야 한다. 이 전략개발은 인적 자원관리에서 중요한 부분인 만큼 기업이 필요로 하는 기술을 가진 사람을 확보하고 고용하기 위한 새로운 전략개발하여야 한다. 이러한 해발 ... [인사관리] 모집활동, 모집과정목차[인사관리] 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직 ... 활동에 직접적인 영향을 미치는 요소로 조직성작에 크게 영향을 미친다.(3) 새로운 전략계발급속도로 성장하는 조직은 모집의 수요가 증대되므로, 이에 따를 모집의 새로운 전략개발
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    와 기업 상황에 효과적으로 대응하기 위한 성공적인 전략 개발에도 기여한다. 따라서 전략적 혁신은 기업이 경쟁에 효과적으로 대응하기 위한 중요한 수단이다. 전략적 혁신의 각각의 전략 ... .2. 사회적 혁신사회적 혁신은 기업의 조직과 인적 자원 영역에서의 변화, 변경, 종업원의 능력 개발 및 인적 상호 관계의 개선 등과 관련되어 있으며, 사회적 혁신을 통하여 기업 ... 하며, 기술력이 우수한 현지국에서의 신기술 및 신제품 개발이 시급하다. 이뿐만 아니라 인적 및 물적 연구개발 자원의 국제적 효율적 배분, 본사로부터 연구개발 기능을 독립하려는 현지 자회사의 요구, 현지국 정부의 연구개발에 대한 각종 혜택 또는 지원이 필요하다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31
  • 경영전략론 ) 글로벌 경영체제에서의 경쟁 심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.
    또는 이용가능한 여러 자원과 힘의 결합방식 변경을 통한 새로운 상품의 발명, 생산방식의 도입, 시장개척, 자원개발, 조직개혁 등을 이끈다.(2) 기업의 목표와 글로벌 경영체제 ... 아 각국의 상황 및 정부 정책에 따라 차별적인 전략과 접근방법을 내세웠는데, 1990년경 초에는 소규모 단순 조립 공장을 이집트, 태국, 말레이시아 등 저개발 국가에 건설하는데 집중 ... 경영전략론글로벌 경영체제에서의 경쟁 심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.경영전략론글로벌 경영체제에서의 경쟁 심화
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리
    을 기준으로 팀을 나눠 개별 기업처럼 운영.연구개발, 생산, 마케팅 등 주요 기능들을 조직에 포함시켜 이 조직이 사업에 대한 권한과 책임을 가지는 독립적 운영.최근 변화의 특징 ... 자유도위험 감수에 대한 허용도소통방법에 대한 개방도.조직문화의 기능조직정체성/공동체의식/공통의 세계관/조직 안정성.조직문화 7S 모형공유가치 – 전략 – 경영방식 – 조직구조 ... 3단계표출문화 – 잠재문화 – 집단 무의식기업문화 수준과 비슷함.기업문화의 전파경로행동지침서, 전문어, 상징, 이야기, 의식기업문화의 세가지 변화요인인적자원의 변화 – 새로운
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다. 서론 (1)
    화하고 약점을 보완하는 전략을 통해 지속 가능한 성장을 추구할 수 있을 것으로 예상된다. 특히, 기술적인 강점을 활용하여 새로운 서비스 라인을 개발하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높이 ... 은 기업이 통제할 수 없는 여러 가지 요소들로 구성되어 있으며, 이러한 요소들은 시장의 다양한 변화와 함께 기업에 영향을 미친다. 반면 내부환경은 기업 자체의 역량과 자원, 그리고 그 ... 성, 정책, 규제 등에 관한 것으로, 이러한 요소들은 기업의 사업 전략과 마케팅에 직접적인 영향을 미친다. 정치적 안정성은 투자 환경, 고용 시장, 그리고 소비자 신뢰도에도 영향을 미치
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷
    비용5) 많은 고객정보 필요답32. 제조업자가 자사 제품의 상표를 개발 전략, 제조업자가 상표명을 소유하고 마케팅하는 상표전략유형은?1) 프라이빗 브랜드2) 제너릭 브랜드3) 패밀리 ... 브랜드4) 내셔널 브랜드5) 코브랜드답4(유통업자 상표PB. 제조업자 상표NB)3. 신제품 개발 전략에 대해 옳지 않은 것은?1) 신제품 마케팅 전략 수립은 아이디어 창출 ... ?아이디어 평가?제품개념의 개발과 테스트?마케팅 전략개발?사업타당성 분석?제품개발(시제품 생산)? 시험마케팅?상품화 단계를 거친다.2) 신제품 아이디어에서 혁신적인 제품과 같은 것
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분은 프로젝트관리자(PM)로서 프로젝트 통합관리, 범위관리, 인적자원관리, 의사소통관리
    결정과 실행에 있어 이해관계자들이 적극적으로 참여할 수 있도록 적절한 관리전략 개발에 필요한 프로세스들이 들어간다.6.임의 프로젝트와 성공적 완료를 위한 5가지 지식영역의 착안사항 ... 에 조직 자원을 투입할 수 있도록 권한 문서를 준다. 범위관리에서는 초소형 드론을 정의하고 이를 개발하기 위해서 국방부와 과학부서의 요구사항을 파악한다. 초소형 드론을 어떤 크기로 개발 ... 하고 어떤 무기를 지니게 할 것인지 상세한 설명을 덧붙인다. 인적자원관리에서는 드론을 개발하기 위해서 필요한 물리, 화학, 생물, 소프트웨어 전문가 등의 인적 자원을 확보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표와의 긴밀 ... 의 선발과 관련해 인적자원관리와 인적자원개발 모두 생산성을 향상시켜 조직이 생존하고 성장하기 위해선 이를 결정하는 요인이라 할 수 있는 사람의 능력 및 동기가 필요하고 충분한 수준 ... 는 기능을 가지고 있다. 기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 21일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:41 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감