"임금전략"의 검색결과 입니다.

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"임금전략" 검색결과 1,341-1,360 / 30,108건

시장조사론-관심있는 서비스 관련 분야를 선택하여 최근의 동향(소비자 특성 및 시장전반의 특성), 기업들의 전략수립(중요한 의사결정 사항, 시장조사과정, 전략수립 등)에 대해 조사하는 것이다.

), 기업들의 전략수립(중요한 의사결정 사항, 시장조사과정, 전략수립 등)에 대해 조사하는 것이다. 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2. 최근 동향 3. 기업 ... 전략수립 사례 4. 결론 1. 서론 코로나19 팬데믹이 장기화되면서 호텔서비스업이 부진을 면치 못하고 있다. 사회적 거리두기가 사람들의 여행 목적 이동을 제한하여 호텔서비스업 ... 던 과거 사스나 메르스 위기와 비교하면 지금 상황이 훨씬 더 심각함을 알 수 있다. 호텔서비스업의 최근 동향과 각 기업의 대응전략에 대해 알아보자. 2. 본론 (1) 최근 동향 2021

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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경영전략론_다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.

경영전략론다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.이름_아이디 : 홍길동제 출 일 ... 나 권역에 국한되지 않고, 전 세계에 걸쳐 전략적으로 배치되는 글로벌 경영 양상으로 전환되고 있다.이러한 흐름 속에서 기업에게 중요한 성장 전략은 두 가지 축으로 구분될 수 있다. 하나 ... 는 제품이나 사업 포트폴리오를 다변화하는 ‘제품 다각화’, 다른 하나는 해외 시장을 확장하는 ‘국제 다각화’ 전략이다. 특히 기업 규모의 대형화와 글로벌 경쟁 심화는 다각화 전략

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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학은제_학점은행제_국제경영, 국제경영론 과제

들을 해고해야 하는 상황이 되었다. 하지만 다른 기업들과 달리 마쓰시타 기업은 이례적으로 무해고 선언을 하였다. 생산량을 줄이고 종업원들의 임금을 줄이지 않는 대신 재고 소진에 전력을 다 ... 만드는 것이 목표였다. 이러한 목표 하에 필립스와 기술제휴를 맺어 기존 제품보다 더 다양하고 새로운 전자제품을 생산하여 확장시킨다. 전구 필라멘트만 고집하는 필립스와 다른 경영 전략 ... 으로 마쓰시타 기업은 필립스의 전자공업 시장에서 글로벌 기업으로서의 성공을 거두었다.마쓰시타의 경영 전략이 국내뿐만 아니라 해외 시장에서도 그 효과가 발현되는 이유는 마쓰시타

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10 | 수정일 2025.02.14

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A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

의 목적과 전략이 불분명한 경우, 업무 과정이 비합리적일 때 직원들은 업무의 동기에 의욕을 가지기 힘든 환경을 조성한다.(3) 복리후생의 부족복리후생, 직원 혜택, 직원 복리는 직원 ... 들에게 제공되는 통상적인 임금 외에 임금과는 별도의 다양한 유형의 보상을 포함한다. 연봉 및 수당, 4대 보험, 학자금 및 주택 마련 자금의 대출, 휴대폰 비용의 지원 등이 기업 ... 고 있기 때문에 내부 채용은 시간과 돈을 절약할 수 있다. 그러나 이런 장점을 실현하려면 조직은 객관성과 공정성 확보를 위해 공식적인 전략과 프로세스를 수립해야 한다. 만약 그렇지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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국제무역환경과 글로벌밸류체인(GVC) 변화

다여 오프쇼링(노동집약적인 생산단계를 해외 저임금 국가로 생산기지를 이전하여 생산하는 것) 또한 줄어들었고, 현재는 스마트팩토리를 국내에 설립하여 인건비를 더 절감하여 생산할 수 ... 에, 해외 저임금 국가로 생산기지를 이전하는 것은 더욱더 줄어들 것으로 예상된다.네 번째 원인으로는 보호무역주의의 심화이다. 미-중 무역갈등, 영국의 브렉시트, 한국의 일본 불매 ... 에도 금융위기의 근본적인 원인으로는 금융위기 이후 저금리가 지속되면서 임금 대비 자본비용이 크게 감소하였고, 이로 인해 로봇의 도입이 유리해져서 4차 산업혁명이 발전했다고 볼 수

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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최근 편의점의 매출액이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심 고객, 가치 제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

최근 편의점의 매출액이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심 고객, 가치 제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론편의점은 소비자 ... 어 차별화된 전략 수립이 요구되고 있다. 본 과제에서는 편의점 사업의 성공 요인 중 하나인 ‘가치 제안’ 측면에서 접근하고자 한다. 이를 위해 먼저 편의점 업태의 특성을 이해하고, 다음 ... 해에는 최저임금 인상 여파로 인해 가맹점주들의 수익성이 악화되면서 폐점 점포가 속출하고 있다. 이러한 가운데서도 GS25는 지난해 11월 기준 전년 대비 매출액 증가율이 15.5

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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HBR case study - Strategic Sourcing, To Make or Not to Make

관리자들의 일반화된 우려는 어떤 부분이 전략적이고 어떤 부분을 잘 설계하고 제작하는지에 대한 명확하고 공유된 이해 부족에서 비롯되었다.관리자들은 제조 자산과 임금 법안에 대한 ... Strategic Sourcing: To Make or Not to Make- 전략적 소싱 ; 제품의 생존전략과 일관되게 소싱 결정을 내리는 새로운 방법오늘날 많은 제조업체 ... 들이 기업의 책임감, 즉 일자리를 보존하기 위해 제품을 만들고 있다. 일자리를 보존하기 위한 전략은 종종 생산하기 쉬운 부품들을 절연 시키는 반면, 만들기 힘든 부품들을 외주화하는 결과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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복지국가와 코포라티즘

에서 임금 ? 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 ? 결정하는 삼자협동주의 ... 기 위한 전략으로 코포라티즘이 제시되었다.코포라티즘을 계급투쟁, 상업주의, 물질주의의 폐해를 해결할 수 있는 유일한 방법으로 믿은 사람들은 국가질서를 직능조합질서로 등치시켜야 한다고 ... 코포라티즘은 임금 ? 물가 ? 복지 등 각 계급들의 핵심적 관심사를 절충 ? 타협 ? 결정하는 메커니즘으로 작동하고 있다. 형태적으로는 삼자협동주의라 하여 국가, 노동, 자본의 대표

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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근로연계복지제도의 유형 및 내용

관련되어 있다. 노동력의 비활성을 주로 미시적이고 심리 ? 문화적인 관점에서 바라보는 경향이 강한 사회에서는 당연히 개인 또는 특정 집단의 형태를 고치는 전략을 사용할 것이다. 이 ... 에 반해 거시적이고 구조적인 결함을 비활성의 원인으로 여기는 사회는 복지제도나 노동시장의 틀을 바꾸려고 할 것이다. 근로연계 복지국가로 이행하는 과정에서 사용하는 전략은 크게 취업 ... 우선 전략과 인적자본 개발 전략으로 나눌 수 있다. 전자는 문제를 개인에게서 찾는 반면, 후자는 구조에 문제가 있다고 본다. 전자를 선택하고 있는 영국의 경우, 1997년 집권

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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넷플릭스 조직문화

전략, 핵심 지표, 가정과 추론, 목적과 목표, 맡은 역할의 설정 등이 있다. 관리자들은 이러한 맥락들을 아래 직원에게 제시하고 설명함으로써 그들이 제시된 맥락안에서 생각하고 좋 ... 하게 생각하는 것이 있다.다섯 번째는 강하게 연결되어 있는 듯하지만 느슨하게 짜인 조직구성에 있다. 강하게 연결된 조직은 목표와 전략이 명확하며, 구성원 전체가 그 목표를 이해하고 있 ... 진행이 이루어질 수 있다.여섯 번째로, 이러한 경쟁환경에서 일하는 넷플릭스 직원들은 동종업계에서 최고 임금의 대우를 받는다. 넷플릭스가 주장하는 임금정책은 “시장에서 가장 높은 보상

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2023.12.14

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

대책 수립 등에도 활용할 수 있다.이러한 직무분석이 대안이 될 수 있는 까닭은 합리적인 임금관리, 그 중에서도 직무급과 직능급 확립이 가능해지고 어떤 직무가 조직의 목표달성에 더 ... 가치 있는가에 대한 물음에 답해줌으로 합리적 임금수준의 결정에 도움을 주기 때문이다.특히 필자가 겪고 있는 노사관계에 있어 노사의 감정적 대립을 방지해 협력적인 노사관계를 발전 ... 는 다양하기 때문에 각 방법에 대한 장단점을 고려해 회사에 적합한 방법으로 평가방법을 선정한다.직무평가 방법에는 서열법과 비교법, 분류법과 시장임금조사법, 요소비교법과 점수법 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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인적자원관리 기업사례분석_LG전자

를 유지할 수 있으며, 업무 효율도 높아질 것으로 사료된다.[임금체계]LG 전자의 임금체계는 기본 연봉, 인센티브, 그리고 성과급으로 구성된다. 기본 연봉은 고정급으로, 연봉제 ... 로 지급된다. 인센티브는 조직과 개인의 성과를 고려하여 공정하게 산출하여 지급하며, 성과급은 회사의 경영 성과에 따라 지급 여부와 지급 금액이 결정된다. 이러한 LG의 임금 체계는 객관 ... 적이고 공정한 평가를 바탕으로 한 성과주의 보상을 표방한다. 이 또한 실질적으로 직원들이 현재의 임금수준을 적절한 보상으로 받아들이고 있는 지가 중요하기 때문에 회사가 표방

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리/작성하시오.

추구인 워크페어(workfare)이다. 영국정부는 최저임금제도 그리고 저임금가구를 위한 근로세금공제제도 등의 도입을 통하여 일자리가 중요한 복지의 근간임을 보여준 바있고, 2001년 ... 하여 다양한 직업전략 파트너십을 이끌었다(이주희, 2007).(2) 청년을 위한 뉴딜새로운 노동당정부는 청년실업자를 위한 뉴딜 도입을 약속하였고, 공공고용서비스기관은 상당량의 시간 ... 실현을 기본으로 삼고 추진하고 있다. 일자리 문제를 해결하기 위한 경제정책을 실천하고 노동시간 단축으로 일자리를 창출하며 최저임금을 늘려 노동자에게 빈곤의 벽을 넘을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

차례나 사내 비정규직의 노조가입 안건을 부결시켰다. 비정규직까지 가입시켜 노조의 보호를 받게 하면 자기들 정규직의 임금과 복지수준이 깎인다고 보기 때문이다. 결국 대한민국 노동운동 ... 은 고(高)임금·고(高)복지의 대기업·공공부문 노조가 저(低)임금·저(低)복지의 중소·영세기업 노동자와 비정규직을 쥐어짜고 있는 구조다.이러한 사설의 입장으로도 귀족노조라 불리는 곳 ... 한 사회적인 기대와 자신들의 이미지를 위해서 선택한 전략이 하나 있는데 그것은 노동조합의 명칭에 ‘노동’이라는 단어를 사용하지 않는 것이다. 단편적인 예시로 ‘민주노총’, ‘한노총’등

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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가족복지의 실천분야에서 가족의 유형 중(핵가족, 확대가족, 폭력가족, 한부모가족, 새로운 가족이 온다. 등) 하나를 선택

는 원인은 무엇일지 살펴보면, 먼저 첫 번째로 취업과 임금차별의 문제라고 할 수 있다. 여성 한 부모 가족의 경우 여성이라는 이유로 인하여 노동시장에서 취업의 기회가 제한되고, 취업 ... 을 성공한다고 하더라도 임금차별을 경험하는 등의 문제가 발생할 수 있다. 두 번째로는 비양육모 양육비지원에 대하여 법적인 규정이 미비하며, 국가에서 특별한 지원이 없는 상태이 ... 기 때문에, 보육료 등을 포함하여 과중한 업무와 양육을 혼자서 떠맡게 된다는 점이다. 이러한 문제는 전문직을 가지고 있는 소수를 제외하고 여성들은 저임금을 받는 불안한 일자리가 대부분이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

20 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 ... 위한 전략(4) 간호생산성을 높이는 방안과 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.① 인적개발관리 ② 경력개발 ③ 승진 및 전보④ 직무수행평가 ⑤ 보상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 시간-동작 연구를 통해 최선의 작업방법을 찾아 직무를 재설계해야 한다.둘째, 과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 훈련해야 한다.셋째, 임금의 유형을 두 가지로 나누

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에

하지 않았고, 그 후 접근하게 된 경영전략의 방식이 비용절감이었다. 비용 절감을 위해서 단가 경쟁력을 높이기도 하였으나, 실질적으로는 ‘물류비’의 최소화를 위하여 기업들은 전략 ... 이 증가하고 있음에도 불구하고 공급량이 수요를 따라가지 못하여 점차 전략난이 발생하게되었다. 이는 결국 원자재 가격의 증가로 이어져 생산 중단하는 기업이 발생하기도 한다. 즉, 제품 ... 가 더욱 지연이 되고 있는 것이다. 기름 운반의 운전사 부족으로 인해서 화물차의 수가 줄어들어드는 것처럼 연쇄적인 공급망의 위기가 발생한 것이다. 임금인상에 따라서 구인 전쟁을 벌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지 작성

되는 비용으로, 유휴 작업시간 동안 지급된 임금이 이에 해당 다섯째, 재고유지비용 : 기업이 수요에 대해 안정적으로 대응하고자 재고를 많이 비축할 경우 발생하는 비용 여섯째, 재고 ... 부족비용 : 기업이 수요에 대해 탄력적으로 대응하고자 재고를 낮출 경우 발생하게 되는 비용 3 통제할 수 있는 주요 변수 총괄생산계획을 수립함에 있어, 이러한 전략은 기업이 어떠 ... 한 변수를 관리 및 통제 가능한지를 반영하여 수립되어야 한다. 즉 관리 가능 변수 내지 통제 가능 변수가 무엇인지 파악하고, 이에 대한 전략을 세우는 것이 곧 기업의 총괄생산관리 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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인적자원관리 ) 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

성을 중시하는 동기부여 수단으로 발전했다.인사고과는 다음과 같은 전략적 목적을 가진다. 첫째, 조직의 전략 목표와 연계된 평가 체계 구축을 통한 조직 성과 향상이다. 둘째, 승진, 임금 ... 적으로 평가하여 인적자원을 효율적으로 관리하기 위한 필수적 도구이다. 과거에는 단순 서열이나 우열 비교 수단이었던 인사고과가 현재는 조직의 전략적 목표 달성과 구성원의 동기부여, 발전 가능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

포함)을 조화롭고 균형 있게 만들어 줌으로써, 근로자에게는 개인적인 삶의 질을 만족하고, 이를 통해서 회사는 생산성 향상을 높일 수 있다는 전략으로 임금, 승진 등의 외적 보상 ... 로 정하면 좋을 것 같다. 여기서 임금을 보존 여부는 기업의 규모에 따라서 중소기업은 정부에서 국고보조금으로 100% 지원을 하며, 대기업 및 중견기업은 국가와 기업이 반반 부담을 하 ... 어서 남성이 육아 휴직제도를 사용하는 빈도가 낮은 이유의 하나이다. 정부나 기업으로서 육아 휴직 시 100% 임금을 보전해 주고 싶지만, 재정적인 문제로 지급을 제한할 수밖에 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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