"임금전략"의 검색결과 입니다.

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"임금전략" 검색결과 1,261-1,280 / 30,021건

독학사 경영학 4단계 인사조직론 기출문제 + <정답 및 해설포함>

)를 설정on Form)22번 조직 내 갈등 관리 전략 중, 당사자 간 상호 이익을 최대화하고 장기적 관계를 유지하는 해결 방식은 무엇인가?A. 회피(Avoiding)B. 경쟁 ... - 라인 경로83번 직무평가에서 직무의 상대적 가치를 비교하여 임금 수준을 결정하는 목적은 무엇인가?A- 교육훈련 필요성 확인B- 보상 공정성 확보C- 직무순환 계획D- 권한 분산 ... - 직무 전문화87번 조직문화의 핵심 요소는 무엇인가?A- 규범, 가치, 의식, 상징B- 직무, 보상, 교육, 평가C- 권한, 책임, 보고, 직무D- 목표, 전략, 계획, 정책88번

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

접근 방식에는 비용 절감, 판매 수익 증대, 수익 증대를 위한 재무 전략 최적화가 포함된다.기업 가치 극대화는 다양한 전략적, 운영적 및 재정적 고려사항이 수반된다. 기업 가치 ... 과 같은 문제가 발생할 수 있기 때문이다1. 단기적인 이익 증가 : 단기적인 이익을 추구하는 것은 장기적인 투자와 전략적 계획을 세우는 데에 장애물이 된다. 이는 곧 기업의 지속 가능 ... 한 성장과 시장 경쟁력 저해를 의미한다. 이익?증대를?위해?생산?품질을?낮추는 행동은 곧 브랜드 가치 하락,?고객 이탈,?경쟁기업의 우세를 의미한다.직원들에게?임금?인상?없이?더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12

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(노동경제학 3학년) 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)

에 따른 차이점(1) 장기(2) 단기2) 다른 양상의 이유4. 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하시오(8점, 한 페이 지 이내)1) 임금2) 노동 ... 에게는 유능한 인재에 대한 유인책과 존속을 위한 수단이며, 충분한 노동환경은 업무성과를 끌어올리는 토대가 된다.가. 임금임금은 가장 기본이 되는 노동조건의 지표이다. 임금은 노동을 제공 ... 한보상의 차원으로 사용자가 노동자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 노동자는 임금이 생활비의 원천이 되기 때문에 최저생계비를 보장받아야 한다. 충분하지 못한 급여는 생계유지

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26

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인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

적 기준은 존재하지 않는다. 그러기에 윤리경영이라는 기업과 구성원들에게 적용함으로써 경쟁우위를 확보해가는 경영전략이 필요하다.Ⅱ. 본론1) 인적자원관리와 윤리적 딜레마인적자원관리 ... 성을 추구하면서 유한양행은 윤리경영의 큰 기대효과를 얻었을 것이다. 결국 임직원들의 충성심을 유발하여 기업 가치에 부합되는 인재 확보에 유리해졌다. 구직자들은 임금이 다소 낮아도 책임 ... 임금차별은 지금까지 국내에서 소홀히 다루었지만 차츰 사회적인 이슈로 두드러지는 하나의 문제이다. 조직 내 차별에서 여성이라는 이유로 경험하였고 앞으로 또한 겪게 된다면 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06

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아동복지를 실천하고 있는 전문기관을 찾아보고, 해당 기관의 기능과 우리나라 아동복지에 기여하는 점을 서술하시오. 서론 (2)

적 임금 삭감을 제안하자 대부분 생활지도사 및 사회복지사는 사직을 선언하였고, 아이들 역시 다시 유행하는 포스트코로나 이후의 코로나(켄타로우스)를 우려하면서 출석률이 크게 줄어 ... 시간이나 연장근로시간에도 안심하고 일에서 독립하려고 노력할 수 있게 됐다. 따라서 아동복지를 위한 핵심 전략시설로서 이 기관이 지역사회에 미치는 선한 영향력을 적극적으로 인식 ... 종사자들은 최저임금을 겨우 웃도는 수준의 임금을 받으면서 직무를 수행하고 있다. 행정이론 수업에서 논의된 것처럼 노력과 기대가 제대로 보상되지 않으면 탈진이 쉽게 발생하고 우수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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직업상담사 면접

직업이라고 생각하여 지원하게 되었습니다.2. Q: 구직자 유형별 맞춤형 상담 전략은 무엇이라고 생각하십니까?A: 구직자의 유형에 따라 상담 전략은 달라져야 한다고 생각합니다. 예 ... 한 성공 경험을 함께 찾아보고 이를 통해 자신감을 높이는 방법이 효과적이었습니다. 또한, 현실적이면서도 도전적인 목표를 설정하고, 이를 달성했을 때 적절한 보상을 제공하는 전략을 사용 ... 했습니다. 앞으로도 구직자 개개인의 특성을 고려한 맞춤형 동기부여 전략을 개발하고 적용하고 싶습니다.4. Q: 직업상담사의 주요 역할은 무엇이라고 생각하십니까?A: 직업상담사는 구직

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

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[A+리포트]인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

의 전략적 목표를 달성하기 위한 핵심 경영 활동으로 자리 잡았다. 예전처럼 사람을 단순한 ‘노동력’이나 ‘자원’으로만 보던 시각은 이미 오래전에 무너졌고, 이제는 사람을 ‘조직 ... 입체적으로 이해하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 이론적 배경인적자원관리는 단순히 인력을 관리하고 배치하는 기능적 개념을 넘어, 조직의 전략적 목표를 달성하기 위한 핵심적인 ... 이 아니라, 직원의 만족감과 사기를 높이는 것이 생산성을 높이는 데 필수적이라는 사실이 강조되기 시작한 것이할 할 수 있겠다.현대에 들어서는 조직행동론과 시스템 이론, 그리고 전략

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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<3만엔 비즈니스, 적게 일하고 더 행복하기> 독후감

을 다양화할 수 있어 필요에 따라 얼마든지 안정된 생활이 가능하다는 것이 저자의 생각이다.그는 기존 기업 경영 방식과는 다른 피해가기 전략을 통해서야 대안적 기업 경영이 가능할 것이 ... 준비를 하는데 대부분의 시간을 보낸다. 더 많은 노동으로 벌어들인 돈은 자동차, 집, 스마트폰 같은 더 많은 소비를 위해 사용된다. 그렇지만 노동 현실은 열악하기 그지없다. 최저임금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.22

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가격규제의 부작용을 5가지 이상 작성하시오

로 내려가지 못하도록 제한하는 규제이다. 가격하한제는 주로 생산자의 수익을 보장하고, 특정 산업의 경제적 안정성을 유지하기 위해 시행이 된다. 가격하한제의 예시로는 최저임금제와 농산물 ... 가격 지지 정책이 있다. 최저임금제는 최근 언론에서 화제가 되고 있는 이슈 중의 하나로서 근로자의 생활 수준을 보장하고 노동 착취를 방지하기 위해 법적으로 정한 최소 임금 수준 ... 함으로 인해서 사전에 예상하지 못한 여러가지 부작용이 발생할 수 있다는 것을 언제나 생각하고, 여러가지 사항을 총체적으로 고려하여 불필요한 갈등이나 문제를 예방할 수 있는 전략을 취해야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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해외직접투자 FDI 방법과 장단점 및 우리나라 해외직접투자 사례연구

위한 투자로서 투자대상국 정부의 우대조치나 임금을 비롯해 기타 생산요소 비용이 상대적으로 유리하게 나타날 경우 이를 효율적으로 이용하기 위하여 이루어지는 투자를 의미한다. 다시 ... 네트워크 형성에 유리- 합작 파트너를 가짐으로써 지역사회에 기여한다는 평가- 현지의 정치적 위험 감소2) 단점- 합작 파트너와와 경영전략과 방법에 차이가 있을 경우, 조정하는데 어렵 ... 은 수준의 경영관리 기술이 필요하다.5. 우리나라 해외직접투자 역사와 현황연구FDI의 전략적 추세는 1980년대 들어와 세계경제의 지속적인 호조, 무역과 투자의 연관성이 더욱 중요

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.12.02

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

, 필요한 인적자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고 하려는 관리전략으로 의미 ... 평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력법규지식보상규정임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식노동관계노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식능력정신적판단력

리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05

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한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

에서는 정책의 한계와 부족함을 지적하며 개선이 필요하다고 주장한다. 예를 들어, 성별 임금 격차와 같은 문제는 여전히 해결되지 않았으며, 여성에 대한 차별과 폭력 문제도 여전히 존재 ... 한다. 그러나 여전히 성별 임금 격차 문제는 해결되지 않고 있다. 2021년 기준으로 한국의 성별 임금 격차는 31.5%로, OECD 국가 중 가장 높은 수준을 기록하고 있다. 이러한 격차 ... 성을 지향해야 한다. 첫째, 여성의 경제적 독립을 실질적으로 지원하기 위한 정책이 필요하다. 특히, 성별 임금 격차를 줄이기 위한 적극적인 개입이 필요하다. 이를 위해 고용 현장

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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지방소멸 소감문

-지방소멸을 읽고 우리나라 지방도시의 생존전략을 제언하시오-최근 우리나라는 수도권을 비롯한 특별자치시에 대한 인구가 급증하고 있는 추세이다. 하지만 그 밖에 다른 평범한 지방 ... 출산율이 2012년 1.41로, 이미 젊은이들이 “저임금으로 쓰고 버리는” 도쿄에서 그들은 결혼도 출산도 포기하고 있는 것을 알수 있다. 그 결과 지방은 공동화하고, 도쿄는 초고령 ... 하다. 즉 국가 전략을 세울 때 당장의 인구 감소 흐름도 무시할 수 없는 것이다. 그래서 이러한 조정적 정책으로 지방 고용을 창출하기 위한 지방 산업 육성과 대학을 비롯한 교육기관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.26

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메가 경영학개론 과제 리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도참고문헌1.리더와 리더십의 유형기업은 경쟁에서 우위를 점하기 위한 다양한 전략을 수립하여 추진한다. 수립한 전략이 효율 ... 적으로 추진되어 전략목표를 달성하기 위해서는 기업의 내부 시스템이 전략수행에 적합하게 운영되어야 하며, 이런 측면에서 최고경영층의 리더십 또한 기업이 추진하는 전략이 효율적으로 실행 ... 창출에 있어 가장 중요한 요인 중 하나로,정리하면 리더는 회사의 분위기를 주도하면서 기업의 성격 형성에 가장 많은 영향을 주는 회사 전략의 주도자로서 회사의 모델 역할이라 할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

대 베트남 구도를 벗어나 다국적 구성원의 조직이 이루어 질 필요가 있다. 또한 삼성전자는 내부나 외부 고객에 대해 접대가 회사경영에 매우 중요하며, 삼성전자는 균일한 임금체계 ... 한 국제교류 및 커뮤니케이션의 중심이 될 수 있도록 지원하는 것이다.임금에 대한 차별화를 통해 우수한 경력직 채용과 우수한 인력이 중간 관리자급으로 성장할 수 있도록 지원할 수 있 ... 다. 노동자의 급여 중 3%는 조합비로 걷어서 노동조합 간부가 높은 임금을 받지만, 노동자의 이익이 아니라 해외 투자자 보호를 위한 활동을 하고, 간혹 노동자 활동을 감시하거나 파업

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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효과성측정 방법 4가지 요약정리

교과목명: 조직효과성평가주제: 효과성측정 방법 4가지 요약정리*효과성측정:1. 목표 접근 방법2. 자원기준 접근 방법3. 내부과정 접근 방법4. 전략적 이해관계자 접근방법효과 ... 따. 조직구성원들 간 상호작용을 하는 것 등은 평가하는 요소, 평가하는 사람 등에 따라 결과가 달라질 수 있다는 단점도 있다.4. 전략적 이해관계자 접근방법전략적 이해관계자 접근방법 ... 을 얼마나 균형적으로 잘 하는가를 기준으로 조직운영의 효과성을 평가하는 방법이다. 주주에게는 높은 배당의 수익율, 노조에게 있어서는 높은 복지수준과 임금, 고객에게는 우수한 제품

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[국제경영]해외직접투자란 무엇인지 설명하고 과거 한국기업의 성공적인 해외직접투자 사례를 조사하시오.

경제 환경이 빠르게 변화함에 따라 국내 기업들은 새로운 성장 동력을 확보하고 국제 경쟁력을 강화하기 위해 다양한 전략을 모색하고 있다. 이 가운데 해외직접투자(Foreign ... 적 효과를 창출한다.2. 해외직접투자의 필요성과 기대효과해외직접투자는 국내 시장의 한계를 극복하고, 글로벌 경쟁력을 확보하는 데 필수적인 전략이다. 첫째, 해외 현지 생산을 통해 ... 에 맞는 제품을 개발하여 시장 점유율을 확대할 수 있다. 셋째, 선진국의 기술과 경영 노하우를 습득하거나, 저임금 국가에서 생산비를 절감하는 등 비용 경쟁력을 강화할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.05.28

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기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

경영 환경은 글로벌화의 영향 아래 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 기업의 생산 활동과 입지 결정 전략도 새로운 도전에 직면하고 있다. 글로벌화는 기업이 자국 내 시장을 넘 ... 어 국제 시장에서도 경쟁력을 갖추도록 요구한다. 이에 따라 기업들은 다양한 전략적 결정을 내려야 하며, 그중에서도 입지 결정은 기업의 성공에 중대한 영향을 미치는 요소로 작용 ... 하여 최적의 입지를 선택할 수 있게 되었다. 또한, 자유무역협정(FTA) 및 글로벌 공급망(GSC)의 확대는 기업들이 특정 지역에 생산시설을 배치할 때 더욱 전략적인 결정을 내리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... 를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 ... (15점).전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.02.01

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

체제에서 노동 서비스를 계약을 통해 제공하고, 노동 서비스에 대한 대가로 임금을 지급받는 시장체제를 말한다. 노동시장은 여타의 시장과 같게 수요와 공급의 법칙에 적용받는 시장이다 ... . 그러나 인간의 노동 서비스를 상품화한 시장이기 때문에 노동시장만이 가지고 있는 특수성이 존재한다.노동시장의 첫 번째 특수성은 노동자의 생활수준에 지대한 영향을 미치는 임금 ... 에 대한 보장이 이루어진다는 점이다. 임금에 대한 보장은 최저임금제도 등 임금에 직접적인 영향을 주는 사회제도와 노동조합 설립 등 임금에 간접적인 영향을 주는 사회제도에 의해 보장받

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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