"연소근로자"의 검색결과 입니다.

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"연소근로자" 검색결과 1,341-1,360 / 2,303건

청소년 가출과 해결방안

는 조항이 있고, 근로기준법 등에서는 18세 미만의 연소자는 밤 10시 이후에 야간작업을 할 수 없도록 규정하고 있으나 실제로는 남녀청소년을 고용하여 탈선을 조장하고 있다.4 ... “더럽고 힘들고 위험한 일자리에 소개되며, 유흥업소에 알선되는 경우도 많다. 경찰서에서 통제하는 가출청소년들의 대부분은 보호자에게 인계되지만, 가출하기 이전의 가정과 학교로 돌아간 ... 청소년들 가운데 상당수는 재 가출 한다. 경찰서에서 보호자에게 인계되지 못한 청소년들은 아동상담소에서 일시보호된 후에 시설보호를 받게 되는데, 가출로 인한 요보호 아동 수

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.09

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사회복지정책의 결과

사회복지정책의 결과이 름 :학 번 :* 사회복지급여의 의미- 사회복지급여는 사회복지정책 결정의 최후의 결과이다- 사회복지급여는 사회복지대상자에게 무엇을 줄 것인가와 관련이 있 ... 다.1. 사회복지제도의 급여대상? - 초창기에는 가난한 빈민->노동자로->노동자의 가족들->전체시민(농민, 도시자영업자)? - 선별주의, 보편주의대상의 종류대상별 특성1.1. 자격조건 ... 한 범주적 공적 부조 프로그램과 기여의 조건도 필요한 사회보험을 들 수 있다(예를 들면 국민연금).인구학적 조건 가운데 가장 중요하게-사회복지 지출 가운데 가장 크거나 혹은 수혜자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.09

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시민생활과 법- 친권과 미성년자 보호

중 조건부 기소유예는 선도위원이 피의자를 선도하여 앞으로 재범하지 않는다는 조건으로 검사가 기소를 유예하는 것이다▩ 미성년자의 근로 기준법상 보호a 목적연소자의 건강과 정상적인 ... 성장 및 의무교육에 지장이 없도록 하기위해b 만 15세 미만의 미성년자 고용금지고용할 수 있는 노동자의 최소연령을 15세로 정함c 연소근로자 (만 18세 미만 근로자)에 대한 보호 ... 처분° 취업 동의서 비치의무사용자는 연소근로자의 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 ㄸ?ㅗ는 후견인의 취업동의서를 사업장에 배치해야함 - 만약 하지 않았을 경우, 벌금 500만원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.15

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방만기 경제정책쟁점연구 경제정책론 책 5,6장(6장 2절의 1번까지) 정리본

- 소득격차有- 시장경제체제의 가장 큰 장점 : 능률 극대화 but 근로자의 이익(건강,복지,교육,훈련등) 소홀,위협가능성 존재.- 사회적 약자(연소자,부녀자, 장애인 등)들은 생산 ... 의 개입은 노동자의 이익보호로 시작하였으나 대상,포괄범위 확대되는 경향 보임.(사무직근로자,자영자,농민) (노동자 단순 보호를 넘어 사회보장정책, 노동시장정책, 재산형성정책 및 주택 ... : 경제주체의 자유를 보장하는 데 필요한 준칙(계약의 자유, 재산권의 보호, 채무의 무한책임, 영업자유, 직업선택의 자유 등* 개인의 자유 보장의 전제시장이 제대로 작동→ 시장실패가 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.27

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청소년의 이해 및 개념

청소년의 개념과 특성 청소년 발달의 이론적 접근 청소년과 환경15~24세young peopleUN연소자소년청소년청소년아동형사 미성년자미성년자결혼여부를 불문한 남녀인구청소년의 유사 ... 개념근로기준법소년법청소년보호법청소년기본법아동복지법형 법민 법14세미만20세미만법률18세미만20세미만19세미만9세이상 24세이하18세미만10~24세FAO연령구분영역청소년의 연령 ... (adolescent)' 이란 아동과 성인의 중간에 있 는 자로서 신체적, 심리적, 정신적으로 성숙하다, 자라다라는 의 미를 가지고 있다. (1) 신체적 특성(월경, 사정의 시작)- 일반적인 방법

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09

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설득하는 글쓰기- 청소년 아르바이트에 대한 글

를 받고 있습니다.우리나라 헌법 제 32조 제 1항에는 '모든 국민은 근로의 권리를 가진다' 는 조항이 있으며 헌법 제 32조 제 5항을 통해 '연소자의 근로는 특별한 보호를 받 ... 는다' 고 명시하고 있습니다. 즉, 법적인 측면에서 본다면 청소년은 그의 연령이나 시간제 근로라는 일의 특성 때문에 차별을 받을 아무런 이유가 없습니다.단, 법적으로 청소년들이 근로 ... 계약을 맺기 위해서는 보호자의 동의가 반드시 필요합니다. 그러나 대부분의 청소년들은 일종의 비상금을 마련하기 위한 목적으로 아르바이트를 하기때문에 보호자의 동의를 얻지 못하는 경우

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.18

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근로기본권, 노동기본권

(1) 국가의 고용증진 의무(2) 국가의 적정ㆍ최저임금의 보장(3) 근로조건의 법정화(4) 여성근로자의 보호와 차별대우의 금지(5) 연소자의 근로보호(6) 국가유공자ㆍ유가족 등 ... 근로자2) 외국인 및 법인5. 근로의 권리의 효력1) 대국가적 효력2) 대사인적 효력Ⅳ. 근로삼권1. 근로삼권의 의의2. 단결권1) 협의의 단결권과 광의의 단결권2) 단결권과 결사 ... (2) 소극적 단결권의 헌법적 근거, 근로자에 대한 단결강제의 인정 여부에 대한 견해 대립가) 소극적 단결권 긍정설나) 소극적 단결권 부정설(가) 완전부정설① 일반적 단결강제설

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.04

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근로기준법

, 연차유급휴가제5장여성과 소년(제64조~ 제75조)●여성과 연소자 근로자의 특별보호제6장안전과 보건(제76조)●근로자의 안전과 보건에 관하여 「산업안전보건법」에서 정하는 바 ... 근로기준법Ⅰ. 서론근로기준법이란 헌법에 따라서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법(1997 ... 근로자의 금품청산과 임금채권 보장제3장임금(제43조~제49조)●임금의 지급 ●휴업수당제4장근로시간과 휴식(제50조~제63조)●법정기준근로시간 ●변형근로시간제●연장근로 ●휴게, 휴일

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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대기오염개론 4장 연습문제 풀이

에서도 주로 직업병으로 많이 알려져 있고, 재해근로자의 대부분을차지하고 있는 석탄광부폐증이 심각한 사회문제로까지 대두되고 있다.석탄광부폐증은 주성분에 따라 탄폐증과 규폐증으로 대별할 수 ... 하거나 비산 강하하는 미세한 고체상의 입자상 물질을 말한다.나) 매연?연소시 발생하는 유리탄소를 주로 하는 미세한 입자상 물질을 말한다.다) 검댕?연소시 발생하는 유리탄소가 응결 ... 1모래먼지 등 흙에서 발생한 먼지는 무기물질, mineral 성분을 많이 함유하고 있으며,연소에 의해 발생한 먼지는 타다 남은 연료, 검댕, 황화합물, mineral, 유기탄소

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.20

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우리나라 실버산업의 현황 및 문제점과 개선방안

기까지 생존하는 사람은 흔히 목격할 수 있는 사회가 도래한다. 가족 구성형태나 가족기능도 많이 변하게 될 것이 예상된다. 지금까지의 가족형태는 소수의 성인과 다수의 연소자들로 구성 ... 되는 소위 피라미드 형태의 3세대 가족이 주류를 이루어왔지만 미래사회에서는 다수의 성인과 소수의 연소자들로 구성되는 소위 항아리형 가족형태가 보편화된다. 인간 수명의 연장으로 인 ... 하 필요하다. 셋째로, 실버산업 전반으로는 큰 시장규모가 예측되지만 분야별로 보면 기본적으로 수요기반 산업이라 할 수 있다. 고령자의 소득과 재산, 연력과 건강 등에 따라 다양

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.14

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저출산 및 고령화의 원인과 대책

자의 기본적인 복지욕구로 수용하는 노동시장의 인식이 현저하게 부족하다는 점이다. 둘째, 일과 가정의 양립을 근로자의 기본적 복지욕구로 인식하고 수용하는 기업이 부족하다는 사실이 ... 등 출산?양육친화적 근로환경 조성을 위한 제도도입이 매우 미약하다.2) 양성불평등 노동시장 구조 및 문화첫째, 결혼 후 여성근로자에게 퇴직을 직?간접적으로 종용하는 기업문화 ... 에 따라 다소 상이한 측면을 보인다.1) 결혼?출산?양육의 비친화적 사회제도 및 문화첫째, 남녀의 근로시간이 지나치게 길어 가정생활을 희생하는 경향이 높으며, 일과 가정간의 양립을 근로

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.05

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산업상담

에 대한 개입과 지원이 중요* 직원 정신건강에 대한 조력이 기업의 생산성을 증대시킬 것이라는 인식 확산2) 용어 설명① 용어 설명1* 업상담원 제도: 1973년 부녀자와 연소 근로자 ... ② IMF 이후의 의식의 변화* Well-being의 중시* 근로자들이 생존을 위한 자립과 책임 증가: 직무 스트레스 증가의 원인* 기업의 인적자원 관리 변화: 기업에서의 근로자 ... 성 이해* 직장 내 상담자의 역할- 훈련 및 교육- 개인상담 및 집단 프로그램1) 우리나라 실정① 상담자의 역할* “직원 개인의 성장”, “조직의 이익 추구” 사이의 균형 필요

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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8.29 부동산 정책의 내용과 향후 기대효과

입주나 이사를 해야 하는 국민들이 큰 불편을 겪고 있으며, 또한, 미분양 적체가 지속되고 미입주가 늘어나는 등 주택경기가 침체되면서 건설근로자의 일자리가 감소하고, 주택 관련 산업 ... 적대출자서신청분까지 유효대출시 소득증빙면제범위?5000만원 대출까지?1억원 대출까지???9,10월중?신규분양자의 기존주택을 구입하는 사람에 대한 주택기금대출 요건▶대상: 연소 ... 이 크게 위축되는 등 서민 경제의 어려움이 가중되고 있는 상황이다.이에 따라, 정부는 현재의 집값 안정 기조를 확고히 유지해 나가면서, 실수요자의 거래불편 해소와 서민 주거안정 강화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.01

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공무원3권에 대하여

제5항은 “연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.”라고 규정하고 있다. 개정 근로기준법에서는 의무교육고하정이 중학교까지 확대되고 있는 추세를 감안하여 최저취업연령을 종래 13세 ... 공무원3권에 대하여Ⅰ. 근로기본권 및 근로3권의 기본취지1. 근로기본권의 개념기본권의 주체는 헌법이 보장하는 자유와 권리(기본적 인권)를 누리는 자를 말하며, 그 원칙적 향유자 ... 냐에 그 출발점을 두어야 할 것이다. 그간 노동관계법은 전면적으로 개정 또는 제정된 바 있다. ‘노동조합 및 노동관계조정법’, ‘근로자참여 및 협력증진에 관한법률’이 새로 정립

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.20

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합의연장근로

. 1일 연장근로의 상한 문제2. 탄력적?선택적 근로시간에서의 합의연장근로 문제Ⅴ. 연소자 및 임산부근로자의 연장근로1. 개념2. 시간외근로의 제한1) 연소근로자2) 임산부근로자3 ... 는 것이 타당하다 할 것이다.②특정주 56시간에 대하여 다시 12시간의 연장근로가 가능하다 할 것이다.(판)Ⅴ. 연소자 및 임산부근로자의 연장근로1. 개념연소자는 15세 이상 18세 ... 미만인 자를, 임산부근로자는 임신중이거나 산후1년 미만의 여성근로자를 말한다.2. 시간외근로의 제한1) 연소근로자기준근로시간은 1일 7시간, 1주 42시간으로 하며, 당사자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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인적자원관리

화된 근로자와의 협동을 환기시키기 위한 관리이다. 내용 Ⅰ. 단체교섭(Collective barhaining) →임금, 노동시간, 보건, 후생, Ⅱ. 고정처리 ... ) 기업주의 입장에서 비인도적인 노동착취에 동정을 나타내고 자기가 경영한 공장종업원에게 온정적인 인사관리를 한 최초의 사람 ♣ 영국 및 유럽국가의 경영자들에게 큰 영향 - 근로자 의식 ... 의 각성과 자본가측의 합리적인 인사관리 제시 ♣ 1833년 일반공장법(factroy act)제정 - 유연공의 고용금지, 부여자 및 연소자의 노동시간 제한 등이 규정됨2) 과학적

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.27

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보건발달사

의 총무로 1842년에 “대영제국 근로집단의 환경위생상태 조사보고서”를 냈다. 이 보고서는 근로자 계층의 상태를 개선하려는 의지를 가진 사람들의 결정을 자극하였으며 연소근로자의 절반 ... 동부연안으로 파급되었다.식민지시대의 보건의 발전의 18세기 동안에 이루어졌다. 산업위생과 근로자의 안전과 복지는 특별한 관심을 끌었다. 영아의 위생은 과학적인 근거없이 시도 ... 에 각이 순례자들이 귀향하는 경유지와 그들의 고국에 콜레라를 전파시켰다.중세기 초에는 나병이 십자군과 다른 민족의 대이동으로 유럽 각지에 전파되었으며, 이 병이 천벌로 인식되어 민법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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산업간호보건 교육안

◎ 보건 교육계획안? 대상자 : 유해 화학물질(IPA) 취급 작업장에 배치 된 근로자? 소속부서 : RF그룹, Power그룹? 대상자 선정 이유 : 작업환경이 아세톤, 이소프로필 ... 알콜 등의 유기용제에 노출되어 있음.? 교육 날짜 :? 교육 장소 :? 주제 : 유기용제의 위험성과 올바른 사용법? 교육목표 :- 화학물질을 안전하게 취급하기 위하여 근로자 ... 나 취급 근로자들조차도 자신들이 취급하고 사용하는 물질에 대한 이해와 정보가 부족하며, 각 사업장에서는 물질 안전보건자료를 통해서 사용하고 있는 유기용제에 대한 관리를 하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.15

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[사회복지] 근로청소년

이 된다. 청소년 근로와 관련된 법적규정은 근로기준법 중 연소근로자 보호조항과 단기간 근로에 관한 지침, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률이 있다. 근로기준법 상 15~18세 ... 에는 연소근로자라는 개념으로 특별히 보호(야업금지, 6시간이상 초과 노동금지 등)되고 있으나 현실적으로 거의 모든 사업장에서는 연소근로자 또는 단시간 근로자에 대한 조항은 잘 지켜지지 않 ... 하고는 있으나 성인근로자를 중심으로 업무를 하고 있기 때문에 연소근로자인 청소년은 배제되어 있는 상황이며, 청소년들이 부당한 처우를 당했을 때 근로자로서 자신이 어떠한 권리를 가질

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.08

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[근로시간유연화제도]근로시간유연화제도의 필요성, 근로시간유연화제도 도입의 효과, 근로시간유연화제도의 도입 실태, 각 국의 근로시간유연화제도 도입 사례, 근로시간유연화제도 도입의 정책 과제 분석

※ 고용관계 종료로 인한 연차유급휴가 미사용분에 대해서는 임금을 지급○ 연소자(15세 이상 16세 미만)와 여성의 야간근로 제한- 연소자는 20:00?06:00까지의 근로를 금지(제 ... . 근로자의 삶의 질 향상2. 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결3. 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업의 경쟁력 강화4. 인적자원개발 등을 통한 생산성 제고5. 여성의 사회 ... 노동시간 단축4. 소득보전기금의 설치5. 노동시간단축 특별법의 제정Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론역사적으로 근로시간단축은 산업화의 초기단계에서는 ?근로자의 건강과 안전?을 확보하기 위하

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.10

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