"연소근로자"의 검색결과 입니다.

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"연소근로자" 검색결과 1,541-1,560 / 2,303건

국내외 화학물질관리 제도 조사 및 우리나라 화학물질 관리 제도 발전방향

물질 라벨링, MSDS, 유해성결정, 이해프로그램 작성, 근로자교육 및 훈련, 상업비밀이다.MSDS 작성 대상물질은 연소성액체, 압축가스, 폭발성물질, 가연성물질, 유기과산화물 ... MSDS 제도는 ILO(International Labor Office, 국제노동기구)에서의 1990년 협약 제170호 “작업장에서의 화학물질 사용상 안전에 관한 협약”에서 근로자 ... 안및 경고표시를 통하여 근로자에게 알려주고 화학물질 취급근로자 스스로 자신을 보호하여 불의의 사고에도 신속하게 대응하도록 하고 있다.기존의 MSDS제도는 2006년 12월 12일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.01

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사회복지의 권리성

어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받 ... 서비스를 국가로부터 보장받을 권리를 말한다.3) 생존권으로서 복지권(사회권)(1) 생존권①생존권은 자유권을 기초로 한 자본주의사회가 생산수단을 갖지 못한 근로자계층에 대하여 인간 ... 재해보상보험법, 산업안전보건법 등을 국내 근로자들과 똑같이 적용하도록 하여 이들에게 최소한의 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 하는 복지권을 부여하였다.2. 헌법상의 복지권(사회권)1

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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지역자활센터(자활후견기관)

을 의미한다.근로능력이 있는 저소득층에게 집중적 ? 체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고 기초수급자 및 차 상위계층의 자활 촉진에 필요 ... ,기초생활수급자시·군·구? ? ?- 수급자 선정과 동시에 조건부수급 결정통보- 7일이내 상담 1개월이내 조건제시 통보♧근로능력자판별☞ 18~64세 이하의 수급자 및 자활사업 참여 ... 희망 차상위계층 중 아래 ‘근로무능력자’에 해당하지 않는 자 (차상위계층 : 소득인정액이 최저생계비의 120%이하인 자)-중증장애인 (1~2급, 3급 장애인 중 뇌병변·시각·발달

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28

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단체교섭협약PPT

에 대하여 1일 8시간,1주 44시간의 기준근로시간을, 유해.위험작업에 종사하는 노동자에 대하여 1일 6시간,1주 34시간의 근로기준시간을, 연소근로자에 대해서는 1일 7시간,1주 42 ... ▲단체 협약관리의 문제점 12. 참고 문헌1. 단체 교섭의 의의와 기능단체 교섭의 의의 노사의 대표자가 근로자의 임금이나 근로시간, 기타의 근로조건에 관하여 협정의 체결을 위해 ... 경영 노사상호간 타협의 장 → 의사소통 내지 노사자치 및 산업평화의 원동력1. 단체 교섭의 의의와 기능단체교섭의 기능 기업경영에서의 기능 ◈ 통일적 근로조건 형성 ◈ 근로자의 욕구

리포트 | 80페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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아동복지법

31조 제1항), 근로의 권리(제32조 제1항), 여자의 근로보호(제32조 제4항), 연소자의 근로보호(제32조 제5항), 근로3권(제33조) 등으로 구성되어 있다. 그리고 동 헌법 ... 과 아동복리법의 주요한 차이점① 아동복지의 대상자가 요보호아동에서 일반아동으로 확대② 아동복지에 대한 국가와 국민의 책임조항이 신설됨③ 아동복지지도원을 종래 특별시와 도에만 배치 ... 정책과 청소년정책의 통합추진기반- 아동·청소년 개념 도입- 기본이념 규정: 출생부터 자립까지 건강?행복한 삶을 영위할 수 있는 서비스 제공- 공공성과 연계성 강화- 수요자 중심 전달

리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.04.07

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산업보건학

(THP)운동· WHO전략수립[1990-1995]WHO는 산업보건의 목표로서 소외된 특수집단 노동자(중소기업 노동자, 부녀자, 연소자, 노인, 외국인근로자, 장애인)의 보건관리 ... 고 유지하는 데 필요한 요구조건들을 수행-근로자의 신체적, 정신적 건강상태에 따라 작업이 근로자의 능력에 적합하도록 조정☞사업주, 근로자 및 근로자 대표에게 전문가의 의견을 책임질 수 ... 있는 사업◎산업간호의 개념☞ 근로자의 신체적 정신적 사회적 건강을 고도로 유지 증진하기 위하여 산업공동체를 대상으로 근로자의 건강관리 산업관리 산업위생관리 보건교육을 일차보건의료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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아동의 발달적 특성과 복지환경의 관계를 설명하고, 복지환경의 중요성에 대해 논하시오.

이 저렴하여 생산비를 줄여 준다. 따라서 이윤 추구에 부심하는 자본가들이 연소자를 고용했다.둘째, 아동은 성인에 비해 복종적이며, 이윤 추구를 위한 경쟁심이 약하다.이러한 연소 ... 노동은 신체 발달을 저해하고, 건강을 해치며 지능 발달에 장애를 초래하며 인성 발달에 악영향을 미치게 된다.우리나라에서는 ‘근로 기준법’과 아동복지법19조에서는 아동을 수단으로 하 ... 의 성격발달을 도모하며 에릭슨은 영아의 신뢰감은 예측 가능한 환경에서 지속적으로 일정한 양육자에 의해 개별적인 보살핌을 받을 때 형성된다.2) 2~3세 (유아기)자율성대 수치심

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.15

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경제민주화와 경제정의 레포트

로 어려운 경우가 많다.기회균등화 조건으로 개인적 측면에서 경제적 절대빈곤으로부터 해방되는 것도 중요하다. 이를테면 불구,노령,연소자 가구를 보조하는 제도적 ·경제적 장치가 구비 ... 되는 노동3권을 실질적으로 보장하는 것이다.일부 재벌기업은 노동권보장보다는 근로조건과 임금 등의 실질적 우대로 충분하다고 주장한다.그러나 실절적 우대는 시혜성을 가질 뿐 노동자 ... 5.16 이후 노조, 농민조직, 소비자조직의 활동이 정부로부터 많은 제약을 받았다. 또 1962년부터 실시된 경제개발계획은 입안 자체가 정부관료, 업계대표, 학계 등의 전문가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14

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외국 가족복지

으며 육아휴직수당(급여)은 기존의 육아휴직제도를 유급화하고 생호 1년 미만의 영아를 가진 근로자(남녀 모두 해당)가 양육을위해 사용할 수 있도록 하였다.2. 자녀양육지원 정책자녀양육 ... 공제 A는 가족에게 자녀 양육에 드는 비용을 지원하기 위한 것이다. 가구의 연소득이 일정 기준 이하일 경우, 국가가 자녀가 있는 가족을 대상으로 세금을 공제해주는 프로그램이다. 이 ... 은 고아를 위탁, 보호하고 있는 보호자나 또는 고아 보호를 허가받은 보호기관에지급된다. 지급 가능한 아동의 연령은 16세 이하이며 전일제 학생의 경우 21세까지 지급이 가능하다.(2

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.11

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내분비계 교란물질

피해자들을 시작으로 큰 사건으로는 1995년 LG 전자 부품(주)공장에서 유기용제인 솔벤트-5200을 취급해서 근로자들에게 집단적인 불임 발생, 1998년 한국 해양 연구소 ... , 그리고, 간 효소 증가 및 간장의 비대화 증상을 보였다고 밝혔다.: 1986년에 기체 정비공장에서 일하는 근로자 3명에게서 고환암이 발견, 정비공장 두 곳을 더 조사한 결과 한 곳 ... 에서 4명의 근로자가 고환암의 기록이 있는 것으로 밝혀진 사례가 있었다. 고환암 환자가 발견된 공장에서 사용된 용액에 80%의 DMF가 포함된 것으로 조사되었으며 고환암 환자가 발견

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.14

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(노인문제) 노인여가, 노인학대, 노인성 질환, 노인 질병, 노인복지관련기관 보고서

취약한 것으로 나타났다. 지난해 65세 이상 임금근로자 중 상용근로자는 9.8%에 불과했고 임시직과 일용직이 각각 43.7%와 46.4%를 기록했다. 1993년 상용직 비율 17 ... 및 발전에 기여하여 온 자로서 존경받으며, 건전하고 안정된 생활을 보장받아야 하며, 또한 노인은 그 능력에 따라 적당한 일에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장받 ... 에 불만족인 노인 비율 역시 52.2%에 달했다.통계청이 1일 발표한 '2004 고령자 통계'에 따르면 올해 65세 이상 고령인구는 417만명으로 총인구의 8.7%를 차지했다. 10년

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.04 | 수정일 2016.03.04

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청소년 비행의 생활지도와 상담실천 모델00

의 기본적 습관 획득허드레일과 학교 일을 수행할 수 있는 자신의시간과 에너지를 조직하는 것을 학습15 - 25근로자로서 정체감 획득직업의 선택과 준비25 - 40생산적인 사람이 됨 ... 는 추세이다. 한편 청소년 비행의 경향도 악화되어 질적으로 흉악화, 집단화되고 있으며, 더욱이 지능화, 연소화 되어 가고 있다.또 청소년 범죄 중 학생이 점하는 비율이 높아가고, 범죄 ... 의 순수on theory)형대 범죄학의 아버지로 일컬어지는 E. H. Sutherland가 이 이론의 선구자인데 이것은 범죄행위도 일반행위와 마찬가지로 배워서 한다는 것이다. 범죄자

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.10.22

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교육의 역사적 기초

에게 , 사회적 어머니가 사회적 딸에게 . ☞ 반드시 육친이 아니더라도 연장자가 연소자에게 필요한 것들을 가르침 .Ⅰ. 한국교육 제 2 장 교육의 역사적 기초 원시시대 교육의 특징 집단 ... , 물적 자원을 이용하려 교육 실시 . 제 4 차 조선교육령 : 교육체제를 전시체제로 전환 , 군사교육 , 근로교육 , 학병 징집 등을 강행 민족말살을 위한 황국신민화 교육정책 .Ⅰ

리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12

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[청소년복지]청소년 노동에 관한 고찰

된 아이들은 지금도 이 사회 어느 구석에선가 불안하게 일을 하고 있을 것이다.우리나라에서 연소 근로자를 위한 최초의 법규는 1946년 미군정시의 ‘아동근로법규’였으며, 이 법규 ... 는 1947년 ‘미성년자근로보호법’으로 개정되었고, 1953년에는 ‘근로기준법’에 포함되었다. 현행 헌법 제32저 제5항은 “연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다”고 규정하고 있고, 이 ... 를 구체화하여 근로기준법 제 5장에서 연소자를 위한 보호내용을 상세히 규정하고 있다.이처럼 연소자의 노동을 보호하는 제도적 장치에도 불구하고, 현재 근로 청소년은 인권의 사각지대

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.09

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[노동법]근로시간

----------- 42절. 근로시간의 보호Ⅰ. 기본체계 ??????????????????????4Ⅱ. 일반근로자의 근로시간보호 ????????????? 4Ⅲ. 연소근로자 및 ... 을 추가로 연장할 수 있다. 즉, 1주 40시간뿐 아니라. 1주 52시간을 초과하여 연장근로가 가능하다. 여자, 연소자 근로자에 대하여 동조의 연장근로시간이 적용되는가에 관하 의문 ... 이 제자대표와 성실하게 협의하여야 한다(제3항).4. 임신중인 여성근로자와 연소근로자의 근로시간보호(근로기준법 제50조)- 주요내용탄력적 근로시간제는 15세 이상 18세 미만의 근로자

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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최저임금제(최저임금제도)의 변천, 최저임금제(최저임금제도)의 효과, 최저임금제(최저임금제도)의 실태, 일본의 최저임금제(최저임금제도) 사례, 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 과제 분석(최저임금제)

수준이 높을수록 연소자들이 일자리를 상실할 가능성도 높다. 그러나 그밖에 집단 예컨대 여성이나 파트타임 노동자들은 최저임금의 부정적 고용효과를 발견할 수 없다.둘째, 최저임금 ... 임금수준 결정시 고려사항일본 최저임금수준 결정시 고려하는 사항은 다음의 3가지이다.① 근로자의 생계비② 유사한 근로자의 임금③ 통상적인 사업의 임금지불능력 등4. 일본 최저임금 결정 ... 방식1) 심의회방식최저임금심의회 조사·심의에 의한 최저임금은, 후생노동대신 또는 도도부현 노동국장이 정한 일정한 사업, 직업 또는 지역에 있어서 임금이 저렴한 근로자의 근로조건

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.29

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[청소년아르바이트][청소년][아르바이트][청소년알바][알바]청소년아르바이트의 효과, 청소년아르바이트의 현황, 청소년 아르바이트의 문제점, 청소년아르바이트의 기회 확대 방안, 청소년아르바이트 관련 제언 고찰

연소근로자로서 사업주가 호적증명서와 부모동의서를 비치해야하며, 근로시간 1일 7시간 제한, 밤 10시부터 아침 6시까지의 야업금지 연령에 해당한다.2) 아르바이트 경험율아르바이트 ... ) 장기적, 체계적 아르바이트 교육 계획 부족5. 진로와 연계한 아르바이트에 대한 교육기능 부재1) 아르바이트 담당부서로서의 진로상담부의 역할의 필요성2) 아르바이트 상담자로서의 진로 ... 과 아르바이트를 필요로 하는 곳을 연결하는 활용(중, 고등학교)3) 교내 아르바이트(근로 장학생 제도)를 통한 활용 방안2. 에서 청소년을 위한 건전한 아르바이트 기회 확대 방안1

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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사회복지정책의 분석틀

에서 영향을 주기 때문에- 예: 공적부조의 경우, 급여감소율의 정도에 따라 대상자 및 잠재적 대상자(차상위계층)의 근로 동기에 영향을 줌1) 일반적 기준으로서 보편주의와 선별주의 ... 적인 결과를 통해 확인이 가능함- 사회복지정책의 경우 의도하지 않은 효과로서 이차적 수혜자가 발생함* 이차적 수혜자(secondary beneficiary):☞ 예를 들면, 국가 ... 에 의한 노인복지정책의 실시로 인해 지금까지 가정에서 노인의 복지를 책임져오던 성인 자녀가 더 이상의 복지지출이 필요 없게 된 경우: 노인→일차적 수혜자, 자녀→이차적 수혜자Ⅱ 대상

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.24 | 수정일 2022.05.12

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휴일

. 적용제외1. 근기법 제61조의 적용 제외2. 연소근로자 및 임산부근로자Ⅵ. 위반의 효과Ⅰ. 서설1. 휴일의 의의휴일은 근로자가 사용자의 지휘?명령으로부터 완전히 벗어나 근로 ... 를 제공하지 아니하는 날을 말한다.2. 휴일제도의 입법취지근로기준법상의 휴일제도는 근로자의 심신보호 및 여가의 활용을 통한 인간으로서의 사회적?문화적 생활의 향유를 위한 취지에서 규정 ... 된 것이다.3. 휴일과 휴가의 구별 및 관계휴일과 휴가는 모두 근로자가 사용자의 지휘?명령으로부터 완전히 벗어나는 날이라는 점에서 공통된다. 그러나 휴일은 처음부터 근로의 의무가 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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상실수익액 산정방법

에 한하여 피해자가 근로의 대가로서 받은 보수액에서 제세액을 공제한 금액으로 하며 피해자가 사망직전에 보수액의 인상이 확정된 경우에는 인상된 금액에서 제세액을 공제한 금액으로 함을 규정 ... 를 한다로 타당한 율을 적용하며, 본인이 없더라도 사업의 계속성이 유지될 수 있는 경우엔느 위의 산식에 의하지 아니하고 일용근로자 임금을 인정하며, 위에 따라 산정한 금액이 일용근로자 ... 임금에 미달한 경우에는 일용근로자 임금을 인정한다.3기술직종사자기능적 노동임금(기능공)의 경우에는 사고당시 실제로 얻고있던 수입을 기초로하여 그 노동능력의 가치를 평가해야 하지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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