"연소근로자"의 검색결과 입니다.

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"연소근로자" 검색결과 1,441-1,460 / 2,303건

[법학]선택적 근로시간제와 재량적 근로시간제 비교

또는 1주의 실제근로시간은 제한이 없으며 법정근로시간을 초과하더라도 연장근로수당을 청구할 수 없다.4. 적용제외 근로자의 여부가. 탄력적 근로시간제의 경우는 성장과정에 있는 연소자 ... 의 정상적인 발육과 정신·보건상의 보호를 위하여 15세 이상 18세미만의 연소근로자의 적용을 배제하고 있으며 또한 모성보호의 취지에서 임신 중의 근로자에 대하여도 그 적용을 배제 ... 하고 있다.나. 선택적 근로시간제의 경우에서는 15세 이상 18세미만의 연소근로자에게만 그 적용을 배제하고 있으며 임신 중의 여성근로자에게는 그대로 적용을 하고 있다. 이는 선택

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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사회문화 - Ⅱ. 개인과 사회 구조 - ․ 유류세 환급 정책이 불평등 구조의 개선방안이 될 수 있는가?

을 발표한 지 3개월 남짓 만이다.이날 국회를 통과한 조세특례제한법과 교통·에너지·환경세법, 지방세법 일부 개정안에 따르면, 연소득 3600만원 이하의 근로자와 2400만원 이하의 자 ... 지급 대상자는?▲’07년 총급여액 3,600만원 이하 근로소득자 ▲ ’07년 종합소득금액 2,400만원 이하 사업소득자 ▲지난해 7월부터 올해 6월까지 총급여액이 80만원 이상 ... 3,600만원 이하인 일용근로자로 약 1,700만 중산 서민층이 해당된다. 전체 근로자의 71%, 전체 사업소득자의 85%가 혜택을 볼 예정이다.참고사례)올 연말 저소득층에 최대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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(A+ 레포트) 한국의 사회복지 발달과정 을설명하시오

을 하는 민간조직의 활동의로서 일종의 사회사업적 의미를 내포하고 있었다.4. 일본 식민주의 시대?일제시대에는 근대적 사회사업이 도입되고 고아의 시설수용사업을 비롯하여 연소노동자 교육 ... ), 고(孤:부모 없는 어린이), 독(獨: 자식 없는 노인) 및 병자 등을 조사한 후 자활할 수 없는 자에게는 식료를 주어 부양케 했다. 그러자 이웃나라 사람들 중 이 소문을 듣 ... 고 신라에 이주해 오는 자가 많았다고 기록되어 있다.고구려의 고국천왕 16년(서기194년)에 왕이 사냥을 나갔는데 노상에서 울고 있는 사람이 있어 우는 연유를 묻자 “신은 가난하여 날

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.11.30

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환경교육리포트

은 다대 정밀 공업사 근로자 두명이 1990년 11월에 신종 직업병인 카드뮴중독으로 판명되어 요양승인을 받았다. 일본에서 60-70년대에 악명 높았던 이 이타이이타이라는 카드뮴 중독증 ... 은 국내에서는 이 두 명이 최초였다. 노동부에 따르면 이 2명의 근로자는 88년 2월과 8월에 이 회사에 입사하여 용접 일을 해왔는데, 1990년 2월과 9월부터 호흡장애, 두통 ... 호소한 데서 이런 이름이 붙여졌다. 1955년에 발견자인 이 마을 개업의 하기노 노보루〔萩野昇〕와 협력자인 고노 미노루〔河野稔〕가 학회에 처음 보고하였고, 1968년에는 이 질병

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.01

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[아동복지]근로아동

전액 지급해야 한다.■노동시간연소자의 근로시간은 원칙적으로 1일 7시간, 1주일 42시간을 초과할 수 없음.(근로기준법 제67조)- 다만, 사업주와 연소근로자간 합의하는 경우 ... 에는 1일 1시간, 1주일 6시간을 초과하지 않는 범위 내에서 연장근로를 할 수 있다.- 벌칙: 연소자 근로시간을 위반한 사업주는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금형 ... 에 처해진다.(근로기준법 제113조)사업주는 하오 10시부터 상오 6시까지의 야간 또는 휴일에 연소근로자를 근로시킬 수 없다.(근로기준법 제68조)- 여기서 휴일이라 함은 주휴일, 근로자

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.15

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청소년 사회복지정책에 대한 정리

이나 음적으로 연구해야할 필요성이 제기되고 있다.8) 근로청소년: 연소 근로자는 일반 성인 근로자와는 동일하게 취급할 수 없는 신체적·정신적 특성을 지니고 있다. 근로 청소년들의 취업 ... 는 말의 다음이 아니다.그러나 우리 사회의 일각에서는 청소년은 미래의 주역이니까 현재는 보조자로서 조용히 내일을 준비하면서 순종하기를 요구하는 분위기가 있다. 특히 우리나라는 오랜 ... 들어 부모의 가출, 이혼 등에 의한 발생이 증가하는 경향을 보이고 있다. 정부는 이들 세대를 생활보호법상 생활보호대상자로 우선 책정하여 주, 부식비, 연료비, 중학생 및 실업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.29

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한국에서 원자력발전에 반대하는 사람들의 반대 논거를 조사하고, 이들의 생각에 대한 비판적인 평가를 A4용지 5장(400자 원고지 15쪽 분량) 정도로 작성하시오.

폐에서 근무하는 한 근로자에게서 기형아기가 출생되어 화제가 된 적이 있다.반핵 운동가들은 이런 기형아기가 출생한 원인도 모두 여기에 기인된다고 생각하고 있고, 원자력 발전을 계속 ... 한국에서 원자력발전에 반대하는 사람들의 반대 논거를 조사하고, 이들의 생각에 대한 비판적인 평가를 A4용지 5장(400자 원고지 15쪽 분량) 정도로 작성하시오.원자력의 평화 ... 에서는 일반 화력발전방식과 다를 바 없지만, 물을 끓이기 위한 에너지원 공급방식을 화력발전에서는 보일러 내에서의 연소반응에 의존하지만 원자력발전에서는 원자로 내에서의 핵분열반응에 의존

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23

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근로시간 규제

.(4) 적용제외 근로자의 여부탄력적 근로시간제의 경우는 성장과정에 있는 연소자의 정상적인 발육과 정신?보건상의 보호를 위하여 15세이상 18세미만의 연소근로자의 적용을 배제하고 있 ... 으며 또한 모성보호의 취지에서 임신중의 근로자에 대하여도 그 적용을 배제하고 있다.그러나 선택적 근로시간제의 경우에서는 15세 이상 18세미만의 연소근로자에게만 그 적용을 배제 ... ① 연소자만18세 미만의 연소자에 대해서는 1개월 단위, 1년 단위의 변형근로시간제에 대해서는 일정의 범위 내에서 적용이 가능하나 1주간 단위의 비정형적 변형근로시간제도 및 후술하는.

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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근로기준법의 내용분석과 대상별 근로기준정책 설명 파워포인트

선정 → 훈련실시기관 선택 → 훈련기관방문 → 수강신청→ 수강･수료 → 취업알선 → 취 업Ⅱ. 대상별 근로기준정책Ⅱ. 대상별 근로기준정책(4) 연소자 http://www.molab ... .go.kr/oneclick/work24/1318campaign/1318after-2.html1. 연소근로자Ⅱ. 대상별 근로기준정책근로기준법에서 특별보호를 하고 있는 연소자는 만 ... 근로기준정책◇목 차◇Ⅰ. 근로기준법 기본내용 Ⅱ. 대상별 근로기준정책 1. 여 성 2. 장 애 인 3. 고 령 자 4. 연 소 자 Ⅲ. 토 론 1. Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 근로기준법

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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베이비붐세대의_노후준비_현황과_과제8

의 이해관계 따라 상당한 시간 소요.생계형 재취업전직지원장려금 지원 자격이 사업주로 한정, 근로자에게 돌아가는 혜택 제한.실질적인 전직 성공률 낮음.생계형 시니어 창업-대부분 교육 ... 뒤 재취업 실패(이직 부담 높아), 재취업에 성공한 남성들 도 임금 근로자에서 자영업자로 바뀐 경우 대부분(69.2%).-베이비붐 세대는 월평균 가계소득 약 386만원(자녀교육 ... 을 떠나는 상황이다. 자영업 전선에 뛰어드는 건 불가피한 선택이다. 살아남기 위한 몸부림이다. 그 결과 50대 이상 자영업자 수는 310만명을 넘어서며 사상 최대 규모에 달했다.한국보건

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15

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근기법상 연장근로 전반 검토

된 근로시간의 연장이 부적당하다고 인정할 경우에는 그에 상당하는 휴게 또는 휴일을 줄 것을 명할 수 있다.5. 연소근로자 및 임산부의 적용여부연소자 및 임산부에 대하여 동조 ... 의 연장근로시간이 적용되는가에 대하여 견해의 대립은 있으나, 동 제도는 엄격한 요건하에서 인정되는 잠정적인 조치이므로 산후1년 미만인 자와 연소근로자에게도 적용된다고 본다. 다만, 임신 ... 한 사업에 대한 연장근로 등이 있다.2. 근로시간 규제의 취지근기법에서는 근로시간의 상한을 정하고 있는데, 이는 근로자의 신체적?정신적 피로를 회복하고 사회적?문화적 생활을 확보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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군가산점제도

되거나 감능력주의원칙에 대한 예외를 인정할 수 있는 경우가 있다. 그러한 헌법 원리로는 우리 헌법의 기본원리인 사회국가원리를 들 수 있고, 헌법조항으로는 여자, 연소자근로의 보호, 국가 ... 유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족에 대한 우선적 근로기회의 보장을 규정하고 있는 헌법 제32조 제4항 내지 제6항, 여자, 노인, 신체장애자 등에 대한 사회보장의무를 규정 ... 해서는 군 복무자에 대한 보상책이 필요하고, 현실적으로 군대에 간 사람들은 경쟁자들이 취업을 준비하는 동안에 대외적 요인으로 인하여 준비를 할 수 없으므로 기회균등의 원칙에 위배

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

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서양사 개론(제국주의와 1,2차 대전)

노동 기구 창설ⅰ) 성격 : 노동자에 대한 관심, 노동자 문제 해결을 위한 국제적 협조 모색ⅱ) 내용 : 노동시간, 여성과 연소자 근로, 야간노동, 실업, 공중위생 등의 규약 마련2 ... 으로 인한 물가고2) 피의 일요일(1905. 1.22)① 전개 : 페테르크부르크의 노동자 파업 → 14만 노동자의 청원서 제출 행보 → 군중에게 발포② 결과 : 도시의 파업, 농민 ... 폭동, 자유주의자들의 단결 → 의회정치와 보통선거 요구10월칙령 → 언론?집회?결사자유 승인, 선거권에 입각한 입법의회 창설 약속③ 반동 : 니콜라이 2세의 국가기본법(1906

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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산업센터 워드 MSDS 물질안전보건자료

)는 산업안전보건법 제 41조에 근거하여 화학물질의 유해위험성, 응급조치요령, 취급방법 등을 설명해 주는 자료로서 화학물질로부터 근로자의 안전과 건강을 보호하기위해 1996년 7월 1일 ... 의 정보를 취급 근로자 등에게 알리도록 하여 화학물질 취급으로 인한 산업재해나 직업병 등을 예방하기 위함이다.3. 필요성1) 근로자의 알 권리 충족2) 유해물질로 인한 근로자의 위해 ... 물질의 명칭, 유해위험성, 취급주의사항 등 16가지의 항목을 작성하여야 함.- 작성된 MSDS는 사업장내 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소, 유해화학물질 취급 작업공 정 내, 사고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.04

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남녀평등과 적극적평등실현조치

에 대한 예외를 인정할 수 있는 경우가 있다. 그러한 헌법원리로는 우리 헌법의 기본원리인 사회국가원리를 들 수 있고, 헌법조항으로는 여자·연소자근로의 보호, 국가유공자·상이군경 및 ... 제2항 내지 제5항 등을 들 수 있다. 이와 같은 헌법적 요청이 있는 경우에는 합리적 범위안에서 능력주의가 제한될 수 있으나 앞서 말한 것과 같이 여자·연소자근로의 보호는 본 제도와 관계가 없다 할 것이다. ... 이 헌법 제 32조 4항은 이미 남녀고용평등법에 의하여 법률로서 제정되어 있는 부분이다.우리 헌법에서 근로에 우선적용되는 것에 대하여는 헌법 제 32조 6항의 국가유공자·상이군경

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.11

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청소년 인권

: 아동의 건강과 복지를 강조함과 동시에 아동과 청소년을 유용한 사회 자원으로 성장시킬 수 있도록 준비, 훈련시키고자 하는 노력이 전개됨.ex. 의무교육제도, 소년법정제도, 연소자 ... 근로기준 제도 등의 확립? 성인에게 종속된 수단적 의미로서의 제한된 권리 소유자로서의 관점.전통사회에서는 청소년의 개인적 성장과 발달이 이루어지기 전에 경제적 자립 등의 사회 ... 업무의 성질에 따라 또는 업무가 행해지는 상황에 따라 연소자의 건강, 안전 또는도덕을 저해할 우려가 있는 업무에 취업할 수 있는 최저연령은 18세를 하회하여서는 아니 된다.7조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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알기쉬운청소년관련법

을 참고하길 바래요. 방법: 1388서포터즈 - 청소년종합지원센터(www.1388.or.kr) → 자료실 → 인권관련법률정보 → 연소근로자 관련법령 → 청소년 보호법*부모동의: 일 ... 에서는 근로자가 일의 대가로 받는 보수의 최저한도를 법으로 정하고 있어요. 2005년 9월 1일부터 2006년 8월 31일까지 시간 당 최저임금은 3100원이에요. 6개월 미만 ... ◀ 청소년 아르바이트, 이 정도는 알고 합시다! ▶*나이: 청소년이 일을 하는데 나이에 제한을 두나요?청소년이 취직을 할 경우 근로기준법에 의한 나이는 만 15세부터 만 18세

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.10

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근로시간의 신축적 운용 전반의 법적 검토

제한은 없는 것으로 볼 것이다.2). 적용제외 근로자근기법은 2주 또는 3월 이내의 탄력적 근로시간제의 시행에 있어서는 15세이상 18세미만의 연소근로자와 임신중의 여자근로자 ... 는 그 적용을 배제하고 있다. 이는 성장과정에 있는 연소자의 정상적인 신체?정신상의 발육과 임신중에 있는 모성을 보호하기 위함이다.3). 임금보전방안의 강구사용자는 탄력적 근로시간 ... 의 내용① 대상근로자의 범위연소근로자를 제외하고는 자유로이 그 범위를 정할 수 있다.② 정산기간정산기간은 1월 이내의 일정한 기간이어야 한다.③ 정산기간에 있어서 총근로시간정산기간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

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대기중 미세 먼지 측정

된다. 실내 환경에서는 상대적으로 소형펌프를 이용한 낮은 유량을 이용하여 지역시료와 근로자 및 거주자를 대상으로 호흡위치에서 개인노출을 이용하여 미세먼지를 측정하고 있다. ... 까지 침투하여 건강을 위협한다. 이것이 연소공학 실험실이라는 한정된 공간 안에서 그 양이 얼마나 대기 중에 있는지 알기 위해서 미세먼지의 양을 측정해 보고자 한다.2. 시험장치 ... 채취장소 : 연소공학 실험실3) 채취시간1. 멤브레인 여과지 (watmann ø=4.7cm) 를 105°C Dry Oven에서 30분 동안 건조 시킨다.2. 건조시킨 다음 여과지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.12

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[노동법] 근로시간, 가산임금, 연차휴가

, 3월단위 모두 포함) 근로기준법 제50조(1주 40시간, 1일 8시간)를 기본으로 하여 설정한 제도이므로 유해·위험작업에 종사하는 근로자, 18세 미만의 연소근로자에게는 적용 ... 을 탄력적으로 배치함으로써 사용자에게 있어서는 효율적인 인력관리를 가능케 할 수 있고 경비를 절약하는 효과가 있다. 한편 근로자의 경우는 업무를 집중함으로써 휴가일수를 늘릴 수 있 ... 다. 그러나 특정일이나 특정주의 장시간 노동으로 인해 근로자의 정신적, 육체적 피로를 가중시키고 평균적인 법정기준시간의 범위내에서는 특정주나 특정일의 근로가 가중되는 것도 허용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.01

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