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"연소근로자" 검색결과 1,421-1,440 / 2,303건

  • 청소년노동
    2. 연소근로자 란?ㅇ 근로기준법상 만18세 미만인자가 취업을 하는 경우를 말함.(- 근로기준법상 취직을 할 수 있는 최소연령을 만15세로 정하고 있어 만15세가 되지 않 ... 한 경우? 근로시간 제한① 하루 7시간, 1주일 42시간 이상 일할 수 없음.② 연소근로자가 동의하면 1일 1시간, 1주일에 6시간 이내로 초과근로를 할 수 있다.(초과근로시 50 ... 하고자 하는 지역에 있는 노동부 지방노동관서 민원실에 가서「취직인허증 교부신청서」를 작성해서 발급근로자의 취업연령에 관하여 근로기준법은 “15세 미만인 자는 근로자로 사용하지 못한다
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10
  • 엘살바도르의 근로시장, 엘살바도르의 고용시장, 엘살바도르의 경제, 엘살바도르의 노동관련법, 엘살바도르의 노사분쟁 사례, 한국의 엘살바도르 투자 현황 분석(엘살바도르, 엘살바도르 투자)
    , 위법한 연소자 고용이 있는지 여부 등과 관련된 질문지를 거래업체 근로자들에게 배포하여 작성하도록 하고 직접 근로자를 인터뷰하거나 작업장에 대한 실사도 하여 법 위반 사항에 대 ... Ⅱ. 엘살바도르의 고용시장Ⅲ. 엘살바도르의 경제Ⅳ. 엘살바도르의 노동관련법1. 개별근로계약의 체결2. 비정규근로계약의 제한3. 개별근로관계에서의 사용자 및 근로자의 의무사항4 ... . 개별근로계약관계의 정지5. 개별근로계약관계의 취소6. 개별근로계약관계의 종료1) 계약당사자의 책임없이 근로계약관계가 종료되는 경우2) 사용자의 법적책임 없이 근로계약관계가 종료
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.07
  • 임금수준의 보호
    . 최저임금의 결정1) 결정권자2) 결정기준3) 결정단위4) 연소근로자의 최저임금5) 도급제 근로자의 최저임금4. 최저임금에 포함되는 임금의 범위1) 원칙2) 예외5. 최저임금액의 효력 ... 은 시간일주 또는 월단위로 정하며, 일주 또는 월단위로 정한 경우에는 시간급으로도 이를 표시하여야 한다.4) 연소근로자의 최저임금18세 미만 연소근로자에게는 취업기간이 6개월이 될 ... 임금수준의 보호Ⅰ. 서Ⅱ. 도급근로자의 임금액의 보호1. 의의2. 적용대상3. 임금액의 수준Ⅲ. 최저임금법상의 임금보호1. 의의2. 최저임금법의 적용범위1) 원칙2) 예외3
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25
  • 대구보건대 치위생과 예방치학 중간고사 파트를 정리한 것입니다.
    지역에서 질병이 계속적으로 발생하는 현상이다.ex)반첨지,디스토마③생체적 현상:숙주의 생물학적 특성에 EK라서 질병의 발생 양태가 달라지는 현상ex)우식병이 노인보다 연소자에게서 ... 에는 설탕을 거의 섭취하지 않았기에,우식병이 거의 없었다.?설탕제품 생산근로자에게서 우식병이 빈발한다.?호프우드 하우스:12세까지 당질식품을 거의 섭취하지 못했던 호주 호프우드하우스 ... 많이 걸렸다던지가 그 예다.4.구강역학 연구과정?스노우:런던에 콜레라가 발생했을때,사망자발생장소를 분석하여,브로드 거리의 공동우물을 막음으로써 콜레라 유행을 종식 시킴.?프레데릭
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.04
  • 노동관계법상 균등대우 및 차별금지 제도
    남용제한1) 법의 내용채용과 관련하여 근로기준법은 62조1항(연소자의 최저채용연령 제한), 63조(특정 직종과 관련하여 연소자의 채용 금지)의 규정을 두고 있을 뿐이다.2) 한계위 ... Ⅰ. 均等處遇(균등처우)노동법상 차별금지원칙의 내용은 모든 근로자를 동일하게 대우하는 것보다는 비교 가능한 상황에 있는 근로자를 '합리적 이유 없이'차별하지 말라는 것이므로 자 ... 다.2) 임신 근로자 및 모성보호에 대한 비교EU의 지침은 임산부 등의 보호규정(1조:임신 근로자들의 직장에서의 안정과 건강개선증진을 위한 조치의 도입,3조 및 7조:임신 및 출산기간
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.24
  • 다이옥신
    )동물의 반수 치사 농도발암성미국 -TCDD로 오염된 12개이 화학무질 생산 공장 근로자 중 5172명을 대상으로 연구 -결과 : 폐암 1.4배 독일 -제초제 생산 공장 근로자 중 ... 흡착처리용의 폐활성탄원료기체의 불완전 연소 비산재불균질 반응소각시설 다이옥신의 배출기준신규 시설의 경우 : 0.1 ng-TEQ/Nm2 기존 시설의 경우 : 0.5 ng-TEQ/Nm ... 섭취량 2~4pg/kg/day5. 다이옥신 피해 사례5. 다이옥신의 피해 사례6. 다이옥신 생성방지,제거기술생성방지 대책 연소과정 : 소각로에서 고온으로 체류하여 유기물질 완전 분해
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06
  • 청소년복지정책
    와 그 영역이 구분되지 않았으며 긴급구호를 하는 수준이었다. 그러나 요보호아동의보호.연소노동자보호.비행소년의 보호에서 청소년복지의 맹아를 찾을 수 있다.① 13세 이하 요보호아동 ... 되었다. 그러나 청소년복지의 도입은 비행의 우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년의 복지, 그리고 장애청소년의 복지에 초점이 맞추어졌다. 일반 청소년에 대한 복지도 포괄적인 욕구 ... 의 충족과 문제의 해결보다는 선도와 보호에 한정되었다.① 18세 미만 요보호아동의 보호 ② 아동복리시설의 세분화③ 장애청소년에 대한 복지사업 ④ 미성년자의 보호와 선도⑤ 근로청소년
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09
  • 헌법 기본강의 5판 정회철 목차 세부목차 차례
    대우의 금지6. 연소자의 근로에 대한 특별보호7. 국가유공자 등의 우선적 근로기회보장제5절 근로3권Ⅰ. 근로3권의 의의1. 근로3권의 개념2. 근로3권의 헌법적 의의3. 근로3권 ... 의 제한3. 적정임금 및 최저임금의 보장(1)적정임금의 수준(가)무노동 ? 무임금의 원칙(나)퇴직금의 문제(2)최저임금제의 실시4. 근로조건기준의 법정주의5. 여성근로자의 보호와 차별 ... 의 판례3. 검토(1)근로3권의 자유권적 성격(가)의의(나)내용(2)근로3권의 사회권적 성격(가)의의(나)내용Ⅲ. 근로3권의 주체1. 근로자와 단결체2. 공무원3. 공기업 근로자4
    리포트 | 63페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.23
  • 이혼부부와 자녀사이의 법률문제 및 사용자와 근로자 사이의 상호관계
    다.근로기준법은 근로계약과 임금, 근로시간과 휴식, 여자와 연소자의 근로, 안전과 보건, 재해보상, 취업규칙 등을 규정하고 있다. 근로기준법은 상시(常侍) 5인 이상의 근로자를 사용 ... ------------------------- 3Ⅲ. 사용자와 근로자의 근로조건 결정근거1. 근로기준법 ------------------------------ 42. 단체협약 - ... 사해야 하는 것은 물론이며 업무상 재해에 대해서도 사용자가 보상해야 하며 근로감독의 대상이 되기도 한다.이와 같은 근로조건은 사용자와 근로자의 근로계약에 의해 서면화되어 정해지
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.07
  • 신인사관리
    한다.19p1*2 인사관리의 본질1. 노동력 유효 이용설인적자원간리의 본질을 노동력 유효이용의 과학과 기법이라고 말하고 노동자를 특수한 생산인자로 파악하고 있다. 근로자에게 많 ... 은 과업을 부여하고 근로자의 경제적 욕구에 호소하는 것에 의해 노동능률의 증대를 도모할 것이 아니라 근로자의 노동능력, 노동의사, 노동조건 등 노동의 요인에 관한 사항을 적절히 처리 ... 학이다.* 산업심리학 (Industial Psychology)개인차를 산업에 응용함으로써 노동자의 행위를 기계적, 수동적 운동으로 간주하여 여기에 공학적 원리를 적용하려 하
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.07
  • 사회복지 정책의 급여자격 기준
    근로소득이 있으면 일정비율로 급여액 삭감?국민연금이 은퇴여부를 보험급여 결정에 중요시 하는 이유- 생산성이 낮은 고령근로자 퇴직권유 및 생산성 높은 젊은 노동자 고용- 형평 ... 급 여 자 격□ 개 요○ 서구 복지 국가들의 경우 1970년대 까지 높은 경제성장으로 사회복지 비용이 풍부하여 보편적인 사회복지 프로그램 확대 가능○ 이후 경제성장 둔화와 복지 ... - 사회권은 반영한 형태○ 장 점? 사회통합이 가능- 사회통합을 위한 납세자간 반목과 대립이 없다.- 수급자의 치욕감이 없다.- 모든국민이 하나의 권리로서 수급※ 인구학적 조건을 사용
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05
  • 위험물질에 의한 사고사례
    - 인화, 폭발성물질 등에 대한 안전교육 실시?5. 법위반 사항??⊙ 사업주 관련사항????- 법 제31조 제3항 : 유해 위험작업 근로자에게 특별안전교육 미실시시500만원?이하 ... 의 벌금??⊙ 안전관리자, 관리감독자 관련사항????- 법 제31조 제3항 : 유해 위험작업 근로자에게 특별안전교육 미실시시500만원 이하 벌금②번 사고사례1. 재해발생경위'94년 4월 ... 근로자에게 특별안전교육미실시시 500만원이하 벌금????⊙ 안전관리자, 관리감독자 관련사항??????- 법 제31조 제3항 : 유해·위험작업 근로자에게 특별안전교육 미실시시500
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.27
  • 근로기준법상 근로시간 및 휴게
    근로자의 신체적?정신적 피로를 회복하게 하고 여가를 확보함으로써 인간다운 생활을 보장하기 위함이다.3. 입법체계근기법에서는 일반근로자와 연소근로자, 여성근로자로 나누어 보호 ... 을 절대적 상한으로 보는 것이 타당하다 할 것이다.②특정주 56시간에 대하여 다시 12시간의 연장근로가 가능하다 할 것이다.(판)Ⅴ. 연소자 및 임산부근로자의 연장근로1. 개념연소 ... 자는 15세 이상 18세 미만인 자를, 임산부근로자는 임신중이거나 산후1년 미만의 여성근로자를 말한다.2. 시간외근로의 제한1) 연소근로자기준근로시간은 1일 7시간, 1주 42시간
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.02
  • 독일의 의료보장제도
    . 공적 의료보험과 민간의료보험가. 공적의료보험1) 적용대상① 강제가입자- 일정소득 이하의 직장근로자 및 일반노동자- 연금수급자, 특정자영업자, 농림업 경영자 및 그의 가족 종업원 ... 의 성직자, 근로학생, 고소득의 직장근로자 및 자영업자, 특정 농림업 경영자, 특정 연금수급자는 공적질병보험의 강제가입의무를 법률의 규정에 의해 자동적으로 또는 신청에 의해 면제받 ... 을 수 있다.③ 임의가입자- 가입의무면제자, 사업경영자, 가족종사자로서 연소득이 강제가입 상한액 이하인 경우에는 공적질병금고에 임의로 가입할 수 있다.- 연소득에 관계없이 일정소득
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (추천자료) 건강보험료 부과체계 현황과 개선에 관한 분석자료 - 신문, 방송 등 언론 자료를 중심으로 -
    를 의심해야 하는 것은 합리적일 것이다.이런 편법을 없애기 위해서는 직장 가입자의 경우 근로소득뿐 아니라, 종합소득, 배당 소득 등 모든 소득에 부과하는 방식으로 건강보험료 부과체계 ... 530만건 달해지역 가입자의 건강보험료는 어떻게 계산될까. 보험료 계산방식이 너무 복잡해 건강보험공단 직원들도 고개를 흔들 정도다. 건강보험공단에 쏟아지는 민원 중 이에 대한 민원 ... 이 월평균 530만건을 넘을 정도이다.우선 연소득 500만원을 기준으로 건강보험료 계산방식이 다르다. 500만원이 넘으면 소득과표·재산과표·자동차 배기량을 따진다. 그러나 500만원
    리포트 | 12페이지 | 1,800원 | 등록일 2012.01.19
  • 청소년 상업적 성착취문제
    의 상대방이 되게 한 자는 3년 이상의 유기징역에 처하도록 규정하고 신상공개의 대상이 된다.근로기준법의 연소근로에 대한 특별 조항, 직업안정법 등이 있다.2 - 관련 조직 및 서비스 ... 고도 복잡한 용어를 고안해 내었다. 국제 아동인권운동가들이 그동안 특수한 성적 기호(소아성애자)라는 말도 않되는 허울로 그 범죄성이 희석화되는 것을 더 이상 방치할 수 없고 처참한 아동 ... 의미이다.청소년의 경우 성매매를 성착취의 개념으로 전환해서 사용해야 하며 매춘청소년을 범법자, 가해자가 아닌 피해자 권리자로 보고 그들의 보호와 사회복귀를 위해 나아가 매춘의 예방
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.31
  • [부동산정책]8.29부동산 활성화대책에 대한 나의 견해-이명박정부 부동산정책평가-
    조건은 60㎡ 이하, 보증금 8천만 원 이하이고 가구소득이 최저생계비의 2배 이내여야 한다. 전세자금 상환 부담을 덜어주려 85㎡ 이하, 연소득 3천만 원 이하의 근로자·서민이 전세 ... , ‘8.29부동산 활성화 대책’을 내놓았다. 주택관련 산업을 되살리고, 실수요자의 거래불편 해소와 서민 주거안정 강화를 위해 내놓은 정책으로 다음과 같은 내용을 골자로 하고 있 ... 다. 우선, 주택거래 정상화를 위해 실수요자의 주택 구입과 관련한 금융, 세제상 지원을 확대하기로 하였다. 실수요자가 주택자금을 원활히 조달하라 수 있도록 무주택자 또는 1가구 1주택
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.02
  • [기업연금제도][기업연금제도운영][스위스 기업연금제도 사례]기업연금제도 필요성, 기업연금제도 유형, 기업연금제도 운영방법, 기업연금제도 문제점, 향후 기업연금제도 개선 과제(스위스의 기업연금제도 사례)
    기업, 저임금노동자, 비정규노동자, 이주노동자로 구성되어 있다. 실제 미국 기업연금의 가입자수의 비중을 속성별로 살펴보면 연소득 5만달러 이상의 고임금 노동자의 74.6%가 기업연금 ... 제에 가입되어 있으나 임금수준이 낮아질수록 가입률이 떨어져 연소득 5천달러 이하의 노동자는 12.6%만이 기업연금에 가입되어 있다. 기업규모별로도 100명 이상 사업장은 가입 ... /3가 근로자와 사용자가 부담한 보험료이고 약 1/3은 기금이식수입으로 구성되어 있음을 알 수 있다. 기업연금의 지출액은 전체 수입액의 약 절반 수준을 유지하고 있는데, 209억
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21
  • [법학]선택적 근로시간제와 재량적 근로시간제 비교
    또는 1주의 실제근로시간은 제한이 없으며 법정근로시간을 초과하더라도 연장근로수당을 청구할 수 없다.4. 적용제외 근로자의 여부가. 탄력적 근로시간제의 경우는 성장과정에 있는 연소자 ... 의 정상적인 발육과 정신·보건상의 보호를 위하여 15세 이상 18세미만의 연소근로자의 적용을 배제하고 있으며 또한 모성보호의 취지에서 임신 중의 근로자에 대하여도 그 적용을 배제 ... 하고 있다.나. 선택적 근로시간제의 경우에서는 15세 이상 18세미만의 연소근로자에게만 그 적용을 배제하고 있으며 임신 중의 여성근로자에게는 그대로 적용을 하고 있다. 이는 선택
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15
  • 청소년 복지
    화된 요보호아동의 보호와 연소노동자 보호 , 그리고 비행소년의 보호에서 우리나라 청소년복지의 태동을 찾을 수 있음 - 13 세 이하의 아동 보호 청소년이 아닌 아동의 연장선에서 보호 ... 성년자의 보호와 근로 청소년의 복지 , 그리고 장애청소년의 복지에 초점이 맞춰졌음 ∙ 청소년복지 도입기의 주요사업 - 아동복리법 (1961) 요보호아동의 보호 요보호아동 연령 13 ... 교육진흥법 (1977), 심신장애인복지법 (1981) - 미성년자의 보호와 선도 미성년자보호법 (1961) - 근로청소년을 위한 복지사업 일반학교부설 야간특별학급 , 산업체부설학교
    리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.04
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2025년 08월 29일 금요일
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