"연소근로자"의 검색결과 입니다.

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"연소근로자" 검색결과 1,141-1,160 / 2,303건

노동법 체계, 법

계약은 근로자와 사용자의 경제적 실력의 차이를 무시함.(계약자유)- 저임금, 장시간노동 등의 열악한 근로조건 방치, 연소자 및 여성 혹사→ 근로조건의 최저기준을 강제하는 입법(노동 ... 1. 노동법의 개념노동법이란 “자본주의 사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체”를 말한다.(1) 노동법은 자본주의사회의 법이다.- 자본 ... 주의 사회(사유재산제 인정, 시장경제체제)의 기업 내지 사용자와 근로자(임노동자) 의 관계를 규율하는 법- 노예제?봉건제사회 또는 사회주의사회에서의 인간 노동을 규율하는 법은 노동

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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아동복지란 무엇이며 이와 관련된 부모의 역할은 무엇인지에 대하여 자신의 생각을 서술하시오.

의 자로 규정하고 있고, 민법에서는 20세 미만을 미성년이라 칭하고, 청소년기본법에는 24세 이하로 규정하고, 청소년기본법에서는 19세 미만으로 규정하고, 근로기준법에서는 13세 미만 ... 을 소년, 18세 미만을 연소자로 규정하여 보호의 대상으로 정하고 있다. 아동복지를 정의하기 전에 복지의 개념을 정의하자면 복지는 인간의 안녕된 삶을 위한 적극적인 사회의 노력이 ... , 생활보호법, 모자보건법, 미성년자보호법, 소년법, 입양특례법, 영유아보육법, 청소년기본법, 청소년보호법, 근로기준법 등이 있다.2. 아동복지와 관련된 부모의 역할현대사회로 접어들

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.01

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근로청소년복지

문화 측면 반 학교문화 측면 113. 근로청소년 현황 연령 계층별 2011. 3 15 세이상 인구 ( 천명 ) 경제활동 인구 ( 천명 ) 취업자 ( 천명 ) 실업자 ( 천명 ) 비 ... 관련법과 정책 (1) 헌법 - 제 32 조 ① 모든 국민은 근로의 의무를 진다 . (2) 근로기준법 가 . 제 64 조 - 최저 연령과 취직 인허증 ① 15 세 미만인 자는 근로자 ... 보건상 유해 · 위험한 사업에 사용하지 못한다 . 다 . 제 66 조 - 연소자 증명서 사용자는 18 세 미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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2012년 총선 3당(새누리당,민주통합당,통합진보당)에서 가족,여성,아동에 대한 공약 비교.

제내근로자·일일근로자의 고용보험 가입률은 10% 이하였다.김 연구위원은 “여성 비정규직들은 정규직으로 전환되지도 않았고, 사회보험 적용률이나 임금에서 여전히 열악한 상태인 것 ... 산정방식 : 부모가 모두 근로소득이 있는 가구는 부부합산 소득의 75%(25% 감액)만 반영 소득산정 : 부부합산소득× 75%단 ,감액된 소득액이 부부소득중 낮은 소득액보다 많 ... 형) 아파트에 전세로 사는 박혜진(35·여·가명) 씨 부부는 네 살, 16개월 된 두 딸을 둔 맞벌이다. 박 씨 부부의 연소득은 세후 8500만 원 선이다. 중산층을 자처하는 박

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.15

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근로조건의 명시의무와 명시의무 위반의 경우 근로자 보호

는 경우 근로자에 교부하여야 한다.3) 연소자의 근로조건 명시18세 미만자와 근로계약 체결시 모든 근로조건 서면으로 명시하여 근로자의 요구가 없더라도 교부하여야 한다.4) 단시간근로자 ... 근로조건의 명시의무와 명시의무 위반의 경우 근로자 보호Ⅰ. 들어가며1. 의의현행 근로기준법 17조에서는 근로계약 체결시 근로조건 명시의무를 규정하고 있으며, 19조에서는 명시 ... 한 근로조건이 사실과 다른 경우 근로자에게 계약의 즉시해지권, 노동위원회에 손해배상 신청권, 귀향여비 지급청구권 등을 인정하고 있다.2. 취지이는 사용자가 근로자를 신분적으로 구속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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빈곤아동의 문제점과 현황 및 현재 개입되고 있는 빈곤아동 복지프로그램에 대해

의 아동까지 빈곤아동으로 볼 때는 평균가구소득의 하위 50% 이하에 포함되는 가정의 아동을 의미한다.아동은 유아, 소년, 어린이, 청소년, 미성년자, 연소자의 개념이 모두 포함된 대상 ... 을 미친다. 더구나 부모가 취업을 하고 있어 돌보아 줄 양육자가 없는 저소득층 아동들은 방임되거나 사회적으로 방치된 상태에서 성장하게 될 위험을 안고 있고, 자존감 저하나 인간관계 ... 세 미만의 아동으로 말할 수 있다.아동이 있는 가구의 가구주는 대부분 활발하게 경제활동에 참여하고 있는 세대이기 때문에 가구주의 근로소득은 아동빈곤에 큰 영향을 미친다고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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아동복지에 대한 현대사회의 요구사항.

에서는 20세 미만을 미성년이라 칭하고, 청소년기본법에는 24세 이하로 규정하고, 청소년기본법에서는 19세 미만으로 규정하고, 근로기준법에서는 13세 미만을 소년, 18세 미만을 연소자 ... 에서는 연령으로 구분하되, 관련법에 따라 주안점을 두는 부분이 다르기 때문에 조금은 다르게 명시하고 있다. 우리나라 아동복지법에서는 아동을 18세 미만의 자로 규정하고 있고, 민법 ... 나 사회복지분야의 기관들이 협력하여 실천에 옮기는 조직적인 활동이라 할 수 있다. 우리나라 아동복지의 법적 개념을 발견할 수 있는 법에는 아동복지법, 생활보호법, 모자보건법, 미성년자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.18

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한국사회의 사회문제 중 각자가 관심있는 한가지를 선택하여 1. 해당 사회문제의 원인 및 특성 2. 이를 해결하기 위한 국가 사회복지제도 소개 3. 해당 사회복지제도의 기능, 문제점 대안의 순으로 정리하여 제출하시오

가 근로자ㆍ서민 전세자금 대출을 받을 수 있는 소득자격요건(부부합산 연소득)이 현행 3천만원에서 내년부터 3천500만원으로 완화된다.이와 함께 정부는 비정규직 여성근로자를 보호하기 ... 저출산 분야에서 결혼 후 5년 이내인 신혼부부의 주거부담을 줄이고 비정규직 여성근로자의 모성보호를 강화하는 내용을 보완했다.특히 국민주택기금의 주택구입 및 전세자금 대출 시 가구원 ... 위해 비정규직의 고용보험 가입을 확대하고 임신, 또는 출산한 비정규직 여성근로자를 계속 고용하는 기업에 대해서는 조달물품 입찰 심사시 우대 가산점을 주는 등 인센티브를 부여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.08

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우리나라 고령화 현상과 은퇴준비현황 조사

65세 이상의 고령자 인구(노령인구)가 총인구에서 차지하는 비율로 나타내는 것이 일반적이다.국제연합은 65세 이상의 인구가 4% 미만인 사회를 '연소인구 사회', 4% 에서 7 ... 의 그런데 2040년에는 이 비율이 100%를 훌쩍 넘게 된다. 고령자 한 명을 근로자 한 명이 책임지게 되는 셈이다.무엇보다 고령화 부양비도 늘어날 것으로 예상된다. 우리나라 ... 준비1)은퇴준비가 필요한 이유(1)평균 수명의 증가(2)생활비의 부족(3)기타2)은퇴 준비의 종류3)은퇴 준비 현황(1)개인적 은퇴준비 현황①기은퇴자의 은퇴준비 여부②예비 은퇴자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.27

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제8장 대전환의 시대(요약)

는 런던사람들의 비통한 절규-극빈자 생활상태 조사』발행1885년: 실업자 구제시행(공공근로사업의 효시)-챔블린(버밍엄 시장, 지방자치청 장관)1886년: 암흑의 월요일(Black ... 189 표8-1참조)- 실업자 데모 1886년 소위 암흑의 월요일(Black Monday)라 불리는 사건→ 챔블린의 공공근로사업의 직접적인 계기가 됨- 즉, 실업자는 피구제빈민 ... 의 아동, 연소자의 노동을 규제한는 법률」에서는 9세미만의 아동의 고용금지, 18세미만의 야간노동금지 등 아동보호에 중점을 두면서 감독규제를 위한 중앙집권적 기구창설- 즉, 공장법

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13

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[교육제안]복수노조와_노사관계의_변화

( 안 ) ▷ 협력노조 운영 ( 안 ) ▷ 조직화의 원인 제거를 위한 관리마인드 형성 ▷ 관리자가 알아야 할 기본적인 노동법 내용 ▷ 근로기준법상 임금분야 , 근로시간 · 휴게 ... · 휴일 · 휴가 분야 , 여성 · 연소자 분야 등 ▷ 비정규직 관련 법적 기초 및 대응안교육내용 5 복수노조 대비 매뉴얼 ▷ 가상 시나리오 ▷ 가상 대응안Ⅱ . 복수노조관련 교육 ... 노조 등장 견제사용자 유니온샵 해체 노노갈등 예방 주력 경쟁격화로 인한 노사관계 악화방지 1. 경영계 변화 강성노조 대응전술 강구 근로시간면제 한도 준수복수노조의 이해 Ⅱ1. 복수

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.16

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우리나라 사회보험 중 건강보험제도와 미국의 건강보험제도와의 차이점과 우리나라 건강보험이 개선해야 할 방향에 대해 토론해 보세요

자 선별－ NHIE 가입자 : 11%(추정)－ Medicaid(저소득층)확대 15%ㆍ 연방정부 빈곤선의 133%(4인 가족 연소득 $29,326.5, 1600만명)까지 상한선 허용 ... Health Insurance Exchange) 설치 : 비영리기관이 참여, 2014년 설치, 메디케어 및 메디케이드 그리고 직장보험 미가입자(100인 이하 사업장근로자 포함) 이용 ... 기준－ 직장ㆍ 1인 이상 사업장 근로자(소득없는 자녀는 연령에 관계없이 피부양자 등재 가능)ㆍ 1년 이상 직장가입자의 자격을 유지한 경우 12개월까지 보험료 전액을 본인이 부담

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.03

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[미소금융] 미소금융 사업의 개요, 미소금융의 기대효과, 미소금융의 문제점 및 미소금융의 나아갈 방향과 전망

포스코 롯데차별성 ( 새희망홀씨 / 햇살론 / 미소금융 ) 새희망홀씨대출 햇살론 미소금융 대상자 ① 연소득 3 천만원 이하 ② 신용등급 5 등급 + 연소득 4 천만원 이하 ... ①신용등급 6 등급 이하 ② 연소득 2 천만원 이하 ③ 기초생활수급자 / 차상위계층 신용등급 5~6 등급자중 ①채무불이행경험이 없으면서 최근 3 년간 금융거래실적이 없는 자 ② 연소득 2 ... 미소금융제도에 대한 이해 미소금융제도의 시초 미소금융사업 개요 미소금융사업이란 ? 대출 절차 미소금융사업의 기대효과 미소금융 이용자 부적격자 대출 / 지원 종류 자금조달방법 차별

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.08

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근로기준법 핵심지문

의 보호와 차별대우의 금지, 연소근로자 특별보호, 국가유공자 유가족등의 근로기회를 보장하고 있다.4. 근로자와 사용자는 단체협약, 취업규칙과 근로계약을 준수하여야 하며 각자가 성실 ... 에서는 불가능하다. 현행헌법은 제32조에서 근로권의 실질적 보장을 위한 제도를 마련하고 있다.3. 헌법에서 국가의 고용증진 및 적정 · 최저임금의 보장, 근로조건의 법정화, 여성근로자 ... 하게 이행할 의무가 있다.5. 근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다.6. 상시 4명이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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[사회권][사회권 인권침해][사회권 UN위원회][유엔위원회][국제연합위원회]사회권의 연혁, 사회권의 내용, 사회권의 인권침해, 사회권의 UN위원회(유엔위원회,국제연합위원회) 분석

); ■ 분만 전후의 특별한 보호 ■ 어린이와 연소자를 위한 특별한 보호와 원조 ■ 연소자에 대한 유해노동금지 ■ 특정연령이하의 어린이에 대한 고용금지?적절한 생활수준에 대한 권리 ... 를 갖는다는 의미를 수반하게 되었으며, 이것이 곧 시민권이다.서구사회에서의 시민권은 세 가지 기본적 의미를 갖는다. 첫째, 시민(citizen)은 단순히 한 도시의 거주자 ... (inhabitant), 둘째 시민은 단순히 거주자(inhabitant) 혹은 점유자(occupant)를 의미하며, 이러한 의미에서 시민은 거류민(denizen)과 어느 정도 동일시된다. 세

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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합의연장근로에 대한 법적 연구

에 관해 견해가 대립한다.이에 대해, 판례는 연소근로자와 산부인 여성근로자인 경우에는 1일의 제한이 있는데 일반근로자는 규정이 없으므로 1주 12시간을 초과하지 않는 범위에서 1일 ... 합의연장근로에 대한 법적 연구Ⅰ. 서설1. 의의합의연장근로란 근로자와 사용자의 합의에 의하여 기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 말한다.2. 취지근로시간을 규제하는 취지는 근로자 ... 의 건강보호와 문화생활을 확보하려는데 있으며, 연장근로가 예외적 임시적 조치로서 근로자와의 합의에 의해 허용된다.3. 논의의 필요성연장근로에 대한 가산임금 지급에 있어서의 해당여부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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아동복지의 이해 및 원칙

세 미만의 자 민 법 미성년 만 20 세 미만의 자 소년법 소 년 19 세 미만의 자 근로기준법 연소자 18 세 미만의 자 청소년기본법 청소년 9 세 이상 24 세 이하의 자 청 ... 로 성인의 대응적 성격을 가짐 . 인간발달 단계 중 심신의 성장 발달기에 있는 자 . 미성숙 , 미완전한 상태에 있는 자 . 1) 일반적 의미의 아동 헌법 – 아동 – 18 세 미만 ... 의 자 아동복지법 – 아동 – 18 세 미만의 자 민법 – 미성년 – 만 20 세 미만의 자 청소년기본법 – 청소년 – 9 세 이상 24 세 이하의 자 영유아보육법 – 영유아 – 6

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.31

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공중보건학 시험대비 요점정리

하다.? 연소 근로자의 특징은? ☆▶ - 15세 미만자는 근로자로 사용하지 못한다.- 여자와 18세 미만자는 도덕상 또는 보건상 유해하거나 위험한 사업에 사용하지 못한다.- 보호연령 ... : 15~18세- 연소근로자 : 1일 근로시간을 7시간, 주당 40시간을초과하지 못하도록 규정- 연소근로자의 특성① 발육과정이므로 중노동은 성장 발육을 저해하고추리력, 통찰력 ... ,000→ 근로자 천명당 재해건 수 몇 명이냐?② 도수율(=빈도율)= 재해건수 / 연근로시간수 ⅹ 1,000,000→ 백만근로시간당 재해건수가 몇 건이냐?→ ICO에서 국제간의 혹은

리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.09

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그들이 말하지 않는 23가지 (by 장하준) 요약문

대안을 제시한 경제학자에게 주는 뮈르달 상, 2005년 경제학의 지평을 넓힌 경제학자에게 주는 레온티예프 상을 최연소로 수상. 주요 저서로 , ... : 9살 미만 아동의 노동 금지, 10~16살 청소년의 노동 시간은 하루 12시간으로 제한. 근로 환경이 노동자들의 건강에 특별히 유해하다고 인정되던 면직 공장에만 적용. ·현재 ... 자의 80~90%는 이주 노동자들로 대체될 것. 임금은 정부가 이민을 통제함으로써 정치적으로 결정됨. -금리에 대한 규제: 중앙은행은 이자율을 결정함으로써 정책 효과를 노림. 결코 자유시장에서 결정되는 것이 아님.

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.05

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아르바이트와 학업의 상관관계

) : 일반 근무 시간보다 짧은, 어떤 일정한 시간만을 근무 하는 일(4)연소근로자 : 근로기준법상 만 18세 미만의 근로자를 의미한다. 근로 기준법상 취직 최저 연령은 만 15세 미만이 ... 므로 만 15세 미만인 자는 원칙적으로 근로에 사용 될 수 없다. 부득이 한 경우 만 13세 이상 15세미만인 자는 지방 노동사무소 민원실에서 취직 인허증을 교부 받아야 한다.이 ... 적으로 사람들이 보수를 받고 하는 일은 그 특성에 따라 다양하게 표기를 한다.관련 개념들을 살펴보면 다음과 같다.(1)아르바이트(Arbeit) : 독일어로 근로, 노동 ; 학문상의 업적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.23 | 수정일 2016.05.14

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