"연소근로자"의 검색결과 입니다.

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"연소근로자" 검색결과 1,121-1,140 / 2,303건

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[사회문제론]청소년문제

② 생활환경 등의 정화 ③ 연소노동 또는 근로청소년 문제 ④ 청소년의 비행과 비행집단 ⑤ 비행대책과 갱생보호 ⑥ 요보호아동 문제 등이다. ①의 경우는 중 ·고등학생의 진로지도, 학교 ... 문제아의 생활지도, 야간중학생 ·근로청소년의 사회교육과 여가지도 등 폭넓은 건전한 지도육성이 필요하다. ②의 경우에는 선정적 ·괴기적 영화나 출판물 등의 불량문화, 환락시설, 결손 ... 거나 범죄자가 될 우려가 높다고 함. 그러나 현재까지 어떤 생물학적 요인이 특정 문제행동을 유발하는지에 대한 명확한 인과관계는 밝혀지고 있지 않음.3. 심리학적 이론: 청소년문제에 대한

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.26

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포스코(포항제철, POSCO) 특성, 포스코(포항제철, POSCO) 주요내용, 포스코(포항제철, POSCO) 상업화, 포스코(포항제철, POSCO) 관리,포스코(포항제철)노사관계

발전시킬 수 있었다. 회사와 근로자 양측은 노사협의회를 통해서 상호이익을 증진시킬 수 있었고 동시에 상호협력을 확대할 수 있었다. 근로자들은 노사협의회를 통하여 자신의 의사를 보다 ... 관리 사항이 9건, 그리고 기타 사항이 52건이었다. 그리고 이 기간동안 처리된 주요 안건 중에는 직급체계 개선, 사원지주제, 신주택단지 건설, 장기근속 근로자 부부의 동반 해외 ... 여행 실시 등이 포함되어 있다(김훈?박준식, 1994, 68면).1981년 노사협의회와 함께 설치된 고충처리위원회는 직장내에서 근로자의 개인적인 불만이나 애로사항을 사전에 해소

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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기초연금(사회복지정책, 기초노령연금, 기초연금제도, 기초연금정책분석, 노령연금문제점, 개선방안, 느낀점)

, (6)상가, (7)자동차(시가표준액의 5%를 연소득으로 전환) 등을 모두 소득으로 간주(자녀에게 증여한 재산은 5년간 본인 재산으로 간주)But (1)공공근로소득, (2)주택 ... 중 재산이 적은 하위 70%(2014년 기준)즉, 기초연금의 대상자는 국민연금을 포함한 공적연금, 개인연금, 퇴직연금, 근로소득, 개인저축, 그리고 금융자산 외의 일반재산 등 ... ) 지급대상은 만 65세 이상 노인 중 소득하위 70%이며, 국민연금 가입자 월평균소득의 5% 이내에서 일정 산식에 따른 금액을 연금으로 지급-지급대상은 2008.1~6월에는 만 70

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.03.02

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주5일 근무제 실시 배경, 개정내용, 쟁점사항, 영향

안정센터 등을 활용하여 연소자에게 건전한 일자리를 알선하고, 비진학 청소년의 기능습득을 위한 훈련 직종 개발 등 취업관련 정보제공 기능을 강화하는 등 근로시간 단축으로 인한 고용 ... 의 추이를 보여 왔다.산업화 초기단계에서의 「주5일 근무제」는 ‘근로자의 건강과 안전’을 확보하기 위하여 요구되었으나, 그 후 어느 정도 산업발전이 이루어진 단계에서는 ‘삶의 질 ... 는 노동시간단축특별법의 제정을 촉구하고, 금속산업연맹과 완성차 6사 노조도 시간분할제를 요구하면서 주당35～38시간 근로제를 주장하였다.(2) 경영자의 입장1) IMF 이전경영계

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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[사회복지개론] 청소년복지 - 청소년의 개념, 청소년복지의 발달과정, 청소년복지의 개념, 청소년복지의 과제와 전망

치기준 1950년, 후생시설운영요령(1952)- 아동노동의 보호 : 아동노동법규1946-미성년자노동보호법-근로기준법(1953)- 비행청소년의 보호 : 소년법(1958)=> 요보호아동 ... 의 보호, 연소노동자 보호, 비행청소년의 보호 등이 실시 되었음2. 청소년복지의 도입기 : 1962년 - 청소년육성법제정 1987년까지- 요보호아동보호 : 아동복리법에 청소년 ... )- 미성년자의 보호와 선도 : 미성년자보호법(1961)- 근로청소년을 위한 복지사업=> 청소년보호와 선도를 위한 법적 장치가 마련되었음3. 청소년복지의 전개기 : 1988년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13

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청소년 비행문제 (사회문제론)

법(제2조)은 18세 미만을 아동으로 그리고, 근로기준법(제50조)은 13세미만을 연소자로 규정하고 있다, 심리학에서는 청소년이란 아동의 역할을 더 이상 갖게 되지 않으나, 성인 ... 나 한번쯤 겪었을 시기기 때문에 우리는 조원들 각 자 조사해온 사례와 청소년시기들을 떠올려봄으로써 편안한 분위기에서 토론을 진행하였습니다. 그리고 토론의 내용은 청소년 비행문제 ... 뚜렷한 변화를 보이는 시기이다. 우리나라 소년법(제2조) 및 민법(제4조)에서는 20세 미만을 소년, 미성년으로 규정하고, 형법(제9조)은 14세 미만의 형사 미성년자, 아동복리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.09

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[산업보건][산업보건 기준][산업보건 업무관련성][산업보건 규칙][산업보건 외국사례]산업보건의 기준, 산업보건의 업무관련성, 산업보건의 규칙, 산업보건의 외국사례(산업보건 규칙)

of Employers)2. 근로자의 의무(Obligations of Workers)3. 정보 및 훈련규정(Provision of Information and Training)4 ... 기준을 마련해오고 있다. 권고를 동반한 협약들은 ① 방사선 보호, ② 기계류에 대한 경계, ③ 상업과 사무실에서의 위생, ④ 탄광에서 지하노동을 하는 연소 노동자들의 건강진단 ... 기, 팔꿈치 들기, 팔 근육 비틀기, 목을 젖히거나 숙이기, 허리 돌리기?구부리기?비틀기, 무릎꿇기, 쪼그려 앉기, 한발로 서기 등3) 정적자세-근로자 신체의 특정부위가 움직임 없이

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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단체교섭과+단체협약

일반 성인근로자 : 1주일 40시간 유해위험작업 종사자 : 1일 6시간, 1주 34시간 연소근로자 : 1일 7시간, 1주 40시간 협약상 규정된 유급휴일의 종류는 총 30~40 ... 단체교섭(collective bargaining) : 피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금, 근로조건의 유지•개선과 복지증진 및 경제적•사회적 지위향상을 위해 사용자 ... 기) 단체교섭의 대상① 의무적 교섭사항◈ 근로자의 권리로 보장되고 사용자의 의무로 되어 있는 사항  사용자가 거부 또는 성실히 교섭하지 않을 경우 부당노동행위*1.3 단체교섭

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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방화관리자 1급2급 과목별 내용 요약정리

방화관리자 과목별 내용 요약정리소방원론1. 연소 및 연소현상* 연소의 4요소(4면체적요소)① 가연물(연료)② 산소공급원(산소, 산화제, 공기, 바람)③ 점화원④ 순조로운 연쇄반응 ... ② 융해열 ③ 흡착열* 정전기 방지대책① 접지를 한다.② 공기의 상대습도를 70% 이상으로 한다.③ 공기를 이온화 한다.* 연소의 형태① 표면연소 : 숯, 코크스, 목탄, 금속분② 분해 ... 요소 : 석탄, 종이, 플라스틱, 목재고무, 중유, 아스팔트③ 증발연소 : 황, 왁스, 파라핀, 나프탈렌가솔린, 등유, 경유, 알코올④ 자기연소 : 니트로글리세린, 피크린산

시험자료 | 31페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.07.05

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[청소년교육개론] 청소년 행정 및 정책(청소년 육성정책의 제도화, 청소년기본권, 청소년 관계법, 청소년정책, 청소년 시설, 청소년 단체)

외에 아동, 연소자, 소년, 미성년자, 어린이 등이 있다.3) 청소년관계법의 과제① 청소년의 법적 지위 제고- 청소년은 그의 삶에 대한 주체이며,- 정책의 객체가 아니라 적극적인 ... ?조정, 청소년위원회, 청소년시설, 청소년지도자, 청소년단체, 청소년활동 및 복지, 청소년육성기금 등2) 청소년육성의 목표(청소년기본법 제2조)- 청소년이 사회구성원으로서 정당 ... 보호 : 건강한 성장에의 유해 물질, 물건, 장소, 행위 등의 규제와 접근 제한- 청소년 시설 : 청소년 활동, 복지, 보호에 제공되는 시설- 청소년 지도자 : 청소년 상담사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.15

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노동법의 내용과 체계

. 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. → 근로기준법, 선원법, 산업재해보상보험 ... 노동법의 내용과 체계1) 노동기본권① 노동의 권리헌법 제32조 1항, 6항 : 모든 국민은 노동의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금 ... 의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다. 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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외식기업 인사관리

연소근로자에 대한 고용법 위반으로 주요 패스트푸드 업체들이 적발됨에 따라 외식업계의 고용문제가 도마 위에 오르고 있다.4대 보험은 커녕 법률로 정해진 주당 근로시간 및 연장 심야 ... 되고 있다.특히 비정규직 고용비율이 전체의 1/3이상을 차지하여 다른 업종에 비해 비정규직 고용비율이 높은 것으로 나타나고 해마다 연소근로자를 포함한 비정규직의 채용 비율이 증가 ... 함에 따라 비정규직 근로자들의 관리에 대한 중요성이 더욱 부각되고 있다.업체들이 비정규직의 비율을 늘리는 가장 큰 이유는 바로 탄련적인 인력 구조를 통한 인건비 절감 때문이다. 보통 1일

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06

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현대자동차그룹 [대졸신입-개발부문]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ 현대자동차,현대자동차자소서,현대자동차자기소개서,현대자동차지원동기,현대자동차채용,현대자동차합격자소서,현대

습니다.봉사활동으로는 2010년 3월부터 2011년 6월까지 매주 토요일마다 한국외국인근로자선교회에서 외국인근로자분들 에게 무료급식을 하는 사회봉사활동을 했습니다. 이곳에서 여러 명 ... 적인 이론뿐만 아니라 현재 사용되고 있는 가솔린 및 디젤엔진기술 이외에도 새롭게 연구되며 사용되고 있는 하이브리드 기술, 가솔린 기관의 희박연소 GDI엔진 등의 대체 기술에 대하 ... 를 위해 준비해 온 과정과 그 성과를 정확하고 구체적으로 작성하시기 바랍니다. 또한 인사담당자는 감정적인 표현보다는 구체적인 사례나 수치적으로 표현하는 것을 선호한다는 점을 기억

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.07

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단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

(유해위험작업 근로자는 1일 6시간, 1주 34시간)- 연소근로자의 기준근로시간: 1일 7시간, 1주 40시간② 유급휴일: 근로기준법상의 유급주휴일, 노동절(5/1) 등 30-40 여 ... , 영향(1) 의의단체교섭이란 피용인 들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건의 유지, 개선과 복지 증진 및 경제적, 사회적인 지위향상을 위하여 사용자 ... 와 사용자 또는 사용자단체간에 체결되는 집단적 근로관계에 대한 계약을 말한다.-내용: 임금, 근로시간, 기타 근로자의 대우에 관한 사항, 숍 제도, 조합원의 범위, 조합활동을 위한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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노숙자의 현황, 노숙인 복지 정책, 노숙자 복지 대책방안

하는 력 등을 경험하는 사례가 많고 동시에 부모의 알코올 의존이나 정신질환을 경험하는 경우도 있다.2) 저학력, 연소 취업부모의 이혼, 재혼 조기 사망 등의 가족해체와 경제적 빈곤현상 ... 들의 생활사에서 나타난 바에 의하면 저학력이 노숙자 발생과 상당한 관련성이 있을 가능성이 있다. 특히 저학력과 연소 취업이 결합하여 직업적 특성을 구성하고 있으며, 이러한 요소들은 이 ... 적인 취업알선을 하는 사업? 공공일자리사업 : 노숙인 등을 직접 고용하여 거리청소, 급식보조 및 상담보조 등의 공공근로를 수행하는 사업? 그 밖에 고용정보의 제공, 직업지원, 취업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.06

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화재조사(여수 출입국사무소)

에 천장이 개방 되어있었습니다 .화 재상황 건물에는 당시 보호 중인 55 명의 외국인과 당직 근로자 5 명 이 있었습니다 . 304 호실에서 수용 중이던 중국인 김광석 ( 남 ,39 ... 가 급격히 연소하면서 다량의 유독가스가 발생 하여 호실간에 개방된 천장부분을 통하여 다량의 연기가 각 실로 확대 되고 , 잠금 장치가 제때 제거되지 않아 더 많은 인명피해가 있 ... 미흡 수용자가 방화를 한 후 탈출을 시도하려 했지만 본인도 물론 9 명의 사상자가 발생했습니다 . 또한 규정상 용역사직원 2 명과 법무부 직원 1 명이 함께 합동근무가 원칙이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.24

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공중보건(산업보건part)

최초 직업성 암*연소근로자 - 15세 미만(절대근로보호연령), 18세 미만(상대)7시간/일 이하, 40시간/주 이하임신 중이거나 산후 1년 이내, 18세 미만 자 유해, 위험 ... 한 사업에 사용 X*여성근로자 - RMR 2.0 이하, 연속작업 20Kg, 단속 작업 30Kg ,노동 강도RMR경노동0-1중등노동1-2강노동2-4중노동4-7격노동7~산전/후 90일 ... 휴가 3중고(여성, 아내, 모성)*건강진단1. 채용 시 건강진단 : 사업주가 자율적으로 실시, 직업병(x)2. 일반 건강진단 : 모든 근로자를 정기적으로 (의무, 강제), 사무직(2

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.17

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선택적 근로시간제도에 대한 법적 검토

이상 18세 미만의 연소근로자에게는 적용되지 않는다. 다만, 탄력적 근로시간제와는 달리 임신중인 여성근로자에 대하여는 적용된다.Ⅳ. 선택적 근로시간제와 연장근로1. 합의연장근로선택 ... 선택적 근로시간제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의선택적 근로시간제는 취업규칙등에 따라 업무의 시작 및 종료시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자에 대하여 근로자대표 ... . 취지직무의 성질상 근로시간을 고정할 필요가 없는 전문직 근로자, 연구직 근로자, 주부근로자등 근로자측의 편의와 기업의 능률향상을 위한 제도이다.3. 탄력적 근로시간제와의 구별탄력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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경영학 - 인적자원의 보상, 임금관리

· 연소 · 연로 근로자 및 부녀 근로자에게 불리함 . 단순성과급제 복률성과급제 집단성과급제 장점 단점 형태성 과급제 WAGE FORM SEVERANCE PAY 단 순성과급제 성과고 ... PAY 종업원에 대한 임금산정방법 , 입금지급방법 내지 임급지급제도 를 총괄함 조 건 1 임금형태는 근로자가 이해하기 쉽도록 해야 한다 임금액은 근로자의노력에 대응한 것이어야 한다 ... %) + 능력급 (30~20%)성 과급제 WAGE FORM SEVERANCE PAY 근로자가 수행한 작업량 또는 작업성과 에 따라 임금을 산정 · 지불 함 → 열심히 일하는 직원

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.10

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한국의5대사회보험 및 공공부조의 기능및 특성.한계점

으로서, 지역에서 개인별로 국민연금을 납부하는 사람(종업원 없이 사람이나 납부예외자도 포함)(2) 사업장가입자국민연금 적용 사업장에 종사하는 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자2 ... 장 가입자1인이상의 근로자를 사용하는사업장. 주한외국기관으로서 1인이상의 대한민국 국민인 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하는 18세이상 60세미만의 사용자와 근로자3. 임의가입 ... 를 부담하는 대상자 장기요양보험가입자(건강보험료 납부대상자)1.상시근로자 1인이상의 사업 또는 사업장에서 종사하는 모든 근로자2.주택법에 의한 주택건설 사업자, 건설산업기본법에 의한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.29 | 수정일 2015.06.01

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