"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 진폐증케이스 산업간호과정 산업안전교육 ppt

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"사무직근로자교육" 검색결과 1,341-1,360 / 5,982건

장애인복지론,장애인고용,장애인고용 현황,장애인고용제도의 문제점,장애인 의무고용제도,장애인고용제도의 문제점

정원의 3% 이상 고용 ㆍ 상시 50 인 이상의 민간기업 : 근로자 총수의 2.7 % 이상 고용STEP 2 본론 - 1. 장애인고용 현황 기업체 10 곳 중 3 곳 이 장애인고용 ... 고용률이 일반 기업보다 저조하다는 고질적인 문제 무엇보다 인식변화가 필요함STEP 4 토론 장애인고용은 기업체 장애인 고용실태조사 자료에서 확인할 수 있듯 , 회계ㆍ사무직 / 건설 ... 관련직 / 음식관련직 / 보건ㆍ의료관료직 / 영업ㆍ판매직 / 교육직 등 다양한 분야 에서 실행되고 있다 . 토론주제 그렇다면 , 장애인고용이 가장 효과적 으로 이루어질 수 있

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.09

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기업의 노사협력 사례 - 현대중공업

에서 직접 관장하고 있음.- 한편, 기능(기술)교육은 기술교육원에서, 사무직 교육은 직급별로 인재교육원에서 담당함.- 노사교육은 90년대 초부터 상하반기에 1번씩 연2회 교육 ... 지고 있음□ 2004년 2월 하청기업 근로자 P씨의 분신자살로 촉발된 60일간의 하청노조 파업이 있었음. 하청노조 조합원은 10여명으로 숫자가 적었으나 민주노총이 개입하여 파업 ... 되거나, 혹은수한 인재를 발탁하여 사무기술직(4급 관리직)으로의 승진 기회를 부여하기 위한 것임.□ 숙련 승진제도를 두어, 연차가 되면 자연스럽게 급수가 올라가도록 하였음. 또한 생산직

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.20

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외국인 노동자 차별실태-이주여성노동자를 중심으로

자 = 저임금 / 감금 / 성폭력의 삼중고 구미가톨릭근로자문화센터 모경순 사무처장 남성 외국인노동자를 감금하면 반발이 심한데다 이탈 막을 수 없어 여성노동자만 감금하는 사례가 많 ... 폐지 2. 사업주 대상 교육 강화 3. 차별의식 개선 외국인근로자 차별에 대한 개선방안Step 3 [ ] 국내 인력을 구하지 못한 사업체가 적정규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용 ... 사업주가 법제도를 스스로 준수할 수 있도록 안전교육 및 외국인근로자 처우에 관한 교육을 강화 외국인고용법 제 22 조 ( 차별금지 ) 사용자는 외국인근로자라는 이유로 부당하게 차별

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.13 | 수정일 2019.03.23

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인사관리 1-7장 정리

음,특별한 직무교육 받을필요 없음,미숙련공 취업용이근로자의 단점: 작업의 반복으로 권태감,만족감 낮음,좋은직무할 기회 적음 능력발휘기회 적음, 피로감 증가, 인간관계형성 기회 적음1.2 ... 워크의 확산: 모바일 오피스,재택근무,원격 사무실 근무 5.윤리경영에대한 요구 증대3.직무 설계1.직무구조설계주체-기업,관리자1.1직무 전문화- 한작업자가 하는 여러 종류의 일을 그 ... 이 어려워 품질관리 어려움 2.작업자의 불만으로 이직,지각,결근,생산공정의 고의적인 지체, 고층건수의 증가로 코스트 발행근로자의 장점:작업결과에 대한 책임부담 적음,정신적 부담이 적

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06

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사회복지 1급 요약 - 6.정책론

면서 문제발생 증가(빈민 혹사), 오늘날 직업보도 프로그램의 효시길버트법(1782)인도주의적, 빈민처우개선, 원외구제 인정, 행정의 합리화, 유급직 구빈사무원 고용, 구빈세 부담 ... 구제 방지(등록, 연락기관), 무급봉사자 → 유급직원(영역 확대, 전문인)인보관(1884)바네트-토인비홀, 교육으로 변혁 강조, 성직자+대학생+교회청년 빈곤촌에 정착, 교육 및 ... (1911)건강보험, 실업보험으로 구성, 고용주+근로자 부담, 영국 최초의 사회보험베버리지보고서(1942)보편적인 사회보험체계 구상, 사회적 위험들을 하나의 국민보험에서 통합적으로 운영

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18

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근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성하시오

의 개념을 알아보고, 그 현실에 대해 정리한 뒤 개선방안을 제시하도록 한다.본론육아휴직이란?육아휴직제도(parentalleave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지 ... 하면서 출산휴가 직후 일정 기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육, 그리고 기타 가정생활 ... 을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원함으로써 근로자의근로권과 생존권을 보장하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다(장성자 외,1993).ILO의 정의에 의하면, 각국의 육아휴직 제도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.-원혜정 (지은이) | 특수고용과 젠더 - 학습지 교사는 왜 근로자 ... 과 함께 결합되어 노동운동으로 상징되는 단어이기도 했다. 거친손과 거친 얼굴을 가진 밖에서 험한 일을 하는 사람들의 용어라는 인식이 머리에 박혀버린 것이다. 그래서 사무직을 하 ... 로 취급되는 비정규직 노동자들이다. 그런데 이 사람들 없이 과연 사회가 돌아간다고 할 수 있을까? 아마 우리 사회는 멈춰버리고 말 것이다. 그뿐인가 단순히 비정규직에도 들어가지 못하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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[사회복지정책론] [A] 복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오.

유형에 속하는 나라는 오스트리아, 프랑스, 독일, 이탈리아가 있다. 이들은 복지대상자가 공직자, 사무직, 노동자와 같은 직업 범주에 따라 구분되며, 국가는 이들이 직무 경력을 쌓 ... 하는 소비자의 기호와 다양한 소비자의 욕구에 적응하기 힘들어졌다. 결국, 제품 수요의 변동에 따라 기술, 고용, 임금을 자유로이 변화시킬 수 있는 유연성 및 자율성이 요구 ... 되었고, 대량생산(노동)-고임금(자본)-복지(국가) 체계가 무너지며 노동자의 양극화가 촉발되었다. 이러한 노동계급의 파편화는 노조의 분절화가 이루어지면서 강력한 노동운동 및 노동 연대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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A+ 노인정책 노후소득보장정책 보고서 노인복지

며, 전자는 기존의 노동자와 사무직 종사자 연금을 포괄한다. 후자는 광업종사자에 대해 일반보장과 추가보장의 “이중기능”을 담당하고 있으며, 급여수준이 통상적인 일반연금에 비해 3배 ... 적인 공적연금인 국민연금은 18세부터 60세 미만 전체 국민을 가입 대상으로 하여 1988년부터 시행되고 있다. 국민연금은 가입자가 근로소득의 일부를 보험료로 납부하는 방식이 ... 이상 높다. 이러한 이중기능을 갖는 노후소득보장제도는 공무원, 판사, 군인을 포함하는 공무원 연금과 특수직종 공제연금이 대표적이다.? 추가보장 : 공공부문 근로자를 위한 추가부양

리포트 | 15페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.02.26

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산업안전기사 필답 전설 12장

는다2010년 3회 기사 필답시험1. 교육시간을 쓰시오① 사무직 종사 근로자의 정기교육시간?② 일용근로자의 채용 시의 교육시간?③ 일용근로자를 제외한 근로자의 작업내용변경 시의 교육시간 ... ?④ 안전보건관리 책임자의 신규교육시간이 6시간일 때 보수교육시간?⑤ 안전관리자의 보수교육시간?① 매분기 3시간 이상 ② 1시간 이상 ③ 2시간 이상 ④ 6시간 이상 ⑤ 24시간 이상 ... II의 분류 → ① IIA : 프로판가스 ② IIB : 에틸렌가스 ③ IIC : 수소 또는 아세틸렌가스9. 작업을 함에 있어서 추락에 의하여 근로자에게 위험을 미칠 우려가 있

리포트 | 117페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.14

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성차별에 대한 직, 간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오

여성 사무직 종사자들도 크게 늘어났으며 1990년대 중반부터는 전문?기술직에 종사하는 여성들도 증가하는 추세를 보이고 있다.그러나 이 같은 한국 여성들의 노동 시장 참여에는 몇 ... 에 대한 직, 간접 경험을 하나의 사례1) 국적에서의 여성차별2) 교육에서의 여성차별3) 보건에서의 여성차별4) 혼인과 가족생활 내에서의 여성차별5) 노동시장에서의 성차별3. 성차별 ... 평등법’으로 지칭)은 성차별에 대해 “사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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가족복지론-맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

에 직면하기 때문이다.3장 맞벌이 가정의 자녀교육의 문제점1. 사회적 인식의 부재아 직까지도 우리나라 남성들에게 깔려있는 성 역할 의식으로 인한 남편의 소극적인 가사분담의 현실 ... 과 함께 취업여성들이 직장일과 집안일을 모두 잘 돌보아야 한다는 인식에 자녀양육은 더욱 힘들어진다. 한국여성단체협의회 조사에 의하면 전문직, 사무직 여성의 80.6%가 직장으로 인한 ... 이외의 자가 설치. 운영하는 시설이다.㈂ 직장 보육시설: 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 운영하는 시설로 사업주는 시장, 군수에게 신고하고 설치할 수 있다.㈃ 가정 보육

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.29

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근로복지공단 일반직 자소서 예시안

였습니다. 그곳에서 행정, 보험, 심사 업무처리를 잘하자 병원에서 사무 업무를 담당하게 되었고 자연스레 공기관인 근로복지공단과 자주 협의해 업무를 처리하였습니다. 약 500명의 업무 ... 를 처리하다 보니 힘들 때가 많았지만 늘 근로복지공단의 관계자분들의 격려와 가르침을 받았습니다. 또한, 많은 분이 산재보험 처리를 받아 안심하고 치료를 받는 과정을 보면서 정말 ... 근로복지공단에서 일하는 분들은 사회적 책임을 다하기에 ‘자신의 직장이 자랑스럽지 않을까’란 생각이 들었습니다. 이러한 관심과 제 업무적 역량을 토대로 앞으로 공기관의 사회적 책임

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.02

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우리나라 사회복지정책으로서 현재 당면한 사회문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 제안하라

고 빈곤에서 벗어날 수 없는 가장 큰 원인은 불안정한 고용상태다. 도시에 거주하는 저소득층은 주로 임시직이나 일용직, 영세한 자영업에 종사하는 경우가 많고, 이들의 고용의 특징은 불완전 ... 소년의 경우에는 제도교육으로부터 소외되는 경우가 많고, 방과 후에도 제대로 된 보살핌을 받지 못한 채 혼자 남겨져 안전사고의 위험에 노출되어 있으며 비행으로 이어지는 경우도 종종 있 ... 소득층이다. 정부로부터 생계, 의료, 교육, 주거와 기타 현물지원 등을 받게 된다. 우리나라에서는 김대중 정부가 들어서면서부터 입법화하여 2000년부터 시행되었다. 2014년 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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2019년합격자자료)공중보건두문자요약/보건직,간호직,의기직

H이상폭로되면X◆STEL:15분이상X(1시간간격)5회이상X◆TLV-C:근로자가잠시라도노출X일반건강진단-모든근로자/사업주가 비용부담사무직은 2년1회/ 기타근로자 1년1회유해인자노출X ... 보건직 2019년 합격자공중보건 요약집기출문제를 위주로 자주 나오는 문제와 선택지를 핵심만 요약했습니다. 두문자로 정리해두었기 때문에 외우기 쉽고 저 역시 이 자료만 가지고 2번 ... (구변동을 사전적조사/출산조절정책/인구자질향상정책/인구분산정책인구대응정책:사후적 정책◆2020 인구집단건강관리-성인건강X근로자/학교/모성◆국세조사-스웨덴에서 최초◆인구정태= 국세

시험자료 | 52페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2022.03.01

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[안전일빵빵]안전관리, 재난관리 조직도 연락망 서식(V001)

⑥ 수급인이 행하는 근로자의 안전보건교육에 대한 지도와 지원⑦ 산업재해예방을 위하여 필요하다고 지정하는 사항3.산업안전보건위원회1) 산업안전보건 위원회 구성 조직표위 원 장안전보건 ... -○○○○-○○○○-감리자현 장 사 무 실안전관리자㈜○○○ 건축사사무소☎ ○○○-○○○○-○○○○현장소장 : 김 기 안☎ ○○○-○○○○-○○○○선임예정산업안전보건공단시청,안전총괄과안전 ... -1188※(현장조직 변경시 즉시 수정예정)3) 주변 건물 관리자건물명직 급담 당 자연락처특 이 사항* 비상시 연락가능하도록 상세히 기록4) 비상동원 조직의 구성비상대책 위원장감 리소

서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2021.10.21

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비정규직 인사관리방향

에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다. 보통 지속적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 ... 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직·캐디·보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.- 인사관리란 무엇인가기업(조직)의 능동적 구성요소인 인 ... 도 실효성이 없어 비정규직을 더욱 확산시킬 것이라며 개정해야 한다는 목소리가 높다. 일례로 기간제 근로자의 경우 2년 이상 일하면 정규직으로 전환하도록 규정하였으나, 사용주가 2년

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.29

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노사협의회 실무

후임자가 선출될 때까지 계속 그 직 무를 담당한다.? 위원의 신분위원은 비상임 ? 무보수이다. 사용자는 위원으로서의 직무수행과 관련하여 근로자위 원에게 불이익한 처분을 하 ... 자의 채용 ? 배치 및 교육훈련③ 근로자의 고충처리④ 인사 ? 노무관리의 제도 개선⑤ 작업과 휴게시간의 운영⑥ 임금의 지불방법 ? 체계 ? 구조 개선⑦ 근로자의 복지증진⑧ 인력 ... 의 배치전환 ? 재훈련 ? 해고 등⑨ 작업환경 개선과 근로자의 건강증진⑩ 작업수칙의 제정 또는 개정⑪ 종업원지주제⑫ 그 밖의 노사협조에 관한 사항① 근로자의 교육훈련 기본계획 수립

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

, 대기업의 대졸 사무, 관리직 사원 등이 1차 노동시장에 속하며, 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세기업의 임시직 근로자, 은행의 계약직 사원 등이 2차 노동시장을 형성 ... 적 차원에 따른 시장능력의 불균등 배분현상으로 설명하고 있다. 여기에는 노동시장이 동질적, 완전경쟁적이며 개별 근로자의 직업적 지위나 임금수준은 학력, 직업훈련, 업무경험, 기술 ... 론3) 페미니즘 이론2. 경제활동 내에서 여성차별의 실제1) 모집과 채용2) 임금3) 배치, 교육, 승진4) 정년, 퇴직, 해고II. 여성차별 개편방안- 참고문헌젊음과 아름다움

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

다. 이는 광업 및 생산직과 같은 육체노동을 많이 필요로 하는 남성적인 일에 남성 근로자가 집중되고, 사무직이나 서비스직과 같이 육체 노동을 덜 필요로 하는 직업에 여성 근로자 ... 일반적으로 동일한 직업 내에서 성별에 따라 다른 직급에 고용되는 것을 의미하지만 통상 사회경제적 지위가 높은 직업에 남성 근로자의 비중이 높고 여성들이 남성에 비해 낮은 등급 ... 서 돈을 벌어오고 여자는 안에서 집안일을 하는, 남성 우월주의나 남존여비 같은 사상이 강하게 있다. 과거에는 집안에 남자는 고등교육까지 다 수료하지만 여자는 학교 문턱에서 못 가

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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