"사무직근로자교육"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 진폐증케이스 산업간호과정 산업안전교육 ppt

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"사무직근로자교육" 검색결과 1,321-1,340 / 5,982건

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우리나라 기업의 '인사고과(인사평가)' 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

적이거나 객관적이지 못한 평가에도 상대적으로 허용적인 태도를 보일 수 있다.또한 대개 사무 관리직들은 인사 평가에 포함되나 생산직이나 기능직 분야의 직원들은 평가의 대상이 되지 않 ... 는다. 인사 평가 자료가 통제적 목적으로 활용되는 경우가 많기에 인사 평가에 대한 노동자들의 거부감도 상당하여 근로 의욕을 고취시키고 경영 성과를 향상시키기보다는 오히려 그 반대 ... 자리가 없어 승진의 대상자가 되지 않는 조직원들은 평가 성적을 대상자에게 밀어 주고, 이를 미덕이라고 여기는 현상도 발생한다. 인사 평가가 인사에만 한정된다고 생각하는 만큼 형식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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최저임금상승에 따른 중소기업 및 소상공인 인적자원관리 및 운영방안

되는 최저임금 제도처럼, 적용대상은 몇 개의 그룹으로 구분될 필요가 있다. 이른바 3D 업종 및 현장직군과 앉아서 근로하는 사무직의 최저임금은 일정 수준까지는 동일한 향상선을 그릴 수 있 ... 적으로 영향을 미치지만 영세기업 및 사업자들은 인력난 문제에 직면하게 된다. 이러한 영향으로 근로자의 고용은 줄어들게 되며 빈곤으로 인한 양극화가 뚜렷해지게 된다. 정책적 수단 ... 은 저임금층을 중심으로 소득향상에 기여하지만 내수경기 불황으로 성장 동력에 찬물을 끼얹는다. 2008년 금융위기 이후 근로자의 임 금인상이 정체되었지만 미국을 중심으로 경기가 회복

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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스마트 워크 서비스 기술

활용될 것으로 예상된다.자료 : 당사(재편집)근로자들은 개인이 속한 기업에서 개인 업무, 회의, 교육, 세미나, 휴식 등의 업무를 수행하고 있으며, 사무실에서 행하는 모든 일 ... 를 이용하는 근로자들이 많은 교통밀집지역이나 상업밀집지역에 위치한 스마트 워크센터에서 많이 활용될 것으로 예상된다. 온라인 회의공간의 경우 교육이나 세미나를 위한 목적으로도 활용될 수 ... 들을 스마트 워크센터에서도 할 수 있어야 한다. 하지만, 축소된 형태의 사무실이라는 스마트 워크센터의 특성상 지리적인 위치나 이용하는 근로자들의 유형에 따라, 필요 업무공간이나 회의공간

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.09

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채용단계 차별문제, 임금지급 차별문제, 직장 내 성희롱문제, 승진 성차별문제

을 필요로 하지 않는다. 아무리 근로 환경이 좋고 인격적 대우가 적정 수준으로 이루어진다고 해도 적정 임금이 지급되지 않는다면 노동자가 제공한 노동 급여의 기본적 가치가 부인 ... 는 안타까운 현실은 하루빨리 극복되어야 된다.2. 임금 지급에서의 차별 문제문제점차별 임금의 금지란, 동일노동에 대하여 남녀근로자에게 동일한 임금을 지급해야 한다는 것을 말한다.하지 ... 반해자를 살리고 성추행 사건을 덮으려고만 한다. 총 직원 수가 2천명가량 되는데 여직원이 50명 정도밖에 안 된다. 여직원은 주로 경리직 등 사무직에 몰려있고 같은 일을 하

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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산업안전교육 (하절기 재해예방)

Contents 01 – 폭염의 개요 02 – 폭염이 미치는 영향 03 – 폭염 재해 발생 원인 04 – 건강장해 발생 근로자 응급조치 요령 05 – 열사병 예방을 위한 기본수칙 ... 될 경우 고령자 · 노약자들의 사망률 증가 사회 전반에 미치는 영향 • 정전 사태 , 집중력 감소로 인한 생산성 저하 , 에너지 비용 증가 등 직 · 간접적인 사회적 비용 증가 ... 적 스트레스를 기온과 습도를 함수 로 표현04 근 로 자 응급조 치 요 령 출처 : 산업안전보건공단 건강장해 발생 근로자 응급조치 요령 ① 열경련 ( 熱經攣 , Heat Cramp

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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청년실업 우리는 살아가면서 다양한 위험에 처하게 된다. 청년실업에 대해 위험의 원인과 위험해결의 책임에 대해 서술하시오. 1.청년실업의 문제점과 위험에 원인은 개인인지 사회인지, 그 책임을 개인이 져야 하는지, 사회적 책임으로 보아야 하는지를 이유를 들어 설명하시오. 2.어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오.

에 눈높이를 맞추고 있다. 그러다 보니 사무직이라도 근로조건이 낮거나 생산직을 필요로 하는 중소기업에서는 심각한 구인난을 겪고 있는 반면에 청년 구직자들은 직장을 구하지 못해 ... , 일자리 수요는 줄어든데 반하여 취업을 해야 할 고급 인력은 큰 폭으로 늘어나는데 원인이 있다(3)대부분이 대졸이상의 고학력인 청년 구직자들은 대기업, 공기업, 공무원 또는 사무직 ... 성으로 기존 근로자에 대한 해고가 어려우며 기업들이 신규채용에 보다 신중할 수밖에 없다. 노동시장의 이중구조는 노동시장이 고임금, 양호한 근무여건의 1차 시장과 저임금, 열악한 근무여건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.03

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산업장 간호과정 지역사회간호학 최종 완성본

: 있음-2016. 4. 12 정기 안전보건 교육 실시함-안전관리자는 존재하나 직원들이 보호구 착용이 미흡함으로 교육이 좀 더 필요함-기구 및 설비 파악- 보호구 착용에 대한 근로자 ... 략수행자수행시기평가기준평가방법2) 2016.05.24. - 2017.05.23. 동안 귀마개를 착용하는 근로자의 수가 100% 이다.1. 귀마개, 귀덮개 등 보호장구에 대한 착용방법을 교육한다.2. 작업 ... 및 산업위생지도사), 안전관리자, 사업장 근로자-2016년 05년 25일에 산업장에 방문하여 각 작업장 내 비치된 보호장구 착용방법을 교육한다.-관리대장을 만들어 노후된 장비

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.12.16 | 수정일 2019.03.22

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기업체 법정의무교육 요약

※2013년 6월19일부터 1인이상 의무? 10인 미만이거나한 쪽 성만 있을시 교육교재로 대체가능산업안전보건교육산업안전보건법제31조(안전·보건교육)① 사업주는 해당 사업장의 근로자 ... 부과※2014년 7월1일부터 시행? 사무직, 판매직-분기당 3시간? 그 외-분기당 6시간? 관리감독자-연간 16시간? 5인 이상 사업장 의무(예외업종 제외)위험성평가실시산업안전보건 ... 의 의무 Ⅱ - 성희롱 예방교육사업주는 연 1회 이상 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 실시해야 하고, 사업주 및 근로자는 성희롱 예방교육을 받아야 합니다. 성적 언동 등에 대해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.07.05

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(A+) 지역사회간호학 케이스(대한산업보건협회 간호과정)

① 사정한 자료를 정리하시오.영역구분세부항목□ 산업장 특성□ 인구학적 특성1. 성별성별직종남여계사무직12214사무직 외38846계5010602. 연령연령성별20대30대40대50대 ... 미만2년 이상~ 5년 미만5년이상사무직383사무직 외121972. 입퇴사자 현황 (2016~2017)1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월입사-312-153--4-퇴사 ... 적 요인: 소음② 근로자 수남자여자25③ 작업내용- 원자재가 입고 될 시 이동- 철판 소부재 입고 및 정리- 공정 간 이동 및 출고 작업2) 마킹① 유해요인 :- 물리적 요인: 소음

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.19 | 수정일 2018.04.11

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유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

제와 밀접한 연관성을 갖고 있다. 4조2교대제를 실행하는 생산직 근로자는 의무 교육일이 한달에 1.75일이고, 시간외의 교육에 대한 초과근로수당을 지급한다. 현재 교육시간은 전부 ... 교육, 경제, 교양, 정보화 및 영어회화 교육 등을 통하여 평생학습체계를 구축하였다. 산업 특성상 생산직 근로자가 대부분이기에, 다양한 사고력을 배양할 수 있는 계기를 만들고 정서 ... 하였다.생산직의 경우 4일 근무하고 4일은 쉬는 체계를 이용한다. 개인별 주당 근무시간은 줄어들었지만 줄어든 시간만큼 자신의 일을 개선·개발·혁신해 근로자의 부가가치를 향상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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학교사회복지론 ) 학교사회복지의 필요성과 목적, 개념을 설명하십시오.

다. 특히 해당 기업은 다양한 근무 형태가 존재하지만 생산직에 종사하는 근로자 수가 많다. 생산직에 종사하는 근로자의 경우 일반적인 근무 시간에 근무하는 것이 아니라 교대 근무 형태 ... 의 가족들의 구성원들이 삼성전자에서 근무하는 경우가 많다. 삼성전자 외에도 삼성 계열사의 회사도 함께 위치해있지만 삼성전자의 규모가 큰 편이다. 삼성전자의 경우 연구직과 사무직과 같 ... 은 시간을 보내는 곳이 학교이다 보니 가정과 마찬가지로 학교에 주어지는 책임도 커지게 되었다. 과거의 학교는 단순히 교육을 하는 곳이었다. 하지만 현재의 학교는 단순히 지적능력을 향상

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2023.03.15

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고용보험법 전체정리

한 근로자를 대상으로 지속적인 직무향상교육을 실시하여 직무수행능력, 지식, 기능 등을 향상시킴으로써 기업의 생산성을 높이고 근로자가 새롭게 변화하는 환경에 대응할 수 있도록 지원 ... 의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 ... 의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제사회발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.5. 적용대상가. 적용범위근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 적용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.23

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노인사회활동지원사업 지역아동센터연계일자리 파견 사업계획서

로 1,027명의 아동이 돌봄을 받고 있다.ㅇ 활동필요성- 현재 지역아동센터의 현황을 살펴보면 ‘현재 지역아동센터는 2-3인의 종사자가 많게는 30명의 아동을 대상으로 방과 후 교육 ... 을 교육 및 지도나. 활동관리ㅇ 활동 매칭 방안업무수행횟수개인별 활동실적 파악 기준50명(참여자) × 월10회 × 9개월 = 4,500회활동일지 및 출근부- 실무자나 전담인력이 수요 ... 수렴 및 조정한다.ㅇ 서비스 수요처(수혜자)확보 및 관리방안모집일정2018년 2월(2월~3월까지 통합모집, 사업 기간 중 수시모집)모집인원50명모집방법홈페이지 안내, 관내 동사무소

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2020.07.23

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영화 카트 감상문

이 제대로 대우받지 못하고 있다는 점이다. 그들 대부분은 남성 관리자들의 통제 하에 있거나, 능력만으로 경쟁하고 성장하기에는 너무도 높은 유리천장의 벽에 가로막혀 근로자로서의 대우 ... 말한다. 여성에 대한 남성의, 고용인에 대한 고용자의 갑질이 그것이다. 그리고 내 문제가 되기 전에는 갑질에 눈을 감는 우리의 위선을 고발하는 한편, 위선을 벗고 공감과 연대 ... 었다. 그런데 서비스직은 대체로 강도 높은 감정노동이 필요한 경우가 많다. 주로 고객 접점에서 일을 해야 하기 때문이다. 서비스업이 이렇게 확대되기 전까지, 남성은 가정 밖의 직장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2020.12.05

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산업보건 및 산업간호 논문분석

)?체성분 측정?설문지 작성- 식습관- 운동자기효능감- 건강관련 삶의 질2. 연구대상 및 자료 수집 방법본 연구는 서울 지역 일개 산업장 연구직 남성 근로자를 대상으로 산업장 내 ... 되고 있다.비만률이 높은 30~40대가 주 생산층 근로자이며 산업장에서 근로에 여념 없는 근로자들은 자기건강관리를 비교적 등안시 하는 사람들이 많으며 이들의 건강관리는 제대로 이루어지 ... 지 않고 있다고 하였다.조사대상 근로자들이 대부분이 과체중이며 이들은 전체적인 영양섭취 비율이 부족하여 영양문제가 심각하다고 하였으며, 운동하는 비율이 낮고, 음주비율이 높아 건강

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.14

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정신장애인의 재활-직업재활

시설서비스 등152.3사무직워드 입력, 단순 경리, 일반 사무 등121.8영업판매전화통신, 주유, 제표관리 등111.7기타교육, 농업, 자영업 등6710.5총계648100.0*출처 ... 하고 있는 장애유형별 고용 동향은 정신장애인의 고용 현황이 다른 장애에 비해 낮은 편이고 단순 노무직에 편중되어 있음을 나타낸다. 장애유형별 고용현황장애유형취업자(명)경제활동률실업 ... 재활의 장애물1) 낙인과 차별2) 잘못된 안내서비스3) 직업 경험의 부족4) 교육의 부족5) 정신장애6) 수급권 상실 가능성4. 직업재활 과정5. 주요 직업재활프로그램1) 임시취업2

리포트 | 12페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.06

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산업장 간호과정

CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 인구학적 특성 여자의 비율보다 남자의 비율이 많음 . 사무직보다 사무직 외의 근로자들이 많은 비율을 차지하고 있 ... 매년 1 회 건강 진단 한 달에 1 번 교육 휴게실 사무실 게시판 2014 년 상반기 검진시에 C1 근로자가 14% 를 넘지 않았는지 확인한다 . 면담 , 질문 , 현장 점검 ... 을 준다 . ⑤ 고위험군은 개별상담을 통해 만성적 음주의 위험성에 대해 교육한다 . 근로자 , 산업간호사 , 산업장 내 보건담당자 매주 월요일 휴게실 산업장 사무실 게시판 설문지와 면담

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.27

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연구방법론 proposal 부하들의 동기부여가 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 LMX의 조절효과를 중심으로

(2011) 직무관여 조직몰입 LMX( 조절 ) 유 의미 사무직 직원 이공희ㆍ이호선 (2012) lmx 조직헌신 , 이직의도 개인주의 - 집단주의 권력거리 유 의미 생산직 근로자 김상표 ... 하며 평생교육과정에 있는 교육생 배성현ㆍ김미선 (2009) 조직공정성 상사신뢰 직무긴장 이직의도 조직정치지각 유의미 유의미 유의미 기업 정규직 근로자 박상현ㆍ곽대영 (2007 ... X 유의미 무의미 대학원생 이홍개ㆍ정수진 (2007) 동기부여 ( 허즈버그의 2 요인이론 ) 직무만족 조직몰입 국가별 차이 유의미 유의미 한중 기업 근로자 정진철ㆍ한주희

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

하는 일을 말한다. 직능자격제도에 있어서는 당해 기업의 직무수행능력이 먼저 직무(사무직, 기능직, 관리전문직 등)로서 크게 분류된 후, 각 직무 중에서 여러 가지 자격으로 계열 ... 를 하는 것을 보았다. 주된 목표는 중간 관리자를 교육시키는 것이나 교육은 자율적으로 본인이 원하는 만큼 습득하고 이를 평가받는 것이라고 한다. 또한 중간 관리자를 심리 ... 한 수준인가에 대한 설명이 없이 피평정자를 평정하는 것보다 우월한 것으로 보인다. 평정자들은 성과평정을 하기 위해서 평정기간을 통하여 근로자 작업행위의 예들을 기록해야 한다

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2021.08.30

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간호학개론 9과

국제보건의료재단- 개발도상국과 북한의 보건의료문제를 국제사회와 공조하여 해결하고자 노력하고 있다.- 주요사업으로는 개발도상국, 북한, 외국인 근로자, 재외동포 지원사업과 해외재난 ... 에게 교양을 위한 교육을 시키나, 전문직 여성을 위한 터전x.- 나이팅게일(1820~1910)은 이러한 영국사회를 배경으로 출생. 부유하고 지식인 부모님께 교육을 받음. 20세 ... 긴급구호사업 등이 있다.- 故 이종욱 WHO 전 사무총장 기념사업으로 추모행사와 더불어 후진 양성프로그램으로 ‘이종욱 글로벌 영 프런티어’를 운영하고 있다.3. 한국국제협력단

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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