"고충처리제도"의 검색결과 입니다.

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옴부즈만 삼성 인재상 위촉장 문구 삼성 노조 불만고충 처리 노사관계론 노사협의회규정 노동법 민원

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"고충처리제도" 검색결과 1,341-1,360 / 3,318건

[글로벌 기업환경과 경영] 글로벌기업 3M의 한국진출 성공사례

고 있다. 매분기 실시하는 ‘사원협의회’, 2년마다 실시하는 ‘글로벌사원 의견조사’가 그 대표적인 예이다. 그밖에 사원들과의 커뮤니케이션 미팅, 고충처리위원회 등의 결과를 사내 ... 성공지표3. 한국 3M의 성공요인 분석(1) 한국 3M의 기업문화- 한국 3M의 환경활동, 한국 3M의 사회공헌활동, 한국 3M의 노사문화(2) 한국 3M의 인사관리 및 교육훈련제도 ... (3) 원활한 의사소통 제도(4) 전략적 인수합병(5) 한국시장에 특화된 제품 개발4. 실외조사(1) 여의도 3M 한국지사 방문(2) 알파문구 방문(3) 3M 오토필름 프로샵 방문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.15

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자발적 이직의 관리

승진정책을 공정하고 합리적으로 실시하고 적절한 경력개발제도를 통해 동기부여를 하여야 한다.⑵ 직무환경요인인간적 배려에 초점을 둔 교육실시, 기타 인사상담제도나 고충처리제도의 도입 ... 체 원인과 관련임금 및 복리후생에 대한 대내적 및 대외적 공정성 확보를 비롯한 임금 및 복리후생제도를 개선해서 종업원들의 욕구를 충족시켜 줄 수 있도록 해야 한다.아울러 조직내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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권력과 영향력, 그리고 리더십

적 권력 특히, 보상적 권력과 강압적 권력을 적절히 규제하는 것이 필요하다. 규제의 예로는 고충처리 및 이의제기 절차를 정함, 독립적인 검열위원회 설치, 비밀투표 실시 등이 있 ... 권력의 제도화에 대해 살펴보겠다.사회적 교환이론사회적 상호작용은 물질적, 심리적 이익을 포함한 이익 또는 호의의 교환이며, 개인은 교환에 참여하고, 대등한 수준의 상호교환과 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.22

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현행 우리나라의 노사협의제도의 법적 문제점과 개선방향

하청근로자 등의 의견청취기회 부여1) 문제점이 경우 근로자들은 사용하는 사용자와 직접 고용관계 맺고 있지 않으므로 노무제공하고 있는 사업장서 고충처리 등 이해관계 적절히 반영할 방법이 없다. ... 현행 우리나라의 노사협의제도의 법적 문제점과 개선방향1. 들어가며우리나라에서의 노사협의회 제도는 근참법을 통해 규정되어 있어 단체교섭과 더불어 법적으로 규율되고 있는 노사의 대화 ... 근로자들이 견해를 제시할 수 있는 기회조차 박탈되어 있으며, 이는 제도의 취지에 부합하지 않는 측면이 있다.2) 개선방안과반수 노조 존재를 불문하고, 근로자위원은 근로자가 직접선출

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.27

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[행정통제론]옴브즈만제도의 고찰과 우리나라 유사 옴브즈만제도 사례

. 지방자치단체의 시민 옴부즈만 제도의 발전방향Ⅴ. 한국의 유사 옴부즈만 사례 1 - 국민고충처리 위원회1. 국민고충처리 위원회2. 국민고충처리위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제정 ... 와 부패문제 등에 관련된 국가의 기능이 통합되어 운영되어야 보다 협조적이고 효율적인 제도의 발전을 가져올 수 있다. 현재는 부패문제는 국가청렴위원회가담당하고 일반 고충민원은 국민고충처리 ... 옴부즈만 제도 도입방안을 논의하였다.「전문옴부즈만 T/F」는 2004년 8월 10일에 1기 옴부즈만 T/F 논의결과 및 국민고충처리위원회 발전방안 에 대하여 대통령 보고와 더불어 쟁점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.09.21

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근로시간 면제제도와 복수노조 그리고 교섭창구단일화

도록 허용한 제도, 개정 노조법은 유급 처리될 수 있는 근로시간면제 범위를 무한정 인정하는 것이 아니라 근로시간면제심의위원회가 심의?의결하여 노동부장관이 고시한 시간과 인원한도 내 ... 면제 업무를 유급으로 인정하는 것 이외 근로시간면제자에게 별도의 수당을 추가로 과도하게 지급하는 경우3) 교섭·협의, 고충처리 등 근로시간면제 대상 업무를 함에 있어 정당한 사유 ... [근로시간면제제도][1]근로시간 면제 한도의 이해1. 제도의 도입배경1) 그간 우리나라의 경우 노조전임자 급여는 노동조합에서 부담하는 것이 당연함에도사용자가 전적으로 지급해 온

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12

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억울한 세금에 대한 권리구제 제도.

을 행정적으로 자체 시정하여 드리는 제도로서 ‘과세전적부심사청구제도 ’와 ‘세금고충처리제도 ’가 있다.▶법에 의한 제도: ‘이의신청 ’, ‘심사청구 ’, ‘심판청구 ’, ‘행정소송 ... 적 권익보호를 위하여 세금과 관련한 납세자의 고충을 전담하여 처리하는 납세자보호담당관제도를 도입하였음.▶ 고충처리제 대상- 세금부과처분- 세금과 직접적인 관련은 없으나 세무행정 ... ▶ 납세자보호담당관이란?세금과 관련된 고충이나 자체시정이 가능한 세금에 관한 모든 불편을 책임지고 끝까지 해결해 드리는 제도로서 전국의 모든 세무서에 설치되어 있음.※ 납세자의 실질

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.01

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항공 서비스 상품 개발

등의 제도는 종업원을 서비스 지향적, 고객지향적으로 변화시키는데 주요한 역할을 하는 것이다. 그러나 인적서비시는 물적서비스와 결합된으로서 상품으로서의 가치를 지니게 되므로 서로 ... - 지상서비스와 기내서비스지상서비스: 지상서비스는 항공권의 예약, 발권, 승객의 문의에 대한 응답, 시내에서 공항간을 연결하는 지상운송서비스(리무진서비스), 공항내에서의 승객의 고충 ... 처리 등이 포함되는 것으로 실제로 승객이 항공기를 탑승하기 전에 가장 먼저 고객이 접하는 서비스인 것이다. 이때 고객은 항공서비스에 대한 첫 번째 품질을 평가하게 되는 것이다.기내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.06

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직장내 성희롱예방교육자료

을 부인하거나 재발자제 등 약속을 거부할 경우 육하원칙에 따른 당시 상황을 정확 히 기록하고, 중지를 요청하는 편지를 써서 내용증명으로 보낸다. - 사내 고충처리기관이나 상사 ... 을 위해 직장내 성희롱 예방을 위한 교육을 매년 1회이상 실시하여야 한다.ContentsⅠ. 성희롱의 제도화 과정 Ⅱ. 성희롱 관련 법 이해 Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립요건 Ⅳ. 성 ... 희롱의 대처방법 Ⅴ. 성희롱과 사용자 책임 ⅵ. 법적 권리구제 방법Ⅰ. 성희롱의 제도화 과정93년 서울대 우조교 담당교수, 총장,국가 상대 5천만원 손배제기 94년 지법 : 성적

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| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.04

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평생교육기관 의사소통

공감, 신뢰 확보-의견조사사기, 태도 조사 부서간 문제점 도출---면접제반의견 개진---고충처리제도불만, 문제점 해소---방 향2. 의사소통의 유형분류목적방법(형태)장·단점장단수평 ... 적상향적 하의상달보고-구두 내부기안문 외부발송문 결재-공식적 성격이 강함 제약이 많음 왜곡, 허위적인 경우 발생제안제도조직관리, 업무 개선의 제안과 보상실시-의견조사, 면접을 통한 ... 적 (횡적, 상호작용적)갈등해소 및 목표간 조정 전문가 의사 반영사전심사제도회의, 위원회회람, 통보(통지)대각선적집단간 의사소통참모의 조언방 향3. 의사소통망의 형태* 의사소통망

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.25

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노무현정부(참여정부) 개혁 정책기조, 노무현정부(참여정부)의 언론 정책기조, 노무현정부(참여정부) 교육 정책기조, 노무현정부(참여정부) 노동 정책기조, 노무현정부 복지 정책기조

.민고충처리위원회의 기능을 통합하여 대통령 직속의 ‘부패방지원’을 신설할 것을 제안한다. 즉 공직부패와 국민고충의 신고 및 국민감사청구의 창구, 그리고 Ombudsman 기능 ... . 장관의 권한ㆍ책임을 명확히하고, 부처별로 총액인건비예산제도를 도입하여 연봉제를 기초로 한 조직ㆍ정원ㆍ보수관리를 자율화하여야 한다. 중앙기능의 지방 이양 확대, 단체위임사무 폐지

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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사기와 동기부여

된 인사상담② 고충처리: 직장생활 중 제기되는 고충③ 공무원 단체의 결성 허용④ 조직구성원의 참여에 의한 관리ㄱ. 제안제도: 조직운영, 업무개선에 관한 조직구성원의 창의적 의견, 고안 ... 제도가 양립하고 있다. 즉, 경제적인 편익의 증진, 고충처리의 문제, 승진, 휴직, 전보, 교육훈련은 주로 공무원단체 활동이 담당하고 있으며 채용과 승진은 실적제가 지배 ... , 제안, 심사 평가하여 그것에 대하여 보상제도를 운영ㄴ. 목표관리: 구성원의 참여에 의해서 조직의 목표를 설정하는 것으로 이것은 목표가 일방적으로 주어지는 것이 아닌 협의에 의해

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.13

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홈플러스 swot,7p,서비스차별화,마케팅

의 서비스 행동 차별화 베이비 클럽과 키즈클럽 어린이들을 위한 서비스1. 기업 분석 ( 고객관리 전략 ) 1. 내부 고객 ( 종업원 관리 ) 신바레이션 문화 복리후생 제도 고충처리 ... 한국형 맞춤 물류거점 구축 전략 홈에버 인수로 인한 매장 수 증가 SNS 를 통한 마케팅 W EAKNESS W 약점 높은 부채율 홈에버 인수로 인한 노사분쟁 뒷처리 타 업체에 비해 ... 상담제도 사내커뮤니케이션 서비스 환경 개선1. 기업 분석 ( 고객관리 전략 ) 2. 외부 고객 ( 고객 관리 ) 대기행렬 관리 S/V 도움 ‘ 콜 ’ 제도 SNS 마케팅 다양

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| 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.19

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경력단절 여성 재취업을 위한 법률 및 정책적 개선방안

기본계획 수립과 모집·채용 시 평등기회보장, 교육·배치·승진 등에서 성차별, 혼인·임신·출산으로 인한 퇴직사유 금지, 육아휴직제도 시행, 보육시설설치, 공공복지시설설치, 고충처리 ... 을 경험하는 것으로 확인할 수 있다.경력단절여성의 결정적인 경력단절요인은 출산과 육아에 기인한 것이 많다. 이는 일과 양육을 양립하기 힘든 사회적·제도적 문제로 본다. 경력단절 ... 와 높아졌다. 결과적으로 결혼 및 출산은 여성에게 높은 기회비용으로 작용하게 되었다. 이는 우리나라의 출산과 양육에 대한 비친화적인 사회제도와 문화 때문에 여성의 경력단절이 일시

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.03

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사회복지 프로그램개발과 평가 군사회복지 보고서

-? 편집부 -1．니드 발굴 및 핵심 니드의 포착1) 논문자료검토우리나라의 병역제도는 의무병 제도로 군 하부 구성원의 거의 대부분을 의무복무자들로 충원하고 있다. 자발적이 아니 ... 과 개인적 부담이 상충하는 문제로 인식한다. 군 복무는 의무성(강제성), 한시성(복귀성), 단절성(재영성)이라는 특성이 있다. (이철위, 1991)군 복무로 인한 개인적 고충과 부담 ... 는 사고? 군 사망사고 지표 의의? 본 지표는 사고예방을 위한 군의 노력(부대 지휘관리, 각종 제도, 교육, 시설물 안전관리 및 안전수칙 준수 등)을 통하여 예방 또는 감소가 가능

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.12

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전략적 간호관리학4공통) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.

하다.다섯째, 응급을 요한다.매우 신속한 판단과 즉각적인 처리를 해야만 할 경우가 많으며 때를 놓쳐서 환자의 생명에 지장을 주는 수가 적지 않다. 따라서 항상 신속하고 즉각적인 서비스 ... 적이고 폐쇄적이며 고식적으로 병원이 운영되고 있다. 아울러 병원과의 기능이 중복된 채 구분이 불분명하며, 장단기 병원에 대한 개념이 도입되어 있지 않다.둘째, 한국의 의료 제도는 일본 ... 과 미국의 두 가지 제도가 혼합되었을 뿐 아니라 고유의 제도가 가미되었으므로 때로는 병원 관리를 이해할 때 어려운 점이 있으며 병원을 관리함에 있어서 제도상의 차이로 미국을 비롯

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.17 | 수정일 2017.10.05

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커뮤니케이션관리론

(4)제도적 보완책 강구하의상달을 활성화 시키는 상향적 커뮤니케이션 등의 장치를 강구해야 함ex)고충처리 절자, 문호개방 정책, 카운슬링, 제안 제도, 참여적 의사결정 제도 등Ⅲ ... 호수신자목적통합적 모형S-M-C-R+F전달자-메세지-경로-수신자+환류(1)통합적 모형의 요소①전달자사상이나 정보를 가지고 있는 사람 또는 조직, 제도②메시지전달자가 수신자에게 송신 ... 을 해소시킴관리층의 딱딱한 명령이나 지시를 인간적이고 부드럽게 함제도적 의사 전달 체계에서 공급하지 못하는 유익한 정보를 전달 함단점 : 거짓을 유포 할 가능성이 있음(사실 왜곡

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.28

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무노조 기업의 고용관계-(삼성의 사례)

되면 훨씬 많은 비용을 감수하지 않으면 안 된다.㉤단체 교섭과 고충 처리 등에 소요되는 관리 시간이 절약 : 노조원들은 고충 사항이 생겼을 때 우선 회사측 고충 처리 위원보다는 노조측 ... 에 찾아가는 것이 일반적이다. 고충을 접수한 고충 처리 위원은 그것을 해결하기 위해 백방으로 뛰어다닌다. 그러다 보니 자연히 단체 교섭과 고충 처리 등에 소요되는 시간과 비용이 많이 ... 들 수 밖에 없다. 따라서 고충 처리와 같은 부정적인 분야보다 교육 훈련과 인간 관계 프로그램과 같은 긍정적인 분야에 시간을 집중 투자함으로써종업권과 관리자 계층의 사기에 특별

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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옴부즈만제도

다. 우리나라에서는 1994년 한국형 옴부즈만 기구인 국민고충처리위원회가 발족하였다. 그 밖에도 여러 나라가 이 제도의 채택을 추진하고 있다.3) 일반적 특징옴부즈만제도가 지니 ... 은 문제점이 있다.①국민의 권리구제기능: 행정기관의 위법-부당한 행정처분 처분-처리지연 등 부작위 그리고 불합리한 제도에 의하여 권리이익이 침해되거나 불편-부담을 받은 국민의 고충 ... 화시킨 「행정규제 및 민원사무기본법」이 제정됨에 따라 한국의 옴부즈만 제도라 할 수 있는 국민고충처리위원회가 설치되었다. 그러나 당시 국민고충처리위원회는 기관으로서의 독립성을 확보하지

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.02

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인사행정-사기와 동기부여에 관해

를 지정하여 추천하는 제안 (3) 추천제안: 중앙행정기관이 자체적으로 심의하여 기관장이 추천한 제안 4) 보상: 상금과 인사특전5. 사기관리의 제도적 기반2: 고충처리제도1) 내용 ... : 고충이란 공무원이 근무상 느끼는 불만을 의미한다. 고충처리제도는 근무조건이나 인사운영에 대한 불만이 있는 공무원의 고충심사청구에 대한 심사와 인사상담을 통하여 애로사항에 대해 해결 ... (1) 각하: 재심청구기간이 초과하였거나, 고충청구내용이 고충처리를 통해 해소될 수 없는 사안인 경우 (2) 불인용(고충청구인의 요망을 받아들일 수 없음)과 인용 - 고충심사위원회

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| 리포트 | 23페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.06.08 | 수정일 2022.02.26

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