"채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 자소서 현대자동차 삼성병원자소서 기아 생산직 간호사 면접 답변 인적자원관리 영남대학교병원 국민건강보험공단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"채용해야하는이유" 검색결과 1,321-1,340 / 44,442건

규제의 역설 독후감

이 있다고 해도 연구 실적이 부족하면 교수가 될 수 없는 것이 당연하다고 보이지만 로스쿨과 같이 법에 대한 실무를 공부하는 곳에서까지도 연구 실적이 미달된다는 이유로 교수를 채용하지 ... 을 선택한 이유 중에 하나는 우리가 일상생활에서 수많은 규제들에 접해있지만 막상 자신이 관심 있는 규제에 대해서만 알거나 규제라고 인식하지 못하고 있는 경우가 있을 텐데, 이 책을 통해 ... 은 한국의 교수 임용 제도의 모순에 관해 설명한다. 한국에서 교수의 실력은 논문 실적을 기준으로 한다. 이는 보다 우수한 사람을 교수로 채용하기 위함이다. 아무리 실무에서 훌륭한 실적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

하고 선택해야 한다. 선발 기준은 기존 인원의 조건을 넘어야 한다. 선발 시에도 해당 사업의 관리자를 채용 단계에 포함시켜 역량과 인성을 철저히 점검해야 한다. 외부 핵심인재를 선발 ... 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론기업 입장에서는 부지런함을 바탕으로 한 수많은 충성도 높은 일반인들이 글로벌 경쟁에서 이기지 못하 ... 고 계속 성장하는 것이다. 새로운 사업기회를 창출하고 성과를 창출하는 창의성과 전문성, 열정이 높은 핵심인재들이 이러한 충직한 보통사람들을 이끄는 세상이 되어야 한다. 모든 직원

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[방송통신대] 성사랑사회_2020 기말 (A+)

로 불이익을 받기도 한다. 실제로 KB국민은행은 2015년 신입사원 공개채용에서 이유 없이 남성 지원자의 점수만 올려 합격시켰고 그 혜택을 받은 지원자가 무려 100명에 달했 ... 채용 면접에서 여성 지원자의 점수를 조작해 탈락시킨 경우이다. ‘여성 지원자는 조직과 업무에 적응하지 못할 것’이라는 터무니없는 이유를 내세우며 면접 점수를 고쳐 합격을 막은 것이 ... 하는 아이도 있다고 생각하는 것이 이 제도가 존재하는 이유이기 때문이다. 이는 사회에서 남성은 아이를 책임져야 할 존재로 생각하지 않기에 가능한 일이다. 또한 이 제도는 맞벌이 가정

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

이행하는 공무원으로서는 이와 비슷한 B 업무는 다른 부서로 이관시켜야 할 업무이기 때문이다. 즉, 자기 부서가 담당하는 일이 아니라는 이유만으로 민원인을 다른 부서로 안내할 확률 ... , 현 대한민국 전달체계의 문제점1) 수직적 체계2) 공무원의 명확한 역할 분담3) 일반 행정 경험만이 풍부한 인력4) 전문적 서비스의 미비4. 해결방안1) 사회복지 공무원 채용 ... 서비스를 ‘동사무소’에 찾기에는 다소 무리가 있다. 즉, 본인이 혜택을 받고자 하는 복지가 국가에서 진행하는지 지방자치단체에서 하는지를 우선 구분할 필요가 있다.하지만, 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화 hidden figures 줄거리 및 감상문

다는 것을 볼 수 있었다. 흑인과 여성이라는 이유로 비범한 재능과 능력을 가진 세 주인공을 단순 계산업무만 하는데 일을 시켰다면 NASA는 미국 최초 우주궤도 프로젝트에 실패 ... 는 여성들, 장애인 고용 차별과 비슷하다고 볼 수 있다. 여성, 장애인이라는 이유만으로 일을 잘 하지 못할 것이라는 사회·문화적 편견을 버리고 역량과 능력을 우선시하여 인재를 고용하고 적재적소에 활용한다면 기업은 큰 성과와 이윤을 창출할 수 있다는 것을 알 수 있었다. ... 다. 그녀들은 비범한 재능과 능력을 갖추었지만 흑인이라는 이유만으로 전산실에서 임시직으로 일하고 있었다. 또, 멀리 떨어진 흑인 전용 화장실을 이용하고, 엔지니어가 되기 위해 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보세요.

의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보세요.-목 차-1. 의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 ... 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명2. 참고자료의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보세요.1 ... . 의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명의료사회복지사에게 부여된 직무로는 환자의 심리사회적·정서적 문제해결 직무

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

정책학(2) 중간정리 [연세대 A+ 자료]

Stormi고 화폐가치로의 일원적 가치체계를 구성한다.2. 가치를 실현하기위해 채용된 정책안을 열거하여 정책을 선택하게 한다.3. 정책을 선택결과 예상되는 결과를 예측평가한다.4. 정책안 ... 시키려는 의지의 실천적 표현’을 의미. 정책은 목표와 수단의 유기적 결합. 광의의 정책개념 : 정부와 지방자치단체에서 채용되고 있으며 문제해결을 위한 기본방침과 그러한 방침에 의해 채용 ... 은 3가지 핵심적 구성요소가 존재.① 정책목표(달성하고자 하는 상태의 내용, 달성정도) : 정책을 통하여 이룩하고자 하는 바람직한 미래상태. 정책목표의 설정에는 사회적 가치와 규범

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

중 중앙인사기관의 기능으로 옳지 않은 것은? ① 인사정책의 기획 ② 보수체계의 확립 ③ 개별 공무원의 직접 채용 ④ 인사제도의 총괄 조정 6. 공직분류에서 계급제의 특징으로 옳 ... 되는 이유는? ① 정치적 중립 보장 ② 근로조건 개선 ③ 협상력 강화 ④ 근로권 확대 73. 공무원 보수체계의 원칙이 아닌 것은? ① 생활보장성 ② 성과 반영 ③ 직무가치 존중 ④ 개인 ... 용이 ② 생활보장성 강화 ③ 근속 중심 ④ 조직 경직화 76. 연금제도의 기본 기능은? ① 단기 소비 촉진 ② 노후 소득 보장 ③ 정치자금 조성 ④ 임시직 채용 지원 77. 행정

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 . (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석, 선택 업종은 공인 중개사

중개사목차1. 서론2. 본론- 알고싶은 업종- 산업심리학이 필요한 이유- 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있을지3. 결론4. 참고문헌1. 서론사람들은 각자 다른 직업을 가지고 일을 하 ... 중개자, 공인중개사인 중개업자, 중개인 중개업자로 분류된다.- 산업심리학이 필요한 이유모든 인간은 일을 하며 살아간다. 따라서 산업과 인간은 밀접한 관계에 있다. 이로 인해 산업 ... 한 팀의 편성을 위하여 설문 문항을 만들어 직원을 채용하여 효율적으로 팀이 돌아갈 수 있도록 할 수 있다.3. 결론다양한 시대적 배경, 사회적 배경, 문화적 배경에 따라 심리학이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A++독후감] 데이터의 신전 앞에서 숨을 고르는 법 - 유발 하라리 [호모 데우스]

은 누구인가?”서버가 나보다 나를 더 잘 알게 되는 순간, 자유는 어디에 서는가. 그 질문이 이 책의 냉기처럼 오래 남았다. 나는 그 냉기를 품고, 내 감정의 체온을 잴 준비를 했 ... 을 조절하면서 슬픔의 윤리를 어떻게 남겨둘지, 신성의 흉내를 내면서 경계를 어디에 긋지 고민해야 한다.2.2 알고리즘적 생명관: 생명=데이터 처리하라리의 칼날은 여기서 가장 예리 ... 관점은 불편하지만 강력하다. 불편한 이유는 고유함의 신화가 흔들리기 때문이고, 강력한 이유는 예측과 통제의 능력이 급격히 높아지기 때문. 알고리즘이 더 정확하게, 더 빠르게 우리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2025.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서

하고 장애인들의 권리를 법적으로 구제하려고 하였지만, 여전히 장애인에 대한 차별은 줄어들고 있지 않다. 예를 들어, 채용모집 때 장애인이라는 이유로 채용을 거부한다거나, 직장에서 장애인 ... 이라는 이유로 승진이 되지 않는다거나, 학교에 입학할 수 없는 등의 경우가 차별의 가장 단편적인 예라고 할 수 있다. 이렇듯 장애인에 대한 차별은 사회적 문제로 대두된 지 오래 ... 교과목명: 장애인복지론주제: 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예/채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

를 내렸다. 앤드리아가 빠르게 적응할 수 있었던 또 다른 이유는 패션업계가 가진 특징에서 비롯되었다고 할 수 있다. 패션업계는 변화에 민감하고 변화가 빠르며 절대 정체되어 있지 않 ... 을 다루기도 한다.구체적으로는 HRP(Human Resource Planning：인적자원계획), HRD(Human Resource Development：인적자원개발), HRU(Human ... Resource Utilization：인적자원활용)라는 3가지 측면으로 구성되어 있지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

에 결정적으로 영향을 미치는 조직문화는 조직을 만드는 총체적 환경이다. 구체적으로는 구성원의 행동을 틀 지우는 환경으로 한 개인이 특정한 선택과 행동을 하는 이유가 있는 것과 같이 ... Segmentation, 시장세분화다.이러한 전략이 필요한 이유는 이를 통해 고객의 욕구를 명확히 이해하고 포지셔닝이 분명해지며 과정 속에 차별화된 시장의 기회를 포착해 낼 수 있기 때문이 ... 가 있다.2) 인사조직 목표 달성을 위해 인적자원에 대한 효율적 활용과 육성을 목적으로 한다. 이를 위해 직무조사와 직무분석으로 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
A+보장) 장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률

보조견등에 대한 차별과 같은 행위는 금지대상이다.2. 차별의 정의직접 차별 : 장애인은 정당한 이유없이 제한, 배제 행위간접차별: 형평성 기준이 형식적으로 적용되더라도 장애 ... 한 이유없는 부당성광고 차별 : 광고의 내용은 정당한 근거없이 제한, 배제, 분리 및 거부와 같은 장애인에 대한 불리한 대우를 표시하는 행위등이다. 이것은 관련법제 한 가지를 선택 ... 하여 법률의 기본 개념을 토대로 차별에 해당한다.그밖에 채용, 채용, 임금, 승진, 인사, 은퇴 등 인사상 차별 및 직무수행에 필요한 정당한 편의제공 불능과 교육입학 및 전학금지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오

이 북부 이탈리아의 디자인 회사를 채용하는 것이 이러한 이유에서 비롯된다. 위험경감의 이유는 경기순환이 다른 국가에서 기업 활동을 해 매출 및 이익 변동폭을 최소화하는 것으로 기업 ... 과목명 : 글로벌스마트비즈니스주제 :1. 국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오.(5차시 강의안 참조)2. 홉스테드 문화차원과 할모형에 대해 서술 ... 하고, 본인이 생활하면서 경험했던 혹은 알고 있던 문화 차이를 홉스테드 혹은 할모형을 활용하여 설명해 보시오.- 목 차 -1. 국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수

정규직 근로자의 인력 관리에 관한 연구는 멈춰져서는 안 되며 지속적으로 시행돼야 할 것이다. 사실상 모든 이를 정규직 근로자로 채용이 불가능한 것이 현실이라면 노동자의 입장만 고려 ... 을 관리하는 관점의 접근은 매우 부족한 것이 현실이다. 사실 기간제 근로자의 고용은 기업으로서는 인적자원을 유연하게 활용하여 사업을 원활히 굴러갈 수 있게 할 수 있는 좋은 수단이 ... 정규직 노동자를 고용하는 기업을 사회적 ‘악’으로 규정하는 생각에서 벗어나야 할 필요가 있다. 그러므로 기존의 비정규직에 대한 사회적으로 뿌리 깊은 부정적 이미지에서 탈피하고 유연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 여러 이해관계자 중심에서 서술하고, 나아가 ESG 측면에서 설명해 보시오.

, 지역사회의 지속적인 발전이야말로 기업의 생존과 성장을 위한 필수 전제라는 점 등 기업이 위 ESG를 성실하게 수행해야 하는 이유는 충분하다. 특히 전 세계적인 기후변화 위기 ... 기업은 우선적으로 이익을 실현해야 한다.기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 여러 이해관계자 중심에서 서술하고, 나아가 ESG 측면에서 설명해 보시오. 1.서론 21세기 현대사회 ... 를 얻는 데는 오랜 시간과 지속적인 노력이 필요하지만, 잃어버리는 것은 한순간이며 부정적 이미지를 회복하는 것 또한 어렵다. 이는 기업 매출액 감소, 투자 유치 및 인재 채용 문제

리포트 | 2페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하

경영학개론 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대/세대의 변화에 따라 조직관리/인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하는지 자신의 견해 ... 하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 ... 은 첨단 기술은 HR의 모든 영역에 걸쳐 적용되고 있다. 채용, 교육, 성과 관리 등에서 AI의 활용이 확산되며, 기업들은 데이터 기반 의사결정을 통해 더 효과적인 인사 관리를 실현

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석

해보는 등의 분야에 활용을 하고 있으며, 데이터 분석을 통해서 인재 채용이나 성과 관리, 팀 운영 등도 최적화하고 있다. 여기에 더해서 구글의 인적자원관리 전략은 팀 간의 원만 ... 하면서 일을 해보니, 조직이 잘 운영될 수 있도록 적절한 시스템을 갖추고 이를 지속적으로 정비하면서 운영 효율성을 강화하는 것이 매우 중요하다는 생각을 하게 되는 경우가 많 ... 다. 아무리 뛰어난 역량을 가지고 있는 사람들이라고 할지라도 조직의 시스템이 제대로 뒷받침되지 못한다면 우수한 성과를 내기가 어렵다고 생각한다. 군대 사회와 같은 공공조직도 그러한데 수익

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) 글쓰기 - 영화 <잉여들의 히치하이킹> 분석 보고서 감상문 비평문

하게 스펙을 쌓을 수 있는 기회가 주어져야 한다. 예를 들어, 아르바이트를 구할 때 누구나 인생 첫 아르바이트를 할 것이다. 하지만 ‘첫 아르바이트’라는 이유로 채용이 안된다면 그것은 말 ... 하는 마케팅을 확대하고 초보자를 채용하면 국가적으로 혜택을 주는 등 업계에서도 초보자를 뽑을 만한 합당한 이유를 인정할 수 있게 해야 한다.영화 은 영화과인 4명의 주인공들에게 엄청난 ... 들은 한 팀으로서 여름방학에 영상을 만들어 2학기의 등록금을 마련하려고 했지만 실천이 부족하여 등록금의 절반도 모으지 못한다. 그래서 이들은 대학생들의 로망인 유럽여행을 떠나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

다운로드 장바구니

이전10개 62 63 64 65 666768 69 70 71 다음10개

파워링크

신청하기