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"리더십이론비교" 검색결과 1,301-1,320 / 8,482건

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    조직이론(아지리스의 성숙미성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 리커트의 관리체제론)
    라고 하여, X-Y론(theory X - Y)을 제시하였다(아래의 표 참고).[표] X이론과 Y이론비교먼저, X이론은 인간의 하급욕구에 착안하여 외계적 통제를 강조하는 모형 ... 조직이론(아지리서의 성숙·미성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 리커트의 관리체제론)목차조직이론(1) Argyris의 미성숙·성숙론(2) McGregor의 X·Y론(3) Likert ... 의 관리체제론(4) 이론들의 공통점과 한계* 참고문헌조직이론참여관리론(participative administration theory)은 조직목표를 효과적으로 달성하기 위해서 인간
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26
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    인간의 생애주기와 발달 에릭슨의 심리사회적 발달 8단계 이론
    적 기대와 비교 압박에 직면하므로, 이를 완화하기 위한 멘토링과 상담이 중요합니다.사례:학생이 학교 동아리에서 리더십 역할을 수행하며 자신의 강점을 발견하는 경우, 정체성 형성이 촉진됩니다. ... 인간의 생애주기와 발달: 에릭슨의 심리사회적 발달 8단계 이론목차1. 서론1.1 연구의 배경1.2 연구의 목적 및 필요성2. 에릭슨의 생애주기 발달 이론: 8단계 심리사회적 발달 ... .6 초기 성인기: 친밀감 대 고립감2.7 중년기: 생산성 대 침체2.8 노년기: 자아 통합 대 절망3. 이론의 현대적 적용과 비판3.1 이론의 현대적 의미3.2 비판적 고찰4
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06
  • 간호사 국가고시 요약정리 - 국가고시 시험장에 가지고 간 요약본
    원칙과 기술 적용 ? 정책개발: 정책문제와 목표들을 명확히 규정하고 모형을 개발한 다음 각 대안들의 비용, 편익 및 효과 등의 비교 분석 [ 범이론적 모형 ] ? 동기를 중요 ... 이론 ] ? 리더십의 스타일을 과업지향형과 관계지향형으로 분류 ? 과업지향형: 리더십 행사의 초점을 과업 자체의 진척과 성취에 맞추고, 여기에 방해되는 일탈행위를 예방하거나 차단 ... 사실이나 기술을 도출함 ? 협력: 역량을 강화함으로써 공동목표 달성 ? 협약체결: 협약을 통해 긴밀한 관게 형성, 문제해결 및 지역사회 리더십을 강화함 ? 지역사회조직화: 공동
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.13
  • 서번트 리더십
    분석1970년대부터 주창된 서번트리더와 과거부터 전해오던 전통적 리더의 차이점은 무엇일까? 전통적 리더가 일의 결과를 중시하며 비교적 권위적인 모습을 강조한 리더십이론이 ... 서번트리더십- 개념,특징- 사례연구- 실천방안제시- 느낀점INDEX1. 서번트 리더십 개념2. 서번트리더의 특징3. 전통적리더 VS 서번트리더 차이점 분석4. 서번트리더십 사례 ... 연구(1) 스타벅스의 하워드슐츠(2) 마더테레사(3) 세종대왕5. 서번트리더십의 실천방안 제시6. 결론 및 느낀점1. 서번트 리더십 개념서번트 리더십이란 조직내 구성원들이 조직
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.10.14
  • 학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.
    하며, 개념을 도출하기 위하여 분석대상 자료를 지속적으로 비교하는 절차라고 할 수 있다. 또한 근거이론 패러다임의 모형을 적용하고 개방코딩과 축코딩, 선택코딩을 통해서 핵심범주를 도출 ... (있음)일치연구참여자334대졸유(있음)불일치 연구 참여자 개요자료를 분석할 때 Glaser와 Strauss(1967)의 계속비교방법을 활용했는데, 이것은 자료의 범주를 형성 ... 하고 개념간의 관련성을 추론하여 현상들을 분석하고 가설을 형성하여 이론을 도출해내는 절차로 분석을 전개하였다. 그리고 연구의 신뢰도와 타당도를 확보하기 위해 자료수집방법 및 과정과 코딩
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01
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    (교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오
    교육과정 C형주제: 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오.교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래 ... 에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.1. 적용된 교육과정 개발 모형을 밝히고 그것을 선정한 이유 제시2. 적용된 교육과정 개발 모형의 이론적 배경에 대한 진술 제시3. 교육목적 ... 과 교육목표를 구체적으로 제시4. 6회의 리더십향상 활동의 제목과 내용 등을 정리한 요약표의 제시, 그리고 6회 활동 중 1가지 활동의 구체적인 세부내용 제시5. 리더십 향상 활동
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론에 대하여 설명하고 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.
    은 엄격한 통제보단 자율성을 인정하여 참여를 권장하고 리더십이 더 적합하기 때문에 인간관계이론 적용범위가 넓다. 클라이언트의 가치나 독특성, 강점을 강조하는 사회복지의 근본적인 가치 ... . 이러한 조직이론을 사회복지행정조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용하고 불리한 점이 있는지 장점과 단점을 비교하여 자신의 견해를 제시한다.인간관계이론을 사회복지행정조직에 적용 ... 사회복지행정론주제: 효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    한국외국어대학교 일반대학원 교육학과 연구계획서
    연구계획서저는 한국외국어대학교 대학원 교육학과에 진학을 한 다음에 듀이에 있어 체험과 이론 교육의 균형 문제 연구, AI와 Big Data 쟁점 분석 및 교육정치학의 발전 과제 ... 에 영향을 미치는 요인 연구, 교육행정학 이론발달의 과학철학 쟁점과 관련 논점 탐구: 과학적 실재론을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 키워드 네트워크 분석을 통한 학교 ... 폭력 정책 분석 연구: 피·가해학생 영향요인을 중심으로 한 연구, 미국 교육리더십 연구동향 분석 EAQ를 중심으로 한 연구, 도덕교육에 어린이 철학이 주는 시사점 - 립맨과 매튜스
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.11
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    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    력을 줄 수 있음으로 기관의 조직은 긍정적인 발전을 위한 조직으로 관리되는 것이 필요하다.(2) 유아교육기관 원장 리더십의 중요성유아교육기관은 다른 교육기관과 비교하였을 때 규모 ... 을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격 ... 기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오-목 차-1. 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(1) 유치원 설립계획
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22
  • [변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십비교
    Consideration(개별적 배려)부하들의 관심사와 욕구 등에 관하여 개별적으로 그러나 공평하게 관심을 쏟음4 거래적리더십비교- 거래적 리더십: 팔로어의 목표와 역할을 명확히 하고, 리더 ... - 장점: 리더의 개인적인 입장만 강조했던 과거의 특성이론과는 달리 구성원들의 리더에 대한 만족도, 리더십에 대한 반응 정도나 양식, 구성원의 동기부여 수준 등 비중 있게 다루고 있음 ... 의 변화를 통해 개인, 집단, 조직의 변화를 이끌어가는 리더십- 따라서 변혁적 리더는,: 조직 구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며, 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11
  • 자신 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단. 간호지도자
    이론에 근거하여 자신의 조직의 상태를 진단하고, 지도자의 행동 스타일에 대하여 결정하여 현재의 지도자와 비교해보고자 한다.2. 본론2.1 허쉬와 블랜차드의 상황모형허쉬와 블랜차드 ... 적 리더는 리더는 정서적인 안정만을 제공하고 구성원들이 주도를 하는 형태로 네 가지의 이론 모두 상황에 따라서 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다. 네 가지의 유형을 자세히 설명 ... 적인 인물이 아닌 입체적인 인물로 파악하는 점에서 많은 이들에게 인정받는 상황 모형이다.한편 블랜차드는 기존의 이론에 대하여 모호한 개념을 명확하게 정의하고자 리더십 이론을 수정
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2024.08.20
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    산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오
    산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오Ⅰ. 서론 - 산업 및 조직 심리학의 윤리적 중요성산업 및 조직 심리학(Industrial and ... 심리학적 원리와 연구 방법을 적용한다. I-O 심리학자들은 채용, 훈련, 성과 평가, 리더십 개발, 직무 설계, 조직 문화와 같은 다양한 분야에서 활발히 활동하며, 이를 통해 조직 ... 에서 윤리가 무엇인지 정의하고, 윤리적 원칙이 적용되는 주요 영역들을 비교하여 설명할 것이다. 이를 통해 I-O 심리학에서 윤리적 기준이 왜 중요한지, 그리고 이러한 기준이 구체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽
    를 대상으로 한 간호관리자로서 발휘해야할 나의 리더쉽을 생각해볼 때, 상황 이론에 따른 리더쉽을 발휘하는 것이 적합하다고 생각됩니다. 먼저 상황이론 중 하나인 상황적합 이론에 따르 ... 간호관리학 과제< 경력간호사를 대상으로 한간호관리자인 나의 리더쉽 >과목 : 간호관리학제출일 :지도교수 : OOO 교수님OO대학교 간호학과OOO※ 9층 병동 ※저는 제가 실습 ... 했던 병동인 9층 병동을 분석하여 제가 간호관리자인 상황에서 경력간호사를 대상으로 어떤 리더쉽을 발휘해야하는지 생각해보고자 합니다. 9층 병동의 상황을 먼저 분석해보면, 현재 CN 3
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08
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    2급 생활체육지도사 시험개요 및 기출정리본(교육, 사회, 심리, 윤리, 체육사)
    리더십을 발휘한다.(ex) 낙인이론 : 특정행동을 일탈 행동으로 규정, 동일한 행위도 상황에 따라 일탈이 아닐수도 있다.- 구조기능주의 : 사회 구성 요소는 상호 의존적 관계, 전 ... ), 팀 게임 토너먼트(다른 팀 같은 등수끼리 비교)팀-보조수업(수행기준과 학습과제 목록 제공), 직소(학습요소 배움), 집단연구- 동료교수 : 학생과 교사가 역할 번갈아가며 수행 ... 할 개념 : 대표성, 과장성○ 젠틸의 스포츠 기술 : 환경 안정성을 기준으로 개방기술과 폐쇄기술로 분류Ⅱ 스포츠사회학○ 사회학 이론 : 갈등이론, 비판이론, 상징적 상호 작용론
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05
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    3040대 한국교회, 이대로 괜찮은가?(소논문)
    . 3040 세대의 신앙 특징 및 욕구 6. 한국교회의 대응 현황 7. 해외 교회의 사례 비교 8. 3040 세대를 위한 대안적 교회 모델 9. 목회적 제언 10. 결론 11 ... 고정관념은 교회 내 의사결정과 운영 전반에 깊숙이 영향을 미친다. 많은 교회가 젊은 세대의 참여를 장려한다고 말하지만, 실제로는 형식적 참여에 그치는 경우가 많고 실질적인 리더십 ... 원으로 인정받기를 원한다. 하지만 많은 교회에서는 여전히 장년 중심의 리더십 구조가 강고하게 유지되고 있고, 새로운 시도나 문화적 변화에 대한 저항이 강하다. 그 결과, 3040
    리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.20
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    조하리 창의 내용에 근거하여 주변인 3인과의 인터뷰를 통해 각각의 공개적 영역과 맹목의 영역은 무엇인지 알아보기.
    2. 사촌동생 B의 맹목적 인식3. 직장동료 C의 인식 분석4. 비교 및 통찰의 도출Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조하리 창은 인간 상호작용과 자기인식을 이해하는 데 유용한 심리학 ... 도구입니다. 1955년 조셉 루프트와 해리 잉햄이 개발한 이 이론은 개인과 주변인 사이의 정보를 4개 영역(공개적 영역, 맹목적 영역, 은폐 영역, 알려지지 않은 영역)으로 구분 ... 동생 B, 직장동료 C와의 인터뷰를 통해 이론을 현실에 적용하고자 합니다. 인터뷰 데이터를 바탕으로 이들의 공개적 영역과 맹목의 영역을 탐색하여 개인과 타인 간 인식 차이를 이해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07
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    관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오
    제 목 : 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오1. 서론사회복지행정이론 ... 하며 나눌 수 있다. 해서 지금부터는 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 생각을 정리해서 올려보도록 하 ... 을 두 종류로 나뉘어 통제, 동기부여를 선택하는 관점으로 바라보았다면 Z이론의 경우미국과 일본의 경영방식을 비교하는 A타입과 J타입, 혼합형 등으로 구분되는 이론이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14
  • 교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리
    하게 된다. 교육행정 영역에서는 교원의 리더십을 분석하면서, 누군가에게 리더십을 발휘하기 위해서는 동기에 대한 연구가 필요하다고 보았으며, 이로부터 동기이론이 탄생하였다.? 동기론의 유형 ... 개념아담스의 공정성 이론은 사회적 비교이론의 한 유형으로, 한 개인이 다른 사람에 비해 얼마나 공정하고 균형있게 대우받느냐에 초점을 둔 이론이며, 사람들의 행위가 다른 사람 ... 하기 위해 수행해야 할 과업을 중점적으로 연구하며 발달한 이론. 현대에 가까워질수록 학교 규모가 점점 증가하는 추세이므로 행정관리론이 주목받게 됨. 대표적 학자인 파욜은 조직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    사회복지행정의 정의와 문제점을 정리해주십시오. 이와 함께 사회복지행정의 문제점을 보다 현실적으로 해결하기 위한 구체적인 방안들은 무엇이 있는지 서술하시오
    (Dunham)은 행정을 "사회기관의 서비스 제공을 위한 직 ? 간접의 활동을 지원하거나 촉진해 주는 과정이며, 행정활동의 범위는 조직의 기능 및 정책의 결정과 행정적 리더십 ... 은 인적 ? 물적 자원이 동원되게 하는 수단이다.5/ 기획, 조직화, 리더십 등의 요소들이 개념 규정에 포함되어 있다.여기서 두 번째로 언급된 '공동 목적'은 공공의 영역을 함께 ... 는 것이 주된 쟁점이 될 수 있다. 이 로커스의 관점에서 보면 여러 입장들을 일원론, 이원론, 그리고 주체의 문제라는 관점에서 비교해 볼 것이다.II. 문제의 관점(1) 일원론행정
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27
  • 사회복지행정론 ) 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
    공식 조직의 경우에는 목표 자체가 상대적으로 장기적이고 추상적인 성향이 있기 때문에 보다 탄력적인 구조와 관계를 갖는다. 조직문화 내에서는 리더십이 필요하며 이때 리더십이란 집단 ... 로 여겨져 왔지만 사회적인 조직으로 기업이 중요하게 대두되자 그에 대한 영향으로 경영 관리에 있어서의 문제로 여겨지게 되었고 경영자의 리더십은 기업의 발전에 있어 좌지우지할 만큼 ... 이나 중요시된다. 리더십과 지배의 차이는 그에 대한 수행이 피지배자의 자발성에 기댄다는 점과 반드시 고정적인 것만이 아니라 유연하게 변할 수 있다는 것이다.2. 본론(1) 조직문화
    리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18
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2025년 08월 20일 수요일
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