"현대자동차취업"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차취업" 검색결과 1,281-1,300 / 1,386건

[경영학과 경제학] 금융론 Essay-경제양극화

― 2003년중 매출액기준 5대기업*의 경상이익은 12.7조원으로 제조업 전 체 경상이익 31.0조원의 41.1%를 차지* 삼성전자, 현대자동차, 포스코, LG전자, SK(주 ... .11.62.41.6주 : 2000년 가격 기준자료 : 한국은행, 국민계정◆고용면에서는 제조업과 서비스업이 부가가치 생산과는 다른 양상을 보여 2001~2003년중 제조업부문 취업자 ... 는 연평균 0.7% 감소하였으나 서비스 업부문 취업자는 2.8% 증가(기업 양극화 & 산업 양극화 포함)=>여기서 우리는 경제양극화의 또 다른 문제 즉, 해결책의 상충을 발견할 수

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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지엠(gm) 기업분석 보고서 다국적기업

현지공장을 갖고 있는 일본 도요타에 내줬지만 우리로 치면 현대차 정도로 국민차 인기를 누린다 . 타기업과 합작 AUTOVAZ 중 국 러 시 아 1997 년 미국 GM 과 합작계약 ... 미국은 정리해고를 당하더라도 완전히 직장을 잃는 것이 아니며 , 일시 해고 (lay-off) 제를 통해 일정기간 생계를 보장 받고 재취업 우선권을 확보 lay-off 통지를 받

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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한EU FTA에 대한 사견

나름 수익을 거두고 있으며 미국에 현대차는 미국 알리바마에 공장 까지 지어 자체 생산을 하고 있다. 반대로 한국에서 인기 있는 유럽 출신 외제차 (벤츠, BMW, 아우디 등 ... 한 여러 자유협정 계약들을 채결하여 이 27개국들 사이에서 마치 같은 나라에서처럼 세금, 취업, 생활, 금융, 통합 통화 등 모든 분야에서 서로에게 혜택을 주는 것이 목적이다. 유럽

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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[경영학 원론] 기업의 비젼

항상 노력하는 기업의 이미지를 강조한다.오리온초코파이는 정 이다한국사람들의 내면에 있는 정을 일께우고 그것을 이용했다동서식품New taste, new satisfaction현대자동차 ... 회 그리고 전국의 많은 교수들과 함께 "생명의 숲 가꾸기 국민운동"을 발족하여 숲도 살리고, 매일 2만여 실업자들에게 취업기회를 제공하는 일 등에 참여하고 있습니다.최근

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.29

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유럽의 경영참가에 대하여

다.오히려 강한 교섭력을 가진 노동조합은 경영참가를 단체교섭을 통해 실현하고자 하고 있다. 2003년에 현대자동차의 경우 경영참가문제를 구체적으로 단체교섭석상에서 거론하였고 단체협약 ... 내 취업규칙, 근로시간, 연장근로의 실시여부, 각종 기계장치를 통한 노동자의 작업 및 행동 통제 등은 반드시 서명 날인하여야 실시 가능한 것들이다. 직장평의회는 파업의 권리는 없

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[노사문제]비정규직 문제의 원인과 현황 및 문제점과 해결방안

건강권의 파괴5. 비정규직 문제 해결방안1) 법률적 방안2) 제도·정책적 개선방안3) 인사노무관리에 의한 개선방안6. 현대자동차의 비정규직 문제 사례1) 사업체의 개요2) 고용 ... 는 고용 시에 명확한 근로조건과 계약관계를 서면으로 작성하고, 계약 당사자가 서로 보관하게 하며, 일정기간 마다 노동청 관련 부서에 신고하도록 지도한다. 예를 들어 취업규칙 신고시 ... 부서에서 엄격한 기준에 의해 확립함으로써 법적, 제도적인 혼란을 방지해야 한다. 개별기업 단위의 비정규직에 대한 취업규칙 및 관리지침을 반드시 문서화하여 비정규직 전담부서에 신고

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.17

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삼성SDI 회사소개

수당월급여12.24,9005,500현대차2.05,5105,620LG전자-11.76,5905,810S-Oil7.55,5005,910KT G8.95,4985,990삼성물산2.95 ... 삼성 SDI목 차삼성 SDI 취업전략5삼성 SDI 회사주요분야 및 전략4삼성 SDI 시장분석3삼성 SDI 환경분석2삼성 SDI 회사소개11. 삼성SDI 회사소개CEOC E O ... SDI 취업전략인재상Integrity - 인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조할 줄 알며, 더불어 사는 사회구성원으로의 책임과 역할을 다 하는 사람 - 원칙과 기본 준수, 정직

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.14

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[국제경영] 현대자동차직접투자전략

한국기업의 FDI 전략- 현대자동차를 중심으로 살펴본과 목 :다국적 기업전략론교 수 명 :김효선 교수님학 과 :국제 무역학과학번 / 성명 :972610 윤주원983060 정상진 ... 실패·성공요인 실제- 현대자동차 북미진출 분석제 1장 현대자동차 기업분석 및 해외진출 개괄1. 주요현황2. 문제제기제 2장 북미시장에서의 현대자동차1. 최초의 진출2. 캐나다 ... , China에 총 10개의 KD 공장이 있다. 그리고 현재 미국, 일본, 독일에 3개의 해외 R&D 센터에서 제품 연구와 디자인 개발이 진행되고 있다.2. 문제제기현대자동차는 60년

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07

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산업재해보상보험의 내용과 특성

(안 제41조의3 신설)5본 론사전승인제 사례사례 1사례 3사례 2사례 412003/7/3 현대자동차 김신구 조합원 자살 근골격계질환 검진 대상으로 즉각 요양조치자로 판명 -4/28 ... 과 절차를 합리화 하도록 하였다. 60세이상의 노령근로자의 재취업 및 정년이 지난 고령근로자에게는 재직근로자와 동일한 휴업지급을 할 것을 근거라 할 수 있다. 셋째, 보험급여와 관련

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25

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[인적자원관리] 기아자동차의 지식경영

를 체험하 고 있는 국내의 자동차업체인 기아자동차의 현대자동차와의 합병에서 다시 독립하기까지 흔들리지 않고 확고한 재기 이후로 급성장하고 있다는 점에서 사례분석 대상 기업으로 선정 ... 을 위별)- 그룹일원으로서의 교육협조체제구축(현대자동차 및 인재개발원 벤치마킹)- 교육업무 전산화 시스템 개선(사무개선 및 다양한 교육요구 대응)6) 교육자원 및 정책활용 극대화 ... 관리,고용보험 교육사업 관리위탁교육해외연수임원교육-최고경영자,경영자과정인재개발원국내외 유학업무 추진인사→교육교육부문 사외위탁 및 해외연수교육담당자업무개선교육업무 전산시스템 개선현대차 연계

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.28

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한미FTA반대와 그 대응방안

땅값으로 미국에 농지를 사 투자 이민한다면 좋은 기회가 될 것 같다.자동차 부문에서 아쉬운 것은 픽업트럭 관세철폐시한을 5년으로 줄이지 못했다는 점이다. 10년이면 현대차나 기아 ... 를 막을 수 없다. 농촌 내에 농업 이외에 마땅한 취업기회가 없는 상황에서 지금도 턱없이 부족한 농가소득이 20~30% 줄어든다면 대부분의 농민은 농사를 계속할 수 없어 결국 농촌

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.28

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[인적자원관리] 노사관계의 이슈 - 비정규직 노동자

서 – 참고와 기타노동부 홈페이지 : http://www.molab.go.kr 현대자동차 노조 홈페이지 : http://www.hjbnj.org 동아 일보 : http://www ... 자동차 비 정규직 노동조합비정규직 노동자를 위한 점검▶ 노동유연화 반대·안정적이고 건강한 일자리 보장 ▷ 노동법 개악저지·모든 노동자에게 근로기준법 완전적용 ▷ 파견법 및 간접고용 ... 설계사, 상시위탁집배원, 우편물 구분 보조원, 사무보조원 (이상 정보통신부) 직업상담원, 사무통계 보조원, 일일취업센터요원 (노동부) 환경미화원, 전업시간강사, 조리보조원, 기간제

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.23

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[한국사회문제][A+ 레포트] C형-1998년 이후 우리 사회의 양극화현상이 점점 심화되고 있고, 특히 노무현 정부에서 양극화가 더욱 심해졌다고 하는데 양극화현상에 대한 구체적인 자료를 찾아 논하시오.

, 현대자동차, POSCO, SK(주)등의 핵심기업들은 매출액 기준으로 제조업 전체의 17.7%를 차지하고, 특히 삼성전자의 경상이익은 6.9조원으로 전체 제조업 경상이익의 22.3 ... 하고 있다. 그 요인으로는 기업들의 강도 높은 구조 조정으로 조기퇴직의 현실화, 비정규직 및 계약직으로의 취업 구조 불안, 실업률 증가 등으로 인하여 소비를 억제하는 심리적 위축

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.04.07

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[면접]면접의 열쇠 (삼성전자 면접을 중심으로)

적이다을: 삼성기술을 신뢰하는 충성도가 높은 벤쳐회사이다. 위성안테나 판매경험이 있지만 자금이 부족하며, 제휴에 가장 적극적이다.현대차 부품.수입.판매로 막대한 부를 챙겼으며 제휴 ... 하며, 제휴에 가장 적극적이다.현대차 부품.수입.판매로 막대한 부를 챙겼으며 제휴에 적극적이나 전자업을 한 경험이 없다...PAGE:19삼성면접 시 주의사항열심히 답하고 몰라도 ... ..PAGE:1면접의 열쇠!삼성전자 면접을중심으로!!..PAGE:1면접의 열쇠!삼성전자 면접을중심으로!!최 기원한양대학교 취업지원팀장Choikw@hanyang.ac.kr

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.26

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[노동경제학] IMF이후의 노동조직의 변화

이 생겨난 것이다.현대자동차의 의견은 IMF 이후 내수부진으로 가동률이 저하되고 있으며 경기회복이 불투명한 상태에서 '경영상 필요에 의한 해고'가 불가피하기에 정리해고를 중심 ... 으로 한 고용조정이 필요하다는 것이다. 그래서 현대자동차 측은 4만 5,000여 직원(조합원은 3만 5,000) 중 30%가 넘는 1만 5,000명이 '잉여인원'이라고 보고 1998년 ... 에 대한 정리해고 계획안을 통보하게 된다. 이때 3,700명이 명예(희망)퇴직으로 직장을 떠난 상태였다.결국 현대자동차 측의 고용조정 구상은 '정리해고를 통한 노동비용 줄이기' 전략인

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.16

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[유럽경제]영국 프랑스 독일 경제 현황

고용)?????????????????휴맥스 북아일랜드 공장(셋톱박스, 100명 고용)???ㅇ 최근의 대영투자는 현대자동차 등 제조업체와 해운회사들의 판매법인 등? 현지영업망 구축 ... 을 새롭게 창출된 일자리가 아니”라고 주장한다. 이유는 이렇다.우선 프랑스에서는 해마다 600만명이 이직과 취업을 경험한다. 이러한 현상은 특히 20인 미만 사업장에서 더 두드러지

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.14

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[유아교육]한국사회 문제-양극화 현상

://imnews.imbc.com/news/econo/1345015_1492.html2)정규직과 비정규직 노동자간의 양극화지난 몇 년간 현대자동차는 단체협상과 임금협상의 과정에서 노조 ... 들 이외에 금융자산, 주식, 부동산 등을 소유하고 이들로부터 수익을 올리는 비취업 집단들이 있다. 2002년 6월 말 현재 5,000만 원 이상을 은행에 예금하고 있는 고액 예금자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.09

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내가 다니는 직장의 복지에 관하여

각60년대 말 현대자동차 설립초기부터 줄곧 시작차 제작분야에서 일해온 경험을 바탕으로 1988년 현대자동차 기술연구소의 차체 시작부품을 공급하는 협력업체로 설립된 이래 현대자동차 ... (실노동시간은 10시간반)을 단축하였으며 소년공을 위한 교육시설은 설치하고 취업시간 중에 교육을 실시하였다. 매점, 도서실, 클럽, 병원 등을 시설하여 종업원의 복지증진을 꾀한 것이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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장애인 고용정책의 현황과 과제 분석

률 2%를 넘긴 곳은 현대차, KT, 현대중공업 등 9개 기업에 불과 대기업 차라리 벌금 내지 = 1인당 50만 원 부담금 내면 그만 ※ 기사3) 의무고용 '2%'도 못 채우는 정부 ... .32086959032,03715세 이상장애인실업자취업자계실업율고용율경제활동 참 가 율경제활동인구총수중소기업, 대기업, 정부기관별 실태 ※ 기사1) 중소기업 5곳 중 1곳만 장애인 고용 잡

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.31

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[경영] 경영마인드

했다.1973년까지 이 회사는 자동차의 선발메이커로서 한국에서 50%가 넘는 시장점유율을 유지해 왔으나 1974년 현대자동차(주)가 ‘포니’를 개발하여 도전해 오면서 1위 자리 ... 은 부담이 되었다. 후발주자인 현대자동차가 대우보다 2～3배 빠른 성장을 하고 있는데도 대우자동차는 GM과의 이견으로 인하여 신제품개발과 설비투자에 대한 의사결정을 내리지 못하여 성장 ... 취업자 문제로 발단이 된 노사분쟁 이후 1991년까지 대우자동차에는 노사분규가 연례행사처럼 끊이지 않고 발생했다. 한 해의 임금협상이 타결되고 노사분규가 끝나게 되면 경영진은 무기력

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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