"현대자동차취업"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차취업" 검색결과 1,321-1,340 / 1,386건

사회적 조합주의(사회적 코포라티즘)

의 구성원들에게서 동일한 이념이나 이익을 이끌어내지 못하고 개별화된 이념체계나 이익욕구를 가진 집단들로 대표된다고 할 수있다. 즉 현대자동차와 대우자동차 노동자의 이념과 이익은 다르 ... 다. 앞의 예를 이용하자면 현대자동차와 대우자동차는 동일 산업 업종으로서 공동의 이익목표를 가질 수 있으며, 따라서 자동차노조라는 이름으로 임금협상도 가능하다는 것이다. 사용 ... 지 못하는 회사는 자연 도태하게 되는 것이다. 그렇다면 여기서 실업자가 발생할텐데 국가는 이들이 재취업할 수 있도록 재교육한다. 또한 거시적 경제정책을 유지함으로써 노동조합

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20

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[사회복지] 장애인의 고용정책

백25명을 고용해야 하지만 실제로는 83명만이 고용돼 일을 하고 있는 상태다. 이는 0.38%에 불과한 수치다.현대자동차는 의무고용률인 2%에 해당하는 1천7백58명 중 1천4백 ... 더러 장애인 고용촉진법에서도 그 위상을 정립하지 못하고 있다.2. 장애인 고용정책 실태조사장애인근로자 45만여명 중 임금근로자는 20만여명에 불과하며, 취업분야도 농업(25.6 ... %), 단순노무직(23.4%), 서비스업(21.0%)에 편중되어 있다.취업장애인의 월평균 임금은 79만2000원으로 상용종업원(2000년 6월)의 월평균 임금 183만7000원의 절반에다.

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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비정규직 근로자의 실태와 대책방안

직이 양보해야한다.모든 기업이 신규사원직접모집 2년인턴 정규직자동전환으로 가야한다. 금속노조의 일자리나누기운동 현대차 조 반장 노조원의 위기극복동참운동은 하나의 고무적인 출발점이 ... 게 될 것이다. 모든 정규직 노동자들은 “회사를 나갈래? 파견직을 택할래?”라는 선택의 기로에 서게 될 것이다. 대학 졸업생들은 취업 희망지로 ‘희망 인력’과 ‘멤파워 코리아’ 사이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.13

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[거시경제학] 한국 경제의 문제점과 발전 방안

증대시켜보았자 여기에는 한계가 있을 수밖에 없다. 지금까지의 다각화 경영이 아닌 특성화 경영이 절실히 필요하다는 것이다. 이는 삼성의 반도체, LG의 액정 TV, 현대 자동차 ... 를 위한 요구를 해야한다는 것이다. 이러한 사회 인프라에는 최저임금제도, 재취업훈련, 실업자에 대한 경제적 지원 등이 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.17

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[경제]대기업과 중소기업의 동반성장을 통한 국가경쟁력 강화 - 도요타 사례분석

- 중소기업이 거지인 줄 아느냐, 한국일보, 2006. 5. 29 - 현대차 납품 값 확 깎았다, 중앙일보, 2006. 2. 15비상 연락처조영익 010-2737-4560 황준영 011-379-5414 신지영 010-4816-0017{nameOfApplication=Show} ... 개발이 필요 대기업의 중견전문인력을 2-3년간 중소기업에 파견하여 기술개발, 마케팅, 재무, 회계 등 지원 대기업 퇴직 기술인력의 중소기업 재취업 지원상호 호혜적인 기술 및 인력

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.20

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[국제경제]산업공동화의 개요와 현황분석 및 대응방안

삼 성 전 자3,84041,69225,11237,15523,95373,682현대자동차3,21033,2166,94333,1995,51691,9583-3.후발공업국의 약진중국, 베트남 ... , 남녀간 임금평등, 여성취업 등이 약점으로 지적되었다.3-2.해외진출 확대새로운 잠재시장으로 부상하는 중국 등 후발공업국에 대한 해외투자 확대는 국내 생산기반의 약화를 가져오는 요인

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.24

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[인사관리] 인사고과사례-채용부문

제(신한은행)3) 술자리 면접제(우방)4) 자율면접제(신호건설)5) 행동관찰 면접제(대웅제약)5. 임원공채제 사례(나산그룹)6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)1. 코스별 고용 ... 엽서제(기아, 대우그룹)채용엽서제는 각 대학 취업보도실에 채용엽서나 카드를 비치해놓고 여기에 기재사항을 적어 보내면 이를 검토한 후 개별 면접을 실시하여 정기적으로 채용하는 것이 ... 적으로 운영하던 채용엽서제를 1996년 8월부터 전 계열사로 확대하여 실시한다. 우편엽서 크기로 지원카드를 제작해 각 대학의 교학과나 취업보도실, 학생회 등에 비치하고, 주요대학 상경

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

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[인사관리]우리나라 기업의 인재육성동향과 과제

확보를 위한 산ㆍ학 협력 프로그램을 강화하고 있다.4) 현대차, 해외영입파 이공계가 주류현대차그룹이 해외에서 영입한 고급 인력들은 이공계가 주류를 이루고 있다. 해외에서 영입 ... 된 인재 가운데 80%가량이 남양연구소에 연구직으로 들어간다. 대부분 외국 대학에서 공학 석ㆍ박사 학위를 받은 인력들이다. 하지만 현대차가 해외에서 영입한 인재가 생산ㆍ품질ㆍ연구개발 ... 아 구축하고 가동에 들어간 데다 미국, 유럽 등에 세운 연구개발센터를 확대ㆍ강화하면서 외국인력 수요가 급격히 늘어났기 때문이다. 현대차는 외국고급인력 확보와 관련해 아직까지는 자동

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.06

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[인사관리] 이직관리

강사, 후임자 업무지도, 자문, 퇴직 후 인생설계, 사외파견 교육지원 등③ 현대자동차서비스 – 창업지원제 ■ 회사에서 경험을 살려 개인사업자로 새로운 인생을 시작할 수 있도록 자동 ... 을 먼저 감원하는 것Ⅱ 정년퇴직의 개념과 유형 및 관리1. 정년퇴직의 개념 정년퇴직 (Retirement)이란 본인의 의사와 노동능력의 유무와 상관없이 취업규칙이나 단체협약의 규정 ... 의 생활안정을 위해 퇴직하기 오래 전부터 구성원의 저축계획을 적극 권장하고 사무적 지원 을 함 - 퇴직 후에도 다른 조직체로의 취업을 희망하는 구성원들에게 이에 필요한 기술을 습득

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.08

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펀경영 보고서(성공사례)

들을 만족시키고 있다. 이외에도 삼성전자, LG화학, 현대차그룹, 포스코, STX 그룹 등에서도 다양한 펀 경영을 실천하고 있다.그렇다면 일반 직장인들은 ‘펀 경영’에 대해 어떻게 ... 생각하고 있을까?직장인 10명 중 9명은 신바람 나는 직장을 만드는 ‘펀(FUN) 경영’ 도입을 원하고 있었다.온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.30

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[노동운동] 아름다운 청년 전태일과 한국의 노동 운동

는 비정규직의 임금, 고용의 불안정성, 복지혜택의 전무 등 많은 사회 불평등을 낳았다. 방송에서는 2005년 1월 22일 현대자동차 울산 공장에서 불법 파견 결정에 분신자살을 시도 ... 를 볼 수 있다. 하지만 나는 언제나 그랬듯 무심하게 지나쳐 버렸다. 사회학 수업을 듣기 얼마 전까지 의 취업 준비생인 인문대 4학년의 나의 모습은 이렇듯 부끄럽기 짝이 없었다. 마치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.14

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파견근로제

되어 나타나고 있어 판정이 쉽지 않고 결과에 불복하는 사례 다수 발생※ 불법판정에 대한 불복사례 : 현대차, 하이닉스-매그나칩, 기륭전자, KM&I 등○ 이러한 이유 등으로 인한 ... 의 협정에 의하여 이를 결정하면 될 것이며, 전출 후에도 소속기업과 해당 근로자 사이의 근로관계는 여전히 존속하게 되므로 소속기업의 취업규칙 중 노무제공을 전제로 하지 않는 부분

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.23

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[소비자행동론] 현대M카드

(진입비용 최소화, minimize Risk) 자동차관련서비스특화(현대자동차의 자금력, 시장점유율 이용) 차별화된 서비스 및 공격적 마케팅믹스의 수행 잘 만들어진 광고활동런칭1년만 ... 에 27~32세 남성 취업률 : 80.1% 25~30세 여성 취업률 : 50.1% (2002년 통계청자료)젊은 직장인을 Core Target으로 하여 전략적 마케팅 구사표적 고객집단

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.03

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지역, 국가 경제 발전의 밑거름이 될 현대 일관제철소

지역 ? 국가 경제 발전의 밑거름이 될 현대 일관제철소1. 현대 제철소 착공의 내용과 그 배경현대 차 그룹의 현대 제철이 10월 27일 충남 당진에서 일관 제철소 기공식을 갖 ... 으로 불어날 것이라 한다. 현재 국내 기업의 투자부진이- 1 -심각한 실정인데다가 그렇지 않아도 취업난으로 많은 이들이 어려움을 호소하고 있는 상황에서 그와 같은 엄청난 규모의 일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[경영학] 이건희 개혁 10년

는 생각을 갖게 되었다.이제껏 나는 우리 아버지께서 현대자동차에 근무하셔서 그에 따른 영향을 받은 것인지도 모르겠지만 우리나라에서 가장 뛰어난 기업인은 정주영이라고 생각하고 있었고 사실 ... 면 삼성증권은 퇴직자 재활 프로그램을 마련하여서 노령층을 경제활동 인구로 끌어내기 위한 취업알선과 함께 재교육을 하였다. 또 삼성생명사는 여성가장의 창업지원을 하여 설계사와 회사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.04

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MBC PD수첩, SBS 그것이 알고 싶다, KBS 추적 60분의 프로그램을 비교분석

맞지 않는다. 지금이 군부독재 70~80년대도 아니고 과거에는 기업의 횡포가 심했지만 요즘은 노동조합의 기세가 드세진 것 같다. 특히 현대차 노조의 경우는 국민여론 또한 악화될데 ... 를 가진 후에야 따뜻한 감성을 지닐 수 있는 사회로 진행되는 것이 안타깝다.그러나 이것이 현실이다. 나 또한 조만간 취업의 문을 두드리게 될 텐데 많은 것을 생각하게 하는 시간이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.12

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고용 없는 성장의 원인과 고용을 늘리기 위한 정책과제

으로 늘어 47위에서 8위로 수직 상승했다. 반면 줄곧 1위를 지켜오던 현대차는 2003년부터 삼성전자에 선두 자리를 내줬다. 미국·인도·중국·터키 등 국외 투자에 치중하느라 국내 ... (Jobless Growth)이라고 하게 되는 것이다. 이러한 수치는 생산을 10억 원 늘릴 때 신규 노동인력을 몇 명이나 추가로 취업시킬 수 있는가를 수치화한 것으로 산업의 고용흡수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.25

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[인사관리] 비정규직의 실태

Ⅰ. 서론현재 우리나라에는 수많은 비정규직 노동자들이 전국의 사업장에 산재해 있다. 그리고 지난 6개월간 현대자동차의 하청업체에 근무해본 결과 비정규직에 대해 많은 문제점들이 있 ... 다는 사실 또한 몸으로 느낀 바 있다. 100명에 달하는 많은 작업자들이 현대 자동차 직영 작업자들과 함께 작업을 하고 있는 명은기업은 노조설립에 관하여 많은 이야기가 나왔 ... 으나 어느 누구하나 선뜻 나서는 이가 없고 회사측에서도 하청업체에 무슨 노동조합이냐며 압박 아닌 압박을 가해온 터였다. 그리고 현대 자동차 측에서도 생산원가 절감 차원에서 정규직 노동자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.24

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[정치학] 사회적 합의주의와 노사정위원회

퇴출기업 노동자의 고용대책을 노사정위에서 논의한다는 것, 삼미특수강 노동자들을 포철계열 창원특수강에 취업시키도록 한다는 것, 부당노동행위 근절, 현대자동차 등 정리해고 문제가 쟁점

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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[노사관리] 노동조합의 역할과 대안 모델 검토

한다.참여경영이란 앞서 설명한대로 노조를 비롯한 노동자들의 경영참여를 말하는 것이다. 이번 해 현대자동차 노사분규의 주요쟁점이기도 했던 경영참여 문제는 형식상의 문제와 System적인 ... 고 낙후된 정치풍토를 개선하고 정치의 수준을 한 단계 높이는데 중대한 역할을 수행했다.맺음말얼마 전 여수산업단지의 모 화학 회사 노조 수석부지부장과 전 부지부장이 취업을 미끼로 4

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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