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"근로자복지제도" 검색결과 1,281-1,300 / 46,780건

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    국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.
    입니다.고용노동부담금조정연금은 기업이 국민연금의 부담금을 부담하는 경우, 그 중 일부를 인상하여 국민연금의 보험료 증액을 막는 제도입니다. 이는 고용주와 근로자가 부담하는 국민연금 ... 보험료가 증가하는 것을 방지하기 위한 제도로, 국민연금의 안정적인 운영을 지원하고 있습니다. 고용노동부담금조정연금은 고용주와 근로자의 부담을 적절하게 조정함으로써, 국민연금의 재정 ... 조정연금은 기업들의 부담을 줄이고 국민연금 운영의 안정성을 유지할 수 있도록 도와줍니다. 이 제도는 고용주와 근로자 모두에게 혜택을 제공합니다. 고용주는 국민연금 부담금이 증가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09
  • 사회보장론 ) 사회보험의 위험예방 및 대응의 공공화(집합주의적관점)의 기능을 기술해주셔야합니다. 배달 노동자 및 특수형태근로자(화물트럭 기사 등의) 현실(
    으로 사회보험이 강조되는 것이다.사회보험 중 산재보험의 경우 사회보험제도에서 가장 먼저 도입되었지만, 근로자를 위한 사회보장 성격은 부족하고, 모든 근로자에 적용되지 못하는 점, 업무 ... 으로 발생한 소득 상실을 보전하고 재활서비스와 요양을 통해 성공적인 직업 복귀를 지원하는 제도로 위험에 대한 예방적 기능을 지니고 있다.3) 배달 노동자 및 특수형태 근로자의 현실 ... 보험의 포괄성의 원칙을 기술해 주셔야합니다.4. 사회보험의 위험예방 및 대응의 공공화(집합주의적관점)의 기능을 기술해주셔야합니다.5. 배달 노동자 및 특수형태근로자(화물트럭 기사 등
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01
  • [강력추천] 요양보호사 필기 완벽 정리, 놓치면 후회할 필수 개념 할인자료
    - 노인부양 대처방법ㆍ개인적: 사회 교육프로그램 참여ㆍ국가.사회: 노인요양보험, 노인 일자리, 노인복지정책, 노인일자리 확대2. 요양보호 관련 제도 및 서비스- 사회복지: 다양한 사회 ... 1. 요양보호 대상자 이해- 노인의 신체적 특성: 면역능력.회복능력.잔존능력 저하ㆍ피하지방 감소, 비가역적 진행, 질병 발생시 급격한 악화- 우울증 경향: 불면증.식욕부진, 의욕 ... - 배우자 사별: 상실감 → 정체감 → 혼자 사는 삶 개척ㆍ친한 친구의 죽음: 심한 고독감, 죽음 인식- 수정확대가족: 자녀와 근거리에 거주하면서 부양을 받음- 노인의 4가지 고통
    시험자료 | 29페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 문제를 사례 (지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마)를 들어 설명하시오
    다. 또한 사회보험의 사각지대의 예술인이 처한 실질적인 상황을 개선하지 못하는 고용보험제도의 기능도 문제라 할 수 있다. 또한 근로자에 해당되는 실제적인 노동을 하면서도 용역계약을 체결 ... 의미있는 조치라 하겠다. 예술분야 종사자들의 특성은 프로젝트에 기반한 단기성 계약과 프리랜서 등으로 근로를 하는 경우가 대다수이며, 채용 시에 계약직이나 임시직이 많아 근로 유연 ... 성이 매우 높고, 근로 기간의 축소 등으로 인해서 장기간의 실업등 고용상의 불안이 매우 크게 보이며, 종사자의 상대적인 숙련도와 인지도 등에 따라서 심한 임금격차가 발생하여 소득
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.14
  • 사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라.
    복지정책(1가지)노동시장과 관련된 사회복지정책으로 고용보험제도를 선택하였다.1) 고용보험제도의 개요(1) 고용보험제도의 정의고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주 ... 에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도로 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도·직업소개 기능을 강화하며, 근로자 ... 가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 통해 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회발전에 이바지함을 목적으로 하는 사회보장제도임과 동시에 노동시장 정책이다.(2) 고용보험
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
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    정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과
    의 노인 고용촉진정책은 고령자고용촉진법에 의해서 이루어지는 고용촉진대책과 노인복지법에 의하여 지원하는 노인취업 지원사업이 중심이 되어 진행되고 있다. 고령자고용촉진법에서는 노인 ... 하였거나 만 58세 이상인 노인 피고용자에 대해 1년 이상씩 고용을 연장하는 경우에 근로자 1인당 월 30만원을 최대 2년간 지급하는 지원금이 이에 해당한다. - 정년퇴직자 재고용지원금 ... : 정년이 만 58세 해당하는 사업장의 경우 정년퇴직했던 고령자를 다시 재고용하게 되면 해당 고용자 1명당 기간에 따라서 월 30만원의 금액을 6개월에서 1년동안 지급하는 제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오
    되고 보호된다.7) 근로 조건 개선: 사회복지사의 근로 조건을 개선하고 노동자 권리를 보호하는 제도와 정책을 촉진한다. 이는 사회복지사들이 안정적이고 존경받는 환경에서 일할 수 있 ... 도록 돕는다.2) 근로 조건 개선: 협회는 사회복지사의 근로 조건을 개선하고 노동자 권리를 보호하기 위한 정책을 촉진한다. 이를 통해 사회복지사가 공정한 대우와 적절한 보상을 받을 수 ... 있다.6) 법적 지원: 사회복지사의 법적 지위를 강화하기 위해 협회는 관련 법률과 제도를 개선하고 정책 제안을 추진한다. 이를 통해 사회복지사의 권리와 책임이 보다 명확하게 정의
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 사회복지법제와실천_우리 주변에는 노인빈곤 예방을 위한 사회복지제도는 다양하다. 노인빈곤을 예방하고 노후보장을 위한 대표적인 제도인 국민연금제도의 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.
    (프리랜서 등)에게 보험료 지원을 강화하거나, 납부 이력이 끊기지 않도록 탄력적인 납부 제도를 마련하는 방법이 제시된다.맞벌이 부부나 비정규직 근로자가 더 쉽게 가입할 수 있도록 사회 ... 사회복지법제와실천우리 주변에는 노인빈곤 예방을 위한 사회복지제도는 다양하다. 노인빈곤을 예방하고 노후보장을 위한 대표적인 제도인 국민연금제도의 문제점과 해결방안에 대한 보고서 ... 과 달리 전국민을 대상으로 한다는 점에서 사회보장제도의 보편성을 강화하려는 의도가 반영되었다.지급 대상자가 확대됨에 따라 사회적 연대 의식이 형성되고, 가입 기간과 소득 수준에 따라
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22
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    일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석
    등으로 제도를 활용하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 사회 전반적으로 워라밸 관련 정책과 제도가 추진되고 있지만 현장 기업과 근로자의 정책 체감도는 높지 않다.3.워라밸 장려금 ... 이다. 그래서 정부에서 도입한제도가 워라밸 장려금 제도이다. 워라밸 장려금 제도란 소정근로시간 단축(주 소정근로시간 15시간 이상 35시간 이하)제도를 도입하고 근로자의 필요(가족 ... 돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 전일제 근로자의 소정근로시간의 단축을 허용한 경영자에게 근로자의 임금감소 보전금, 간접노무비, 대체인력 인건비 등을 지원하는 제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로
    과 양육수당이 있으며, 고용을 촉진하기 위한 정책에는 저소득 빈곤 가족의 노동시장 참여를 유도하고 자활사업의 일종인 고용 취약계층의 지원 정책과 더불어 근로자의 구직 활동과 생활 ... 안정을 촉진하여, 사회적 경제적 발전에 이바지한 실업 정책이 있다. 일가정 양립 정책에는 여성 근로자가 이직하는 것을 방지하고, 여성 고용 기피 요인을 해소할 수 있도록 하는 지원 ... 정책인 임신 중 여성 근로자와 여성 공무원 등이 출산 전후 90일의 휴식을 취하고도 월급과 임금을 받을 수 있는 산 전후 휴가 정책과 부모의 자녀 양육을 촉진할 수 있는 육아휴직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해
    적이고 비민주적인 시설운영이다. 셋째, 사회복지시설 운영상의 문제점으로 작용하는 재정적인 어려움이 근본적원인이다.이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 근로자의 기본급 ... 인상을 포함한 근로자의 근로조건 개선, 모든 사회복지종사자에게 보편적으로 적용되는 일률적인 급여체계 마련, 근로자 수당 확대, 법정 상근인력 확대, 둘째, 기관장의 자격기준 강화 등 ... 전문적이고 민주적인 시설운영 개선, 사회복지종사자 처우개선 대책 마련 등이 있다. 중간관리자의 조기퇴직 및 명예퇴직, 종사자 재교육제도 강화, 시설운영의 명확성과 합리성 제고
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 서술하시오
    하여야 한다. 특히 향후 10년간 집중 투자되어야 할 분야로는 교육, 보육, 의료, 주거, 노후소득보장제도 등이며, 다음으로는 여성인력 활용방안 모색, 청년실업 해소, 비정규직 근로자 보호 ... 부터 75세 이상 노인에게 노령연금을 지급하고 있다. 영국은 지난 5월부터 50세 이상 근로자에게 퇴직 후에도 최저임금의 90% 수준 급여를 보장하도록 하는 법안을 통과시켰다. 프랑스 ... 강화 등 노동시장 개선 노력이 필요하다. 마지막으로 다문화가족지원센터 확대 설치, 외국인근로자 차별금지법 제정 등 다양한 문화 수용력 제고를 위한 인프라 구축이 시급하다.노인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    사회적 위험의 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술하시오
    적 개념이자, 그것을 생산하고 통제하는 현대사회의 사회제도적 문제가 된다. 따라서 본론에서는 사회적 위험의 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 사이의 상호작용에 의해 발생한다. 즉, 사회적 위험이란 특정한 조건에 근로자의 삶이 종속되어 있으며, 이러한 조건들이 충족되지 않아 스스로 안정적인 삶을 영위할 수 없는 상황 ... 참여와 일·가정 양립의 어려움새로운 사회적 위험이 출현하면서 사회복지정책을 설계함에 있어 고려되는 위험의 담지자 역시 변화하고 있다. 기존의 남성노동자 뿐 아니라 취업, 결혼
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29
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    보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징(장점 및 단점)을 포함하여 서술
    하는 사회복지제도이다. 이러한 제도를 통하여 빈곤층에 대한 소득보장 뿐만이 아니라 자활사업을 통해서 근로연계복지 정책을 실천하는 효과를 거두고 있다고 할 수 있으며 시행된지 24년 ... 사회복지행정론 주제: 보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징(장점 및 단점)을 포함하여 서술하고 한가지 관점을 선택하여 현재 우리나라에서 실행되고 있는 제도를 찾아 적용 ... , 새로운 대안을 수립해 보시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 선별주의와 보편주의적 관점 2. 국민기초생활보장제도와 현실 적용방안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회의 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    워라벨의 이해
    화하기 위한 목적으로 이를 적용하는 것이 아니라, 근로자의 복지와 행복을 증진시키며, 직장 내의 업무와 생활의 균형을 유지할 수 있도록 구체적인 제도와 문화를 구축해야 한다. 이러 ... 도록 하는 것을 말한다. 따라서 워라벨은 단순히 높은 급여를 지급하는 것이 아니라, 근로자의 인생과 직장에서의 성취를 포함한 다양한 가치를 인정하고 존중하는 문화와 제도를 구축 ... 와 삶의 질을 존중하는 조치가 필요하다.워라벨은 "근로자가 자신의 일에 대해 보상을 받으면서도 직장에서 더욱 행복하고 만족스러운 삶을 살 수 있도록 하는 일종의 장치"이다. 워라벨
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28
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    4대보험 중 1가지 선택해서 설명하시요
    로운 존재이다. 하지만 4대 보험은 근로자 그리고 사업자 모두에게 안정적인 일터를 제공하기 위한 사회보장의 제도라고 할 수가 있다. 4대 보험은 근로자의 권익 보호를 위한 국가 제도 ... 방안Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론4대 보험, 근로자에게는 소중한 월급 중 꼬박꼬박 빠져나가는 아쉬운 돈이며 사업자나 인사담당자에게는 매달 신경 써서 처리를 해야 할 번거 ... 로서, 선택적 가입이 아닌 의무적 가입인 사회 보험을 말한다. 4대 보혐에는 건강보험, 고용보험, 산재보험, 그리고 국민연금이 해당한다. 근로자가 한 명만 있어도 반드시 가입을 해야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.
    하였던 장애수당 제도와 장애보조금을 통합한 형태로 실시하고 있다. 장애연금 수혜대상자에서 제외된 사람 중에서 꼭 지원이 필요한 경우에는 연금을 지급하고 있다.(2) 근로자 상해보험임금 ... 제목 : 우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교1) 정책 개요1. 스웨덴의 장애인을 위한 소득보장제도(1) 장애연금과 보조금제도스웨덴의 장애연금의 지급대상은 만 16세 ... 에도 장애연금제도에 의하여 총 4가지 종류의 지원을 받을 수 있는데, 첫째로 시정부의 주택지원, 둘째 배우자보조, 셋째 자녀보조, 넷째 장애수당 등이 존재한다. 시정부가 책임지고 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25
  • <청소년복지론 A+> 청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.
    함으로써 일반적인 사회생활에 참여할 수 있도록 하였고, 1981년에 심신장애자복지법이 제정되면서 장애인복지에 관한 관심은 더 확대되었다. 근로청소년을 위한 복지는 일반학교에 산업체 부설 ... 의 대상으로 인식했다는 것을 의미한다. 도입기는 비행의 우려가 있는 미성년자를 보호하고 장애청소년, 근로청소년에 관한 복지에 초점이 맞추어진 시기이다. 또한 아동과 미성년자라는 용어 ... 단계별로 알아보고, 우리나라 청소년복지의 발전방향에 대해 제시해보도록 하자.Ⅱ. 본론청소년복지의 발달과정은 제도나 법의 변화에 따라서 구분할 수 있다. 청소년복지의 발달단계는 3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오
    하고 있는 사회보험과 공적부조, 사회복지서비스에 대하여 각각 살펴보고, 공적부조의 문제점을 구체적 사례를 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회보험사회보험은 국가가 직접 보험제도 ... 며, 나아가 노동능력을 장기간 상실하는 경우라 하더라도 인간다운 생활을 유지할 수 있게 되므로 복지국가 이념을 실현하는 핵심 제도로 자리잡게 되었다.우리나라의 사회보험은 크게 다섯 가지 ... 로 볼 수 있다. 첫 번째는 국민연금이다. 국민연금은 국민의 노령이나 장애, 사망 등에 대한 연금 급여를 실시하여 국민의 생활안전과 복지증진을 목적으로 한다. 다만 국민연금 가입자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오
    복지국가들의 노동복지정책에 대해 더 알아보고 싶다는 생각과 우리나라도 근로자들을 위해서 노동복지 정책에는 어떠한 것들이 있는지 궁금해졌다. 영상은 네덜란드와 프랑스, 스웨덴의 노동 ... 시간과 실업 정책 등 노동복지정책에 대해 간단하게 요약하면서 시작한다. 처음 소개된 네덜란드의 경우는 전체 인구의 1/3이 시간제 근무자이다. 다른 나라와 다르게 시간제 근무자 ... 를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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2025년 08월 17일 일요일
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