"근로자복지제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 사회복지 지역사회복지론 사회보험 가족복지론 여성복지론 사회복지개론 노인복지론 국민연금 문제점

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"근로자복지제도" 검색결과 1,301-1,320 / 46,780건

여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

중심적 가치관과 이들 가치관을 토대로 구축된 각종 법 및 제도 등을 개선하는 것을 추구하는 것이다. ‘이근홍’여성복지란 그 대상을 미혼모, 성매매여성, 가출여성, 근로여성, 저소득 ... 과 자본주의적인 생산역할에 근거한 법과 제도를 개선하고, 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 사회복지에서의 정책적·실천적인 모든 노력이다. 여성주의는 기존의 경제·사회·정치적 구조 ... 근로여성, 학대받는 여성들과 같은 요보호여성은 물론이고 모든 여성들이 인간다운 삶을 영위 할 수 있도록 정부 및 민간이 행하는 모든 조직활동을 말한다. 여성복지란 국가나 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

등으로 제도를 활용하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 사회 전반적으로 워라밸 관련 정책과 제도가 추진되고 있지만 현장 기업과 근로자의 정책 체감도는 높지 않다.3.워라밸 장려금 ... 이다. 그래서 정부에서 도입한제도가 워라밸 장려금 제도이다. 워라밸 장려금 제도란 소정근로시간 단축(주 소정근로시간 15시간 이상 35시간 이하)제도를 도입하고 근로자의 필요(가족 ... 돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 전일제 근로자의 소정근로시간의 단축을 허용한 경영자에게 근로자의 임금감소 보전금, 간접노무비, 대체인력 인건비 등을 지원하는 제도이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

과 양육수당이 있으며, 고용을 촉진하기 위한 정책에는 저소득 빈곤 가족의 노동시장 참여를 유도하고 자활사업의 일종인 고용 취약계층의 지원 정책과 더불어 근로자의 구직 활동과 생활 ... 안정을 촉진하여, 사회적 경제적 발전에 이바지한 실업 정책이 있다. 일가정 양립 정책에는 여성 근로자가 이직하는 것을 방지하고, 여성 고용 기피 요인을 해소할 수 있도록 하는 지원 ... 정책인 임신 중 여성 근로자와 여성 공무원 등이 출산 전후 90일의 휴식을 취하고도 월급과 임금을 받을 수 있는 산 전후 휴가 정책과 부모의 자녀 양육을 촉진할 수 있는 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 ... 으로 이어질 수 있다. 따라서 경제적 기본권의 보장은 민주주의의 실현과도 직결된다.Ⅲ. 사례 연구한국에서는 1997년 외환 위기 이후 사회 안전망 강화와 복지 제도 확충을 통해 경제 ... 에서는 공공의 이익을 위해 재산권을 제한할 수 있지만, 그 제한이 과도하지 않고 합리적인 범위 내에서 이루어져야 한다는 점을 강조하고 있다. 2008헌바113 결정에는 최저임금법이 근로자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

사회복지법제과제 주제: 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론한국보건사회연구원의 사회복지시설 종사자의 보수 수준 및 근로 여건 실태조사 자료에 따르 ... 에 따라 최대 12시간을 넘길 수 없다. 그러나 근로기준법 제59조에 명시된 직종들은 근로자 대표와 사용자의 서면 합의에 따라 12시간을 넘겨 근무할 수 있다. 사회복지사업 또한 이 ... 하여 항목에 따른 보조금이 다른 목적으로 쓰이지 않도록 감독과 관리가 필요하다. 소규모 사회복지시설의 경우 근로기준법의 해당 대상에 포함되지 않는 등 법이나 제도가 개정되어도 사회복지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

적이고 비민주적인 시설운영이다. 셋째, 사회복지시설 운영상의 문제점으로 작용하는 재정적인 어려움이 근본적원인이다.이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 근로자의 기본급 ... 인상을 포함한 근로자의 근로조건 개선, 모든 사회복지종사자에게 보편적으로 적용되는 일률적인 급여체계 마련, 근로자 수당 확대, 법정 상근인력 확대, 둘째, 기관장의 자격기준 강화 등 ... 전문적이고 민주적인 시설운영 개선, 사회복지종사자 처우개선 대책 마련 등이 있다. 중간관리자의 조기퇴직 및 명예퇴직, 종사자 재교육제도 강화, 시설운영의 명확성과 합리성 제고

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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사회적 위험의 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술하시오

적 개념이자, 그것을 생산하고 통제하는 현대사회의 사회제도적 문제가 된다. 따라서 본론에서는 사회적 위험의 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 사이의 상호작용에 의해 발생한다. 즉, 사회적 위험이란 특정한 조건에 근로자의 삶이 종속되어 있으며, 이러한 조건들이 충족되지 않아 스스로 안정적인 삶을 영위할 수 없는 상황 ... 참여와 일·가정 양립의 어려움새로운 사회적 위험이 출현하면서 사회복지정책을 설계함에 있어 고려되는 위험의 담지자 역시 변화하고 있다. 기존의 남성노동자 뿐 아니라 취업, 결혼

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

, 하위직에 머물고 있고 일용근로자, 임시직근로자, 시간제 근무직 등 열악한 근로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 육아양육문제 해결을 위한 사회적 제도 ... 에 가부장적 가치관과 이에 가치를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하는 것 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 포함하는 개념이다.”로 정의하였다2) 여성복지 ... 가 반영 경우 여성이 실질적인 가구원의 생계를 책임지고 대표해야 하는 저소득 가족은 경제적, 정신적․사회적으로 여러 가지 문제가 대두된다. 여성문제는 저임금에 시달리는 여성근로자의 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 서술하시오

하여야 한다. 특히 향후 10년간 집중 투자되어야 할 분야로는 교육, 보육, 의료, 주거, 노후소득보장제도 등이며, 다음으로는 여성인력 활용방안 모색, 청년실업 해소, 비정규직 근로자 보호 ... 부터 75세 이상 노인에게 노령연금을 지급하고 있다. 영국은 지난 5월부터 50세 이상 근로자에게 퇴직 후에도 최저임금의 90% 수준 급여를 보장하도록 하는 법안을 통과시켰다. 프랑스 ... 강화 등 노동시장 개선 노력이 필요하다. 마지막으로 다문화가족지원센터 확대 설치, 외국인근로자 차별금지법 제정 등 다양한 문화 수용력 제고를 위한 인프라 구축이 시급하다.노인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징(장점 및 단점)을 포함하여 서술

하는 사회복지제도이다. 이러한 제도를 통하여 빈곤층에 대한 소득보장 뿐만이 아니라 자활사업을 통해서 근로연계복지 정책을 실천하는 효과를 거두고 있다고 할 수 있으며 시행된지 24년 ... 사회복지행정론 주제: 보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징(장점 및 단점)을 포함하여 서술하고 한가지 관점을 선택하여 현재 우리나라에서 실행되고 있는 제도를 찾아 적용 ... , 새로운 대안을 수립해 보시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 선별주의와 보편주의적 관점 2. 국민기초생활보장제도와 현실 적용방안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회의 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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4대보험 중 1가지 선택해서 설명하시요

로운 존재이다. 하지만 4대 보험은 근로자 그리고 사업자 모두에게 안정적인 일터를 제공하기 위한 사회보장의 제도라고 할 수가 있다. 4대 보험은 근로자의 권익 보호를 위한 국가 제도 ... 방안Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론4대 보험, 근로자에게는 소중한 월급 중 꼬박꼬박 빠져나가는 아쉬운 돈이며 사업자나 인사담당자에게는 매달 신경 써서 처리를 해야 할 번거 ... 로서, 선택적 가입이 아닌 의무적 가입인 사회 보험을 말한다. 4대 보혐에는 건강보험, 고용보험, 산재보험, 그리고 국민연금이 해당한다. 근로자가 한 명만 있어도 반드시 가입을 해야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당

들의 산전휴가와 육아휴직이 있다. 산전후휴가란 여성이 근로자일 경우 임금이 상실되지 않으면서도 근로의 의무를 면제받을 수 있도록 보장해주는 제도이다. 근로기준법이 적용되는 직장의 근로자인 ... 미만의 아이를 돌보기 위해 남녀 근로자가 양육에 집중할 수 있도록 휴가를 받는 제도를 의미한다. 기간은 최대 1년 이내이며 아이가 생후 1년 이상일 경우에는 육아휴직제도를 이용 ... 여성이라면 누구나 가능하며, 비정규직의 경우에도 실질적으로 상시 근로하는 직원이라면 근로계약형태와 관련 없이 산전후휴가를 사용할 수 있도록 마련하였다. 육아휴직제도는 생후 1년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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사회복지학개론

복지증진을 위한 사업을 시행하여 근로자를 보호하기 위한 제도이다.(2) 적용대상산업재해보상보험의 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다.(3) 급여산업재해보상보험 ... 적 생활안정과 복지를 증진시키기 위한 제도이다.(2) 적용대상국민연금의 적용대상은 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민으로 사업장 가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의 ... 와 직업소개 기능을 강화하며, 실업한 근로자에게는 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하기 위한 제도이다.(2) 적용대상고용보험의 적용대상은 근로자

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.03.27

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만점보장] 1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요

부분의 역할을 강조하고 있는 반면, 제도적 지역사회복지 지위는 국가와 지방자치단체를 중심으로 공공부문의 역할을 강조하고 있는 반면, 이러한 관점에서 볼 때 역사적으로 공동체 내 ... 었다. 사회복지법은 바로 생존권, 복지권의 구체적·제도적 실현을 위한 사회적 장치로서 등장하였던 것이다.우리나라의 그간의 상황으로 미루어 볼 때, 1980~90년대의 정치적·경제 ... 문제를 해결하는 데 국한된다. 이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서 생존권을 확보하려는 데 그 의의가 있었다.3) 사회보장법과 생존권사회보장법

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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비정규직 문제점과 해결방안 제시

제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로 ... 근로계층의 정책적 보호?관리를 위한 지원인프라의 확충을 들 수 있다.국가적 차원에서 비정규직 근로자에 대한 철저한 실태조사를 통해 각종 복지정책 및 인적자원에 관한 관리를 직접 ... 적으로 할 수 있는 기구의 설립이 우선시 되어야 할 것이다. 사용자에 지워지는 과도한 복지비 분담은 비정규직에 관한 법정복리제도의 이행을 감소시켜 오히려 비정규직의 증가를 야기할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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사회복지론-산업복지

력 재생산을 촉진하여 양질의 노동력 확보에 기여하게 됨.2) 노동력 안정화 기능: 부가급여를 통한 산업복지는 임금차이가 없는 동종업계에서 기업의 매력도를 상승시키고, 근로자의 전직 ... 에 추가적으로 근로자의 생활안정과 생활향상에 도움이 되는 일체의 편익지원을 산업복지라고 할 수 있다.서구의 경우 산업복지가 출연하게 된 것은 산업화가 진전되고 그에 따라 산업혁명이 진행 ... 다양한 노동자계층이 형성하게 되었으며 이 들의 욕구해결을 위한 산업복지제도 및 프로그램이 만들어져야 했다는 점.(5) 경기의 호?불황은 노동시장 수급의 변화를 가져왔으며 이

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

라고 보는 복지철학으로 대전환하는 계기가 되었고, 종전의 [생활보호법]에서는 근로능력이 있는 자에게는 생계비를 지원하지 않았으나, [국민기초생활보장법]에서는 근로능력의 유무 ... 문제가 정부의 중요한 쟁점으로 부각되었다. 이러한 상황에 비해 최후의 사회안전망인 생활보장제도는 모든 국민을 포괄하지 못하는 기능상의 한계가 있었다. 이에 따라 근로능력에 관계없이 ... 에국민들을 보호할 수 있는 사회안전망으로의 역할을 수행할 수 없었다. 즉, 갑작스런 경제위기로 인해 실업근로자들의 빈곤화문제를 감당하지 못했던 사회안전망의 부족함이오늘날까지도 이어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.10

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육아휴직제도에 대해 상세히 알아보고 조사한 내용을 서술해 보시오.

및 자녀양육 기타 가정생활을 효과적으로 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하여 근로자의 생존권과 근로권을 보장하는 근로자복지제도라고 할 수 있다. 특히 전통적으로 자녀양육의 1차 ... 육아휴직제도는 일반적으로 근로자가 지속적으로 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 자녀의 양육을 위하여 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 그 형태는 휴직기간동안 ... 직무에 전혀 종사하지 않는 전일휴직이 일반적이라고 할 수 있지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무형태도 존재한다. 이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 더불어 근로자의 직장생활

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.08

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사회복지 ) 연금제도 - 문제점, 해결 방안

를 수정?보완하여 1988년 1월부터 국민연금제도를 시행했다. 국민연금제도를 위하여 1987년 9월 독립기관인 국민연금공단을 설립하였고, 10인 이상의 사업장에 근무하는 근로자 및 ... 했고, 1995년 7월부터는 농어촌지역까지 제도가 확대되었으며, 1995년 8월 4일부터는 근로자 5명 이상 사업자의 외국인 근로자에게도 적용되었고, 1999년 4월부터 도시지역에 적용 ... 사회복지연금제도사회복지연금제도목차1. 서론2. 본론1) 연금제도2) 문제점3) 해결 방안-노후소득보장제도 및 사각지대문제 개선4) 해결 방안-해외 정책 위주로3. 결론4. 출처

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있다. 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다.

발전된 사회복지 체계를 구축하고, 국제사회의 발전과 평화에 기여하는 것은 매우 중요한 과제입니다.V. 우리나라에서의 사회보장협정 적용 문제우리나라에서는 이주 근로자나 외국인 노동자 ... 현재 우리나라는 외국인 노동자를 대상으로 한 사회복지 혜택을 제공하는 법적 근거나 제도가 부족합니다. 따라서 이를 보완하기 위해서는 제도적인 노력이 필요합니다. 이는 사회보장협정 ... 를 마련해야 합니다. 또한, 외국인 노동자들을 대상으로 한 사회복지 혜택의 종류와 대상자 선정 기준을 명확히 정해야 합니다. 이를 위해 국제적인 기준과 우리나라의 사회복지 제도를 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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