"근로자복지제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 사회복지 지역사회복지론 사회보험 가족복지론 여성복지론 사회복지개론 노인복지론 국민연금 문제점

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"근로자복지제도" 검색결과 1,481-1,500 / 46,783건

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

의료복지 제도가 있었다.나. 근대 이후일제강점기와 미 군정기로 나뉘는데 일제강점기에는 조선구호령이 시행되었다. 그러나 정치적 목적과 식민지 정책의 일환으로 시혜적 차원의 사회복지법 ... 양부를 보건사회부로 통합하게 되었다. 이때 제정된 법률은 제헌헌법, 대한적십자사 조직법, 군사원호법, 근로기준법이 있다.라. 제3, 4공화국 시대 사회복지법 역사제3공화국 헌법 ... 복지적 수요가 다양하게 대두된 시기이다. 1980년 사회복지사업법기금법, 심신장애자복지법이 제정되었으며 아동복리법을 개정하여 1981년 아동복지법이 탄생하였다.바. 제6공화국 시대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14

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[경영학개론]P23 - 기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시 하시오0523

지원자원봉사활동 지원은 삼성의 근로자들이 스스로 자신의 지역사회 문제 해결에 참여하여 봉사할 수 있도록 계열사가 다양한 지원제도를 운용하고, 봉사활동에 대한 정보와 이에 대한 활동 ... 을 지원하는 것을 의미한다. 삼성은 근로자들의 자원봉사활동을 지원하기 위한 지원제도를 운용하며 이에 대한 활동 정보와 활동 경비를 꾸준히 지원하고 있다. 자원봉사활동에 대한 지원 ... 을 하는 것을 의미한다. 즉 마케팅 활동이 먼저 소비자의 만족과 기업의 이익을 목표로 하지만, 이보다 소비자와 복지를 경쟁업체보다 효과적인 방법으로 충족시키는 데 중점을 두는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오

의 생활안정과 구직활동을 촉진하여 경제?사회발전에 이바지 한다고 기술되었다. 1명 이상의 근로자가 있는 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입 하여야 하는 고용보험 의의로 전통적 의미 ... 조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.”고 규정하고 있어, 산업재해를 당한 근로자에 대한 보상의 문제도 헌법 제 32조 제3항의 근로조건에 관한 기준의 한 문제 ... 사업에 사용된다.건강보험의 급여는 가입자에게 제공되는 서비스나 재화로, 현물급여(현물로 제공되는 서비스)와 현금급여(현금으로 제공되는 이득)로 나뉜다. 한국의 건강보장제도인 건강

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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정부정책에 대해 논하시요

와 관련해서는 노인 기준연령이 기초연금 등 여러 노인복지서비스 대상자 연령과 연동되고 있기 때문에 노인복지서비스 공백이 나타나지 않게 제도적 보완 방안도 함께 마련되어야 할 것이 ... 하고 여성 경력 단절 예방을 위하여 현행 일ㆍ육아 병행지원제도를 활용했을 때 걸림돌이 해소되도록 하며 육아기 근로환경을 조성한다. 첫 번째로 현행 일ㆍ육아 병행 지원 제도를 활용 ... 을 위한 실질적 사용 여건을 조성하는 것과 관련하여 이행력을 강화하기 위해 근로감독 강화 및 제도 활용으로 여건 조성에 힘쓴다. 두 번째는 일하면서도 부모가 직접 돌봄이 가능하도록 육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[1차]청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

, 근로아동은 18세 미만으로 확대되었다. 생계 욕구에 대한 복지서비스는 아동에 한정시켰지만, 노동과 인권의 옹호에서는 그 대상을 소년까지 확장시킨 것이다. 그러나 당시의 보호 ... 에서 전체아동으로 바뀌었다.(6)청소년 육성법(1987년) 제정- 청소년 정책을 위한 근거법으로 제정되었다.(7) 근로청소년을 위한 복지 사업- 일반학교에 부설된 산업체 부설학교 ... 위원회로 개칭하였다. 국가의 인적 자원 개발 한 축으로 사회적 요구와 시대적 변화를 반영하며 새로운 청소년 복지정책을 펼칠 제도적 기반을 마련하였다. 2008년 국가 청소년위원회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령 ... 이며, 맞벌이 가족이나 한부모가족을 위해서 효과적인 복지 대책이라고 말할 수 있다.산전후휴가 제도라고 하는 것은 임신 중의 여성에 대해서 산전 후를 통해서 계속해 90일의 보조 ... 휴가를 주면서 반드시 산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 여성 근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 없이 휴식을 보장을 받을 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사례연구 4 체불 임금과 복직

다. 그 중 다섯명은 불법 노동자다. 다섯 명 중 세 명은 고용주에게 자기 이름이 기재된 근로 허가 카드를 제출했지만 사실은 위조 서류였다. 다른 한명은 여동생 남편의 근로 허가 ... 카드를 사용했고, 나머지 한 명은 한동안본인 명의로 근무하다 해고된 후 가명으로 근로 허가 카드를 위조해 재취업한 경우였다. 노동자들은 체불 임금 지급과 복직을 원하고 있다.모두 ... 해고된 후 몇 달 동안 직업이 없다가 최근에 다시 일을 시작했는데 모두 기존 고용주에게 제출한 것과 동일한 근로 허가 카드를 사용하고 있다.① 이 일화에 의해 제기되는 사회복지 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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사회복지법제론 정리, 1. 사회보장법 2. 한국의 사회복지법 역사 3. 사회복지입법 내용

-1980년대 중반에 들어와 근로자들의 저항이 점차 조직화되고 표면화되기 시작하자 1986년에 국민연금제도, 의료보험제도의 전 국민 확대 실시, 최저임금제도의 3대 복지정책의 실시 ... 하는 사업자는 근로자 총수의 1/100에서 5/100의 범위 안에서 의무적으로 장애인을 고용하도록 하고 있음1989.12.20장애인 복지법 개정1981년에 제정된 심신장애자복지법 ... 되었음1977.12.31의료보험법 제정생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 의료보호를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회복지 증진에 기여하기 위해 1977년 12월 31일에 제정

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구체에 대해서 과제를 작성하시오

기 때문이다. 따라서 본론에서는 사회복지 수급권과 관련하여 권리를 침해당하였을 때 사용할 수 있는 권리구제 제도에 대해서 알아보고 이와 관련된 사례를 찾아보면서 권리구제에 대해서 공부 ... 을 청구할 수 있는 것이다. 국가는 국민의 권리를 최대한 보장해주기 위하여 이러한 제도를 마련해두고 있다.2) 권리구제의 유형권리구제의 유형은 사회복지수급권의 절차적 권리와 관련이 있 ... 권과 “사회복지행정과정에 사회복지대상자나 국민이 참여할 권리”인 사회복지행정참여권, “생존권 보장을 위해 사회복지급여를 제공하는 구체적인 법률이 제정되지 않았거나 제정이 되었더라도 불충분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

에 청소년복지가 도입되는 계기가 되었다. 그 외에도 근로청소년과 장애청소년 복지 등 요보호 청소년들의 복지에 초점이 모였다.구체적으로 보면, 첫째로, 우리나라에 청소년복지를 도입 ... 사항 위반에 대하여는 영치나 통보, 즉시교정 등의 조치만을 정한바 있다. 넷째로, 근로청소년을 위한 복지사업이다. 일반학교에 야간특별학급을 설치하고 산업체 부설학교 등을 개설 ... 을 위한 기본법제 및 조직을 갖췄다. 이러한 제도 마련의 과정 속에서 청소년복지는 청소년정책의 한 부문으로서 제시되었다. 또 청소년헌장의 제정과 개정, 청소년보호법의 실시 등 다양한 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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사회복지는 보통 잔여적 복지제도와 보편복지로 구분합니다. 특별한 계층(사회.경제적 약자 중심으로)을

·과목명: 사회복지 법제와 실천 ·주제: 사회복지는 보통 잔여적 복지제도와 보편복지로 구분합니다. 특별한 계층(사회, 경제적 약자 중심으로)을 배려하기 위해 맞춤형으로 개별법 ... 이 계속 제정되고 있습니다. 이런 현상이 올바른 시대정신을 함의한다고 생각하십니까? -목차- Ⅰ. 서론 1. 사회복지의 유형 1) 잔여적 복지제도 2) 보편적 복지제도 Ⅱ. 본론 1 ... 필요로 하는 이들에게 적합한 복지 전반을 이행할 수 있기 때문임 Ⅲ. 결론, 위에 관한 내 견해 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. 사회복지의 유형 1) 잔여적 복지제도 사회복지 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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A+사회복지법의 발달과정과 발전방향을 분석하여 논하시오

하는 예산은 연간 10조원으로 예상되지만 대규모 재원에 대한 상세한 검토가 필요하다고 봅니다. 또한 사회복지서비스 제공 영역이 확대되고 있어 사회복지사 및 관련 근로자 수요가 빠르 ... . 참고문헌1. 서론사회복지 법은 산업화, 자본주의 발전, 정치 변동 등에 대응한 사회복지제도와 함께 형성 발전시키는 법률입니다. 그렇기에 사회복지제도가 진정한 법적 관계로 존재 ... 실천과 치료에 관한 지식과 방법의 발전, 기타 제도 등 당시 사회경제구조 속에서 제정되었으며 따라서 현재 상황에서 새로운 사회문제가 발생하면 현행 사회복지 법으로는 해결할 수 없

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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HRM전문가 전체 정리본

(Flexible benefit) 제도1. 추가선택형(Core Benefit , Core-Plus Benefit plan)- 가장 일반적인 카페테리아식 복지 제도- 기업이 임직원 ... 하여야 하며, 근로자의 요구가 없는 경우에도 의무적으로 서면을 교부하여야 한다. 다만 [근로계약이 아닌 다른 사유로 변경] 되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 교부한다.-연소근로 ... 자와 근로계약체결 시에도 서면 교부▣ 위약예정의 금지 (근로자가 근로불이행하더라도 미리 예정하여 위약금을 정해놓지 말자)- 손해배상의 예정이 금지되는 것이지, 손해배상 청구 자체

시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

생활보장법국민기초생활보장법은 수급요건에 해당하는 모든 자에 대하여 연령이나 근로능력 등에 관계없이 생계보호, 주거보호, 교육보호, 의료보호 등을 제공함에 의하여 국민에게 기본적인 ... 능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 그 목적으로 하고 있으며, 동법상 보호의 수준은 건강하고 문화적인 ... 이상의 노쇠자 ② 18세 미만의 아동 ③ 임산부 ④ 불구, 폐질 상이 기타 정신 또는 신체의 장애로 인하여 근로능력이 없는 자 ⑤ 기타 보호기관이 본법에 의한 보호를 필요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.04

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사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성 과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

법의 형성 과정 1950년대 사회복지법의 초석 마련 한국전쟁 이후 응급구호 중심 외국 원조와 행정명령에 의존하여 사회복지가 시행되었다. 1953년 근로기준법과 같은 근로자 보호 ... 사회복지법은 현대 복지국가의 법적 기초를 형성하는데 있어서, 사회적 약자를 보호하고 사회적 불평등을 완화하는데 중요한 역할을 하는 제도다. 이상 본론으로 넘어가 사회복지법의 형성 ... 하게 된 이유는 공적연금 중심으로 복지국가 제도를 발전시켜 온 서구 국가와는 다르게 사적 부양에만 의존해왔기 때문에 빈곤 정책을 발전시키지 못한 정책 실패의 결과인 셈이다. 결론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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헌법에서 명시된 생존권 조항과 국민의 청구권적 기본권과 국가의 의무에 대한 논의

: "모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금을 보장하기 위하여 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 따라 최저임금제 ... 을 시사한다.청구권적 기본권이란?청구권적 기본권은 국민이 국가에 대해 일정한 행위를 요구할 수 있는 권리로, 국가의 적극적인 개입과 조치를 필요로 한다. 생존권의 경우, 국가가 복지제도 ... 시키고, 의료 및 교육 분야에 대한 투자를 강화해야 한다.- 복지 사각지대를 최소화하기 위한 제도를 마련하고 정책적 실행력을 강화해야 한다.② 국가의 한계- 국가의 재정적 한계로 인해

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

을 문화를 초월해서 동질성을 가지는 보편적 범주로 보게 만들어 다양한 여성들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다. 성인지적 정책의 사례 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 고용 ... 을 유지하면서 일정 기간 자녀양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 ... 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 즉, 이 제도는 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀양육을 위해 일정 기간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오

를 지급해서 근로자들의 생활을 안정시키고, 구직 활동을 촉진하여 경제 및 사회 발전에 이바지하고 실업 예방과 고용 촉진, 근로자의 직업능력 개발 및 향상을 꾀하는 것이다. 고용보험 ... 은 1964년에 시행된 것으로 산재근로자 및 가족들의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험이다. 근로기준법상 근로자의 업무상 상해에 대해서 사업주의 보상 의무를 구체 ... 도 있다. 실제로 기초수급자들 중에는 소득 수준이 상당한 사람들도 꽤나 있다고 한다. 이에 더해서 차상위계층을 대상으로는 복지 사각지대가 발생한다는 지적도 있다. 대상자 선정 시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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사회복지법의 발전과정과 사회복지법과 관련한 주요 쟁점이 되는 기사를 인용하여 개인의 생각 말하기

사회복지법은 산업화와 자본주의 발달, 정치적 변동에 상응하여 나타난 사회복지제도와 함께 형성되고 발달해 온 법이라고 할 수 있으며, 기존의 법체계로 해석하거나 해결할 수 없 ... 는 새로운 문제 현상이 나타나게 되면서 이에 대한 대응으로 발전해 온 법이라 할 수 있을 것이다.하지만 법 안에서 제대로 제정되지 못한 사회복지제도는 정치적 음모나 시혜에 따라 언제 ... 라도 쉽게 폐기될 수 있는 불안정적인 존재이며 이 경우 국민은 사회복지제도의 주체라기보다는 수동적인 정책의 대상이 되는 우려가 될수 있기에 사회복지제도가 국민들에게 권리와 의무의 관계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

는 일정 기간 동안만 고용이 보장되며, 그 이후에는 재계약 여부에 따라 고용이 유지될지 결정된다. 시간제 노동자는 정규직과 달리 주당 근로 시간이 적으며, 이에 따라 임금과 복지 혜택 ... , 복지 혜택의 부족, 직업 훈련 기회의 제한 등이 있다. 예를 들어, 2022년 고용노동부 자료에 따르면 비정규직 노동자의 평균 임금은 정규직의 약 60% 수준에 불과하다. 또한, 비 ... 정규직 노동자는 정규직에 비해 퇴직금, 유급휴가, 건강보험 등 복지 혜택에서도 큰 차이를 보인다. 이러한 조건은 비정규직 노동자들의 경제적 불안정성을 심화시키고, 사회적 불평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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