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사회복지행정 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지전문직 사회복지사 비전 레포트 인적자원관리 사회복지조사론 웨일과 갬블 평생교육기관
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"조직개발프로그램" 검색결과 1,261-1,280 / 90,948건

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    중소기업 진정성 리더십이 학습조직에 미치는 영향 관계에서 긍정심리자본의 매개효과 (Mediated Effects of Positive psychological capital in the influence of the Authentic leadership of SME Leaders on learning organization)
    효과가 있는 것으로 나타났다. 연구결과를 통해 성공적인 중소기업 학습조직화 지원 사업을 위해 진정성 리더십 프로그램 개발 및 운영과 직원의 긍정심리자본을 높일 수 있는 교육훈련 ... 이 연구는 중소기업 팀원이 인식하는 팀장의 진정성 리더십이 학습조직에 미치는 영향 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 확인하는데 있다. 이를 위해 정부의 ‘중소기업 학습조직화 지원 ... 사업’에 참여하고 있는 기업의 394명 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 진정성 리더십 하위요인인 ‘관계 투명성’이 학습조직에 정적인 영향
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
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    위더스 인력개발과활용 A+ 레포트-사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    은 개인의 경력개발과 성과 증진을 돕고, 조직 내부적으로는 이직률을 감소시키고 지적 자본을 창출해 조직 단위로의 성과 창출을 용이하게 한다. 또한 조직 간에서는 공급자와 긍정적인 ... 인력개발과활용주제: 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.과목명: 인력개발과활용이 름:제출일: 2024-11-27【 목 차 】Ⅰ.서론 ... 으로 사회적 자본을 구축하고 있다. 사회적 자본을 구축하는 활동을 통하여 소비자와는 신뢰를 쌓을 수 있고, 조직 내에서는 직원들 간의 협력을 돕고, 지역 사회와는 기업과의 상호작용
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.
    는 환경 조성이 중요합니다. 조직은 교육과 훈련 프로그램을 적극 운영해 인재의 전문성과 기술을 지속 강화해야 합니다.인재 육성의 첫걸음은 명확한 경력 개발 경로 제공입니다. 인재 ... 을 강화시킵니다.그렇기에 조직은 인재 확보를 단기 목표로만 설정하지 않고, 장기 전략의 일환으로 접근해 지속적 인재 개발과 관리에 투자해야 합니다. 이같은 접근 방식은 결국 조직 ... 가 경력 목표를 설정하고, 조직 내 다양한 기회를 통해 달성할 수 있도록 도와줍니다. 멘토링 프로그램으로 경험 많은 선배 직원이 후배 직원을 지도하고, 그들의 개인적·전문적 성장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
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    axa 리버스멘토링 사례
    [조직개발론 사례 보고서] AXA의 디지털 리버스 멘토링 사례Ⅰ. 인터벤션 기법 선정 배경 및 이유오늘날 경영환경은 급격하게 변화하고 있으며, 이는 조직 외부 환경 뿐만 아니 ... 야 한다. 또한 전통적인 조직문화에서 무의식적으로 가지고 있던 나이, 성별, 학력 등의 편견이 조직혁신을 방해하고 있고 이를 해결하기 위해 다양한 기업에서 리버스멘토링 프로그램을 도입 ... 으로 멘토링하는 것을 말한다. 리버스멘토링은 세대차이를 줄이는 장점뿐만 아니라 멘토인 젊은 세대는 리더십 역량을 개발하고 조직 지식을 습득할 수 있고, 멘티인 기성세대는 첨단 지식
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
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    [사회복지행정론]사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요
    은 조직의 운영 방식과 프로그램 개발에 영향을 미치며, 사회적 가치 실현을 위한 노력을 집중시킵니다.1.3 협력과 네트워킹사회복지조직은 협력과 네트워킹을 통해 더 나은 서비스 ... 합니다. 이를 통해 리소스 및 전문 지식을 공유하고 서 로의 강점을 최대한 발휘하여 보다 효과적인 프로그램을 개발하고 운영합니다. 이러한 협력은 서비스의 효율성을 높이고 조직 ... 조직 은 빈곤층을 지원하기 위해 급식 프로그램, 주거 보조, 일자리 지원 등의 서비스를 제 공합니다.?질병: 질병은 개인과 사회 전반에 영향을 미치는 문제입니다. 사회복지조직은 의료
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다. 사회복지실천현장
    1곳을 선정하여 설립목적, 주요 프로그램 2가지 정도를 소개합니다. 그리고 실천현장이 지니고 있는 문제점에 따른 개선방안을 주관적 측면(자신의 견해)과 객관적 측면(법, 제도 ... , 정책 등)에서 제시하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 안산시 장애인복지관 설립목적2. 안산시 장애인복지관 프로그램3. 안산시 장애인복지관 문제점4. 안산시 장애인복지관 개선방안1) 주관 ... 한 범위 안에서 사회복지서비스를 제공하기 위하여 사회복지사와 사무직원, 기타 직원으로 이루어진 조직 혹은 시설로 규정한다. 우리나라에서는 공적인 사회복지제도에서 이루어지는 서비스 일부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    대학 교수학습센터 연구원 직무모형 개발 (Development of a Job Model for Research Fellows at College Centers for Teaching and Learning)
    와 71개의 과업으로 구성되는 것으로 나타났으며, 도출된 업무는 ‘프로그램 기획’, ‘프로그램 개발’, ‘1회성 교육프로그램 운영’, ‘장기성 교육프로그램 운영’, ‘e ... -learning 콘텐츠 운영’, ‘교수학습 지원도구 제작’, ‘프로그램 평가’, ‘연구원 역량개발’, ‘행정업무’, ‘대학본부 지원’의 업무가 도출되었다. 이들 업무 중 연구 및 분석 ... 의 교육비전과 특성화 전략, 교수자 및 학습자 역량 개발, 나아가 대학교육 혁신에 중핵적 역할을 할 수 있는 기관이다. 대학 교수학습센터가 실행해야 할 다양한 영역에서의 전문적인 기능
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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    사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오.
    사회복지 프로그램 개발과 평가가 왜 이루어져야 하는지에 대해 본인의 생각을 기술하시오사회복지실천에 있어서 평가는 중요한 의미를 갖고 있다. 사회적 목적 달성을 위해 사회적 자원 ... 을 할당받아 활동하는 사회복지조직이나 프로그램들로서는, 그에 따른 정당성과 책임성을 제시해야 하는 당연한 의무를 갖고 있다. 평가는 일차적으로 그러한 대외적인 책임성을 제시할 필요 ... , 조직, 프로그램, 전달체계에 대해 자기성찰의 메커니즘을 제시함으로써, 사회복지의 실천 지식들이 발전적으로 축적될 수 있게 한다.사회복지 프로그램에서 평가는 계획된 목표가 달성
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.19
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    2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    훈련지원 (학습조직화 지원)② 국가인적자원개발 컨소시엄2) 관련 프로그램① 국민내일배움카드② 일?학습병행2. 본인 활용 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회 ... 프로그램1) 관련제도① 중소기업 훈련지원 (학습조직화 지원)중소기업훈련지원 제도란 인적자원개발에 대한 투자여력이 부족한 중소기업 노동자들의 직업능력개발 참여를 촉진하고 중소기업 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및프로그램 조사와 활용계획작성자 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 인적자원 개발?관리 제도 및 프로그램1) 관련제도① 중소기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16
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    굿네이버스 경영조직
    을 받아야 하는 추가적인 목적이 있다. 또한 굿네이버스는 최초 국내 자생 개발 단체이고 한국인에 의해 독자적으로 운영되고 있는 성공적인 NGO단체로서 어떠한 조직 구조와 문화 ... 어서 관료주의적인 표준화된 일처리와 위계뿐만 아니라 조직 내의 여성적인 면에서 도움을 받는 경우가 많다고 하였다. 예를 들어 봉사 프로그램을 진행하는 데 있어서 세심함과 같은 여성 ... ? 조직 소개선정 조직은 ‘굿네이버스(Good neighbors)’라는 NGO이며, 그들의 사업 분야 중 하나인 심리정서사업 활동을 하고 있는 ‘좋은 마음 센터’에 대해 분석
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15
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    효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란
    : 교육 및 훈련에 대한 요구분석2단계 : 구체적인 교육 및 훈련목표의 수립3단계 : 교육 및 훈련방법들에 대한 이해4단계 : 교육 및 훈련프로그램의 개발5단계 : 교육 및 훈련 ... 이 필요한지를 파악할 수 있다.조직분석:◎ 조직분석이란 교육 및 훈련, 개발이 과연 필요한지, 그리고 이것이과연 문제해결의 방편이 될 수 있는지 등을 조직이 처해 있는 환경을포함 ... 프로그램의 개발 단계기획 단계(planning stage):◎ 웹 기반교육으로 하고자 하는 것이 무엇인지를 정확히 결정하고구체적인 실행을 계획하는 단계다.설계 단계(designing
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14
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    평생교육 경영 특성을 제시하고 학습권 보장 차원에서 어떤 평생교육기관의 경영원리가 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 제시하시오.
    있게 되면, 이는 사회적 혁신과 창의성을 촉진한다.조직의 성공이 그 구성원들의 능력과 다양성에 의해 결정된다. 평생교육기관은 이러한 다양성을 반영한 교육 프로그램을 제공 ... 을 교육행정의 전통적 접근을 넘어서는, 경영과 관리의 결합으로 이해해야 한다. 여기서 관리는 사람과 기술이 얽힌 체계를 움직이는 일련의 과정이며, 경영은 변화하는 환경에 맞춰 조직 ... 으로 구성되는 반면, 평생교육은 학습자의 필요와 요구에 더욱 집중한다. 여기서 학습자는 다양한 연령대와 배경을 가진 개인들로 이루어져 있으며, 각자의 경력 개발, 개인적 흥미
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요
    사회복지행정론사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.1. 직원의 능력개발을 지원하기 ... 위한 전략*멘토링 제도멘토링의 범위는 매우 넓다. 하지만 직원의 근무 역량을 높이고 능력을 개발하기 위한 지원 전략임에는 틀림없다. 조직 내에서 시행되는 멘토링에 한정해서 설명하자면 ... 가 가지고 있는 잠재적인 역량을 발견하고 이를 최대한 개발할 수 있도록 지도하고 가르치는 과정을 의미한다.좋은 조직을 만들기 위해서 우수한 인재를 영입하는 것이 중요하지만 최근 들
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01
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    HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가[A+]
    고 있다. 이러한 변화는 HRD 담당자들에게도 새로운 도전을 안겨준다. 그동안 조직 중심으로 설계되었던 교육 프로그램이 아니라, 개인 맞춤형, 상황 맞춤형 학습 지원 시스템을 구축 ... HRD 담당자는 교육 효과를 체계적으로 평가하고, 이를 바탕으로 프로그램을 지속적으로 개선해야 한다. 또한, 조직 문화 차원에서 학습을 장려하고 실패를 두려워하지 않는 혁신 ... [ 리포트 ]인적자원개발론HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회의 변화와 정보화 사회의 특성2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서
    주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련2. 교육시스템 재설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이란 조직, 사회, 국가 차원에서 필요 ... 의 목표가 별도로 있는데 이를 조직의 목표와 조화시켜야먄 이윤을 창출할 수 있다. 물적 자원은 가치가 고정되어 있지만 인적자원은 관리자의 능력에 따라 개발할 수 있고 조직에 대한 공헌 ... 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육 프로그램을 재설계해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교육훈련기업에서 실시되고 있는 교육은 교육훈련, 인적자원개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    5. 프로그램 개발을 위한 프로그램 구성1
    적 요구와 필요를 기반으로 하여 교육 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 교육 내용과 방법을 선정해 프로그램을 조직화하는 일련의 과정을 말한다. 프로그램을 만든다는 것, 개발 ... 주제 5: 주제 5: 프로그램 개발을 위한 프로그램 구성 1 목차 I. 서론 2 II. 본론 2 1. 문제의 소재 2 2. 프로그램 설계의 개념 2 3. 프로그램 설계에서 고려 ... 해야 할 요소 2 1) 프로그램 운영 기관의 조직 상황 및 환경 분석2 2) 교육 요구 분석 4 4. 교육요구 분석4 1) 개념4 2) 분석 방법5 3) 활용 8 4) 분석 방법 9
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    사회복지 프로그램 평가의 유형(내부평가와 외부평가, 프로그램 평가와 기관평가, 형성평가와 총괄평가)
    내부평가는 프로그램을 기획하거나 운영을 담당하는 사람, 또는 동일 조직 내의 다른 조직구성원이 실시하는 평가를 의미하며 자체평가라고도 한다. 내부평가는 조직이나 프로그램 운영 ... 에 관한 자기반성적 성격을 가진다.이러한 내부평가의 목적은 평가를 통해 얻은 정보를 조직 내에 환류함으로써 조직운영이나 프로그램을 개선하는 것이다.외부평가는 프로그램 수행주체가 아닌 ... 들의 이용에 참고가 될 수 있도록 하기도 한다.(2) 프로그램 평가와 기관평가기관평가와 프로그램 평가는 원칙적으로 평가의 초점에 있어서 차이가 있다. 기관평가의 경우에는 조직 자체의 효과
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17
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    [A+인력개발과활용]과제-교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    .Ⅰ. 서론교육훈련은 조직과 개인의 성장에 필수적인 요소로 효과적인 교육훈련 프로그램을 설계하고 실행하기 위해선 체계적인 모형이 필요하다. 여러 교육훈련 모형 중에서 울색의 모형 ... 을 통해 교육훈련의 필요성을 파악하고, 목표 대상자에게 적합한 교육 프로그램을 설계하는 데 중점을 둔다. 이를 통해 교육훈련의 효과를 극대화할 수 있으며, 조직과 개인의 성장을 도모 ... [인력개발과활용]? 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14
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    사회복지 프로그램 마케팅 [고객, 경쟁자, 마케팅믹스(4P). 사회 서비스 프로그램의 마케팅에 대하여 논하시오. (7주차 2교시)
    과목명: 프로그램개발과평가주제: 사회복지 프로그램 마케팅 [고객, 경쟁자, 마케팅믹스(4P). 사회 서비스 프로그램의 마케팅에 대하여 논하시오. (7주차 2교시)- 목차 -Ⅰ ... 이다. 제품은 물질적 제품과 서비스만이 아니라 사람과 프로그램 등도 될 수 있다. 모든 사회복지조직은 목표시장에 대해서 하나의 제품만을 제공하지 않으며 다양한 것을 제공한다. 제품 ... 을 구매하는 고객의 욕구를 바탕으로 개발되어야 하고 그러한 제품만이 가지는 차별성이 있어야 한다. 사회복지조직의 상품을 보면 환경과 복지 그리고 교육과 문화 등 인간들의 삶을 영위
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
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    직원의 훈련과 개발 방법
    직원의 훈련과 개발 방법목차직원의 훈련과 개발 방법1) 직장훈련(1) 강의실 훈련(2) 프로그램화된 교육(3) 비디오, 오디오 화상회의(4) 하이테크 훈련(5) 시뮬레이션(6 ... 이다.2) 개발방법직원의 직장 내외 개발방법은 다음과 같다.(1) 직장 내 개발기법1/ 직무순환직무순환은 종업원들을 조직 내의 다양한 직무나 보직으로 이동시켜 직무수행을 통해서 ... 의사결정과정에 참여하여, 다른 사람들의 행위를 보면서 배우거나 또는 조직 내의 문제를 조사할 수 있는 기회와 임무를 제공하는 개발기법이다.(2) 직장외 개발기법1/ 강의와 세미나법
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.15
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2025년 08월 15일 금요일
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