"조직개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직개발프로그램" 검색결과 1,241-1,260 / 90,948건

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

, 인력 공급 분석, 인재 확보 전략, 인력 개발 및 유지 계획 등 다양한 요소로 구성된다.인적자원계획의 핵심 목표는 조직이 필요로 하는 인력을 적시에, 적재적소에 배치하여 조직 ... , 복지 등의 요소를 포함한다. 넷째, 인력 개발 및 유지 계획은 조직 내의 인재를 효과적으로 개발하고 유지하기 위한 계획을 수립하는 과정이다. 이는 교육, 훈련, 경력 개발, 승진 ... 다. 직의 성과에 직접적인 영향을 미친다고 주장한다. 이 이론에 따르면, 조직은 인적 자본을 전략적으로 관리하여 인재를 개발하고 유지함으로써 경쟁 우위를 확보할 수 있다.또한, 전략

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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두드림 경영학원론 기말정리

조직(10장): 조직의 유형 중 기본적 유형 중 하나임종축과 횡축의 두 지휘 명령 계통을 설치하고, 이원적 관리에 의해 활동하는 조직◆ 장 점???? ?? 신제품을 즉시 완료 개발 ... 프로그램 등을 의도적으로 도입/실행함으로써 기업의 운영을 본질적으로 변화시키는 과정>>? 사업과 업무를 새로운 아이디어와 방식으로 탈바꿈점진적 변화: 조직의 전략이나 구조 등 근본 ... 하려 할 때???? ?? 팀 구성원간의 협조가 절실히 필요할 때???? ?? 창의성과 기술혁신이 조직사활의 관건이 될 때◆ 단 점???? ?? 두 사람의 상사 갈등(two

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26

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사회복지 실천의 궁극적 목적과 목표에 대해 설명하고, 사회복지실천의 자세에 대해 논하시오.

, 자원, 프로그램 개발을 추구한다. 이를 통해 취약한 사람들에게 느역을 부여해주고 사회경제적 정의를 실천하기 위하여 사회적, 정치적 운동이나 행정적인 옹호를 통해 사회정책, 서비스 ... , 자원 프로그램 개발을 추구한다. 이를 통해 취약자들의 동등한 사회참여 기회를 제공하고 역량을 강화한다.네 번째로, 사회복지 실천의 목적과 관련된 모든 전문적 지식과 기술을 개발 ... 들의 사회 기능 증진이다. 개인 가족, 지역사회, 집단, 조직들이 자신들에게 주어진 과업을 달성하고 고통을 예방 또는 감소, 자원을 잘 활용할 수 있도록 도와줌으로써 이들의 사회

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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여러분의 지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회주민조직은 어떠한 것이 있는지 구체적인 활동내용에 대해 설명하고 주민조직화사업에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

적으로는 지역사회구성원들이 공유하는 문제와 관련된 지역사회의 변화를 위해 요구되는 개입기술을 응용하고 활용하는 것으로 조직화, 계획활동, 개발활동, 변화의 각 과정에서 실천 기술을 응용 ... 다양한 문화 프로그램 운영- 지역 주민들의 창의성과 문화적 풍요로움을 증진시키는 역할(4) 지역 개발협회- 지역 개발협회는 지역 사회의 경제 발전과 지속 가능한 성장을 추구 ... 하는 조직예) 기업 육성, 일자리 창출, 지역 상권 활성화 등 다양한 개발 프로젝트 계획, 실행- 지역 경제의 안정성과 발전을 위해 노력하는 역할3. 주민조직화 사업에 대한 의견지역사회

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.24

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수산업 조직이 지닌 고객 불만과 관련된 문제 점검2. 교육 프로그램의 재설계 : Off ... 는 형국이다. 인재개발과 특히 핵심인재 확보를 위한 프로그램에 있어 중요한 것은 회사가 추구하는 가치와 전략을 자연스럽게 체득하게 하며 실효성 있는 프로그램을 설계하고 운영하는 것 ... 이다. 이러한 프로그램은 비단 대기업이나 IT계열의 기업에만 해당되는 것이 아닌, 농수산업과 같은 현장이 위주된 조직에도 반드시 필요하다. 핵심인재와 모든 직원을 대상으로 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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인적자원개발론 ) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

효과를 낼 때 인적자원개발도 최상의 결과를 낼 수 있으며 이를 위해 다양한 프로그램을 개발하고 조직원들의 적극적인 참여를 유도하는 방법을 고민해야 한다. 각각을 살펴보면 다음과 같 ... 관리 기술, 소통 능력 코칭 등을 익힐 수 있도록 다양한 내 외부 프로그램을 제공하여 관리 역량을 강화하고 있다.둘째, 경력 개발은 개인의 성장을 돕고 이를 통해 작은 조직 ... 의 인적자원개발 사례III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론훌륭한 인재는 기계와는 달라서 직무 역량과 조직에서 맡은 역할을 두루 수행하는 좋은 인재를 양성하는 것은 시간도 오래

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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산업안전기사_필기 최신 기출요약(25년)

자료 단독학습 (여러가지 수업매체 동시 활용x > 한번 개발된 프로그램만)★2 TWI(training within industry) : 작업개선 방법 관리감독자를 교육대상으로 하며 직무에 관한 지식, 작업을 가르치는 능력, 작업 방법을 개선하는 기능을 교육 ... 보건에 관한 관리조직과 그 직무 사항 2. 안전보건교육에 관한 사항 3. 작업장 안전 및 보건 관리에 대한 사항 4. 사고 조사 및 대책 수립에 관한 사항 5. 그 밖에 안전 보건 ... ★ 실연법 이미 설명 듣거나 시범 보고 알게 된 지식을 적용 모의법 실제 장면과 유사한 사태 인위적으로 만들어 학습 ★2 프로그램 학습법 학습자 자신의 학습속도에 적합하도록 프로그램

시험자료 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2025.01.20

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조직심리학_밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

만의 방식을 통해 목표를 달성할 수 있도록 장려한다. 또한, Google은 직원들이 회사 내에서 개인적인 성장과 경력 발전을 이룰 수 있도록 다양한 학습 프로그램과 경력 개발 기회를 제공 ... 들의 자율성을 촉진하며, 이는 밀레니얼 세대의 내재적 동기를 높이는 데 기여한다. 또한, Google이 제공하는 다양한 학습 기회와 경력 개발 프로그램은 직원들이 자신의 유능 ... .I. 서론21세기 들어 기업과 조직은 급격히 변화하는 환경 속에서 새로운 세대의 등장과 함께 다양한 도전에 직면하고 있다. 특히, 밀레니얼 세대(Millennial

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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최종성적 A+(인증첨부&직접작성) 산업심리학 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

) 자기주도 방법OJT와 Off-JT 이외에도 조직 내 구성원 스스로가 훈련의 내용과 방법을 정하여 실행할 수 있는 자기개발훈련이나 프로그램 학습법 등이 있다. 이러한 방법 ... 에서 이전과는 다른 새로운 프로그램을 사용하게 될 일이 있었다. 내부에서 개발한 프로그램이 아니라 외부 업체에서 개발된 프로그램이었기 때문에 직장 외 방법에 속하는 개발자의 강의 ... ) 자기주도 방법2. 자신에게 도움이 되는 방법과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 급변하는 사회에 대응하기 위해서 기업은 조직 내의 구성원들이 경쟁력을 갖출 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라- ver4

종합적인 인적자원관리 시스템을 말하는 것이다(백삼균, 2017에서 재인용).이러한 경력개발 프로그램을 구축하는 목적 및 기대효과를 살펴보면, 이는 개인적 차원과 조직적 차원 ... 되어야 하는 방향성이 있다고 생각이 된다. 그래서 본 리포트에서는 조직구성원으로서의 개인적 차원의 경력계획 노력과 함께 조직적 차원의 경력관리 프로그램이 조화롭게 운영되는 경력개발 ... 개발 프로그램이 구축될 수 있는 것이다.이에 따라서 경력개발 시스템이 조직 인재육성에 공헌을 하기 위해서는 결국 기업 특성을 반영해야 하며, 이러한 기준은 바로 기업의 이념과 비전인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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사회복지 행정론의 사회복지조직차원에서 여러 재원(보조금, 후원금 등)에 의해 운영, 효과적이며 효율적인 운영에 대한 책임이 있고 책임성을 갖기 위해 반드시 기획이 필요합니다. 기획의 과정에 대해 기술, 요즘 이슈화되는 사회복지관련 사회문제 한 가지를 선택하여 기획의 과정 중 일부를 구성해보시오.

와 참여를 통하여 예측되는 결과에 대하여 여러 상황 중 가장 적합한 선택을 통해 바람직한 대안을 택정하는 과업이다. 그러므로 사회복지 프로그램 기획차원에서는 사회복지 조직이 다양 ... 한 프로그램을 통해 구성원들의 삶의 질을 향상 및 문제를 해결하려 노력하며 목표하는 것을 달성하려 최대복지 효과를 누리며 끊임없는 과정을 개발하는 과업이라고 볼 수 있다. 2) 기획 ... 복지조직은 복지 해결점을 찾기위한 다양한 프로그램을 기획하고 운영하고 있다. 프로그램 기획을 통하여 클라이언트가 스스로 문제를 해결할 수 있는 역량을 강화하고 극대화하여 삶의 질

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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(레포트)홍보와 PR에 대한 이해_홍보와 PR의 차이점

를 형성하여 이를 유지할 목적으로 전개하는 활동일본상업학회기업 또는 조직체의 활동에 영향을 주는 공중에 대해 기업 또는 조직이 호의적 태도를 개발하기 위한 일체의 활동PR News공중 ... 의 이해와 수용을 얻기 위해 공중의 태도를 평가하고, 개인 또는 조직의 정책 및 절차와 공중의 관심사를 확인하여 행동 프로그램을 계획하고 실행하는 관리·경영 기능3. PR의 시스템 ... 은 Public Relations의 약자로 직역하자면 ‘공중 관계’라고 할 수 있다. Public이란 조직과 관련이 있는 ‘공중’의 의미이며, 좋은 대인관계 즉 조직과 공중 사이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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[A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

교관의 선정, 교육 프로그램의 기획, 교수 기법 등을 설계하는 교수설계자, 조직개발에 있어 세부적인 요소들을 분석하고 찾아내어 그 해결책을 투여하고 궁극적으로 성과개선을 달성 ... 인력개발과 활용제출일2024.03.07성명Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업활동을 하는 조직의 가장 중요한 경쟁력이 인력자원이라고들 한다. 그 이유는 물적자원이나 재무적 자원의 부족 ... 하고 발전해야만 효과적이고 효율적인 조직운영과 성과관리가 가능하다. 이에 따라 본론에서는 인력자원관리 분야와 개발 분야의 밀접도, 연관성의 모형을 살펴보고, 인력개발담당자와 실무자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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비영리조직의 개념과 특성에 대하여 설명하고, 우리 주변에 있는 비영리조직 한 곳을 예시로 들어서 하고 있는 일과 그 효과에 대하여 설명하시오. 서론

프로그램과 활동을 개발한다. 이 과정에서 지역사회의 구성원들과의 긴밀한 협력은 필수적이며, 이를 통해 조직은 지역사회에 실질적인 영향을 미치고 변화를 가져올 수 있다. 이러한 상호 ... 은 주로 사회적 문제에 대응하고, 공공의 이익을 증진시키는 데에 있다. 이를 위해, 이들 조직은 교육 프로그램, 공공 서비스 제공, 인식 제고 캠페인, 연구 및 정책 제안, 지역사회 ... 개발 등 다양한 활동을 수행한다.기능적 측면에서 보면, 비영리조직은 종종 지역사회와 긴밀히 연계되어 있으며, 지역 주민들의 필요와 요구에 민감하게 반응한다. 이를 통해, 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver7

.경력개발 프로그램의 개념 및 목적경력개발이란 경력개념이 조직 구성원의 개발을 위한 인사관리 방안으로 도입되는 것을 의미한다. 따라서 개인이 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 ... 로부터 퇴직에 이르기까지의 경력경로를 개인과 조직이 함께 계획하고 관리하여 개인욕구와 조직목표를 달성해 가는 총체적 과정으로 파악할 수 있으며, 이를 활성화하는 프로그램이 바로 경력개발 ... 에 따라서 인적자원의 질과 양이 달라지는 것이다. 그러므로 경력개발 프로그램을 구축하기 위해서는 조직의 특성을 감안해야 하며, 이를 위한 지향성은 다음과 같다.첫째, 인적자원의 특성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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중소기업 진정성 리더십이 학습조직에 미치는 영향 관계에서 긍정심리자본의 매개효과 (Mediated Effects of Positive psychological capital in the influence of the Authentic leadership of SME Leaders on learning organization)

효과가 있는 것으로 나타났다. 연구결과를 통해 성공적인 중소기업 학습조직화 지원 사업을 위해 진정성 리더십 프로그램 개발 및 운영과 직원의 긍정심리자본을 높일 수 있는 교육훈련 ... 이 연구는 중소기업 팀원이 인식하는 팀장의 진정성 리더십이 학습조직에 미치는 영향 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 확인하는데 있다. 이를 위해 정부의 ‘중소기업 학습조직화 지원 ... 사업’에 참여하고 있는 기업의 394명 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 진정성 리더십 하위요인인 ‘관계 투명성’이 학습조직에 정적인 영향

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고

적인 학습을 지원하는 프로그램으로, 소모임을 구성하여 학습을 완수할 경우 그에 대한 교육비를 제공하는 형태이다 : (1) 장점 이처럼 자기개발을 지원하는 교육의 경우에는 직원 ... 으로 채용하고 그러한 인적자원에 대하여 임금을 지불하는 등의 행위 이외에도, 인적자원의 역량을 개발하고 강화하기 위해 실시하는 다양한 교육훈련 활동을 포괄한다. 이때 교육훈련은 인적자원 ... 되는 것과도 맥락을 같이 하며, 아래와 같이 서술될 수 있을 듯 하다 : 첫째, 개인의 개발을 통한 자아 실현 : 개인의 역량과 적성을 개발함으로써 자아를 실현하고 개인적인 삶의 만족감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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위더스 인력개발과활용 A+ 레포트-사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

은 개인의 경력개발과 성과 증진을 돕고, 조직 내부적으로는 이직률을 감소시키고 지적 자본을 창출해 조직 단위로의 성과 창출을 용이하게 한다. 또한 조직 간에서는 공급자와 긍정적인 ... 인력개발과활용주제: 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.과목명: 인력개발과활용이 름:제출일: 2024-11-27【 목 차 】Ⅰ.서론 ... 으로 사회적 자본을 구축하고 있다. 사회적 자본을 구축하는 활동을 통하여 소비자와는 신뢰를 쌓을 수 있고, 조직 내에서는 직원들 간의 협력을 돕고, 지역 사회와는 기업과의 상호작용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

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한국생명존중희망재단 기관사업이해 보고서 A+ 자료

발굴- 자살예방CSR 기업파트너십 프로그램 ‘생명사랑파트너’ 운영- 개인기부 프로그램 개발 및 운영(기부금품, 프로그램 등)- 공익연계마케팅(기업 판매수익금 일부 기부) 사업 개발 ... ⇒활비용 지원· 자살 유족 콘텐츠 개발 및 보급- 자살 유족 애도 프로그램 개발 및 보급, 얘기함 온라인 프로그램 운영 및 관리, 따뜻한 작별 정기문자 신청 접수 및 발송 등 ... 후 3개월/6개월 시점 실시· 현재 어려움 정도 파악 및 도움 지원3) 자살 사후대응 콘텐츠 개발 및 전문인력 양성· 사후대응 가이드라인 및 프로그램 개발·보급, 자살 사후대응 전문

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05

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axa 리버스멘토링 사례

[조직개발론 사례 보고서] AXA의 디지털 리버스 멘토링 사례Ⅰ. 인터벤션 기법 선정 배경 및 이유오늘날 경영환경은 급격하게 변화하고 있으며, 이는 조직 외부 환경 뿐만 아니 ... 야 한다. 또한 전통적인 조직문화에서 무의식적으로 가지고 있던 나이, 성별, 학력 등의 편견이 조직혁신을 방해하고 있고 이를 해결하기 위해 다양한 기업에서 리버스멘토링 프로그램을 도입 ... 으로 멘토링하는 것을 말한다. 리버스멘토링은 세대차이를 줄이는 장점뿐만 아니라 멘토인 젊은 세대는 리더십 역량을 개발하고 조직 지식을 습득할 수 있고, 멘티인 기성세대는 첨단 지식

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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