"수퍼바이저의 역할"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 실습계획서 사회복지실습일지 실습중간평가서 사회복지현장실습 슈퍼바이저 요양원 평가 슈퍼비전의 기능

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"수퍼바이저의 역할" 검색결과 1,241-1,260 / 2,980건

가족상담 및 가족치료- 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각되는지 쓰시오

이 지원자의 개인적인 성숙과 부부ㆍ가족치료자로서의?자질에 대해 서면화한 보증서 첨부?4) 수퍼바이저*AAMFT의 임상회원*대학원 과정에서 부부,?가족치료 지도감독 과목 수료*부부 ... 하고 문제를 해결해 주는 역할을 하는 위치이므로가족치료와 관련된 다양한 이론에 대한 이해가 필요할 것 입니다. 그리고가족관계 및 사람들과의 의사소통 기술을 익혀 상담에 필요한 기술 ... 하여는 결정읊 내릴수있도록 돕는역할을 해야 합니다.지료자가 다를수 없거나 다루기 부적절한경우의 다른 치료의 서비스는 타 전문 치료서비스를 받도록 해야 하며, 고지된 동의

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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사회복지실천 윤리적 딜레마

다. 조직 내부의 문제해결을 위해 마련된 조직 창구가 있는가? 어느 정도의 저항이 예상되는가?동료들로부터의 지지는 얻었는가? 슈퍼바이저는 도움을 줄 것인가?마지막은 위험 부담을 감수 ... 적 실천영역에 속하는 내용이다. 그러나 욕구를 지닌 사람들을 위해 정치적 변화까지도 불사하는 옹호자 및 일반주의 사회복지사로서의 역할이 사회복지실천에서 강조되는 현 추세에서는 전문가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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EAP 상담 발표

(EAP 협회 인정 슈퍼바이저로부터 10 건의 슈퍼비전을 받음 - 보고서제출 ) 교육 : 20 시간 교육 인정 기관 : EAP 협회 , 직무스트레스학회 , 상담학회 , 상담심리학회 ... EAP 상담관련 자격요건EAP 상담 관련 자격요건 EAP 전문가란 ? 직장에서 업무수행에 지장을 가져오는 어려움을 해결하기 위한 상담 서비스를 전문적으로 제공하는 역할을 함 한국 ... 년 이내 ) 상담 실무에 종사한 경우 - 주 3 일 이상을 기준으로 경력 1 년은 3 년 이내 , 경력 3 년은 5 년 이내의 범위에서 충족되는 경우 - 슈퍼비젼 10 사례

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2021.03.10

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[기출문제] 한림대학교-사회복지 졸업시험 기출문제 및 해석

은 필수라고 볼 수 있다.2. 슈퍼비전의 기능과 슈퍼바이저의 역할첫째, 행정적 기능으로써 슈퍼바이지의 업무 환경과 배경을 제공하기 위해 효과적인 업무 분장과 평가하는 관리 및 조정 ... , 정보처리와 의사소통 기술, 지역사회 연계와 변화, 옹호 등을 수행하는데 슈퍼바이저는 조직전문가와 인사전문가로써, 그리고 관리자나 연결자로써의 역할을 한다. 조직전문가로써는 다양 ... 와 교정적인 인사조치, 직원의 심사와 선발 등이 있고 관리자로써는 슈퍼바이지의 성공이 슈퍼바이저의 성공으로 연결되기 때문에 업무성과를 강조했다.둘째, 교육적 기능으로써 슈퍼바이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.14

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 전 분야의 내용을 교육한다.④ 관리자 훈련슈퍼바이저보다 높은 최고 계층에 속한 중·고급 관리자에 대한 훈련을 말한다. 관리자에게 요구 ... 한 조직이다. 인간관계를 강조하는 조직이기도 하기 때문에 사회복지조직의 구성원인 사회복지사와 행정 관리 책임을 맡은 사회복지행정가의 역할은 매우 중요하다. 또한, 사회복지사업은 이론 ... 하다.③ 감독자 훈련감독자 훈련은 1인 이상의 부하를 통솔하고 감독할 책임을 진 슈퍼바이저들에게 대한 훈련으로 제일선의 지도감독을 맡고 있는 팀장이나 과장을 대상으로 한다. 업무지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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사회복지의 소진(Burnout)현상 - 사회복지사들이 소진을 느끼는 이유와 대처(예방)방안

. 사회복지사의 Burnout 예방책예방책에는 의사소통의 원활화와 명확한 역할기대와 지식과 기술의 강화, 공정한 평가, 업무량 조정, 동료 간 지지수립, 워커의 개인문제와 수퍼비전 ... 할 수 있지만 이 사람들이 Burnout되는 것을 막기 위해 하나의 대안은 이들에게 슈퍼바이저로서의 자질에 관한 교육을 시키는 것이다. 즉 대학의 강의자료나 워크숍, 세미나 자료 ... 를 읽게 하고 실습생을 지도하게 하여 이론적 지식을 실제에 적용하게 하고 유능성을 길러 스스로를 슈퍼바이저로 준비시키도록 한다. 기관내의 워커들을 대상으로 하는 In-Service

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.21

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자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오

를 지도 ? 감독하는 슈퍼바이저를 두고 있다. 효과적인 지도 ? 감독을 위해서는 다음과 같다.(1) 업무에 관해서는 완벽한 지시를 주고 어떤 질문에도 응답할 준비를 해야 한다.(2 ... 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오목차자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오1. 모집2. 배치 및 업무부여3. 교육 ... 및 훈련4. 지도·감독 및 평가5. 인정과 보상* 참고문헌자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오자원봉사활동의 관리과정은 계획 및 업무설계, 모집, 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

층의 리더십으로 일선 직원들과 매일 정상적으로 접촉하는 슈퍼바이저를 포함한다. 하위관리층 리더십은 프로그램을 감독하고 일선 직원들에게 업무를 위임 ? 분담시키고 서비스가 제대로 제공 ... . 부하 직원 스스로 프로그램의 목표를 세우고 그에 따르는 계획을 수립하게 된다.아울러 특정 과업 해결을 위한 전문가 중심 조직에 적합할 수 있으며 자문기관으로서의 역할을 한다 ... 되고 있는가를 검토한다. 또한 케이스를 다루는 결정에 있어서 일선 직원을 상담하는 주요 책임을 맡고 있으며 단위 감독자, 조정자, 팀 리더의 역할을 수행한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.15

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오.

기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동은 무엇인지 보다 구체적으로 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할사회복지기관에 수퍼바이저의 중요 ... 위한 기능과 역할을 수행한다. 수퍼바이져는 조직의 지도자다. 그런 지위적 권위를 통해서 슈퍼바이저는 조직적 목표와 목적을 성취하기 위해서 피감독자의 동기와 활동을 지시하고 동원 ... 성은 다른 유형의 조직에서의 수퍼바이저의 중요성과는 비교가 되지 않을 만큼 그 역할이 매우 크다. 하급자들의 일을 조직하고, 모니터하고 평가하는 것과 같은 전형적인 행정적인 책임

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.26 | 수정일 2016.09.05

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사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요

갈등이 발생했을 때 대처하는 방법사회복지사들을 대상으로 연구에서 여러 가치 갈등이 발생했을 때 가장 많이 사용하는 방법에 대해 설문조사를 했다. 그 결과 슈퍼바이저나 선임자 ... 방법슈퍼바이저나 선임자와 의논한다28(40.58)1공식적/비공식적 기관 내 회의를 거친다10(14.49)3동료와 개인적으로 의논한다14(20.29)2혼자서 알아서 해결한다1(1.45 ... Ⅰ. 서론사회복지는 인간의 기본적인 욕구를 충족시켜주며 사회문제를 해결하여 삶의 질을 높이려는 제반 활동을 포함한다. 사회복지는 사회복지사들이 다양한 역할을 수행하는 중에 옳

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.14

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사회복지현장실습: 실습중간평가서

에 대한 내용은 담당 슈퍼바이저뿐만 아니라 학교에서도 알고 있어야하기 때문에 최대한 자세하게 기록하고자 하였다.3. 실습을 통해 배운 점사회복지기관의 역할과 현재 청솔종합사회복지관 ... 실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약사례관리, 프로포절 작성, 후원기획안 작성, 마을라디오 그리고 ... 하고 프로그램을 진행할 장소에 방문하면서 사전자료를 수집하였다. 사전자료를 수집하는 과정이 별거 아닌 것처럼 느껴졌는데 프로그램의 주제나 진행방향에 있어서 큰 역할을 한다는 것을 알

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.13

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사회복지실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해서 섦영하시오

적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이라고 할 수 있다. 슈퍼비전을 수행하는 사람이 슈퍼바이저(superviser)인데, 이의 역할은 슈퍼비전 ... , 업무 모니터링, 업무조정, 의사소통의 기능, 행정적인 완충자로서의 수퍼바이저, 변화매개인으로서의 수퍼바이저 역할로 구분하여 설명한다.2) 교육적 수퍼비전(Education ... 전문지식과 기술을 갖추고 있는 사람이 경험, 지식, 기술이 부족한 사람들에게 도움을 줄 수 있다는 전제 위에서 이루어진다. 사회복지조직에서 슈퍼바이저는 직원들의 일을 조직

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.07.01

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[A+ PPT 자료] Made by BN. 실습 중간 보고

000 000 000 00 종합사회복지관 학기중 실습 슈퍼바이저 : 000 부장 , 000 팀장C O N T E N T S 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가 수행한 실습 ... 내용 및 역할의 요약 1 . MBIT ( 실습생들간의 성격과 특성 이해 활동 ) 2 . 프로그램 기획 및 프로포절 작성 ( 강의 및 조별활동 실시 ) 3 . 사회복지 페스티벌 ... 실 습 소 개C O N T E N T S 중 간 보 고 평가 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가 000 000 1. 내 실습 전반적인 부분에서의 태도 ( 출결

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29 | 수정일 2020.08.05

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사회복지조직의 6가지 원리

부문화로서 같은 역할을 하는 사람들을 한 슈퍼바이저 밑에 소속시키는 방법이다. 그러나 개인의 능력차를 고려하지 못한다는 단점이 있다.둘째, 시간기준 부문화로서 하루 24시간서비스 ... 한다.여기에는 동일한 역할자의 수, 시간, 기능, 지역, 서비스, 고객, 접근통로를 기준으로 7가지 방법이 있다(Weinbach, 1990 : 209-219).첫째, 수(數)기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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기록의 종류와 특성(과정기록， 이야기체 요약기록， 문제중심기록)에 대하여 서술하시오

활동에 대해서 자신이 분석한 내용과 다음 면담계획 등이 기록되게 된다.(1) 과정기록의 방법직접인용 기록과 간접적으로 풀어 기록하게 된다. 면접내용과 사회복지사의 의견, 슈퍼바이저 ... 및 장소, 상호작용 내용, 사회복지사 역할 및 행동과 클라이언트가 가지고 있는 관심사 또는 문제, 반응, 클라이언트 반응에 대한 사회복지사의 사정과 함께 회기 중에 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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사회복지실습 실습생프로파일

얼마나 많은 정보들을 듣고 배웠는지를 판단해보고 지역아동센터의 역할을 잘 파악했는지 다양한욕구들의 반응은 적절했는지 분석해보고 슈퍼바이저와 다른 사회복지사들과의 상담을 통해 얼마나 ... 에서 하고 싶은 마음에 지원을 하였습니다.6. 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표지역아동센터의 역할과 기능을 파악하고, 민, 관의 지원협조체계를 알아보고 싶습니다.지역아동센터의 역할

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2023.12.25

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소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오.

. 서론Ⅱ. 본론1. 소진의 개념2. 소진의 해소방법3. 본인이 슈퍼바이저라면 소진되어 어려움을 겪고 있는 슈퍼바이저에게 어떤 슈퍼비전을 제공하겠는가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 과 관련하여 소진에 대해서 살펴보도록 하겠다. 소진의 개념과 해소방법에 대해서 살펴보도록 하겠다. 그리고 본인이 슈퍼바이저라면 소진되어 어려움을 겪고 있는 슈퍼바이저에게 어떤 슈퍼 ... 하는 것이 하나의 대안이 될 수 있다고 본다.3) 슈퍼바이저를 통한 인적자원 관리체계사회복지실천현장에서 일하는 사회복지사들에게 주어지는 과도한 업무요구는 사회복지사의 일중독과 소진

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.23

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[사회복지조직에서의 리더십] 리더십의 개념과 유형, 사회복지행정가에게 필요한 리더십

라는 믿음이 강했기 때문이다.둘째는 행동론적 접근으로, 조직구성원들의 업무성과 및 업무만족과 같은 조직 결과물에 바람직하고 효과적인 결과를 불러일으키는 관리자 혹은 슈퍼바이저의 행동에 초점을 두고 이러한 결과를 초래하는 행동을 파악해 내는 접근이다. ... 기능을 살핀다면 다음과 갖다. 관리자는 조직이 요구하는 과업달성을 위해 공식적 절차에 따라 의사결정을 내리고 작업을 배분하여 감독하고 통제하는 역할을 하는 사람을 의미한다.이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

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사회복지실습 중간평가서

다.슈퍼바이저를 도와서 많은 일들을 할 수는 없었지만, 선생님의 말씀을 잘 기억하고 정리하며, 주어진 임무에 최선을 다하려고 항상 노력할 것이며, 3,4주차에 있을 사업을 잘 이해 ... 적으로 분배하고 있다.② 슈퍼바이저와의 관계어떠한 고통이든 끝에는 항상 배움이란 낙이 온다고 생각한다. 그렇기 때문에 이번 실습에서는 더 많은 배움을 위해 더 많은 고통을 받기를 원했 ... 실 습 중 간 평 가 서실습생명기 관 명실습기간실습 지도자실습평가일실습 지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약① 1주

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.09 | 수정일 2020.12.11

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사회복지실습생프로파일(가정폭력,성폭력상담소)

는 목표사각지대에 놓여있는 클라이언트에 대해 이해하고 싶고, 가정폭력 성폭력 상담 분야에 대해 실무적인 지식을 쌓고 싶습니다.이 분야의 슈퍼바이저의 마음가짐과 행동방식을 배우 ... 을 추진할 수 있다고 생각합니다. 또한 저의 외향적이며 남을 배려하는 성격으로 인해 타인에게 말할 수 없는 고민을 상담을 해주는 상담가 역할도 강점이라고 봅니다. 모든 일을 긍정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.08.04

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