"수퍼바이저의 역할"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 실습계획서 사회복지실습일지 실습중간평가서 사회복지현장실습 슈퍼바이저 요양원 평가 슈퍼비전의 기능

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"수퍼바이저의 역할" 검색결과 1,261-1,280 / 2,981건

자원봉사자의 지도감독 및 평가

에서는 객관적인 관점을 이해할 수 있고 자아인식이 가능해지고 자기신뢰도를 성취하게 할 수도 있다.지도감독에서 슈퍼바이저는 자원봉사자들에 의해서 시행되는 업무를 객관적으로 분석하여 기록 ... 자원봉사자의 지도감독 및 평가자원봉사자들이 업무를 하고 싶어 하도록 격려하는 환경을 만드는 자원봉사관리자의 역할로서 자원봉사자들이 하고 있는 업무에 대해 성취감을 느낄 수 있 ... 을 느끼도록 하는 기능을 한다. 지도감독(supervision)방법으로는 가장 전통적이고 공식적인 개별슈퍼비전(individual supervision)이 있다. 이는 특수한 학습

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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사회복지실습 중간평가서

다.슈퍼바이저를 도와서 많은 일들을 할 수는 없었지만, 선생님의 말씀을 잘 기억하고 정리하며, 주어진 임무에 최선을 다하려고 항상 노력할 것이며, 3,4주차에 있을 사업을 잘 이해 ... 적으로 분배하고 있다.② 슈퍼바이저와의 관계어떠한 고통이든 끝에는 항상 배움이란 낙이 온다고 생각한다. 그렇기 때문에 이번 실습에서는 더 많은 배움을 위해 더 많은 고통을 받기를 원했 ... 실 습 중 간 평 가 서실습생명기 관 명실습기간실습 지도자실습평가일실습 지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약① 1주

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.09 | 수정일 2020.12.11

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민간기관 사회복지사의 전문성 제고 방안

로써, 슈퍼바이저와 사회복지사간의 위계적이지만 긍정적인 관계 속에서 상담자에게 질적 또는 양적으로 최선, 최상의 서비스를 제공할 목적으로 이루어진다. 특히. 자율성을 제공하여 사회 ... 를 기피하는 현상도 일각에서는 생기고 있는 상태이다. 사회복지사는 기본적으로 전문직으로서의 위치와 역할을 지향하고 있으며 우리 사회의 복지 목적뿐 아니라 사회 복지의 대상과 분야가 넓 ... 에도 교육을 받으면 자격증을 취득할 수 있고, 사회복지시설이나 기관에서 슈퍼비전의 조건도 없이 단순 노무직을 제외한 직종에서 종사했던 실무경험을 인정하고 있는 실정이고, 등급

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.20

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[공식조직과 비공식조직] 공식적 조직과 비공식적 조직의 의의와 특징, 장단점, 공식조직과 비공식조직의 비교

에서는 한 명의 슈퍼바이저 아래에 6-7명의 일선 사회복지사가 있는 것이 일반적이다. 작은 기관에서는 그 수가 줄어드는데, 적정한 인원에 대해서는 의견이 다양하다.III. 비공식적 조직 ... 가 하부부서를 지휘 ? 통솔할 수 있는 명확한 권한을 계열별로 배열함으로써 커진다.3. 구조조직의 구조는 기능을 수행하기 위해서 업무의 역할과 범위를 명확히 구분하여 권한과 책임 ... 의 특징비공식조직도 조직에서 나름의 역할이 있고 필요하다. 하지만 공식조직의 역할을 대신할 수는 없으며, 지나치게 거대해지는 것은 바람직하지 않다. 비공식 조직은 자연발생적, 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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자원봉사관리과정(8단계)

라는 의미다. 수퍼바이저는 그가 책임을 맡은 수퍼바이지의 현장업무 수행을 지시, 조정, 향상, 그리고 평가하는 권한을 갖는다.자원봉사관리에서의 수퍼비전은 자원봉사자의 서비스를 효과 ... 할 것인가를 미리 결정하는 것이다. 이것은 현재 우리가 놓여 있는 곳과 다다르기 원하는 곳 사이에 가교역할을 해준다. 기획업무들은 자원봉사프로그램의 개발과 운영에 가장 기초적인 ... 봉사자 업무에 대한 수괴비전과 동기부여수퍼비전(supervision)이란, 글자 그대로 정의하면, 다른 사람이 하는 일에 대해 책임을 지고 지켜보는 감독자(over-seer)의 일이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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요양원실습일지

과 역할, 장기요양보험제도에 대한 슈퍼바이저의 설명을 통해 아렴풋하게 나마 요양원의 실태와 급속한 고령화 사회로의 진입에 따른 우리 정부의 많은 지원과 노력에 대해서도 알게 되 ... 생 의견 (배운 점, 의문사항, 건의 등 포함)? ○요양원 실습 첫날은 원장님과의 면담과 직원과의 인사로 시작하였다. 슈퍼바이저로부터 실습 일정에 대한 안내 및 실습 진행 과정 ... :30 요양원 원장님 면담? 09:30 ~ 10:00 직원들과 인사? 10:00 ~ 11:00 출석체크 및 실습일정 안내? 11:00 ~ 12:00 실습생의 자세 및 역할? 13:00

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.03

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2020 한양대서울병원 간호사 합격 자기소개서

기본간호술을 정확히 손에 익히려고 UCC 촬영, 후배들에게 슈퍼바이저의 역할로 가르쳐주고 배우면서 노력했습니다. 초심을 생각하며 환자에게 신뢰를 받고 환자가 필요로 하는 것을 간호 ... 상대방이 무엇을 원하는지 쉽게 알 수 있습니다.고등학생 때는 친구들끼리 다툼이 생기면 항상 중재자 역할을 했습니다.친구끼리의 오해가 있었고, 그 오해를 풀지 못해 싸움이 난 적

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08

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사회복지현장실습 ) 필요성과 중요성을 정리하고 실습을 통한 사회복지이론과 실제경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.

전공자들은 실제로 기관에 맞게 프로그램을 운영할 수 있는 기회가 주어진다. 지정된 슈퍼바이저의 조언을 받으며 공통된 문제점을 가진 클라이언트를 위한 프로그램을 직접 구성하고, 모집 ... .쉽게 말해 슈퍼비전은 슈퍼바이저, 즉 장기간 업무를 진행해왔던 직업적 선배로부터 조언을 받는 과정이다. 따라서 사회복지전공생들은 슈퍼바이저로부터 이론적인 부분을 넘어서 업무의 효율 ... 성을 높인다던지, 프로그램의 효과를 더 높일 수 있는 노하우를 전수받게 된다. 슈퍼바이저의 노하우에는 이론만으로 해결할 수 없는 예측 불가능한 문제들을 어떻게 대처하는지 등이 녹

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2017.07.05 | 수정일 2025.08.12

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사회복지조사론-논문읽고 자료분석

, 비전 만족도, 수퍼바이저의 역할모델링, 지지적 수퍼비전이 진로준비행동에 대한 동기부여 기회를 제공하는 것을 밝히고 있다.?황미영 심경순 김지영(2008) : 진로결정을 제고 ... 연구와 관련이론의 요약⑴ 선행연구?윤현숙, 2011 : 전공 선택에 만족할수록, 부모가 사회복지 분야로의 취업에 만족할수록,수퍼바이저와 실무경력이 높고 지지가 높을수록 진로결정수준 ... 이 높아진다.?김태순, 2009 : 수퍼바이저와의 관계 및 비전에 대한 만족도, 실습 만족도가 높을수록진로발달수준이 높은 것으로 나타났다.?김선환, 2007 : 수퍼바이저의 학력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.22

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사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

경영진에 있는 후원자의 역할 등이 작용할 수 있다.-슈퍼비전슈퍼비전이란 사회복지실천형장에서 활동하고 있는 종사자나 직원 또는 실습생이 우호적 인간관계를 형성하고 전문성과 능력 ... 에게 전달해야 하는데, 이러한 목적을 달성하도록 지원하고 격려하는 활동으로 인사관리의 주요 기능 중의 하나이다. 그러므로 슈퍼바이저는 전문지식을 구비해야 하며, 실천기술과 경험, 개방 ... 과 필요성(2) 인사관리 진행 사례3. 결론4. 참고 및 문헌1. 서론정보화, 디지털 시대로 경영환경이 빠르게 변화되며 기업 경쟁력의 주요 원천인 인적자원 역할이 강조되고 있다. 이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.11.11

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대상별 사회복지실천기술에서 개인대상의 실천기술을 원조과정의 단계에 따라 서술해보세요

하며 섣불리 선입견이나 가정을 하지 않도록 주의할 필요가 있다.3. 클라이언트와의 첫 만남이 이루어지기 전에 슈퍼바이저나 동료로부터 조언을 구한다. 잠정적으로 면접의 목적을 설정하고 관련 ... 의 목적이나 동기, 방향성, 예상되는 결과, 전문가의 역할, 질문의 내용, 과정 등에 관한 잠정적인 계획은 클라이언트와 함께 실제 계획을 세우고 면접을 일관되게 이끄는 과정에 도움

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.06.04

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사회복지실천의 과정 중 종결과정에 대하여 설명하시오

바이저로부터의 충고가 있었을 경우9/ 다른 기관들로부터의 영향력으로 인한 경우10/ 클라이언트가 사망한 경우II. 종결 기술과 사회복지사의 역할종결에 대한 클라이언트의 반응의 범위 ... 사회복지실천의 과정 중 종결과정에 대하여 설명하시오.목차사회복지실천의 과정 중 종결과정에 대하여 설명하시오.I. 종결의 이유II. 종결 기술과 사회복지사의 역할III. 종결에 있 ... 관계가 왜 도움이 되는가를 생각하고 종결에서 해야 할 역할이 무엇인가를 알고, 진전이 있었다는 것을 인식할 기회를 제공한다. 이러한 현상은 더욱더 클라이언트의 성장을 증진

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.01

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수업시간에 공부한 윤리적 딜레마 상황 1개를 선택하여, 윤리적 의사결정 모델을 사용하여 사회복지사로서 올바른 선택을 하시오

은 누구인지 확인C(Consult)가장 윤리적인 선택에 대해 슈퍼바이저와 동료들로부터 자문을 구함윤리적 딜레마 상황(병원에서 일어날 수 있는 의료사회복지 사례)나는 병원의 종양 부서 ... 클라이언트의 사생활을 보호하는 것도 사회복지사의 필수적인 역할이라고 생각한다.결론지금까지 윤리적 의사결정 모델에 대해 살펴보고 수업시간에 배운 윤리적 딜레마 상황에서 사회복지사로서 어떤

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2020.05.03

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판매자 표지

이디야 영업 자소서

를 달성하도록 경주하겠습니다.2. 해당 직무에 지원하게 된 이유와, 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해주십시오.(준비과정, 역량, 경험 위주)Reason : 슈퍼바이저 ... = 나이디야의 다양한 직무들 중 슈퍼바이저는 "현장에서 점주와 고객과 어우러지는 것"이 경영지원과 R&D와의 가장 다른 점이라고 생각합니다. 수십여가지의 아르바이트를 하는 과정 ... 의 의견에 "당당한 설득력" 얻을 수 있었습니다.어느 위치에서나 강한 주인정신을 토대로 한 리더십있는 태도는 이디야의 슈퍼바이저로 성장함에 있어 적합하게 Match된다고 확신

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14

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미국과 일본의 사회복지사 자격제도

석사학위 수준의 사회복지사가 슈퍼바이저로 있는 기관이나 조직에서 최소한 전일제 근무로 2년 이상 혹은 3, 000시간의 사회사업실천경험이 있을 뿐만 아니라 넷째, 슈퍼바이저와 관련 ... 소지 후 선임임상사회사업가가 슈퍼비전을 주는 기관이나 조직에서 2년 동안 3,000시간의 임상경험축적 첫째, 사회사업 석사학위나 박사학위 소지자를 대상으로 하는 시험과 사회사업실천 ... 의 전문임상가에게 부여하는 자격증이다. 자격기준을 살펴보면 첫째, 미국사회사업교육협의회에서 인증한 대학원의 석사 또는 박사학위 소지자 둘째, 학위 소지 후 선임임상사회사업가가 슈퍼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.17

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사회복지 슈퍼비전에 관해 배운 점은 무엇인가

의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료과 목:담당교수님:제 출 일:제 출 자:사회복지 슈퍼비전에 관해 배운 점은 무엇인가.Ⅰ. 서론사회복지 영역에서 슈퍼비전이라 함은 슈퍼바이저와 같은 관리 ... 의 역할을 강화하는 주요 요인이 될 수 있다는 것을 깨닫게 되었다. 복지사업에 대한 일반 시민들의 욕구가 다양해짐에 따라 사회복지 슈퍼비전 또한 그 중요성이 강조될 것이라 생각 ... 영역에서 슈퍼비전이라 함은 슈퍼바이저와 같은 관리자가 사회복지기관이나 조직에서 활동하는 사람들을 지지하고 감독하는 과정, 전문적으로 교육하는 과정이나 원조하는 과정 등을 의미

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.13

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본인이 생각하는 사회복지행정가의 리더십은 어떤 유형이며 그 이유는 무엇인가 토론하시오

의 목표에 통합시키는 인간관계기술이 필요하다.(3) 하위관리층의 리더십(lower level leadership)하위관리층은 일선 사회복지사들을 관리하고 접촉하는 슈퍼바이저로서 활동 ... 되어 변화한다는 것이다. 이들에 의하면, 보스중심의 리더십과 부하중심의 리더십 사이에는 다양한 형태의 역할과 관계가 있다. 지시적 리더십은 상급관리자의 영역이 크고, 자율형 리더십은 자율 ... , 평가하는 일을 담당한다. 중간관리층은 최고관리층의 지시를 전달하고 하위관리층의 욕구나 관심사를 대변하는 중재역할을 해야 하므로 매우 중요한 입장에 서게 되며 동등한 위치의 다른 부서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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[A+ 2020 사회복지 실습생 프로파일] 요양원 데이케어센터 노인복지시설

지 못한점 등 하루를 반성하면서 현장실습을 통해 이루고자 하는 바를 이루도록 노력하겠습니다. 객관적으로는 수퍼바이저님과 동료들의 평가를 들을 수 있는 기회가 생기면 타인의 시각 ... 되서도 좀 더 현장의 입장을 알고 일을 하거나 계획을 세울 수 있었습니다. 사회복지 현장실습도 비슷한 역할을 한다고 생각합니다. 현장을 알아야만 사회복지 관련일도 제대로 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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현장실습을 통하여 사회복지사가 갖추어야할 중요한 자세에 대하여 설명하시오

를 능동적으로 활용하며, 전문가로서의 자질을 갖추기 위해 노력해야 한다. 또한 수퍼바이저를 전문가로서 존중하여 관계를 유지하며, 실습목표와 계획을 세워, 성실하고 적극적인 자세 ... 내에서 동료 혹은 수퍼바이저와 문제가 생기면 학교의 실습지도에게 알려 자문을 구할 것, 지시사항을 주의 깊게 들을 것 등의 마음가짐과 자세가 필요하며, 이러한 것들이 뒷받침 되 ... 윤리에 의거하여 이론적으로 배운 지식과 기술들을 실제 현장에 적용하는 방법을 배우는 역할을 하게 된다. 또한 사회복지 교육과정의 보편적인 구성요소로서, 현장실습(field-work

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.25

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실습의 개념과 목적 및 실습과정에서 경험하는 갈등 요소를 살펴보고, 갈등 사례 2가지를 제시한 후, 성공적으로 실습을 마치기 위한 예비보육교사의 자세에 대해 기술하시오

한 역할이 수행될 때 질 높은 교육실습 실행이 가능하다. 그러나 앞서 말한바와 같이 수퍼바이저의 역할이 명료하게 정해지지 않은 현재의 시점에서, 이전에는 실습지도교사가 지도 역할 ... 전반을 수행하였던 것에서 수퍼바이저가 함께 역할을 수행하는 것으로 변경되자 여기에서 역할 혼란에 부딪힐 수밖에 없었다. 실습지도교사의 입장에서는 대학에 적을 두고 있는 수퍼바이저 ... 이기에 교육실습의 많은 부분을 이끌어 나갈 거라는 기대감과 함께 지도과정을 공유해야 한다는 부담감에 어려움을 갖고 있었다.2) 관계맺기수퍼바이저의 근본적인 역할은 대학과 실제현장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.14

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