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노사관계론 인적자원관리 노사관계 사례 현대그룹 채용 최저임금 job design 행동주의 복수노조사례 협력적 노사관계

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"노사론" 검색결과 1,241-1,260 / 33,728건

동부제철의 노사관계

동부제철의 노사관계목차서론 선정동기 기업소개 노동조합소개 본론 노사관계의 변천사 과거의 노사관계 현재의 노사관계 결론선정동기2009년 노사문화대상 대통령상 수상 14년 연속 임금 ... SHOP노사관계의 변천사1) 정체기 (1982 ~ 1986) 가부장적 노사관계 2) 혼란기 (1987 ~ 1991) 파상적 대립관계 3) 갈등기 (1992 ~ 1994) 소모적 대립 ... 관계 4) 화합기 (1995 ~ 1997) 勞使不二의 협력관계 5) 안정기 (1998 ~ 21 C) 家社不二의 창조적 노사관계과거의 노사관계구, 일신제강 합병 과정에서의 노조 승계

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.22

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쌍용차 노사갈등

쌍용차 노사관계주제선정 이유 ▶ 최근의 노사분규의 실상을 가장 잘 보여준 사례 언론사가 2009 년 10 대 뉴스로 선정Content S TEP 1 . 쌍용자동차란 ? 회사개요 ... ◎ 공공정책 기업 내 고용관계 제도적 구조 ◎ 기업수준 - 노사간 전략적 의사결정 ◎ 사업장 수준 - 단체교섭 및 인적자원관리 ◎ 작업장수준 - 단체협약의 실행과 현장관리 및 경영참가 ... 파업의 결과 점거농성 77 째인 8 월 6 일 노사 합의 최종 합의 내용 – 무급휴직 48%, 정리해고 52% 정리해고 대상자 2646 명 중 2200 여 명의 정리해고 확정

리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.12.05

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노사관계론 조정전지원제도

론Just a moment 혹시 ‘ 노동 위원회 ’ 를 아십니까 ? 들어가기 전에노동쟁의를 신속 공정하게 해결 노사관계를 안정화 및 손실 방지 일반사업 10 일 , 특수공익 15 ... 가 노사 당사자 스스로 갈등을 해소할 수 있도록 돕는 ' 능동적 ' 형태의 지원제도 1. 조정 전 지원제도란1) 당사자 요청에 의해 지원하는 경우 생활도로 조성사업 공공기관 담잠허 ... 도로 조성사업 공공기관 담잠허물기 사업 1. 조사관이 관할사업장을 확인하여 접수 2. 관할이 아닌 경우 해당 노동위원회로 이송 1. 노사관계 당사자에게 조정전 지원을 제안 2

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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한국 노사관계의 문제점

노사관계론 레포트한국 노사관계의문제점과 개선방안과목: 노사관계론담당교수 : 권기홍학과: 경영학과목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 노사관계의 이해Ⅲ. 외국 노사관계의 특징Ⅳ. 발전방향 모색Ⅴ ... 지 못하고 충돌해야만한 것일까?이 물음에 대한 필자의 의견은 우리 나라보다 비교적 노사관계의 역사가 긴 외국의 사례와 국내 노사관계의 이해를 통하여 문제점과 개선방향을 도출하는 방향 ... 으로 진행할 것이며, 이에 대한 물음은 현실성에 입각한 시사적인 부분 보다는 현상 자체에 대한 근원적인 문제에 대해 고민하는 방향으로 진행하고자 한다.Ⅱ. 한국 노사관계의 이해1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

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노사관계 사후조정사례

(주)○○전자의 사후조정사례-노사 관계의 이론과 실제-차 례Ⅰ.머리말···················································p.1Ⅱ.서 론 ... 서 탈피할 것을 강하게 주문하였다.이에, 노사는 서로의 태도에 대해 사과하고 당초 주1회 조정회의 원칙에도 불구하고 자율적으로 추가 교섭 일정을 잡아 대화하겠다고 강한 의지 ... 를 드러내 결렬의 한 고비를 넘겼다.▶3차 조정회의2009.8.11. 조정위원회는 3차 조정회의를 통해 노사가 좀 더 발전된 입장을 제시하도록 지도한 끝에 회사는 생산직 근로자의 정리

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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두산중공업의노사관계

목차 1. 기업사례소개 2. 조직 / 인사 / 노사 현황 3. 노사관계 진단 1. 기업사례소개 2. 조직 / 인사 / 노사 현황 3. 노사관계 진단 선정이유 사업분야 재무 ... 성과 성장과정 ( 연혁 ) 조직구성 복지제도 성과보상체계 민영화 두산중공업의 노사분규 주요파업내용 현재 노사관계기업소개기업사례소개 선정이유 과거 공기업인 한국중공업 시절부터 각종 악성 ... 노사 분규로 강성노조였으며 민영화 후 노사관계를 인정하지 않는 사측 ( 주 ) 두산 태도로 인해 극한대립 상황까지 치닫고 기업 전체가 존폐에 위기에 처해 노사관계 사례로 선정

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30

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노사관계 단체협약 조정사례

2009 년 12 월 14 일 ~ 2010 년 1 월 12 일까지 3 차례 보충협약 체결을 위한 교섭 실시 하지만 노사측 양쪽에서 임금 , 소정 근로시간 , 유급휴일 , 근속수당 등 ... 을 요구 이는 노사간 보충협약에서 의견 충돌이 일어나는 부분 중 하나 . 양측 입장 비교분석 기타 특이사항유급휴일 정년 근속수당 이번 보충협약 조정에서 가장 쟁점이 되고 있는 사항 ... 한 조정능력을 발휘해야하며 , 노사 공히 인정 , 합의 추천이 필요한 , 위와 같은 조건에 맞는 공익위원 선정 ☞ 조정이 원만히 성립되도록 치밀한 조정 전략이 필요함 . 경과 – Ⅰ

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14

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[노사관계론]한국형 노사관계모델!!!

한국형 노사관계모델 -결론-목차노사관계의 특성과 변화1235노사관계모델의 흐름왜 사회적 협의모델인가?유럽 강 소국 사회적 타협전략과 한국결론정책과제6427전임자임금, 복수노조 ... , 직권중재노사관계의 특성과 변화경제조건, 기술변화1987년정부주도개발모델1997년개방적 시장경제체제현재진행형새 노사관계시스템특수형태고용증가, 평생직장개념악화(양적 유연화 추구)개방 ... 경제경제 진전될수록 전통적 노사관계시스템 경직성 부각정치리더십( 법,정책)으로 직접유연화유연화 추진+사회통합 위한 사회적 협의노동시장 양극화 사회통합 위협Diagram근본원인 정부

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.02

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[노사협상][노사협상 특징][노사협상 필요성][노사협상 체계][미국 노사협상 사례]노사협상의 개념, 노사협상의 특징, 노사협상의 필요성과 노사협상의 체계 및 미국의 노사협상 사례로 본 노사협상 관련 제언 분석

노사협상의 개념, 노사협상의 특징, 노사협상의 필요성과 노사협상의 체계 및 미국의 노사협상 사례로 본 노사협상 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사협상의 개념Ⅲ. 노사협상의 특징Ⅳ ... . 노사협상의 필요성Ⅴ. 노사협상의 체계1. 협상의 구성요소1) 협상의 당사자2) 제 3자3) 협상의 의제4) 환경2. 원칙협상의 과정1) 협상준비단계2) 협의의 협상과정3) 집행Ⅵ ... . 미국의 노사협상 사례Ⅶ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론세계경제는 지금 질적으로 상이한 지식기반경제로 급속하게 이행하고 있다. 한국경제도 환경보호와 경제성장의 병행을 위해서 뿐

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.04

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노사관계론 ) 기간제법에 대하여 사례와 그에 대하여 자유롭게 작성하시오.

Report노사관계론TitleA+ 기간제법에 대하여 사례와 그에 대하여 자유롭게 작성하시오.기간제법 사례와 그에 대한 소고목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 기간제법의 의의1. 개념2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2017.07.11 | 수정일 2025.08.12

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노사갈등

결과 노사의 갈등 문제는 사회의 큰 이슈화로 표출 되어 사회 계층간의 갈등을 유발 할 수 있고 우리나라의 수출 중심의 경제 특성상 외국의 시각을 의식해야 하는 조건하에 이는 국가 ... 환경에 대한 투자 등을 고려해야 한다.하지만 기업은 산업화 초기 노사간의 입장에서 취업과 임금 협상에서 우월적 지위를 남용하여 노동사용자의 이익에 부합되는 행위 지속과 근로 착취 ... 한 요구요구 조건을 내세우며 장기간의 파업으로 인하여 사회 문제를 야기 시킨 경우가 그 사례이다.넷째로 근래에 들어 비정규직임금에 관한 노사 갈등 시 정규직의 파업 참여 문제를 들

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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노사관리,파업,노사,구조조정

산업 보호 - 연,기금 및 국내 PEF 규제완화와 규모증가 - 글로벌 유동성 증가 - 기업은 하나의 사고파는 대상각 나라별 구조조정의 문화적 배경문화적 배경사회적 파트너십 노사 ... 의 대칭적 힘의 균형 안정된 사회기반제도 고용조정 방식 : 시간적 유연성대결적, 갈등적 노사관계 소유경영자 1인 지배구조 급속한 경제성장을 위한 노동자 억압 권위적 수직적 관리방식 고용

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.23

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노사협력기업

‘ 노사협력기업, 무엇이 다른가 ’ 토론회 그 후 ...지난 2008년 10월 9일 한국노사관계학회는 상생의 노사문화를 확산시키고 바람직한 노동운동 방향을 제시하기 위해 ‘노사 ... 협력기업, 무엇이 다른가’라는 주제로 토론회를 개최하였으며 이에 노동부 이영희 장관은 토론회 축사를 통해 “대립과 갈등을 지속하는 낙후된 노사관계를 그대로 두고서는 선진국 진입 ... 은 요원한 과제일 수밖에 없으며, 이제 우리 노사도 새로운 안목을 갖고 미래를 향해 서로 협력하는 동반자적 관계로 나아가야 할 시점”이라고 강조하였다.우리 사회에는 노동조합의 역할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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폭스바겐의 노사화합과 뇌물

선정사례 : 폭스바겐의 노사화합과 뇌물목차??Ⅹ?Ⅸ. 선정이유Ⅰ. 회사소개Ⅱ. 폭스바겐의 2004년 노사분규z) 노사분규이전 상황a) 노사분규 진행b) 노사분규 결과c) 노사분규 ... 실상Ⅲ. 시사점Ⅳ. 출처??Ⅹ?Ⅸ. 선정이유노사화합의 우수한 사례로 꼽히는 폭스바겐 노사관계에서 2004년의 노사 대타협은 훌률한 노사화합의 대표적인 사례로 알려져 있다. 그런데 ... 이와 관련한 내용을 보던 중에 2005년 한 내부자의 고발로 인해 노사대타협의 실상이 알려지게 되었다. 실상을 알고 보니 노사화합을 이루는 과정에서 비리가 존재했고 이러한 비리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19

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이탈리아 노사관계법의 기본 흐름

이탈리아 노사관계법의 기본 흐름1. 들어가며이탈리아의 노사관계는 파시즘 시기에 국가의 전면적 개입을 받았다. 노조는 국가의 승인을 받아 공법상의 법인격이 부여되고 해당 부문 전체 ... 들어가게 된다. 노동조합은 법인격을 갖지 않은 사실상의 사단(社團)으로 되고 단체협약은 민법전의 일반계약법에 의해 규제된 계약의 일종으로 해석되었다.2. 이탈리아 노사관계 시스템 ... 의 기본적인 법률상의 틀이탈리아 노사관계 시스템의 기본적인 법률상의 틀은 다음 세 개이다. 첫째는 1947년에 제정되고 1948년 1월 1일 시행된 공화국헌법이고, 둘째는 파시스트

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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[노사관계] 노사관계의 발전 과정

學士學位請求論文指導敎授노사관계의 발전과정2003年 10月 28日建國大學校社會科學大學社會學科强好同목 차제1장. 노사관계의 발전과정2제2장. 군정시기의 노사관계2제3장. 근대 ... 화 시기의 노사관계4제1절. 경제적 환경4제2절. 제도적 환경5제3절. 노사관계5제4장 공업화 시기의 노사관계6제1절. 경제적 환경6제2절. 제도적 환경6제3절. 노사관계7제5장 ... . 5공화국 시기의 노사관계8제1절. 경제적 환경8제2절. 정치·사회적 환경9제3절. 노사관계 9제4절. 6·29 선언 이후의 노사관계 변화10제6장. 제6공화국(노태우전권)의 노사

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.13

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한국노사관계의문제점

한국노사관계의문제점 및 로드맵과 목 명 :교 수 명 :학 과 :학 번 :이 름 :- 목 차 -Ⅰ。서 론Ⅱ。본 론1. 노동계 산별노조 전환1) 정의 및 목적2) 현황 및 문제점3 ... ) 해결방안2. 비정규직 보호법1) 정의 및 목적2) 현황 및 문제점3) 해결방안3. 노사관계 로드맵1) 정의 및 목적2) 현황 및 문제점3) 해결방안Ⅲ。결 론Ⅰ。서론서광범 노동 ... 교육원 조사에 따르면 59%의 사람이 우리나라의 노사관계가 불안정하다고 응답했고, 안정적이라고 한 응답자는 8.1% 수준에 그쳤다. 불안정 요인으로는 노동계의 과격한 투쟁방식(28

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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한진중공업 노사분규 PPT

12345*************4151617181920212223 2008 년 2009 년 2010 년 매출액 3 조 8480 3 조 2276 2 조 7558 영업이익 5103 4609 2014 당기순이익 629 519 -51724 2010 년 2009 년 현대중공업..

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.26

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현대노사관계론-성공적인노사문화

..PAGE:1성공적인 노사관계현 대 중 공 업2004011405경영학과 3학년 조강휘..PAGE:2신문 기사 1...PAGE:3근로자 이직률 0%에 가까워現代중공업측은 근로자 ... 들로 하여금 가족들과 함께 이용토록 하고 있다.신문 기사 2...PAGE:4< 목 차 >현대중공업 소개현대중공업 노조 설립배경노사 관계의 변화4.지금의 현대중공업5. 결론 ... 2005 현대중공업 주식 1400%상승2009 현대중공업그룹 조선 3사가올해 업계 최초로 수출 200억 불을 달성2009 노사문화대상 대통령상 수상-종업원 수: 25,200명(조선

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.06

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신 노사문화를 구축한 기업들

신 노사문화를 구축한 기업유한양행 미래산업..인천 동부제철교과목 명 -지도교수 -학과명 -학번 -이름 -1.서론21세기에서 한국이 현재 세계화의 격량을 뚫고 나가기 위해서는 시대 ... 에 걸맞은 새로운 노동윤리와 기업윤리가 형성되어야한다.현재 우리나라 노사관계는 상호간의 불신이 크고 그로 인해 큰 기업 손실을 가져오는 후진성을 보이고 있다. 이런 노사관계의 후진 ... 성이 기업 경영 여건을 악화시켜 결론적으로 국가 경쟁력을 약화시키는 주된 원인이 된다. 그러므로 노사는 하루빨리시대적 상황에 걸맞은 새로운 노동윤리와 기업윤리를 정착시켜 세계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.25

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