"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 수선생님 리더십 간호 리더십 사례 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 1,221-1,240 / 8,818건

간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?1) 리더-부하 관계가장 중요한 상황 요인으로 부하들이 리더를 신뢰하고 좋아하며 기꺼이 따르는 정도를 말 ... 한다. 리더와 구성원이 상호 친밀하면 호의적으로, 갈등 관계면 비호의적으로 판단한다.2) 과업구조과업 내용이 명확하고 수행절차가 명확한지의 정도를 의미한다. 상황과 과정이 구조화될수록 호의 ... 적이다.3) 리더의 직위 권한고용, 해고, 징계, 승진, 임금 등의 변수에 영향을 미치는 지위 권력을 의미한다. 지위 권력이 클수록 호의적이며 지위 권력은 변수에 관한 권한

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

가 해답을 쥐고 있다. 지식 정보 시대는 민주주의와 수평조직을 특징으로 삼고 있다. 과거 리더는 해답을 제시하고 상대를 통제한다. 현대사회 리더는 호기심을 가지며 질문 및 경청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를

지도자적 역할을 할 사람이라는 부모라는 점을 인지하되 이때 지도자상은 수직관계가 아닌 수평적인 리더여야 함을 강조하였다. 본론에서는 적극적 부모역할훈련(APT)이란 무엇인지 알아보 ... 부터 만 12세 아동을 양육하는 부모를 위한 부모교육 프로그램으로, 이 프로그램의 목적은 “자녀들이 민주사회에서 잘 자라기 위하여 필요한 협동심, 용기, 책임감, 자기존중감을 길러주 ... 을 21세기 사회가 요구하는 민주시민으로서의 성장하기 위해 필요한 자질을 협동심, 책임감, 용기, 자기 존중감을 길러주기 위한 기술 및 지식을 부모에게 제공하는데 두었으며, 총 6장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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(방통대 A+)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

, 민주적 참여 등등의 사상이 발현되는 여성주의 리더십이라 할 수 있다. 또한 이러한 사상이 구현될 수 있다면 굳이 여성이 리더일 필요도 없다. 남성리더사 여성주의 리더십을 발휘 ... 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8 ... 리더십에 영향을 미치는 개인특성의 대한 역할을 중요시 하는 방향으로 선회하고 있다. 리더십이라는 용어를 생각할 때 리더의 특성을 떠올리는 것도 이러한 맥락에서 생각되어지는 것이라 할

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.04.21

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간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 방법 사례 분석

되었다.(2) 리더십과 동기부여 이론에 의한 유형 진단?리더십 유형 : 3원론적 관점의 민주형 리더1. 3원론적 관점민주형 지도자집단에 대한 통제를 최소화한다.경제적 보상과 자아보상 ... 나누는 시간을 가졌으며, 독단적인 생각이 아닌 구성원 전체의 생각을 강조하는 모습을 보였다. 이를 통해 수간호사 선생님은 리더십 유형의 3원론적 관점의 민주형 리더에 속한다고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.05.02

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경제, 경영학과 토론과제 총6개(경영학, 경제학, 무역학, 광고학, 리더십, 인력개발과활용)

들은 거대해진 기업경영을 전문적인 능력으로 경영하고, 독단적이기 보단 민주적 리더십으로 자율경영하기 때문에 안정적인 성장을 도모 할 수 있다는 장점을 가지고 있습니다.반면 기업의 대리인 ... 발생하는 문제들을 광고의 역기능 탓으로 삼아서 광고 자체를 배제할 것이 아니라 클린문화를 정착하기 위해 모두가 노력해야 하는 부분도 있다고 생각합니다.[리더십]→과업지향형 리더 ... 와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

적 접근의 필요성, 평생교육기관의 리더 역량개발의 중요성이 제기되고 있다.한편 평생교육의 양적 증가와 함께 평생교육과 관련된 다양한 문제점들도 나타나고 있다. 현재 나타나고 있는 것 ... 도록 해야 한다. 변혁적 리더십은 조직 리더가 구성원의 관심사를 조직 발전 속에서 발견할 수 있도록 동기를 불러일으키며 조직 업무에 전념하도록 새로운 비전을 제시한다. 또한 업무 ... 에 대해서 권한과 책임을 부여하여 성과 달성을 위해 동기를 부여하는 리더십이라고 할 수 있다.이와 같은 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 다양한 특성을 가지고 있는데 첫 번째는 변혁

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오

는 보편적인 리더의 행태에 주목하는 이론이다. 1940년대 후반 미시건 대학의 연구와 1950년대 초반 오하이오 그룹의 연구에 따르면 생산성이 높은 조직에서 나타난 리더십은 민주 ... 의 본질이 무엇이냐에 대해서는 다양한 이론이 존재한다. 리더십 이론의 초창기 형태는 ‘자질론’ 내지 ‘특성론’이라고 정의할 수 있다. 특정한 리더가 보이는 자질이나 능력, 개성에 주목 ... 한다. 그러나 이것은 특정한 조직의 리더 개개인의 자질이나 능력에 관심을 가지기 때문에 리더가 가져야 할 보편적인 자질을 발견하기 어렵다는 한계가 있다. 뿐만 아니라 리더가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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간호관리학 실습 리더십 유형 분석하기

행동이론적 관점민주적에 가까운 편이지만, 전제적, 민주적, 자유방임적 등의 리더십 유형이 연속 선상에 있기 때문에 전제적인 면도 관찰이 되어진다.효과적 리더의 특성: 상황에 적응

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20

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A+) 더 팀 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다.

들과 같이 활동함으로써 성과를 도출해 내는 것이다. 누구나 살면서 함께하는 팀 활동을 해보았을 것이다. 이때 조직의 리더가 팀을 잘 이끌어가야 높은 성과를 얻을 확률이 높다. 물론 ... 조직 내부의 구성원들도 중요하나 리더가 잘 이끌어가지 않는다면 혹은 참된 리더가 아니라면 조직이 흔들릴 위기에 봉착할 수 있기 때문이다. 그렇기 위해서는 팀 조직이 어떻게 해야 모두 ... 가 같은 목표를 향해 달려갈 수 있을지, 나아가 높은 성과를 얻는 최종점에 도달할 수 있을지 생각해보았다. 나를 포함하여 대부분은 팀 내 리더와 구성원들을 잘 만나야 하고 각자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20

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서번트 리더십

고 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십이라고 정의하였다.이러한 리더십의 정의에 맞춰 학생간호사는 ‘수간호사의 서번트 리더십이 간호사의 조직몰입에 미치 ... 는 지도자형 리더십을 양분하여 사용한다. 즉 멤버들이 부족하거나 어려움을 토로하는 부분에서 리더인 자기자신이 솔선수범하여 나서는 것이다. 멤버들의 개성과 능력에 맞는 부분을 강화 ... 해 주며, 다소 부족한 부분은 조직의 리더가 앞장서서 메워주는 서번트 리더십을 보여준다.이러한 유재석의 리더십 성향에 빗대어 서번트 리더십을 연구하고자 한다.다시 본문으로 돌아가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09

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현대인의 의사소통

.변혁적 리더십집단 구성원의 외적 환경 관리에 기여하는 리더와 구성원의 상호작용적 과정리더의 기본소양: 환경변화에 대한 인식>구성원에게 이해시킬 수 있는 의사소통 능력‘의사소통’이 ... 리더십 작용의 핵심3.리더십과 의사소통 능력①변혁적 리더십 이론(최근의 리더십)리더의 행동양상: 의사소통 기술을 이용하여 구성원에게 도전적 비전 제시>성과+구성원의 심리적 만족 ... 도 향상②카리스마 리더십 이론(우두머리 느낌?)변혁적 리더십과 핵심기제 공유(=의사소통)리더의 행동양상: 환경변화에 대한 인식>조직이 추구할 비전 설정,성취하는 과정에서 의사소통

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.07.22

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카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시하시오.

까지 땅을 치며 후회(後悔)한채로살아야 하는 것이다.3. 전문성의 부족, 문제에 대한 올바른 해결책 제시 능력 부족리더는 조직의 생존과 번영을 목적으로 올바른 해결책을 제시 ... 하여 방향을 잡는 조타수같은 역할을 하는 필수적 존재이다.리더는 본래 이러한 이유로 인해 반드시 조직에 있어서 존재론적 본질 그 자체라고 할수 있다. 조직은 리더와 그를 따르는 개인집단 ... 으로 이루어질 수 밖에 없다.설사 그것이 민주주의 사회이고, 일인자가 없는 테스크 포스나 네트워크 조직이라하더라도 결국에는 최종적인 결정권을 행사하는 결정권자가 존재할 수 밖에 없

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.03

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유아교육기관의 조직문화특성과 기관장의 리더십유형,효율적인 조직문화관리

가 형성되며 조직문화를 잘 이루어 나가는 것은 리더와 구성원의 노력이 필요하고 조직들에 따라서 조직문화도 다양한 특성과 리더의 할 일, 유형이 다르다.영유아교육기관은 나라, 가족 ... 하는 능력이 필요하고 행정능력과 관리기술을 갖추어야 하고 정부의 유아교육기관운영 관련 법령과 정책방향의 흐름을 잘 알고 적용해야 한다.넷째, 원장은 유아교육기관운영을 위하여 민주 ... , 원장은 합리적이고 민주적인 운영을 위하여 보육교직원의 대인관계를 지원해 주어야 하고 상호화합을 통한 생활을 할 수 있도록 적극적으로 도와야 한다.이처럼 어린이집 원장은 능력

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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간호관리학 실습 케이스, 간호전달체계, 수선생님 극찬

성이 부족한 기능적 분담방법을 보완하는 방법이 필요함을 느꼈다.팀간호법의 구성원은 우선 팀 리더, 간호사와 보조인력이 있다. 이때 보조인력은 팀리더 간호사의 지휘 아래 간호팀의 일원 ... 으로 활동한다. 팀리더 간호사는 팀에 주어진 모든 환자의 상태와 요구를 알아야 하며, 개별적 간호를 계획할 책임이 있다. 팀리더의 업무는 환자의 요구와 업무량에 따라 다르다. 이런 ... 적으로는 팀리더와 팀원 간에서, 공식적으로는 정기적인 팀 계획 회의를 통하여 이루어지며 보통 15~30분 정도를 활용하며, 팀리더와 팀원 간에는 비공식적인 의사소통도 이루어진다. 또한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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교육행정 및 경영 6-9장,12장

을 많이 하고 피드백을 많이 받을 때 가능. 민주형(2) 맹목적 부분: 자신에 대한 정보가 타인을 잘 알고 있지만 자신은 잘 모르는 영역. 자신의 주장을 앞세우고 타인의 의견 수요하지 ... )를 검토 후 의사결정 참여시킴① 상황1: 구성원들이 개인적 이해관계와 전문성 모두 다 가지고 있는 경우. 민주적 상황에서는 신뢰성, 적절적, 전문성, 다 존재함으로 적극적 참여 유도 ... 가 현존하는 정보를 이용하여 단독으로 결정한다(단독결정.)②AII: 행정가는 구성원들로부터 정보를 구한 후 단독 결정하다(정보수집 후 단독결정) 리더는 정보가 없지만 강한 결정

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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[A+] 간호관리학실습 리더십보고서

하고, 어떻게 간호하면 좋을지 해결방안을 알려주는 모습들을 관찰하며 민주적이며 팀형의 리더임을 관찰할 수 있었다. 또한 팀원들이 궁금한 점이 생기거나, 고민거리가 생기면 편하게 관리 ... 돕일선관리자Frontlien manager? 조직 구성원 직접 감독 및 지휘 업무 수행, 주로 임상 실무와 환자 간호관리 담당? 각 단위부서의 책임자 (책임간호사, 팀리더, 일차 ... 이며, 세계의 무게를 홀로 떠맡지 않고 다른 사람들과 함께 나누는 리더이다. 구성원의 열의와 동기유발, 능력으로부터 얻어지는 조직성과 향상과 구성원들의 혁신성을 기대할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26

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2022 개정교육과정 안착을 위한 지원 방안

, 공동체성과 같은 역량이 중요하다. 학생 개개의 역량을 강화하기 위해서는 학생들의 요구가 반영된 교육과정이 되어야 한다. 예를 들어 학생들의 생활과 관련이 있는 생태전환교육, 민주시민 ... 과정 리더로서 성장하기 위해 교사 역량강화를 지원해야 한다. 교사교육과정에 대한 이해를 돕기위해 교육과정 편성 및 운영을 위한 학교지원연수, 교육과정 세미나 등을 지원한다. 또한 ... 주간의 날을 지정해 학생 및 학부모의 의견이 반영될 수 있도록 한다. 민주적 의사결정을 바탕으로 학교의 비전과 가치가 공유되고 구성원의 협력이 발휘될 수 있도록 교육청은 온

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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저탄소 녹색성장에 대한 환경정치학적 성찰 (A Critical Research of Low Carbon, Green Growth Policy from the Viewpoint of Environmental Politics)

녹색성장을 내세웠다. 그리고 한국이 녹색성장의 세계적 리더로 나설 것임을 천명하였다. 2009년 12월 코펜하겐에서 개최된 유엔기후변화협약은(UNFCCC) 저탄소 녹색성장의 문제 ... 에서 환영받을 만하다.그러나 녹색과 성장을 어떻게 조화시킬 것인가, 민주화 이후의 민주주의의 심화과정에서 대의 민주주의와 의회 민주주의의 한계를 넘어서는 보다 민주적이고 효율적인 ... 의 관점에서 저탄소 녹색성장을 바라보는 시장중심주의에 치우친 인식. 둘째, CO2 감축을 위한 전략으로서 원자력 확대정책. 셋째, 녹색과 성장을 일치시키기 위해서 필요한 기존 민주주의

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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[2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표 ... . 감성로 불리는 Stogdill(1948)에 따르면 리더는 지식, 책임감, 활동성, 사회 참여, 주도력, 지구력, 자신감, 상황에 대한 민첩성 그리고 통찰력, 협동성, 적응성, 언어 ... 적 능력이 구성원보다 더 뛰어나다고 한다. 그러나 연령, 신장, 체격, 용모, 분위기를 통제하는 능력은 구성원에게도 있어 상관관계가 없다고 주장하면서 리더의 특성은 신체적인 것

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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