"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 간호 리더십 사례 수선생님 리더십 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 1,141-1,160 / 8,794건

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시

다. 변혁적 리더십 이론에서는 리더 자체에 초점을 두는 리더로 구성원과 긴밀한 관계 속에서 민주적으로 조직을 변화시키는 역할을 하게 된다.변혁적 리더십은 매슬로의 욕구위계이론 ... 다. 마지막 특성은 열정적이라는 것으로 리더가 업무에 대한 열정을 가지며 동료애를 보이면서 에너지가 조직구성원에게 전달되어 동기를 유발시키게 된다.이러한 변혁적 리더십 특성이 평생교육기관 ... 변혁적리더십에서 나타나고 있는 특성에서는 리더가 창의적인 모습을 보여준다는 것이다. 리더는 혁신적인 방향으로 새로운 아이디어와 상품, 업무방식을 찾으려고 하는데 평생교육기관

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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우리나라 기업의 임금체계를 전면 개편해야 하는 이유

이 아니다. 이제는 선진국이자 국제사회의 리더로서 책임있는 역할을 맡을 때가 됐다.그럼 지금부터 우리나라 기업의 임금체계를 전면 개편해야 하는 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 연공 ... 다는 지적이다.한국은 그동안 군사정권을 거치면서 국가의 강압적은 통제와 계획으로 고도 성장을 이루었다. 그러나 선진국이 된 지금 민주적인 방법으로 자율적인 경쟁체제를 통해 지속적인

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.27

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동일본 대지진을 뛰어넘는 대참사로 기록된 튀르키예와 시리아 지진

도상국이 아니다. 이제는 선진국이자 국제사회의 리더로서 책임있는 역할을 맡을 때가 됐다.그럼 지금부터 동일본 대지진을 뛰어넘는 대참사로 기록된 튀르키예와 시리아 지진에 대해 분석 ... 째 최악의 지진으로 기록되고 있다.한국은 그동안 군사정권을 거치면서 국가의 강압적은 통제와 계획으로 고도 성장을 이루었다. 그러나 선진국이 된 지금 민주적인 방법으로 자율적인 경쟁

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.27

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러시아와 우크라이나 전쟁으로 인한 금값의 폭등

치면서 국가의 강압적은 통제와 계획으로 고도 성장을 이루었다. 그러나 선진국이 된 지금 민주적인 방법으로 자율적인 경쟁체제를 통해 지속적인 성장을 할 수 있는 방법이 모색되야 하 ... 55년 만에 최대치를 기록했다한국은 더이상 선진국으로 부터 경제와 국방의 원조와 보호 아래에 있던 과거의 개발도상국이 아니다. 이제는 선진국이자 국제사회의 리더로서 책임있는 역할

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.27

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국내 강관 기업의 수출 규모가 최대치를 기록한 이유

지금 민주적인 방법으로 자율적인 경쟁체제를 통해 지속적인 성장을 할 수 있는 방법이 모색되야 하는 것이다.2. 미국이 무역장벽을 높이고 있어최대 시장인 미국이 무역장벽을 높이고 있 ... 의 리더로서 책임있는 역할을 맡을 때가 됐다.Ⅲ. 결론지금까지 국내 강관 기업의 수출 규모가 최대치를 기록한 이유에 대해 분석하였다.강관 수출 규모는 총 184만톤(t)으로 2021년

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.25

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대기업 생산직(기술직) 채용에 대한 구직자들의 관심이 커지고 있는 이유

었다. 그러나 선진국이 된 지금 민주적인 방법으로 자율적인 경쟁체제를 통해 지속적인 성장을 할 수 있는 방법이 모색되야 하는 것이다.그럼 지금부터 대기업 생산직(기술직) 채용에 대한 ... 와 보호 아래에 있던 과거의 개발도상국이 아니다. 이제는 선진국이자 국제사회의 리더로서 책임있는 역할을 맡을 때가 됐다.2. 연봉이 높은데다 정년이 보장되기 때문대기업 생산직 채용

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.25

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실제론 친환경적이지 않으면서도 마치 친환경적인 것처럼 홍보하는 그린워싱의 문제점

었다. 그러나 선진국이 된 지금 민주적인 방법으로 자율적인 경쟁체제를 통해 지속적인 성장을 할 수 있는 방법이 모색되야 하는 것이다.그럼 지금부터 실제론 친환경적이지 않으면서도 마치 ... 국이 아니다. 이제는 선진국이자 국제사회의 리더로서 책임있는 역할을 맡을 때가 됐다.2. 허위과장의 모호성 때문에 억울함을 호소허위과장의 모호성 때문에 억울함을 호소할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.25

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사상 최대 수출 실적을 거둔 국내 방산 업계에 올해도 호재가 이어지는 이유

매출 목표를 40% 높여 잡았다.한국은 그동안 군사정권을 거치면서 국가의 강압적은 통제와 계획으로 고도 성장을 이루었다. 그러나 선진국이 된 지금 민주적인 방법으로 자율적인 경쟁체제 ... 이 아니다. 이제는 선진국이자 국제사회의 리더로서 책임있는 역할을 맡을 때가 됐다.Ⅲ. 결론지금까지 사상 최대 수출 실적을 거둔 국내 방산 업계에 올해도 호재가 이어지는 이유에 대해

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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금융감독원, 금융사 대상 검사에서 유동성과 건전성 악화 대비

동안 군사정권을 거치면서 국가의 강압적은 통제와 계획으로 고도 성장을 이루었다. 그러나 선진국이 된 지금 민주적인 방법으로 자율적인 경쟁체제를 통해 지속적인 성장을 할 수 있는 방법 ... 은 더이상 선진국으로 부터 경제와 국방의 원조와 보호 아래에 있던 과거의 개발도상국이 아니다. 이제는 선진국이자 국제사회의 리더로서 책임있는 역할을 맡을 때가 됐다.Ⅲ. 결론지금

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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[인간관계론][A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

어 반민주적이라는 비판도 존재한다. 접근법 또한 기본적으로 조직의 고위 계층의 직위에서 일하는 리더들로부터 수집된 정성적 자료에 의존해 하위계층의 리더들에게는 적용하기 어렵다는 단점 ... .1 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 시사점 및 평가5. 결론6. 출처 및 참고문헌1. 서론좋은 리더를 선정하는 일은 중요하다. 좋은 리더 한명이 단체를 바꾸는 사례는 무궁무진 ... 하게 많다. 건강하지 못한 리더가 있는 조직은 건실하기 어렵다. 최근에 와서 기존의 리더십으로는 급변하는 조직 환경에 대응하고 나아가 이를 주도할 수 없다는 주장이 제기됨에 따라

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20

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2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)

리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론 ... 어야 한다.③ 충성과지지 : 목표실현을 위한 구성원들의 열성과 행동의 전폭적 지지를 얻어야 한다.즉, 리더는 비전을 가지고 조직구성원들의 신뢰를 바탕으로 목표실현을 위한 열성과 전폭 ... 기간에 쉽게 잘 변하지 않고 사람들에 따라 보유하고 있는 정도가 다르다.② 다시 중요해지기 시작한 이유리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는 데 있어 중요한 역할을 할 수 있다는 실증

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19

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조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

만은 아님행태이론오하이오연 구 팀구조화낮음높음사려높음효과적낮음불만미시간연구팀생산 중심적 리더 < 구성원 중심적 리더대부분학자들과업지향나쁨좋음인간관계좋음관리형통합형나쁨분리형헌신형비 ... 판① 효과적인 지도자 유형에 대한 일관성 결여② 지나친 단순화③ 신뢰성 있는 측정 불가④ 상황요인 고려의 결여⑤ 리더의 행동이 조직에 미치는 영향 연구 결여상황이론주요이론상황적합 ... 적 이론변수① 리더와 부하의 관계② 과업구조③ 리더의 직위권력내용과업지향① 리더와 부하 : 우호적② 과업구조 : 명확한 규정③ 리더의 직위권력 : 강함경로-목표모형상황에 따라 효과

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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공공서비스경영학과, 리더십레포트, 마틴루터킹 리더십, 변혁적리더십, 리더십이론

이론리더십은 특성 이론을 시작으로 행동이론, 상황이론으로 변화해 왔다. 단순히 성격이나 신체적 특성만으로 정의 되었던 것이 리더들의 활동을 통해 효과적인 리더와 비효과적인 리더들 간 ... 의 차이점을 파악하게 된 것이다. 나아가 1970년대 들어서면서 리더와 하급자 사이의 특성, 과업성적, 집단구조 등의 상황에 따라 결정된다는 측면에서 상황에 적합한 리더십 유형 ... 적 리더는 비전을 제시할 뿐만 아니라 달성을 위한 구성원 개개인의 가치관 변화를 유도함으로써 보다 높은 성과 달성을 도모한다. 결과적으로 변혁적 리더는 조직의 구성원들이 높은 가치

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성대해 논하시오

는 품성과 함께 전문직업인으로써 능력을 갖추어야 할 필요도 있을 것이다.1) 품성인간에 대해서 신리와 민주주의에 대한 확신, 민주적인 품성, 사회적인 책임, 정의에 대해서 가지 ... 있게 된다.2. 청소년지도자 리더십리더십이란 특정 상황안에 집단의 목표 달성을 위한 리더와 추종자들이 서로 상호작용을 하면서 리더가 추종자의 마음을 움직이게 되고 동기화하게 되 ... 행동의 예방, 성공적인 성인기를 위해서 도약할 수 있는 발판이 된다. 이처럼 청소년지도자는 자신의 리더십을 통해서 청소년들에게 리더에 대한 자질을 보여줄 수 있고 본보기가 될 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

에는 민주적 리더십이 가장 좋으나, 생산성은 민주적 리더십과 전제적 리더십이 동일2. 미시간대학모형&Likert의 관리시스템이론> 생산 지향적 리더vs종업원 지향적 리더(우수)3 ... um파이를 키우기positive-sum정보공유낮음높음결과win-losewin-win6절 리더십1. 아이오와 대학모형> 민주적(우수)vs전제적vs방임형 리더십: 대부분의 항목 ... . 오하이오 주립대학 모형(고려와 구조주도)4. 관리격자 모형(Blake&Mouton)5. PM이론1. Fedler의 상황적합성이론-LPC점수: 리더가 자신이 가장 싫어하는 동료작업자 평가

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오

는 동아리 회장을 하면서 리더를 경험한 적이 있다. 나의 리더십을 분석해보면 참여적 리더십을 발휘한다고 생각한다. 참여적 리더십은 민주적 리더십의 형태이며 어떠한 결정을 하는데 있 ... 와 사회가 변화하면서 리더십에 대한 정의도 변화하고 있다. 요즘 가장 많이 대두되고 있는 리더십은 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십은 리더가 조직구성원의 요구를 충족시키면서 성과 ... 의 조건은 조직 구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 할 수 있는 카리스마를 갖고 있어야 한다. 조직구성원들이 주도적으로 하는 활동에 대해 신뢰하는 것인데 구성원들이 신뢰하고 있지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 1

관리자를 다음의 이론에 근거하여 유형을 진단하고자 합니다.특성리더십이론[행동이론 - 3원론적 관점 - 민주형 리더십]?의사결정 전 과정에 조직 구성원 참여시키는 유형?최종 결정 ... 의 권한은 리더에게?명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크 중시?집단에 대한 통제를 최소화?경제적 보상과 자아보상으로 동기부여?제안과 안내로 지시?상의하달과 하의상달의 자유

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘해야 한다. 훌륭한 리더십은 조직별, 상황별로 적합한 리더십을 발휘하여 구성원이 자발적으로 리더를 따르게 하고, 그 효율 ... 결정은 리더가 독단적으로 결정하고, 구성원들은 결정된 사항을 집행·수행할 임무만 진다.② 리더는 모든 작업 세부 활동에 대해 상세히 명령, 지시한다.③ 미래의 계획에 대해서는 집단 ... 구성원들이 잘 모르게 한다.④ 리더와 추종자 간 유리된 입장 견지◆ 권위적 리더십 장점① 조직의 목표를 달성하는 데 효과적일 수 있다.② 구성원들이 명확한 지시를 받기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

효과단점 : 구성원의 업무에 대한 참여의식, 책임감이 적고 수동적.지도자와 부하 간의 감정교류와 일체감이 적고 리더에 대한 불만이 커진다.? 민주형 리더십 : 책임은 부하와 함께 ... 리더십- 정의 : 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미. 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.- ‘지도력’, ‘지도 ... 성’, ‘지휘력’, ‘통치력’, ‘선도력’ 등으로 해석될 수 있다.- 구성요소 : 리더, 추종자(집단), 상황 등? 리더 : 집단 또는 조직 내의 다른 구성원에게 영향을 주거나 영향

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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간호관리학 리더십 유형(전통적, 현대적 리더십 유형 총정리)

리 구성원 간의 지위 차이를 강조지위 차이보다는 ‘우리’를 강조비판비건설적 · 처벌적 비판건설적 비판- 리더가 의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시킬수록 민주적 리더십 유형이고 ... . 팔로워십5. 셀프리더십* 참고문헌Ⅰ. 전통적 리더십 이론전통적리더십 이론가 정접근방법특성이론(1940~50년대)효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.성공적인 ... 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가?행동이론(1950~60년대)가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.리더의 어떤 행동유형이 가장 효과적인가?상황이론(1970년대)모든 상황에 적합

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

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