"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 수선생님 리더십 간호 리더십 사례 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 1,161-1,180 / 8,818건

[리더십] 팔로워십과 리더십의 관계에대해 설명하시오

위해 적극적으로 참여하고 노력하려는 의지를 보유하고 있다. 리더와 리더십에 관한 개념은 독립적으로 존재하는 것이 아니며 두 가지 모두 팔로워십에 의존한다고 할 수 있다. 즉, 리더란 ... ) 팔로워십의 개념과 중요성조직에서 리더의 역할을 리더십이라 한다면 조직에서 팔로워의 역할을 팔로워십(follower ship)이라 할 수 있다. 팔로워십은 Follett(1949 ... )에 의해 처음으로 리더와 조직 구성원 간의 관계를 수직적 관계가 아닌 수평적 관계로 제시가 되었으며, 그는 리더와 조직 구성원의 관계를 지배나 명령, 통제, 복종의 관계보다는 팀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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교육행정 5-9~12장 내용정리

적 의사소통. 자기노출을 많이 하고 피드백을 많이 받을 때 가능. 민주형(2) 맹목적 부분: 자신에 대한 정보가 타인을 잘 알고 있지만 자신은 잘 모르는 영역. 자신의 주장 ... 이관계와 전문성 모두 다 가지고 있는 경우. 민주적 상황에서는 신뢰성, 적절적, 전문성, 다 존재함으로 적극적 참여 유도. 갈등적 상황에서는 전문성과 적절성 존재하나 신뢰성이 없 ... .)②AII: 행정가는 구성원들로부터 정보를 구한 후 단독 결정하다(정보수집 후 단독결정) 리더는 정보가 없지만 강한 결정권을 가지고 있음.③ CI: 행정가가 집단이 아닌 구성원

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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러시아와 우크라이나 전쟁과 러시아의 패배 후 국가 붕괴

주의자와 권위주의적인 보수주의자, 반민주운동 그룹간의 지독한 권력투쟁이다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 ... 의 지도는 매우 달라질 것이다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.13

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간호지도자론 기말과제

)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론 ... 의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)리더십 특성이론이란 ‘리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다’라는 가정을 전제로, 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근방법을 말 ... 한다.특성이론이 다시 중요해지기 시작한 이유는 리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 실증적 연구가 나타나고, 리더의 특성이 주변 사람들의 리더 인식

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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리더십 총정리 (리더십 개념, 리더십 이론, 특성이론,리더 행동이론 교환이론, 최근이론 등등)

때문에 ) 4) 정해진 일만 열심히 하면 되고 , 보수만 높으면 되는 직장을 원할 경우 민주적 리더십이 불편하게 느껴질 수 있음3_ 리더십 이론 : 리더행동이론 2. 전제 ... 7_ 리더십1_ 리더십 개념 1. 성격 : 바람직한 성격 특성을 많이 가진 사람 2. 기법 : 부하들로 하여금 리더가 바라는 방식대로 행동하게 하는 응종 기법 ex. 문간에 발 ... 개념 1. 리더십과 헤드십 1) 리더십 내부적으로 선출된 리더가 부하들의 따름을 바탕으로 영향력을 행사하는 상호작용과정 2) 헤드십 (1) 외부에 의해 임명된 지도자 ( 우리 집단

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘해야 한다. 훌륭한 리더십은 조직별, 상황별로 적합한 리더십을 발휘하여 구성원이 자발적으로 리더를 따르게 하고, 그 효율 ... 결정은 리더가 독단적으로 결정하고, 구성원들은 결정된 사항을 집행·수행할 임무만 진다.② 리더는 모든 작업 세부 활동에 대해 상세히 명령, 지시한다.③ 미래의 계획에 대해서는 집단 ... 구성원들이 잘 모르게 한다.④ 리더와 추종자 간 유리된 입장 견지◆ 권위적 리더십 장점① 조직의 목표를 달성하는 데 효과적일 수 있다.② 구성원들이 명확한 지시를 받기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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러시아와 우크라이나 전쟁 종전 이후 우크라이나 재건의 문제점 분석

자료Ⅰ. 서론우크라이나 전쟁이 끝날 가능성은 낮지만, 전후 우크라이나의 경제가 어떤 모습이어야 할 지에 대한 논쟁이 가열되고 있다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하 ... 하였다.소련 붕괴 후 민주적인 시장경제로의 불완전한 전환은 더 큰 도전이다. 우크라이나는 부패와 정실주의에 시달려왔다.

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.10

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홍일유 MIS 경영정보시스템 1장 사례연구 문제

다방면 디지털화를 이룩할 수 있었다.사례본문으로 미루어 볼 때, CEO인 안젤라 아렌츠는 어떤 경영 리더로 평가할 수 있는가?안젤라 아렌츠는 진보적, 카리스마적, 공격 ... 적(aggressive) 경영리더로 평가할 수 있다. 우선 그녀는 당시 명품업계에서 선호되지 않는 디지털화를 선택했다는 점에서 진보적이라고 할 수 있다. 당시 명품 시장에서는 현대의 디지털 ... 유효하게 적중하여 큰 성과를 거둘 수 있었다. 그녀는 카리스마적 경영리더로 평가될 수도 있다. 기업 내부에서도 변화를 반대하는 목소리가 있었으나 그녀는 연구와 학습을 통해 도출

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.05

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간호관리학 리더십 유형(전통적, 현대적 리더십 유형 총정리)

리 구성원 간의 지위 차이를 강조지위 차이보다는 ‘우리’를 강조비판비건설적 · 처벌적 비판건설적 비판- 리더가 의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시킬수록 민주적 리더십 유형이고 ... . 팔로워십5. 셀프리더십* 참고문헌Ⅰ. 전통적 리더십 이론전통적리더십 이론가 정접근방법특성이론(1940~50년대)효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.성공적인 ... 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가?행동이론(1950~60년대)가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.리더의 어떤 행동유형이 가장 효과적인가?상황이론(1970년대)모든 상황에 적합

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

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[인간관계론][A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

어 반민주적이라는 비판도 존재한다. 접근법 또한 기본적으로 조직의 고위 계층의 직위에서 일하는 리더들로부터 수집된 정성적 자료에 의존해 하위계층의 리더들에게는 적용하기 어렵다는 단점 ... .1 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 시사점 및 평가5. 결론6. 출처 및 참고문헌1. 서론좋은 리더를 선정하는 일은 중요하다. 좋은 리더 한명이 단체를 바꾸는 사례는 무궁무진 ... 하게 많다. 건강하지 못한 리더가 있는 조직은 건실하기 어렵다. 최근에 와서 기존의 리더십으로는 급변하는 조직 환경에 대응하고 나아가 이를 주도할 수 없다는 주장이 제기됨에 따라

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20

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[과제명] 간호지도자론 기말 과제

한 특성이론의 변형이라고 볼 수 있다. 하지만 이러한 리더의 특성은 민주주의가 정착되고 사회의 다양성이 강조되는 현대에 와서는 다소 배척되었다. 장애나 문제적 상황에 좌절하지 않 ... . (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표설정 이론 ... 은? (3점)1) 비전훌륭한 리더는 조직이 가진 강점과 약점, 기회와 위험을 파악하고 이를 극복, 활용하여 더 나은 목표를 제시해야 한다. 조직의 비전은 리더와 조직원들의 문제해결

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Busines environment) 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.

노력하여야 경영효과를 기대할 수 있는 것이 기업문화이다.두 번째로 정치적· 사회적 환경 측면에서, 정치민주화에 대한 욕구분출로 산업현장에서도 산업민주화에 대한 기대가 커졌으며 기업 ... 성과 목표를 정해야 하는 경영자, 조직을 이끌어가는 리더들에게 있어서 경영 환경 분석이 중요한 이유에 대해서 생각해보았다.리더에 의해서 기업, 조직 전체의 분위기가 달라지고 리더의 방향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

동아리 조건1) 공통의 가치관2) 학습의 실천성3) 리더3. 평생 학습 동아리 활성화 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌???Ⅰ. 서론학습동아리가 평생교육에서 있어서 중요한 활동으로 인식 ... 위한 조직의 형태이다. 학습 동아리는 개인이 본인의 경험을 계속적으로 재구성해 나가고, 이것을 기초로 타인의 민주적인 교류를 통하여 집단적인 학습을 이룬다는 부분에서 협력적인 학습 ... 를 함께 생각하며 실천을 하는 공동체를 지향한다.2) 학습의 실천성친목모임이나 사교가 아닌 정해진 주제에 관련한 토론과 학습이라는 뚜렷한 목적을 지닌다.3) 리더학습동아리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호관리학실습 리더십 분석 보고서- 대상자 선정 이유, 리더십 유형, 사례 5가지 (상황 기술, 리더십 이론에 근거한 리더십 유형, 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십)

있었기 때문에 리더십 분석 대상자로 적합하다고 생각하여 선정하였다.2. 리더십 유형UM님의 리더십 유형은 상황에 따라 여러 가지로 나타났는데, 대표적으로 행동이론의 ‘민주형 리더십 ... 에서 White&Lippit가 제시한 ‘민주형 리더십’으로 분석할 수 있었다. 그 이유는 다음과 같다. 먼저 주말 동안 일어난 일들을 간호사 선생님들께서 UM님께 보고할 때 간호사 자신의 의견 ... 있으므로 동일한 상황이 발생한다면 나도 UM님처럼 ‘민주형 리더십’을 발휘하여 간호사 선생님들과 소통하는 시간을 마련해서 자유롭게 소통해야할 것이라고 생각했다.4. 사례 21

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

성숙도 사정과 지도자 행동 스타일1) 적절한 지도자 행동 스타일2) 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표설정 시 조언, 조직 ... 구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. 리더의 효율성 증대는 이러한 모든 경영활동을 어떻게 수행하느냐에 달려있다. 다시 말해서 리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인 ... 이나 집단을 통해 업무를 수행하는 과정이다. 즉, 리더란 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며 리더

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

에 대해 모든 사람의 존엄성 및 가치에 대한 믿음을 갖고 리더 권력이 부하직원에서 온다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십으로 보았다.(2) 특징서번트 리더십의 겸손은 진실되고 가식 ... 적으로 큰 변화를 가져오기 때문에 예측할 수 없는 것이다.그래서 이슈 리더십이 지향하는 리더는 전략적인 계획보다 전략적 이슈를 가지고 대응하는 사람으로 'From-there'의 관점 ... ) 정의서번트 리더십은 부하에게 목표를 공유해 부하의 성장을 돕는 동시에 리더와 부하 간 신뢰를 형성헤 결과적으로는 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

원들을 동기부여하며, 조직을 올바른 방향으로 이끄는 능력이다.중요성 : 리더는 조직의 비전을 제시하고, 팀을 하나로 묶어 성과를 극대화하는 역할을 한다. 좋은 리더는 조직 문화 ... 를 형성하고, 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다.구성 요소 : 리더십에는 다양한 스타일이 있다. 권위적 리더십, 민주적 리더십, 변혁적 리더십 등이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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감성적 리더십-사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십에 대해 기술하시오.

에 대하여 선택된 엘리트만의 것으로 비추는 경향이 있기 때문에 반민주적이라는 비판 또한 존재한다. 접근법 또한 기본적으로 조직 내 고위 계층의 직위에서 일하는 리더들로부터 수집된 정성 ... 부터 리더십은 조직 내 목표 달성을 위한 영향력 및 권력을 사용하는 것이라고 정의하였다. 모든 리더가 관리자의 역할을 하는 것은 아니며, 모든 관리자가 리더의 역할을 수행하는 것 ... 에 못지않게 중요하다고 볼 수 있다. 따라서 리더는 미래지향적이며 효과를 중시하고, 유연한 사고를 필요로 한다. 이는 현실에 대한 도전 및 미래 비전을 제시하고 조직 구성원들의 비전

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

효과단점 : 구성원의 업무에 대한 참여의식, 책임감이 적고 수동적.지도자와 부하 간의 감정교류와 일체감이 적고 리더에 대한 불만이 커진다.? 민주형 리더십 : 책임은 부하와 함께 ... 리더십- 정의 : 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미. 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.- ‘지도력’, ‘지도 ... 성’, ‘지휘력’, ‘통치력’, ‘선도력’ 등으로 해석될 수 있다.- 구성요소 : 리더, 추종자(집단), 상황 등? 리더 : 집단 또는 조직 내의 다른 구성원에게 영향을 주거나 영향

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로

를 한다는 특성을 가진다. 평생교육기관의 리더는 생산 지향적 모델로 평생교육 시장에서 교육을 소비하는 대상 즉, 학습자에게 프로그램에 대해서 우수성을 인식시키고 이에 대한 유인 ... , 프로그램에 대한 만족감을 느끼도록 할 해야 한다.평생교육 기관에서 바람직한 리더의 행동으로 첫 번째는 평생교육 현장에 대한 전체적 틀, 그림을 제공할 수 있어야 한다. 두 번 ... 째로는 반전에 대한 큰 그림을 만들 수 있어야 한다. 세 번째는 민주적 이상에 기초하여 선도이며 사회적 행동에 참여해야 한다. 네 번째는 경영적 기능의 기술적 수행을 통해서 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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