"한국생산기술연구원직무계획서"의 검색결과 입니다.

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"한국생산기술연구원직무계획서" 검색결과 1,181-1,200 / 1,324건

[조직이론]포스코 기업조사

POSCO의 조직기구도P O S C O회 장사 장비서실기업윤리실천사무국기획인사재무판매기술기타경영기획실설비투자 계획실국내투자 사업실해외투자 사업실신사업 개발실마케팅 전략실판매생산 계획실 ... 조직+기능적 조직=절충형 사업부제 조직-사업부별(포항제철소, 광양제철소, 기술연구소등 3가지)-직무별(기획, 인사, 재무, 판매, 기술, 기타등 6가지)2. 사업부(제품별) 분석 ... 것일까 !!자, 그럼 20여일간 우리가 분석한 포스코에 대해서 살펴볼까 ??1. POSCO 소개. 포스코는?조합, 화합, 그리고 혁신의 POSCO포스코는 한국 철강 생산 및 판매

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.08

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[인사회계] 우리나라 고급인력 관리실태 및 그 정책적 대안

의 발달, 지식경제의 도래 지식이 경쟁력의 원천3. 실제 생산기술의 향상보다 고급인력의 활용으로 인한 총요소생산성의 증가분이 더 큼4. 국가 및 기업 지속적 성장 위해 고급 인력의 확보 ... , 기업, 민간의 통합 데이터 베이스화 구축 미흡.‘대학교수 및 연구원, 대학 시간강사 등 박사급 고급인력을 통합 관리하는 종합 정보망이 내년 상반기까지 구축되고 박사 실업자 구제 ... )에서 한국은 고급인력 유출 부문에서 47개국중 30위를 기록2) 선진형 고급인력관리 시스템을 내세운 외자계 기업의 국내활동이 강화 유출 가속화3) 국내 고급기술이 유출되는 등 국가 경쟁

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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[관료제도론] 한국관료제에 대한 고찰

주도적 발전행정의 행정적 유산을 이어받으면서 이 국가와 사회간의 비대칭적 역할관계를 틀 지우고, 재생산하는데 크게 기여했다.{ 한국관료제의 변천과 전망. 안병영. 한국행정연구 1,1 ... . 한국행정연구원. 1992. P76.그러나 이제 세계는 세계화의 물결이 일면서 무한경쟁시대에 돌입했다. 또한 이에 따라 정부 부문을 포함한 전 분야가 재정비되고 있다. 따라서 ... Ⅰ. 서 론우리나라 관료제도의 특징은 한마디로 자율성을 보장하는데 인색하고, 합리주의를 바탕으로 한 권위주의적 관료제라고 할 수 있다. 이러한 한국 관료제의 특징은 단기간에 형성

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.11

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[인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사

4 3~4매.근무.인사최소승진연한{2. 개발관리.교육훈련위탁교육 : 기술전문, 어학, 학위과정 등인재육성: 교육시설{교육주관 교육분야 특성화 계획인재개발원- IT/직무전문교육 ... (마스터 과정)전문직무교육 중심- 사내대학 등 차세대 인력육성- 사업부서 주관 기술분야 직무향상교육 지원원주연수원- 경영/리더십 교육경영연수원으로 특화- 사무분야 현장교육현장훈련센터사업 ... 부서별 직무향상 교육전문직무교육 중심: 교육훈련 프로그램·자기개발공시제 : 사원 개개인이 직상급자와 자기개발계획을 수립하여, 상급자와 직원이 상시확인/점검, 종사원의 자기능력 개발

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[인적자원] 여성의 경제활동

별 여성인력 활용 (단위: %)비서실영업/판매홍보/광고연수부생산부서총무/관리부기획실기술개발60.535.529.825.819.518.715.113.5자료: 한국여성개발원 2000년5 ... 할 수 있는 근로자의 단0.2%만이 사용하는 형편으로 그 활용도가 매우 저조한데 한국 노동연구원(2000)이 육아휴직제도에 대한 설문조사에서 법적으로 보장되어 있는 육아휴직제도를 활용 ... (한국여성개발원, 김태홍 박사, ‘한국의 여성인력 활용 현황 및 국제비교’ 참고)1. 여성 경제활동 참가의 증가폭이 선진국보다 낮다.☞ 95년～00년 증가폭: 한국 0.3

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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[행정] 갈등 요인 분석과 학교 행정 연구

갈등 요인 분석과 학교 행정 연구{목 차I. 서 론III. 연구의 방법V. 요약 및 결론II. 이론적 배경IV. 연구의 결과 및 해석I. 서 론A. 연구의 필요성학교 경영은 학교 ... 은 조직의 심장이요 행정과정{)한국 교육행정 연구회 편. 서울 형성 출판사 p45이라고 조직 행위에 있어서 그 중요성을 강조하고 있다. 교육 조직도 다른 공조직과 마찬가지로 의사 결정 ... , 의사결정 참여와 교사의 직무만족 헌신도, 한국외국어대학교 교육대학원 석사 학위 논문,1987,pp5-6이를 단계별로 살펴보면, 첫째 단계는 문제의 인지와 정의 단계로 의사 결정

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.30

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[생산관리]일본 애지제강의 ‘TQM’ 도입사례

하고 연구개발 부문은 시장의 니드를 반영하고 있지 못하다. 또한 공장 내에는 완성품과 반제품의 재고가 많으며 공장 내에서 일하고 있지 않는 종업원들이 많다.④ 회사의 활력종업원의 직무 ... 차 중기 경영계획과 연차 경영계획에 반영하였다. 중기 계획과 연차 계획을 심의하기 위하여 기획, 연구개발, 품질, 원가, 영업생산, 설비, TQC추진회의 등 7개의 기능회의를 설치 ... 생산관리일본 애지제강의 'TQM' 도입사례Ⅰ. 서 론우리나라의 품질관리 활동은 1970년대 이후 정부주도 아래 범산업적으로 추진되어 그 동안 품질향상과 수출증대에 이바지하여 왔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[경영경제] 윤리교육프로그램

에 들어감. 컨테이너선과플랜트, 초대형 플렌트 등을 수주함으로써, 83년 한국의 기업상을 수상함.)1984년 : 선박해양기술연구소 설립과 각종 국제인증 취득 (84년 조선소 내에 선박해양 ... 기술 연구소를 설립하고, 세계 각국의 12종의 국제인증서를 취득.)1985년 : MAST 경영혁신운동과 30만톤 ULCC 건조 (경영합리화를 위하여 MAST 운동을 시작하여 비합리 ... 대우조선해양기업윤리 프로그램 도입계획서1. 회사의 개요1)회사명 : 대우조선해양2)회사 소개 및 정보대우조선해양은 우리나라 조선소 중 최고의 신용을 인정받고 있으며, 외국투자자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[교육학]교육사회학 몇가지 논의

, 한국 교육개발원의 이종태의 선행학습(과외)의 효과성에 대한 연구에 따르면, 과외는 학교수업 이해에 도움을 주기도 하나, 과외로 인한 선행학습은 오히려 학교생활의 흥미를 상실하게 하 ... 여 볼 때, 자율화 시대에 맞춰 학교의 교육 목표를 보다 효과적으로 달성하고 교직원의 직무만족을 높이기 위하여 현재까지의 체제와 방법을 개선하자는 소리가 높아지고 있다. 그리하여 오늘 ... 로 된다. 또한 학교를 빠르게 변화하는 사회에 대응을 위해, 또한 교직원의 직무만족을 높이기 위하여 기업에서와 같이 새로운 상품을 공급할 인센티브제의 도입이 요구된다.지금까지 학교

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.18

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공무원 근무성적 평정제도에 관하여

4 장 가점평정1. 가점평정의 의의2. 가점평정의 종류제 5 장 한국의 공무원 평정제도의 문제점과 개선 방안1. 한국의 공무원 평정제도의 문제점2. 한국 공무원 평정제도 개선방안 ... 을 평가하는 것을 말한다. 평가 결과는 보수·승진·배치전환·교육훈련 등의 인사행정에 반영된다. 구성원의 직무수행 능력을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기 ... 부처에서 제각기 근무성적 평정을 실시해 오다가 1961년 10월 22일 통일적인 규정이 마련되었다.근무성적 평정이란 공무원이 근무하고 있는 조직체에서의 근무실적. 직무수행 능력 및

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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[관광계열] 호텔 서비스 교육훈련

, "소비자의 호텔평가에 관한 연구", 한국호텔경여학연구, 제4권, 제2호, 1996. 2.p. 203세계 일류기업들은 그들의 고객을 만족시키는 것이 무엇이며, 고객 프로그램 ... 적으로 실시되어야 한다.교육훈련은 직무시술을 전제로 하여 이루어지기 때문에 그 직무가 필요로 하는 직무요건이 밝혀져야 하고, 현재의 직무기술이 미흡한 부분은 교육훈련에 의해서 보충 ... 되어야 한다. 일반적으로 부분적인 교육훈련보다는 전반적인 교육훈련의 필요성을 중요시하고, 계획과 실시 및 효과에 주력해야 한다. 그러므로 신규 종사원에게 교육훈련을 통해서 호텔의 전반적인

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.19

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[경영대학원] 조직행동에 대한 완벽한 조사분석

?책임 등이 체계적으로 정리 된 직무기술서를 갖고 있다.? 전문성과 인격이 때문에 한 사람이 여러 가지 일을 맡더라도 무리 없이 업무를 처리한다. 한국 HP의 97년도 매출액은 8천9 ... Chapter 1 서론part 1.1 조직행동 연구의 목적최근 새로운 변화에 대처하기 위한 기업의 조직변화는 의사결정 구조의 축소, 권한의 위임, 종업원의 재량권 확대 등을 강화 ... group)이란 ‘조직목표’를 수행하기 위해 미리 의도적으로, 계획에 의해 만들어 놓은 집단을 말하며 비공식집단(informal group)은 미리 정해놓지 않았는데도 조 직의 구성원

리포트 | 31페이지 | 7,000원 | 등록일 2004.05.28

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[경영학과]조직혁신사례

시스템으로 사명 변경 1994 ISO 9001 품질인증 및 TickIT획득 1993 대한투자신탁 정보시스템 통합 계획 수립 1992 국내 최초 정보기술센터(ITC) 준공 1991 국내 ... 는 보상제도,평가제도,조직과 직무제도를 주요 내용으로 하고 있다ex)보상제도LG CNS 의 기업문화2)교육 제도 기술 교육: 분야별 우수한 전문가를 심도 있고 체계적으로 양성 경영 ... 업체 최다 특허와 최대 연구조직 보유한 기술 기업 세계 최대의 서비스 조직, 글로벌 서비스 미들웨어 및 데이터베이스 선도기업 세계 1위 서버 업체 최대의 IT 금융업체, 시스템

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.13

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[경영학과] 효성의 인사관리

과정을 운영하고 있으며 크게 전문직무 과정, 일반직무 과정, 국제화 과정, 정보화 과정 등 네 개의 과정으로 이루어져 있다. 전문직무 과정에서는 재무회계, MBA, 생산관리, 인 ... ㈜효성의 E-Learning 사례연구과목 : 인사관리담당교수: 권수라 교수님조명: 5조 멀티플레이어날짜: 04.11.25목 차1. 서론2. 이론적 고찰(1) E-Learning ... 대학가에서만 볼 수 있는 것은 아니다. 97년 말 불어 닥친 IMF의 바람은 한국사회에 청년 실업의 증가를 가져왔고 누적된 청년 실업자들은 이름 하여 ‘백수’에서의 탈피를 위해 자기

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.30

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[기업윤리] 기업윤리강령 (기업윤리 프로그램 도입계획서)

윤리 전자 반도체 주식회사기업윤리 프로그램 도입계획서1. 회사의 개요1)회사명 : 윤리 전자 반도체 주식회사 (가상기업)2)회사 소개 및 정보인터넷과 정보통신을 중심으로 빠르 ... 의 공식적 표명윤리강영, 종업원 행동 준칙윤리교육 및인재양성경영계획 속에윤리요소 포함기업윤리의기업문화화윤리 실천 감시윤리 위원회 운영윤리적 활동의대내·외적 홍보기업윤리감사평가, 통제4 ... 조건과 동일하여야 한다.Ⅳ. 보안유지1. 윤리 전자 반도체 주식회사 임직원은 일반에 공개되지 않은 회사의 영업/재무/인사/ 또는 기술에 관한 정보·계획·자료 등(회사에 근무

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.13

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[교육행정] 교육행정원론

대학 연구: 직무중심과 종업원중심효과적인 지도자와 비효과적인 지도자를 식별할 수 있는 일관된 행동양태를 발견하기 위한 시도로서 지도자들의 행위를 연구직무중심 지도자 행동(구조성이 높성 ... 의 배경 및 논의를 위한 틀1) 연구의 배경학교교육의 질과 학생의 성취도간에 관계가 깊다는 생각은 Coleman 보고서가 학교의 효과를 부정함으로써 연구의 방향이 바뀐다. Coleman ... 가 구체적인 내용이다.(Clark)5. 결론한국 상황에서 학교 효과성의 연구와 학교개선을 위해서 유의해야 할 것은1 학교의 중앙집권적 통제를 민주사회에 적절하게 다양성을 확대

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.25

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[인사관리] 고용관리와 개발관리 사례 비교

은 취업희망자 중에서 충원요청에 따른 유자격자, 즉 직무요건에 가장적합한 사람을 선별하는 과정이 곧 선발이다. 이를 위한 전제조건으로는 직무명에서 및 직무기술서 등에의하여 직무내용 ... 1. 고용관리(1) 입직구 관리한국통신의 채용제도는 공무원 채용방식과 매우 유사해서 필기시험을 중심으로 한 공개채용제도를 원칙으로 하고 있고 부분적으로 특별채용을 허용하고 있 ... 은 학 직무평가, 시간 및 동작연구 등을 들 수 있다.또 인물적성에 대한 결정은 인사고과, 적성검사, 각종 시험 등의 결과를 직무요건과 대조하여 각 개인에대하여 사정 배치시키게 된다

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.23

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[시장경제와국가경쟁론] 인적자원 경쟁력 개발

, 전문기술직, 행정관리직 등 고급직무에서 여성이 차지하는 비율이 낮음여성의 경제활동 참가 ( ILO, Labor Statics,1999 ) (%)항목한국일본싱가포르스웨덴미국경제활동 ... 적 직종보다는 전통적, 안정적 경력을 선호- 미래산업, 기술에 대한 정보가 부족한 상태에서 이미 검증된 전통적 직종에 대한 선호가 여전 : 생산현장, 지방사업장 근무를 꺼리고 가능 ... “인적자원 경쟁력 개발”을 통한 한국경제 글로벌 경쟁력 강화과 목교수명학 교학 과학 년학 번성 명제출일- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 취약한 한국의 인적자원 경쟁력현황2. 현

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.05

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[사회복지]장애인 의무고용제도

---13※ 별첨 : 장애인고용촉진공단에서 하는 일Ⅰ. 서 론1. 문제제기우리 사회는 장애인의 경우 생산력이 있건 없건 간을 떠나서 사업주들이 외모나 편견으로 취업을 거절하는 경우 ... 하여 사업지원등의 우대조치를 할 수 있도록 함.③장애인 직업재활시설에 생산설비·원료·기술등을 제공하여 제품을 생산·판매하는 사업주 동 재활시설에 도급을 주는 사업주에 대하여는 장애인고용 ... 의 장은 소속각급기관의 공무원채용계획을 포함한 장애인공무원채용계획과 그 실시상황을 대통령령이 정하는 바에 따라 노동부장관에게 제출하여야 한다.⑥노동부장관은 제5항의 규정에 의한 장애

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.16

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[특수교육] 특수학교 전공과의 운영현황과 문제점에 관한 연구

보고서, 1998).교육부(1999)에서는 2002년까지의 특수교육 추진계획 내에서 직업교육에 대한 강화방안을 다음과 같이 제시하였다. 첫째, 한국직업능력개발원에 장애인 직업능력개발 ... 들을 익히는 기능적 생활 교과. 둘째, 생산 활동에 필요한 기초적인 직무기능의 습득과 함께 직업태도 및 습관 등 실제적인 내용과 교육활동을 중시하는 기술 교과. 셋째, 다른 교과 ... 직업훈련과정을 적극 지원하고 정규 교육과정에서의 직업훈련 내실화를 기하기 위해 1995년부터 1998년까지 4개년에 걸쳐 특수학교 20개교에 89억 6천만원을 지원하고자 계획

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.21

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