"한국생산기술연구원직무계획서"의 검색결과 입니다.

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"한국생산기술연구원직무계획서" 검색결과 1,221-1,240 / 1,324건

[논문] 연봉제의 성공적인 도입방안에 관한 연구

1] 임금체계의 특성 4[그림 2] 한국형 연봉제 8Ⅰ. 서론1. 연구목적임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말하며 매우 중요한 근로조건이며 동시 ... 하는 이 성숙되고, 인건비생산성의 저하와 대외적 코스트 경쟁력면에서 인건비의 절대액 관리의 중요성이 증대되었으며, 직능·직무·업적과 임금과의 불균형을 등한시 할 수 없게 되어 연공주의 ... 개개인의 직무수행능력이나 실적 또는 공헌도 등을 기준으로 하여 1년간의 총임금을 계약하고 지급하는 임금의 형태이다. 즉, 연봉제란 성과평가를 바탕으로 매년 개별 구성원들의 임금

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.03

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[경영조직] 조직화의 종류와 예

Ⅰ. 서론조직화 과정은 직무들을 일정한 논리적 배열에 따라 집단화시키는 것이다. 조직규모가 커져 많은 일들이 나누어져 여러 구성원들에 의해 처리되면, 이를 효과적으로 관리하기 ... 한 생산, 판매, 연구개발 등 여러 가지 기능 이 한 부서 내에 속하도록 설계? 그 내부에 기능조직을 포함하고 있어서 각 기능부서의 관리자들은 기능과 관계되 는 모든 사항에 대하여 사업 ... 를: 전문기술을 가진 사람이 다양한 분야의 업무를 수행? 동기부여와 몰입의식을 증진시킴? 최고경영층의 계획수립에 도움4. 단점? 양부문 관리자의 역할갈등 발생? 대인관계기술 습득

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.25 | 수정일 2014.07.13

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[품질경영] SAMEX(삼성전자 멕시코 생산법인)

의 정부 사무원, 각 지역을 운영하는 한국과 일본 회사의 경영자들과 만나 자문을 구했다. 이렇게 각 지역별로 주요 시장에의 근접성, 숙련된 노동자의 이용성, 도로 상태와 다른 기본 ... 적으로훈련과 교육 프로그램 중 가장 집중적인 하나를 통과했다. 이 17개월 동안 25명의 기술자 각각과 행정 직원이 6시간의 기술 훈련을 받은 반면 핵심 회계 감사원과 사무원들은 60 ... -80 시간의 기초 품질 관리 도구와 ISO 필요 조건에 관한 교육을 받았다. 종합해서 5000장이 넘는 품질 관련 책자, 도구 설계서, 직무 설계서, 재료 설계서, 프로세스 통제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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연봉제-경력관리

제도의 도입 넷째, 자기신고 및 경력개발계획서, 상사의 관찰보고서 등으로 구성된 경력개발제도의 기초적인 틀 속에 자기계발을 지원해 주는 선택형 학점이수제의 도입 등이다.경력개발 ... 인사관리 보고서- 연봉제를 중심으로 -{과 목 :인사관리학 과 :경영학과학 번 :97251-138성 명 :윤 재 문2가지 주제 중에서 저희 조는 연봉제에 대해서 토론을 하 ... 였지만, 개인적으로는 이직 및 헤드헌팅이 발달하지 못한 한국의 기업 현실에서는 경력관리가 매우 중요하며 발전되어야 할 분야라고 생각하여 롯데제과의 사례를 중심으로 작은 양이지만 살펴보

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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[경영학] 인재전쟁

되어야 한다. 스위스 국제경영개발원(IMD)이 매년 발표하는 두뇌유출(Brain Drain)지수는 한 나라의 고급두뇌가 얼마만큼 해외로 나가고 싶어하는가를 나타내는 수치다. 몇 해전 한국 ... 으로 늘린데 이어 내년에는 올해보다 5배 가량 높여 500억원을 쓸 방침이다. 특히 지역전문가와 MBA 이수자를 대폭 늘려 핵심 인재를 키우는데 적극적으로 투자할 계획이다.LG전자 ... 을 주도할 ‘슈퍼 리더’로 키울 계획이다.기업들의 인재전쟁이 가장 치열한 분야는 핵심인재 스카우트. 특히 해외 유학파 가운데 연구·개발(R&D)과 글로벌 마케팅 분야 인력이 표적

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04

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[사회복지행정론]사무관리 및 재정관리

교육계획을 작성, 실시⑥ 사무에 관한 질적, 양적 표준, 사무 편람 및 원가에 관한 자료를 작성, 유지⑦ 사무의 개선을 위한 조치⑧ 사무원의 감독과 협조, 유지 등 사무작업의 조직 ... 는 서비스, 케이스 분담, 업무시간 및 치료결과 관련 정보제공④ 다양한 요구조건 : 보조금 제공자, 자금출처에서 요청하는 보고서 작성⑤ 자료계획을 위한 자료 : 장, 단기 결정사항 ... 구성원의 참여를 활성화시키기 위한 권력의 분배 필수적 ⓒ 조직 생산물의 질은 고객의 욕구에 기초하여 결정되는 고객중심의 관리ⓓ 지속적 학습과정으로 기관활동에 대한 문제점의 발견

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26

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공업입문 학습지도안

(1) 생산 관리의 내용(2) 생산 계획과 생산 방식(3) 공정 관리와 작업 연구(4) 품질 관리(5) 자재 관리(6) 원가와 마케팅 관리3. 인사관리(1) 인사 관리의 뜻과 내용 ... 의 정의(2) 생산 계획과 생산 방식19/16생산계획 및 생산방식(3) 공정 관리와 작업 연구110/16공정관리 및 작업연구(4) 품질 관리111/16품질관리 내용(5) 자재 관리 ... 67. 본시 학습지도안 78. 본시 학습의 기대 효과 11Ⅰ. 교재 및 단원명1. 교재가. 교재명 : 공업 입문나. 지은이 : 한국 직업 능력 개발원다. 발행인 : 대한교과서 주식

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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[인사관리] 인력훈련방법 및 e-Learning (온라인교육)

에서 일어나는 급속한 변화로 인하여 기업은 제품과 서비스의 생산 및 조달방식, 필요한 직무유형, 이들 직무를 완수하기 위한 관리 및 기술유형을 변경해야 할 필요가 있다.먼저 다양 ... 가 단순하며 습득하기가 용이하거나 기술변화에 의한 영향이 거의 없을 경우는 종업원의 교육훈련이 상대적으로 기업규모가 큰 업체보다 적을 것이다. 그러나 오늘날처럼 고도로 발달한 산업사회 ... 다. 따라서 이 방법은 문제 분석과 해결능력을 양성하는데 매우 효과적이고, 중▪고급 공무원에 유용하며, 특히 인간 관계 훈련에 많이 활용된다. 그너라 사례연구 방법은 작은 집단 내

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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[정보사회]정보사회와 범죄-사생활침해

하였고, 공공분야에서는 공무원의 고의 또는 직무상 과실로 인한 개인정보의 유출.침해 사례와 제3자의 개인정보가 포함된 정보를 공개하여 줄 것을 요구하는 사례 등을 주로 분류하였다. 민간부분 ... 구조에 근본적인 변화를 가져오기도 하였다. 공공부문에서 한국정부는 1983년 정보화시대의 도래에 따른 행정환경의 변화추세에 부응하기 위해 ‘국가기간전산망기본계획’을 마련하여 행정 ... 의 효율성 VS 프라이버시 침해』結論參考文獻- 2 -서 론 : 정보사회에서의 개인정보의 중요성급격히 진전된 정보통신기술의 발달로 인한 새로운 정보사회의 출현으로 현대인들은 개인정보

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.10

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[생산관리] 국민은행

. 관심 기업의 주요 제품 및 서비스의 품질의 정의와 수준6. 관심 기업이 생산 관리를 하는데 사용하는 정보 기술(1) 전산통합(2) 고객 관계 관리(CRM)7. 보너스 문제(1 ... 개점11.15 2002 브랜드가치 은행부문 1위. 1조4,237억원(산업정책연구원)SOHO 금융업무 시행11.11 금융권 최초 귀금속 구매전용카드 실시11.04 국내 최초 ... 하는 비중(1) 관심 기업의 주요 제품 및 서비스(2) 매출액과 이익(경상이익)에서의 비중① 기업 외 비교② 기업 내 비교(3) 시장 점유율3. 관심 기업의 주요 제품 및 서비스의 생산

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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[중국진출] 중국진출 성공방법과 사례와 가상기업의 진출(제과업)

산이며 , 전 가격대의 제품을 생산함. 반면 애니콜은 한국산이며 디자인 , 품질이 탁월한 고가품만을 중국 시장에 내놓음. 이 결과 삼성 애니콜은 중국에서 가장 가격대가 높은 제품임 ... 하는 기능을 수행 기술 이전 뿐 아니라 선진 기업문화를 도입하여 중국기업과는 차별된 업무환경을 조성 - 위생과 청결 문제 등 복지 부분도 체계적으로 관리 ·좋은 기업이미지 형성, 종업원 ... 우리는 앞으로 중국현지에 대한 철저한 조사와 연구를 통해 현지에 대한 피상적인 인식을 전환해야 한다.현지 경영과 기술개발에 있어 현지 고급인력을 적극 활용해야 한다.내수시장을 적극

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.16

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[사회복지법제]장애인복지법Ⅱ

개정, 제38조 (생업지원)공공부문개혁의 일환으로 추진중인 한국담배인삼공사의 민영화계획에 따라 담배제조업의 허가제를 도입함으로써 동 공사의 담배제조 독점을 해소하는 동시에 신규진입 ... 하는 재활과를 보건복지부 내에 설치2) 법안의 주요골자1 심신장애인의 복지를 위한 상담 및 지도업무를 담담하게 하기 위해 시·도·군·구에 심신장애인복지지도원을 둘 수 있도록 한다 ... 여 한국장애인복지체육회를 설립함.1997. 3. 27일부개정, 사회복지공동모금법 신규제정1997. 4. 10일부개정, 장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률 신규제정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.15

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두산의 인사제도

(Position)에 대한 기술서를 작성하는 것이다.셋째는 직무평가 (Job Evalution) 인데내부적인 일관성을 유지하기 위하여 각 부서의 관리자가 아닌 인사부의 급여담당자 ... 은 )96년 9월 계열사 일부 통합(두산종합식품 ->두산음료에 흡수 합병)96년 11월 한국3M주식 96만주를 매각(900억원)96년 12월 한국코닥 42만3천주를 매각(500억원 ... 와 합작00년 12월 한국중공업 인수(지분 36% 3,057억원)01년 6월 OB맥주 45%지분 매각(5,600 억원)02년 1월 (주)두산 기계BG, 한중DCM(주)에 양도02년

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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[인적자원관리] 선택적근로시간제

·직무활동·인간관계·리더쉽관계·이직 및 결근·기술·작업과정·생산품 및 서비스·위치·일정(근로자의 행위)·성취도·출근율·건강 및 안전(근로자의 태도)·직무만족도·탄력근로시간제에 대한 ... : 코아타임(Core Time)외에 업무 부서간의 연계성이 없다.- 안건2 : 각 부서 팀원들의 개인적 성향에 대한 해결방안- 안건3 : 기업내의 기자재활용에 대한 해결방안≪결론≫1 ... 이 맞추어지고 있다. 이로 인해, 우리 팀은 자율성 정도에 따른 근로시간의 문제가 이슈화되고 있고, 좋은 근로시간제는 무엇이라 생각되는지에 대해 연구하게 되었다. 그 중 선택적 근로시간

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.23

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청소년과 직업의식에 관한 종합적 보고서

은 자신이 희망하는 장래의 직업을 ‘회사원’, ‘기술자’, ‘학자’등의 순으로 선택했고, 여학생들은 ‘교사’, ‘회사원’, ‘간호원’의 순으로 나타났다. 부모의 학력이 높을 수록 ... 소민일보 2004-11-04)“공부도 못하고,싫어하는 애들을 왜 억지로 대학에 보내려 합니까?”이형남(47) 한국인재연구원장은 이제 천편일률적인 대학입시 열풍에서 벗어날때가 됐 ... 다고 강조했다. 대학을 나오지 않아도 할 수 있는 일들이 많고, 오히려 대학을 나올 경우 눈높이만 높아져 직무수행능력과 생산성이 떨어지는 데도 불구하고 대학에 집착하는것은 개인은 물론

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.21

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[조직행동론] 교원의 조직행동론

)들에 대한 직무만족도를 조사하여 내부 고객의 직무만족에 따른 외부고객만족과의 관계에 대해서 살펴보기로 한다.2. 회사개요{{3. 회사연혁1985년 11월 : 중앙교육연구원(주) 창립 ... 한 것인 조립라인의 직무는 기술의 다양성이 적은 반면에, 매일 새로운 문제를 처리해 나가는 연구개발 분야의 직무는 다양성이 많 다. 교원의 경우 직무 내에서 기술다양성의 수준은 낮 ... Ⅰ. 서 론1. 기업선정이유2. 회사개요 & 연혁3. 기업 조직도4. 기업 이념Ⅱ. 본 론 - 1 (위생요인부문)1. 경영목표2. 對 조직원 CSⅢ. 본 론 - 2 (동기요인부문

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.23

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[평생교육] 평생교육의 개념 및 특성과 미래방향

하고 있는 조직원의 직무능력 향상, 교양함양, 건강증진을 목적으로 실시하는 계획된 학습활동이다. 동시에 조직의 목적 달성과 합치되어야 하는 직장내 교육으로서 그 대상이 성인인 성인교육이 ... 론 --------------------------------------- 18*참고문헌 ------------------------------------- 20Ⅰ. 서 론한국민족 ... 여 특정기간 동안 고용주가 제공하는 조직화된 학습경험이라고 정의한다.또한, 산업교육기관은 설립주체와 목적에 따라 크게 산업연수원, 직업훈련원, 사내기술대학으로 대별할 수 있다. 산업교육

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.27

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[행정윤리와 철학] 21세기 바람직한 공직자상

할 수 있느냐에 의해 크게 좌우되는 것이다.2. 깨끗하고 투명한 정부2000년 10월 제2건국범국민추진위원회가 한국행정연구원에 의뢰한 ‘2000년도 국정 전반에 대한 부정부패 실태조사 ... 하는 능력과 조직 구성원에 대한 적절한 동기부여, 조직과 개인의 상호 공존을 위한 인사관리의 능력이 해당된다. 마지막으로 기술적 리더십은 자신의 업무에 대한 전문적인 기술과 능력 ... -0.24%, 2050년 -1.04%로 전망된 결과이다.21세기 우리 나라 인구구조의 변화 가운데 가장 특기할 사항은 평균수명의 증가와 노령인구의 증가이다. 의료기술의 발달, 국민

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.28

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[리더십]이순신의 리더십

들을 연구하여 그들의 성공, 실패 요인을 타산지석 삼아 자신의 리더십 발전에 유익하게 활용한다.넷째, 효과적으로 글 쓰고 말 할 수 있는 기술을 가진다.(한근태 소장님께서도 말씀 ... 과 질시의 대상이 되는 것도 자기 행동에 대한 책임을지지 못했기 때문이다.)※ 리더의 책임수행을 위한 지침서첫째, 상관의 직무를 학습하고 유사시 그를 대신하여 책임을 맡을 수 있 ... 에 대한 기본 지식 - 이건 군사 관련된 리더십을 말하는 것 같음.리더십이란 리더가 부하로부터 마음속에서 우러나오는 복종, 신뢰, 존경, 그리고 협력을 얻어내는 기술과 과학을 말

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08

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[고용] 임금피크제란 무엇인가?

적인 분위기다. 김동욱 한국경영자총 협회 경제조사팀장은 기업들은 이미 연봉제 도입을 통해 임금을 생산성에 맞춰 나가고 있다 며 노동조합과 합의를 해야만 실시가 가능한 임금피크 제 ... 하고 기업측은 상대적으로 낮은 임금에 높은 기술력을 축적 하고 있는 노동력을 쓸 수 있는 장점이 있다. 임금피크제를 활용한 워크 셰어링은 고령화 사회에 들어선 한국 사회가 안고 있는 문제 ... 『임금피크제』에 대하여1. 서 론최근 정부는 노인인구 비중이 커지고 출산이구가 갈수록 줄어 경제활동인 구가 격감하는 것을 완하하기 위한 고령화대책 TF를 만들어 대책 마련에 나설

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.05.20

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