"직무분야에지원하게된이유"의 검색결과 입니다.

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"직무분야에지원하게된이유" 검색결과 1,181-1,200 / 25,145건

청소년기에 겪게 되는 다양한 문제 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지 상황을 제시하고 이를 해결하기 위한 이론적 접근과 실천적 접근방법에 대해 구체적으로 서술하시오.

[청소년복지론]청소년기에 겪게 되는 다양한 문제 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지 상황을 제시하고 이를 해결하기 위한 이론적 접근과 실천적 접근방법에 대해 구체적으로 서술하시오 ... .① 해당 문제의 선정 이유와 문제의 원인 (생물학적, 사회적, 문화적 원인 등)② 이를 해결하기 위해 사용할 수 있는 이론적 접근방법과 실천적 접근방법Ⅰ. 서론청소년기는 신체 ... 은 수많은 갈등을 겪으며, 그러한 갈등을 원만히 해결하지 못할 때 여러 가지 정서적, 행동적인 부적응 현상을 보이게 된다. 따라서 본 과제에서는 청소년기에 겪게 되는 다양한 문제 중

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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남녀평등과법

적으로 생각해야 할 대목은 크게 세 가지로 다음과 같다.첫째, 합리적인 이유가 있는 차별은 차별이 아니다.사업의 목적, 근로형태, 작업조건, 직급, 업무성적, 능력 등을 고려하여 합리적인 ... 이유가 있는 차별적 처우는 차별이 아닙니다. 예를 들어, 여성 직원의 경우 육아휴직을 사용할 가능성이 높으므로, 남성 직원보다 짧은 근무 연수를 요구하는 것은 합리적인 이유가 있 ... 어느 한성이 충족하기 현저히 어려운 인사 또는 급여에 관한 기준이나 조건을 적용하는 것은 차별로 간주된다. 예를 들어, 육아휴직을 이유로 여성 직원에게 승진 기회를 주지 않는 것

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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(자원봉사론 4학년) 1. 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 요소에 대해 기술하고, 특히 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되었는지 그 이유를 기술해 보십시오. (15점)

(자원봉사론 4학년) 1. 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 요소에 대해 기술하고, 특히 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되었는지 그 이유를 기술해 보십시오. (15 ... 기술하고, 특히 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되었는지 그 이유를 기술해 보십시오. (15점)1) 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 요소(1) 자발성(2) 무보수성(3 ... ) 이타성(4) 지속성(5) 자존감2) 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되었는지 그 이유2. 자신이 참여해 본 자원활동에 대해 기술하고 그 활동의 문제점과 개선점을 제시

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.04

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(서류합격 자소서) 넷마블 자기소개서 /콘텐츠 마케팅 직무

넷마블 자기소개서콘텐츠 마케팅 직무1.게임산업에 관심을 가지게 된 계기와 넷마블에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술하여 주십시오.처음 온라인 게임에 푹 빠진 계기는 야채부락리였 ... 습니다. 넷마블의 자산을 널리 알리는 일원이 되고 싶고 저의 다양한 경험들이 바탕이 되어줄 것이란 생각에 해당 직무를 지원하게 되었습니다.콘텐츠 마케팅을 뛰어넘을 저비용 고효율의 채널 ... 을 모색하기 시작했습니다. 개더타운, 제페토 등 기존에 존재하던 메타버스 서비스가 급부상한 것도 동일한 이유였습니다. 존재해왔지만, 낯설기에 대중화되지 못하던 것들이 주류가 되고있

이력서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.25

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

이 바로 ‘조직’이라 하며, 투입보다 산출이 더 많을 때 기업은 그 존재가치를 인정받는 것이고, 기업조직이 이 땅에 존재하는 이유가 된다. 그리고 사냥공동체라는 원시적 조직이 발전 ... 하였고, 그 결과 분업이란 것을 발견하게 되면서 조직이 탄생하는 계기가 되었다. 인간은 효율성 때문에 분업을 통한 생산을 하고, 분업을 위해서 함께 모여야 하는데 이러한 모임 ... 면제 등의 혜택을 받게 된다. 원자력통제기술원은 중장기 교육훈련 로드맵을 기반으로 사내교육프로그램 다양화, 언택트 교육 도입, 신입직원 육성프로그램 강화 등을 추진해 왔으며 특히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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[교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

는 모든 요소? 과정: 여러 지원과 정보를 활용하여 산출로 만들고 가치를 창조하는 과정? 산출: 체제가 환경이나 인접한 체제로 내보내는 자원과 정보? 환경: 체제와 일정한 접촉 ... )☞ 허즈버그(Herzberg)의 2요인설(동기?위생이론)? 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론과는 다르게 위생요인(직무환경)이 충족되면 불만족 요인이 줄어들 뿐 만족요인인 ... 동기요인(직무 그 자체)은 나타나지 않음? 따라서 구성원의 만족을 증진시키기 위해서는 동기를 유발하기 위한 별도의 노력 필요9. 다음은 허즈버그(Herzberg), 매슬로우

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

들에게 정보를 제공하며, 조직내의 운용과 경영 및 관리자의 의사결정기능을 지원을 하는 종합적인 사용자-기계시스템으로 정의가 된다. 경영정보시스템은 컴퓨터의 하드웨어, 통제와 의사결정 및 ... 최고에서의 초우량기업으로 우뚝 설 수 있게 되었다. 그렇기에 MIS를 통한 경영 관리의 혁신은 기피할 수 없는 바라고 할 수 있겠다. 3. 경영정보시스템의 학습이유 경영정보시스템 ... - 목차 - Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 경영정보시스템의 정의 2. 경영정보시스템의 중요성 3. 경영정보시스템의 학습이유 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅰ 서론 디지털 경제는 기존에서의 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

을 요하지 않습니다② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 규정하고있습니다.(동법 제19조제2항)ㅣ③ 사업주는 육아휴일을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며 육아휴직 ... 제도는 여성뿐만 아니라 남녀 모두 사용할 수 있도록 되어 있으며, 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 함부로 해고할 수 없도록 법 으로 제도하여 보호하고 휴직기간에도 일정한 육아 ... 휴직 수당을 지급하므로 경력의 단절을 방지함의로써 원만한 직장ㆍ가정생활을 되도록 지원하고 있습니다. 전통적인 가부장제도가 오랜 기간 존속했기 때문에 자녀양육에서 가장 많은 부담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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[조직심리학] 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 제시하고 설명하시오.

하고, 그 이유에 대해서 설명해보고자 한다.Ⅱ.본론1. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 3가지 조건(1) 셀프리더쉽자기 스스로 리더가 되어 자기 자신을 이끌어가는 리더십 ... 혁명, 코로나 장기화, 가치관의 변화 등 과거와는 다르게 직업의 형태와 직장의 변화가 생겨났다. 나의 첫 직장이 평생 직장이 되는 경우는 더욱 드물어졌고, 여러가지 직업을 가진 ... 으로, 1986년 미국의 경영학자 맨즈(Manz, C)가 제안한 개념으로서, 자기 스스로 리더가 되어 자기 자신을 이끌어가는 리더십을 말한다. 바꾸어 말하면, 다른 사람에 대해 영향력을 행사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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(A+)고령사회의 문제를 해결하기 위한 평생교육의 역할에 대하여 논하시오

균형에서 비롯되는 노인부양의 문제뿐 아니라, 경제 활력의 저하와 노동시장의 구조변화, 세대 간 소득재분배, 의료비용의 증대 등 사회 전 분야에 걸친 변화를 수반하게 된다. 그리고 ... 한다. 고령사회화 되면서 생애주기에 걸친 평생교육의 중요성이 날로 부각됨에 따라 평생교육사의 역할이 커지고 직무 내용도 날로 다양화 되고 있다. 이에 본론에서는 고령사회의 문제 ... 을 제안하며 더 많은 수가 동의한 이익 집단의 제안이 주요 정책으로 자리매김하게 된다. 사회 구성원의 연령대가 중요한 이유는 여기에 있다. 발전된 민주주의 국가의 주요 정책은 다수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

, 인정 등을 통해 직무에 자신감을 높일 수 있게 한다.3. 공감 리더십변화가 많은 현대 사회에서 리더 역할의 다른 모습을 요구하게 되었는데 이는 기업 현장에서 리더, 구성원 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 경영관리, 조직행동 분야에서 역할을 수행했다. 리더십의 정의에 관해서는 합의될 정의가 없는데 리더십 개념을 지도하고자 하는 사람의 수만큼 다양 ... 에 관해 실제적이며 효과적 리더십 활동의 연구와 이해가 이루어지는 분야이다. 리더십은 조직안에서 과업과 관련해 상사가 부하에게 영향을 미치는 과정이라고 볼 수 있다. 리더십의 특징

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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아동 학대 상황에서의 간호사로서의 역할, 학대상황 발생 시 보건 의료팀과의 업무 조정 및 협력관계

하다. 예방접종, 성장 검사, 및 발달 평가 등의 직무를 수행하면서 전 연령의아동과 자주 접촉하게 되므로 의료인 중 실무에서 피해 아동 환자를 만나게 되기 때문이다.아동학대의 특성 상 ... 피해 아동을 효과적으로 파악하고 보호할 수 있는 법 제도 마련을 위해 관련 분야 전문가와 협력하고 공정하고 객관적인 법적 소송이 진행되도록 간호전문가로서 지원해야 한다.아동학대 ... 고 규명해 내는 지가 아동학대 조기발견과 대응의 핵심이 되기 때문이다특히 아동학대를 발견할 수 있는 중요한 장소가 병원임을 감안했을 때 어떤 의료인보다 간호사의 역할은 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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[plusreport]청소년활동현장(청소년수련관 또는 청소년문화의 집)혹은 학교현장(지역 내 초, 중, 고, 대학교, 대안학교)를 방문하여 9세~24세 청소년 2인과 만나 직접 인터뷰를 한 결과를 보고서 형식으로 정리해보기.

는 누구도 보장받을 수 없는 시대가 되었다. 이 때 자신의 진짜 적성과 흥미를 스스로 파악하지 못한다면 성인기에 이르러서도 자신의 직무에 대한 높은 만족도를 느낄 수 없는데, 최근 ... 음인터뷰 질문1. 청소년문화의 집에 참여하게 된 계기는 무엇인가2. 직업으로 삼을 수 있을 만큼 확실하게 좋아하는 분야가 있는가3. 자신의 진로에 대한 구체적인 계획을 가지고 있나4 ... 하는 것은 향후 직업선택의 과정에서 중요한 지표가 되기 때문에 매우 중요하다. 진로탐색은 주로 청소년기에 가장 중요하게 다루어지는 활동이라고 볼 수 있는데, 대부분의 청소년들은 부모

리포트 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.03.29

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관광상품 마케팅 활동 및 전략계획

2020학년도 1학기 직무수행능력평가 2차 보고서(과제물)과목담당교수학과반이름시험감독인점수학번※ 본 과제물은 회의 참가자 마케팅 계획 수립하기(1.5., 1.6)와 회의 참가자 ... 프로모션 운영하기(4.1)를 바탕으로 제시함.관광상품 박람회 참가자 마케팅 활동 및 전략 계획 기획안 :‘추억의 청춘여행’ 관광상품1. 문제 제기-선정한 이유 : 기획 이유 또는 ... 기획 의도현시점에서 보았을 때 보통 40대에서 50대 분들은 여러 방면에서 산전수전을 겪어온 세대이다. 과학적으로 발달 되지 않았으며 국가적으로 많은 고난을 겪었다. 현재보다 훨씬

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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경영학개론_기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오

을 끼치게 되므로 직원들의 직무만족에 긍정적 영향을 주게 된다는 것이다.그리고 사회적 책임활동을 통해 복지부분에서의 미흡한 부분을 보완할 수 있어 사회적 형평성을 향상시키고 신뢰 ... 적인 부분에 대한 책임이 있다. 산업화로 인해 기업은 경제뿐만 아니라 사회적, 정치적 분야에서 영향력이 확대되면서 그 기대치가 높아지고 있다. 하지만 기업의 규모가 확정되는 만큼 ... 제 사건 등과 같이 사회적인 문제를 유발한 사건들이 발생함에 따라 국내외 기업의 사회적 책임이 확산되는 계기가 되었다. 이와 같이 사회적 책임에 대한 소비자의 관심이 증가함에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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(교육평가 B형) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술

25점 B형: 학번 끝자리가 6~0 문제: ➀교육평가의 개념, 종류, 방법을 기술하고(10점) ➁유아교육에서 적용할 수 있는 평가방법으로 타당한 2가지 방법 선정과 그 이유(5점 ... 에 비추어 측정을 해 앞으로 어떠한 분야의 직업이나 공부에 잘 적응할지에 대하여 알아보는 것을 말한다. 종류에는 진학적성검사, 직업적성검사, 준비도 검사, 예술적성검사 등이 있 ... (사물지각, 형태지각, 공간지각), 정신운동(수완능력, 손가락 민첩성, 운동협응, 운동속도 등)을 측정하는 것이 특징이다. 그렇게 해서 각종 직업에 관한 직무분석과 직업적성군 별 기준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[최신자료 ] 4학년 청소년진로지도및상담( 1. 진로정보의 여러 가지 형태에 대해....요약)

의 흥미와 적성을 객관적으로 파악할 수 있다. 이는 자녀의 강점과 적성을 이해하고 이를 기반으로 자녀의 진로를 지원하는 데 도움이 될 것이다. 둘째 부모는 진로 적성 검사 결과 ... . 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하시오(20점).3. 워크넷이나 커리어넷 사이트에 들어가 ... 서 살펴보고, 이 사이트가 청소년들의 진로선택과 결정에 어떻게 도움이 된다고 생각하는지, 또한 어떻게 활용될 수 있는지 자신의 견해를 기술하시오(10점)1. 진로 정보의 여러 가지

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.01

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평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.

성과 같은 측면에서 우리나라 평생교육기관의 실제 모습은 어떤지 한번 생각해 보게 된다. 사회는 변했고, 사람들은 저마다의 계획을 세우고 또 다른 배움을 꿈꾼다. 다양한 이유로 평생교육 ... 의 문을 두드리는 학습자들처럼 평생교육기관도 행정범주상의 이유로 관료적인 특성을 줄이고 조금 더 발전적이고 혁신적인 조직이 될 수 있도록 능동성을 갖춰야 할 것이다. 시대에 맞 ... 으로 등장한 분야이기에 그 기능적 측면에서 맞아떨어진다고 볼 수 있다. 그중에서도 문화를 보존, 전승하고 교육을 담당하는 유형유지 조직에 적합하다. 평생교육기관은 삶의 질 향상, 직업

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.02

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

로서의 위상을 확보한 반면, 여성은 남성과 동일직무를 수행해도, 또한 실제 가족생계를 책임지는 경우에도 낮은 임금을 받게 되어 있었다. 남성과 여성에게는 적합한 일이 따로 있다는 믿음 ... 는 직장, 사회, 가족 생활 등 여러 분야에서 그 영향을 느낄 수 있다. 대표적인 사례로 사회적 수준에서 알아볼 수 있다. 일부 국가의 여성들은 남편이나 아버지에게 종속되어 있는 것 ... 화되어 있는 생산적 기술과 지식의 양을 말한다. 즉 교육과 훈련의 결과로서 근로자가 보유하게 되는 지식과 기술을 의미한다. 이는 천연자원, 빌딩, 기계 등 물리적 자본에 상대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고

에 반영한다. 또한 지원자들도 이 회사가 자신에게 잘 맞는지 확인할 수 있어서 서로에게 도움이 되는 방식이라는 평가를 받고 있다. 이처럼 기존의 틀에 박힌 기업의 채용과정과 다르 ... 적으로 여성 사원의 신규 채용률이 높아지면서 2017년에는 75%에 달하게 되었고 이로 인해 여성 취업지원자들에게 인기가 많은 기업이라고 할 수 있다. 구체적인 모집 절차는 원서접수 이후 ... 은 필기 전형이 없다는 것이며 서류 전형에서는 보통 최종합격자의 3배수 인원을 뽑고 2차 면접에는 2배수 정도 되는 인원이 참여한다. 이렇게 최종적으로 선발된 인원은 3개월 동안의 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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