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"직무분야에지원하게된이유" 검색결과 1,161-1,180 / 25,113건

  • 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.
    이다. 힘들고 어려운 일을 하더라도 이를 이해하고 후원해 주는 상사, 동료, 가족, 지원단체가 있으면 그렇지 않은 경우보다 정신적인 스트레스는 훨씬 줄어들 것 같다.(참고 : 직무 ... 하는 것 같다. 혹은 어제 운동을 많이 했으니 오늘은 쉬어야지 같은 너무나도 많이 사용하고 있는 방어기제이다. 나 나름대로 합리적인 이유를 만들어 설명하는 것이다. 말이 안 되 ... 적으로 사용되기 시작한 것은 18세기에 이르러 물리학 분야에서이다. 스펀지 위에 볼링공을 올려놓으면 공의 무게 때문에 스펀지는 위아래로 얇아지면서 양옆으로 늘어난다. 어떠한 힘
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 제주지사 원희룡의 정책수행능력 평가에 관한 고찰
    을 차지한 것이다. 이는 현 사회에서도 적용되며 지역정치인의 자질과 역할 수행이 지역발전의 지름길로 보는 바이다.앞서 리더십의 개념을 지방자치와 지역정치인에 초점을 맞춘 이유는 이전 ... 여 건의 중앙정부의 권한과 사무를 이양한만큼 지방정부의 권한이 강화됐다. 물론 아직은 큰 성과나 제주도민의 체감도가 낮으나 제도적 개선이 있다면 지방분권의 선도적인 모델이 될 것이 ... 적으로 도지사와 도민의 권한을 공유하는 수평적 협치와 도민의 뜻을 정책에 반영하는 열린 소통이다. 이뿐만 아니라 청년, 환경, 농축 수산, 관광, 일자리 등의 분야에서의 혁신성장도 방침
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2021.04.24
  • 성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각의 발달단계별 가장 필요한 학습주제와 내용에 대해 제시하시오.
    이나 장년기의 자녀를 두게 되는데, 그들이 신체적, 정신적으로 성장하는 데 있어 적극적으로 지원해주어야 한다. 또한 자녀와의 의사소통을 통해 자녀의 적성이나 능력 등을 고려하여 그 ... 상의 이유로 포기해야하는 것들이 많아지게 된다. 또한 이 시기에는 젊은 시절의 건강과 아름다움이 사라지고 있다고 느끼며 자존감이 저하될 수 있다.성인후기에서 가장 필요한 학습주제 ... 고 성인으로 나아가기 위한 준비를 하는 시기이다. 이 시기는 인생구조의 변화 뿐만 아니라 인생주기에 있어서도 전환점이 되는 시점이기도 하다. 22세~28세에 해당하는 입문기는 가치있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15
  • 산업간호 지역사회간호학 12장 책 정리
    에 배치하여 일하도록 하는 것◆ 산업간호의 개념: 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에영향을 미칠 수 있는 분야에 간호관리 ... 를 적용함으로써 대상 사업장의 적정건강수준 향상 및 증진을 목표로 하는 간호과학: AAOHN~> 모든 작업에서 근로자의 건강을 유지,증진하기 위하여 기본이 되는 간호원칙의 적용: 한국 ... 별 특성화 사업? 직업환경 관리? 직무 스트레스 예방=> 소규모 사업장 근로자 업무상징별 예방, 산업재해 예방4. 산업보건 인력1) 보건관리자? 상시근로자 50인 이상을 가진 사업
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    금융회사의 내부통제제도 구축 및 운영시 고려사항
    감사법인과 연계하여 재무제표의 신뢰성 및 적정성을 담보하고, CIO는 상시감사시스템 구축, 리스크 한도 산출을 위한 모형 구축 등 내부통제 활동을 전산으로 지원하게 된다.2) 내부 ... 에 대한 명확한 가이드라인을 마련할 필요가 있다. 즉, 영업부서, 준법지원, 감사, 경영진, 이사회, 위험관리 부서 등이 수행해야 하는 바람직한 역할을 구분하여 정립하고 이에 따른 ... 은 수익을 달성하였다는 이유만으로 승진시키거나 보상하는 것은 통제환경을 취약하게 만들 수 있다. 즉, 경영진의 느슨한 통제환경은 내부통제가 조직의 다른 목표에 비하여 상대적으로 중요
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13
  • 간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)
    . 현재의 리더가 서번트 리더인가를 확인하려면 먼저 리더의 지원을 받고 있는 사람들이 인격적으로 성숙해가는지, 더욱 현명해지고 자유로워지는지 또한 자율적인 의사결정을 내리게 되 ... 는지, 그리고 그들 또한 서번트 리더로 성장해가는지를 분석해 보면 된다는 것이다.● 서번트 리더십의 특성1) 자신을 서번트 또는 지원자로 인식한다. 전통적 리더는 팀원들이 단순히 자신 ... 의 미션 및 비전, 핵심가치를 구성원에게 전달하고 조직원들의 현황을 경영진에게 전달하는 역할을 수행하게 된다. 간호리더자는 교육자로써 구성원들에게 학습기회와 동기를 부여하며 정보
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인대상 직업교육의 현황분석
    원이 지원되며, 현장연수업체에 대해서는 고령 구직자 1인당 취업능력향상프로그램 비용으로 월 20만 원이 지원된다.구분주요내용실시기간직무훈련고령자 적합직종으로 전담반 편성1~3개월 ... 은 주목할 만하다 그 이유는 노동시장의 변화와 급속한 노령화 현상이 맞물려 진행됨에 따라 한편에서는 중고령자의 수가 지속해서 증가하고 있으며 다른 한편에서는 이들이 노동시장에서 퇴출 ... 한 상태이고 전통적인 가족부양의 뿌리가 되어왔던 효 사상 역시 퇴색되고 있으므로 중고령자들이 소득을 안정적으로 유지하기가 어려운 상황이다.이에 따라 중고령자의 소득을 유지하려는 방안 중
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할
    이득을 주었다. 이런 변화가 가능했던 이유는 인적자원관리의 역할을 명확히 규명하고, 체계적이며 통합된 서비스 제공과 현장을 중심으로 라인 관리자들의 지원을 얻는 방식으로 혁신 ... 에 이루어져야 한다.기업의 경영 환경과 전략, 그리고 조직 운영 방식은 디지털 시대가 되면서 계속해서 변화하고 있다. 고객과 기업 내부, 외부의 다양한 이해관계에서도 근본적 변화 ... 여기던 인사 관행이 이제는 개인의 다양성과 공헌도, 능력위주의 평가, 조직의 전략적 특성과 직무 가치를 고려하는 성과 중심 인사 원칙으로 나타나고 있다.또한 정보통신기술의 발달
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회실천의 영역(복지관, .협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하여 설명하고 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.
    분야와 협력 기반을 구축할 필요성이 있다고 본다. 특히, 공동모금회와 자원봉사자가 협력하게 된다면 기부문화 확대에 큰 시너지 효과가 발생 될 것으로 생각한다. 참고자료 울산제일일보 ... 되었다. 연말연시에 실시된 이웃돕기운동은 이웃돕기운동추진협의회의 계획 아래 각 언론사가 중심이 되어 모금을 하였다. 중앙모금분은 사회복지사업기금으로 사용되고, 지방모금분은 각 지방자치단체 ... 의 성금을 모아 아동, 청소년, 장애인, 노인, 여성 다문화, 지역사회 해외 등 민간 복지사업을 지원하고 있다. 오늘날 사회복지공동모금회법 제1조 설립목적에 따르면, 사회복지공동모금회
    리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대한 고찰
    ‘거래적 리더십’과 ‘변혁적 리더십’의 하위 변인에 대한 고찰Ⅰ. 서론리더십은 지난 수년간 정치·경제·사회·심리학 등의 다양한 학문 분야에서 비교적 중요한 연구로 다루어졌으며 ... 동안 활발히 진행되고 있는 이유는 모든 조직의 구성원들이 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직을 운영하고 관리하는 리더가 필요하며, 리더의 역량에 따라서 목표달성 및 성과 ... 는 일반적인 관리자와는 다른 특성이 있다고 있다. 리더는 가치·기대와 맥락에 초점을 두는 반면, 관리자는 따르는 자들의 행태에 대한 통제와 결과에 초점을 둔다는 점에서 구별이 되
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.26
  • A+ 받은 정신건강 관련 윤리 및 인권 문제에 대한 고찰 보고서(정신병원의 자의입원 불허로 인한 인권 침해 문제)
    , 친형을 신체적·정신적으로 반복 학대한 사실이 문제되어 2020년 분리조치 되었다. 이후 2020년 6월 26일 중독관리통합지원센터의 연계로 정신병원에 내원하여 자의입원 하 ... 지원센터 및 보건소와의 상의 하에 대상자에 대한 행정입원을 진행하게 되었다.2021년 6월 9일, ‘치료를 위한 입원등 통지서’에 따르면, 대상자의 입원에 대해 서로 다른 정신의료 ... 하였으나, 퇴원 이후에도 일정한 병적 음주를 반복하였다. 이후 2021년 3월 31일, 간질 발작으로 쓰러진 채 발견되어 정신병원에 응급입원 되었고 자의입원 하였다. 대상자는 두
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유
    가 가능하게 된다. 역량모델에는 핵심역량모델, 역할역량모델, 기능역량모델, 직무역량모델 등이 존재한다. 일반적인 역량모델은 일반적이라고 지칭하는 역량들은 모든 직위와 조직에 걸쳐서 모든 ... . 인적자원으로 구성원이 가지는 특성과 적합한 조직설계와 직무설계, 조직풍토와 문화가 정립되어야 한다.경력개발 프로그램에 있어서 비전과 철학이 중요한 이유는 한 조직 구성원이 장기 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (장애인복지론) 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등)
    었는데 이는 장애를 이유로 하는 고용차별행위라고 할 수 있다.둘째, 퇴행성 근육병을 가지고 있는 장애인이 있었다. 사회의 형평성 채용, 보험심사 금융행정직에 지원했는데, 자격요건을 충족 ... 정당하지 않은 보수를 지급하지 않는 것은 문제가 될 것이다. 장애인의 입장에서는 자신이 꾀를 부리는 것이 아님에도 불구하고 결과가 비장애인보다 못하다는 이유만으로 차별을 받는 것 ... 이다. 그러나 그러한 문제에 대해서 장애인들은 자신의 목소리를 거의 내지 못하고 있다. 그러한 이유는 장애인이 불만을 표출하게 되면 지금 가지고 있는 일자리마저도 보장을 받지 못하
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대하여 서술하시오
    은 무엇인지 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유에 대하여 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념사회복지행정은 사회복지를 수행하는 조직에 대한 관리와 운영에 적용 ... 협의의 개념으로 행정은 정부 관료제를 중심으로 이루어지는 제반활동이다. 관료제를 유지하기 위한 운영방식이며 정책의 결정과 집행이라는 측면에서만 활용 된다. 그러므로 협의의 개념 ... 에서 행정은 공공행정만을 의미하게 된다.3. 사회복지행정과 일반행정의 공통점1) 문제해결과정(problem solving process) 내포행정은 기본적으로 문제해결과정인데 사회복지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 아동복지론 ) 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.
    교사의 자질에 대한 검증과 관리의 미흡은 아동 한 개인의 삶에 큰 영향을 끼칠 뿐 아니라 다양한 분야에 악영향으로 이어지면서 사회적인 손실을 초래하게 되는 것이다.현재 보육교사 ... 아동복지론우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.아동복지 ... 론우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.목차1. 서론2. 본론3
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    종합사회복지관 3주 현장실습 일지
    세금 계산서와 현금영수증을 필수로 발행받아야 한다.사업을 진행하면서 예산이 부족한 경우 시에 추경을 의뢰하여 예산을 지원받는 경우도 있다. 기관 내 예산 카드는 클린카드로 되어 있 ... 효과적인 방안일 것으로 생각하고 있었는데 직접 발표를 한 뒤 과장님의 피드백을 들으면서 사회복지실천이 쉬운 분야가 아님을 다시 깨닫게 되었다.필자가 속한 조가 받은 피드백은 먼저 ... 에게 사전에 보고하여 허락을 받도록 한다.8. 실습지도자의 지시뿐 아니라 타직원의 지도를 잘 이행하므로 실습효과를 최대화 하도록 한다.9. 직무에 강한 책임감과 열의를 갖고 적극
    리포트 | 60페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.27
  • 복지) 실습기관에서 제공하는 서비스, 사회복지사의 업무와 전문성 강화를 위한 방안 서술
    서비스로도 구분될 수 있다. 직접 서비스의 경우 구체적으로 살펴보게되면 일상생활지원서비스를 통해 입소한 노인의 가장 기본적이면서 생존적 욕구를 충족시킬 수 있는 서비스라고 할 수 있 ... 서비스로 가벼운 취미생활이나 문화활동이 포함될 수 있으며 타인과의 인간관계를 맺기 위한 능력 및 역할 수행을 위해 적극적으로 참여를 권장하게 된다. 이외에도 심리,정서지원 서비스 ... 로 인간관계활동 서비스를 통해 충족될 수 있는 욕구가 개인적인 이유로 충족되지 못할 때 집단치료활동으로 집단 내 욕구충족과 점진적인 인간관계활동 서비스에서의 발전을 도모하게 된다.결국
    리포트 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육평가 B형) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술
    25점 B형: 학번 끝자리가 6~0 문제: ➀교육평가의 개념, 종류, 방법을 기술하고(10점) ➁유아교육에서 적용할 수 있는 평가방법으로 타당한 2가지 방법 선정과 그 이유(5점 ... 에 비추어 측정을 해 앞으로 어떠한 분야의 직업이나 공부에 잘 적응할지에 대하여 알아보는 것을 말한다. 종류에는 진학적성검사, 직업적성검사, 준비도 검사, 예술적성검사 등이 있 ... (사물지각, 형태지각, 공간지각), 정신운동(수완능력, 손가락 민첩성, 운동협응, 운동속도 등)을 측정하는 것이 특징이다. 그렇게 해서 각종 직업에 관한 직무분석과 직업적성군 별 기준
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 성사랑사회) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    이 사회 모든 분야에 걸쳐 여성의 지위나 권익의 향상으로 이어져 남녀가 평등한 사회를 이룰 수 있는 포괄적인 국가의 정책으로 소극적인 개념으로는 장애가 될 수 있는 모든 요소를 제거 ... 에 대해 성차별을 해소할 수 있으며 안적자원의 부족 문제를 해결하고 경제의 새로운 기회를 제공할 수 있다는 관점에서 지속적으로 화두가 되고 있다.가족의 생성과 발전 그리고 소멸되는 일련 ... 시장에서 이탈하면서 가사와 육아에 집중하게 되면 급감하고 자녀의 성장주기에 의해 교육기관과 육아 분담은 노동시장으로의 재진입으로 이어지고 은퇴 이후로는 다시 급감하는 추세를 보이
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    서를 작성해서 사용할 수도 있다. 선발의 대상이 되는 응모자 중에서 이들의 직무나 직군별 소요자격이 있는지의 여부 등 각종 선발정보를 획득 및 평가하여 판정하는 활동을 해야 한다 ... 거나, 혹은 조직의 허점을 이용해서 부정행위를 하는 것을 사전에 막을 수 있게 된다.승진도 중요한 요소이다. 승진 역시 인사이동의 한 형태로 조직에서 구성원이 직무서열이나 자격서열 ... , 프로그램이 진행된 이후 성과와 교육훈련 전체과정에 대한 평가는 어떻게 진행할 것인지, 인사고과나 승진관리, 직무순환, 보상관리 등 다른 분야와의 연계성은 어떻게 가져갈 것인지
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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2025년 07월 09일 수요일
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