"직무분야에지원하게된이유"의 검색결과 입니다.

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"직무분야에지원하게된이유" 검색결과 1,141-1,160 / 25,880건

사회복지 실습대체

까지 이어지게 되었습니다.내가 고민한 우리 기관의 중장기적으로 발전방안에 대해서 알아보자.기관의 중장기 계획에 앞서 예산 확보 및 지원 사항에 대해서 좀 더 큰 고민을 해야 한다.기관 ... 에 대하여 서술하시오과제 6 [간접 실습 8시간]실습 분야의 중장기적 발전 방안에 대하여 서술하시오. (예를들어, ○○지역아동센터에서 실습을 했다면, 우리나라 전체 지역아동센터의 중장기 ... 와 처음에는 서먹한 관계에서 편안한 분위기를 만들려고 해도 잘되지 않았다. 그렇다고 해서 지금도 완벽하게 되었다고 생각을 하지는 않는다. 모든 사람이 앞에서는 편안한 척하고 있기 때문

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

을 졸업 후 법의간호사 자격증을 취득해야 합니다. 극히 소수만 모집하여 그 분야에서 최고가 된다면 많은 인정을 받을 수 있으나, 졸업 후에도 법의간호사 채용공고를 내는 곳이 많 ... 하고 있다는 사실을 알려주셔야 나중에 근로계약상 문제가 되지 않는다는 사실을 기억하시길 바랍니다. 단시간 근무의 메리트로 인해 대부분 자녀가 있으신 선생님들과 유휴간호사분들이 지원 ... 에서 제일 인기있는 포스팅이 2022년부터 쓰기 시작한 ‘간호사로 뭐 먹고살지?’ 컨텐츠인데요. 왜 이 컨텐츠가 꾸준히 인기가 많을까? 라는 질문을 해 본적이 있습니다. 그 이유

노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

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[평생교육실무론] (만점레포트) 평생교육사의 주요 직무에 대해 설명하시오. 그리고 평생교육자에게 요구되는 핵심역량(생애능력, 교육자 핵심역량, 학습역량) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 핵심역량 하나를 선택하고 평생교육사의 직무와 관련해 중요성을 주관적으로 서술하시오. 다음의 작성조건에 맞추어 공문서를 작성하세요.

과제1. 평생교육사의 주요 직무에 대해 설명하시오. 그리고 평생교육자에게 요구되는 핵심역량(생애능력, 교육자 핵심역량, 학습역량) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 핵심역량 ... 하나를 선택하고 평생교육사의 직무와 관련해 중요성을 주관적으로 서술하시오.1. 평생교육사의 주요 직무평생교육사의 주요 직무는 평생교육 관련 요구분석·개발·운영·평가·컨설팅 업무 ... 홈페이지에는 주요직무가 좀 더 구체적으로 나와있는데 그 내용은 다음과 같다. 평생학습사업의 효과적인 운영을 위한 행정사무 및 기관 경영업무, 평생학습사업 및 프로그램 기획에 필요

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

을 지원하고 사회적경제기업에서 출시한 제품을 공동구매하여 판로를 지원하였다. 그리고 청년 구직자들에게 ‘청년인재 직무체험 프로그램’을 통해 사회적 경제 교육과 실무체험 기회를 제공 ... 고 있다. 재정지원의 측면에서 사회적 일자리 창출사업의 참여자에게 인건비를 지원하고 있으며 전문인력 지원의 차원에서 초기 경영 시스템을 구축하기 위해 활용할 수 있는 다양한 분야 ... 들과의 협력을 경험하게 된다. 이러한 지역사회복지 프로그램은 지역사회의 발전은 물론 지역사회 구성원들의 발전 또한 함께 도모하게 된다.이번 과제에서는 내가 사는 지역 인근에 있는 지역

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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간호관리학실습 조정협력보고서, A+케이스 스터디, 내용 자세함

이었다. 회복실 간호사와 병동간호사는 활력징후가 불안정한 상황에서 어떻게 변화할지 모르는 민감한 상황에서 회복실에 자리가 없다는 이유로 올려보내는 것은 비합리적인 상황이라고 판단 ... 만을 내세우며 상대방의 상황과 감정을 채 생각하지 않고 의사소통이 아닌 지시적인 의사전달로 인해 갈등이 생긴 사례이다.1) 기관의 보건의료팀과 여러 전문분야의 역할수간호사-간호단위 ... , 사망 일시, 사망 원인 등을 기록. 이 서류는 장례식을 포함한 다양한 절차와 사회 보상 등을 처리하기 위해 필요하다.- 가족 지원: 사망선고시 의사는 환자의 가족과 함께 일하는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 전략 ... 적 인적자원 개발에서 비전과 철학이 중요한 이유1) 역량모델에서는 비전과 철학이 왜 중요한가2) 학습조직에서는 비전과 철학이 왜 중요한가3) 경력개발에서는 비전과 철학이 왜 중요 ... 하는 것이 중요한 것이 아니라, 기업의 비전과도 맞는 방향으로 나아가야 한다. 그러한 면에서 전략적 인적자원 개발에서 비전과 철학이 중요한 이유에 대해서 전략적 인적자원 개발

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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현대사회와 코칭

었다. ‘부하직원의 양성’은 기업의 관리자들에게 꼭 필요한 직무 요건 중의 하나로 자리잡게 된다. 유능한 상사는 부하직원의 잠재력을 실현시켜줄 수 있어야 한다는 것, 즉 부하직원의 코치 ... 가 되어야 한다는 것이다.이 때 코치는 개인의 현재 모습을 진단하고, 의사 결정에 도움을 주거나 문제를 해결할 수 있도록 지원한다. 특히 본인 스스로는 파악하지 못한 부분에 대한 ... 이 증가하면서 청소년 및 학습 분야에서도 중요한 자리를 차지하고 있다. 국내 한국코칭센터와 같은 전문 코칭기관에서는 청소년을 위한 일대일 코칭을 실시 하는데, 청소년들이 미래의 리더

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

의 이런 시장 진출의 기반이 된 힘은 모두 인재가 기업의 미래라는 가치관을 가지고 인적자원에 적극적인 투자를 지원하였기에 가능한 것이였다. 아워홈은 사업영역이 확대되고 환경이 급변 ... 에서 가장 중요한 경영 자원은 사람으로 인적자원은 평생 교육과 해당 인간이 가진 능력, 자질을 최대한으로 활용하여 경영에 도움이 될 수 있다. 여기서 인적자원은 특정 조직의 생산활동 ... 을 위해 고용된 사람들을 의미하며 인적자원의 개발은 개개인의 직무수행능력과 조직 내 활성화를 위해 기본적인 교육 훈련부터 다양한 학습 활동으로 인간의 지식, 능력, 기능 등을 향상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10

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인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한

인재 인텔리전스 허브로 활용되어 조직의 학습과 인재 전략을 지원하고 있다. 각 직원의 스킬 포트폴리오를 구축하고 AI를 활용하여 직무 기술과 속성을 추론함으로써 조직은 스킬 분포 ... 인적자원관리(출석)1. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오 ... 활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)2. 출석수업에서 학습

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다

기 위해서는 무엇보다도 사회복지사의 자질과 직무능력이 크게 영향을 미친다고 할 수 있다.3. 사회복지행정이 필요한 이유사회복지행정이 사회에서 요구되는 이유를 정리하면 다음과 같 ... 한 이유를 제시해 봅시다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념2. 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점3. 사회복지행정이 필요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 ... 는 현재 ‘읍·면·동 주민센터’라는 명칭이 ‘행정복지센터’의 명칭으로 바뀌었고, ‘지역사회 복지허브’라는 중요한 역할을 담당하게 되었다. 새로운 명칭이 만들어진 배경에는 기존의 읍·면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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간호지도자론 2022] 1) 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.간호지도자 ... 이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함 ... (Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례와 그 이유를 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.23

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

학습 지원 프로세스가 조직의 전략적 능력이자 동시에 경쟁우위가 된다.구성요소에 있어 전략적 접근을 기반으로 한 성과 중심의 HRD는 신중히 의식적이어야 하고 반사적이어야 하며 계획 ... 기술에 대한 구현과 구성원의 기술 흡수를 위한 전문성 개발에 지원하고 투자한다. 이와 같이 빠르게 발전하는 비즈니스 환경은 지속적인 성장을 도울 수 있는 효과적인 인적자원개발 ... 의 HRD 사례를 조사해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRD 개념 및 구성요소1) 훈련 중심 HRD1990년대 초에서 중반까지 국내 HRD 분야는 훈련 중심의 패러다임으로써 1980년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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제주지사 원희룡의 정책수행능력 평가에 관한 고찰

을 차지한 것이다. 이는 현 사회에서도 적용되며 지역정치인의 자질과 역할 수행이 지역발전의 지름길로 보는 바이다.앞서 리더십의 개념을 지방자치와 지역정치인에 초점을 맞춘 이유는 이전 ... 여 건의 중앙정부의 권한과 사무를 이양한만큼 지방정부의 권한이 강화됐다. 물론 아직은 큰 성과나 제주도민의 체감도가 낮으나 제도적 개선이 있다면 지방분권의 선도적인 모델이 될 것이 ... 적으로 도지사와 도민의 권한을 공유하는 수평적 협치와 도민의 뜻을 정책에 반영하는 열린 소통이다. 이뿐만 아니라 청년, 환경, 농축 수산, 관광, 일자리 등의 분야에서의 혁신성장도 방침

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2021.04.24

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간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)

. 현재의 리더가 서번트 리더인가를 확인하려면 먼저 리더의 지원을 받고 있는 사람들이 인격적으로 성숙해가는지, 더욱 현명해지고 자유로워지는지 또한 자율적인 의사결정을 내리게 되 ... 는지, 그리고 그들 또한 서번트 리더로 성장해가는지를 분석해 보면 된다는 것이다.● 서번트 리더십의 특성1) 자신을 서번트 또는 지원자로 인식한다. 전통적 리더는 팀원들이 단순히 자신 ... 의 미션 및 비전, 핵심가치를 구성원에게 전달하고 조직원들의 현황을 경영진에게 전달하는 역할을 수행하게 된다. 간호리더자는 교육자로써 구성원들에게 학습기회와 동기를 부여하며 정보

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

이다. 힘들고 어려운 일을 하더라도 이를 이해하고 후원해 주는 상사, 동료, 가족, 지원단체가 있으면 그렇지 않은 경우보다 정신적인 스트레스는 훨씬 줄어들 것 같다.(참고 : 직무 ... 하는 것 같다. 혹은 어제 운동을 많이 했으니 오늘은 쉬어야지 같은 너무나도 많이 사용하고 있는 방어기제이다. 나 나름대로 합리적인 이유를 만들어 설명하는 것이다. 말이 안 되 ... 적으로 사용되기 시작한 것은 18세기에 이르러 물리학 분야에서이다. 스펀지 위에 볼링공을 올려놓으면 공의 무게 때문에 스펀지는 위아래로 얇아지면서 양옆으로 늘어난다. 어떠한 힘

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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자원봉사론 ) 자원봉사란 무엇을 의미 그 개념적 요소에 대해 기술하고, 특히 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되었는지 그 이유를 기술

해설 분야에 지원해서 직무교육을 받은 후 약 1년간 활동했다. 이 경험은 나에게 많은 의미 있는 기회를 제공했다. 우선, 자원봉사로서 박물관에서의 활동은 나의 활동이 사회에 기여 ... 자원봉사론1. 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 요소에 대해 기술하고, 특히 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되었는지 그 이유를 기술해 보십시오. (15점)2. 자신 ... 하는지 그 개념적 요소에 대해 기술하고, 특히 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되었는지 그 이유를 기술해 보십시오. (15점)2. 자신이 참여해 본 자원활동에 대해 기술하고 그

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.23

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금융회사의 내부통제제도 구축 및 운영시 고려사항

감사법인과 연계하여 재무제표의 신뢰성 및 적정성을 담보하고, CIO는 상시감사시스템 구축, 리스크 한도 산출을 위한 모형 구축 등 내부통제 활동을 전산으로 지원하게 된다.2) 내부 ... 에 대한 명확한 가이드라인을 마련할 필요가 있다. 즉, 영업부서, 준법지원, 감사, 경영진, 이사회, 위험관리 부서 등이 수행해야 하는 바람직한 역할을 구분하여 정립하고 이에 따른 ... 은 수익을 달성하였다는 이유만으로 승진시키거나 보상하는 것은 통제환경을 취약하게 만들 수 있다. 즉, 경영진의 느슨한 통제환경은 내부통제가 조직의 다른 목표에 비하여 상대적으로 중요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각의 발달단계별 가장 필요한 학습주제와 내용에 대해 제시하시오.

이나 장년기의 자녀를 두게 되는데, 그들이 신체적, 정신적으로 성장하는 데 있어 적극적으로 지원해주어야 한다. 또한 자녀와의 의사소통을 통해 자녀의 적성이나 능력 등을 고려하여 그 ... 상의 이유로 포기해야하는 것들이 많아지게 된다. 또한 이 시기에는 젊은 시절의 건강과 아름다움이 사라지고 있다고 느끼며 자존감이 저하될 수 있다.성인후기에서 가장 필요한 학습주제 ... 고 성인으로 나아가기 위한 준비를 하는 시기이다. 이 시기는 인생구조의 변화 뿐만 아니라 인생주기에 있어서도 전환점이 되는 시점이기도 하다. 22세~28세에 해당하는 입문기는 가치있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대한 고찰

‘거래적 리더십’과 ‘변혁적 리더십’의 하위 변인에 대한 고찰Ⅰ. 서론리더십은 지난 수년간 정치·경제·사회·심리학 등의 다양한 학문 분야에서 비교적 중요한 연구로 다루어졌으며 ... 동안 활발히 진행되고 있는 이유는 모든 조직의 구성원들이 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직을 운영하고 관리하는 리더가 필요하며, 리더의 역량에 따라서 목표달성 및 성과 ... 는 일반적인 관리자와는 다른 특성이 있다고 있다. 리더는 가치·기대와 맥락에 초점을 두는 반면, 관리자는 따르는 자들의 행태에 대한 통제와 결과에 초점을 둔다는 점에서 구별이 되

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.26

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인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

을 파악하는 데 유용한 도구가 될 수 있다. 예를 들어, 특정 직원이 계속해서 낮은 평가를 받는다면, 그 이유가 시스템적인 오류인지, 직원 개인의 문제인지 파악하여 개선할 수 있 ... 하면서 강점과 약점을 파악할 수 있으며, 이를 토대로 교육과 훈련이 필요한 분야를 결정할 수 있다. 넷째, 인사고과는 직원의 동기 부여에도 큰 영향을 미친다. 공정하고 명확한 평가 ... 하다고 평가하는 경우가 이에 해당한다. 이 오류는 공정한 평가를 어렵게 만들며, 일부 직무에서 우수한 성과를 낸 직원에게 불필요한 우대를 부여할 수 있다.2)논리적 오류

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

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