"입사하기위해했던노력"의 검색결과 입니다.

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"입사하기위해했던노력" 검색결과 1,181-1,200 / 65,174건

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욕심의 심리학

이 없다면 우리는 금방 삶에 싫증을 느끼게 될지도 모른다. ‘멋있는 것’, ‘아름다운 것’을 바라는 마음은 인간이라면 당연하게 갖게 되는 마음이다. 좋은 회사에 입사를 하고, 아름다운 ... 으면 “좀 더 노력하자!”, “좀 더 돈을 벌자!”, “좀 더 위를 바라보자!” 하는 등 투지가 솟아난다. 그리고 이 투지는 우리에게 큰 행복을 가져다준다.악마의 욕심은 ‘남을 밟 ... 이다. 예를 들어, 그것은 이를 과정으로 남들이 자신을 필요로 하도록 만들기 위함일 수 도 있다. 그래서 남의 일에 지나치게 간섭하고 도와주고 나서는 것이다. 우리는 이런 사람

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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간호사가 말하는 간호사 줄거리 및 독후감

하고 인터넷 사이트를 뒤져가며 해외 학회 자료를 검토하기 시작하였다. 공부를 한 결과 폐암 환자의 고통을 조금 덜어주는 일도 생겼다. 그래서 노력한 시간들이 소중하고 보람 ... 하는 노력을 하고 있다. 그리고 환자를 간호하는 것은 사회에서 꼭 필요한 일이고, 스스로 노력하기에 따라 자부심을 갖고 일할 수 있는 직업이라고 확신한다. 아직까지 사회 진출에 있 ... 도 없이 야단을 치고 환자들에게는 심부름꾼 취급을 받으며 누구에게도 존중을 받지 못한다는 생각을 떨치지 못했다고 한다.대부분 전문직 커리어우먼을 꿈꾸고 입사를 하였지만 자신이 하는 일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.21

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[방송통신대학교] 세대와소통 중간시험 과제물

은 40년 동안 다닌 회사를 정년퇴직 한 후 하고 싶었던 공부나 취미생활을 하며 지내고 있는 평범한 노인이다. 자식에게 의존하지 않고 주도적으로 살기 위해 노력하며 창의적으로 일하기 ... 하는 말이다. 이처럼 100세 시대는 더 이상 미래의 얘기가 아닌 현실의 얘기이며, 100세 시대를 맞이하기 위하여 개인적, 국가적으로 준비해야 할 부분이 시급함을 의미한다.노인 ... 을 하고 자산관리를 하며, 사회의 문제에 대해 서로 토론하고 비판하여 지역사회의 발전을 위해 노력하는 노인이다. 이 노인은 사회 공동체로서 책임을 가지며 시민의 권리와 의무도 같이 하

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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((강추 독후감A+)) 생각중독 불안과 후회를 끝내고 오늘을 사는 법 Stop Over Thinking-부정적인 사고패턴을 바꾸고 현재에 집중하는 마음의 기술 닉 트렌턴 Nick Trenton!

도 있다. 이런 상황 역시 생각 과잉이다. 저자도 생각 중독에서 빠져나오기 위해 자기 내면을 살피며 해결책을 찾는 것이 답이 아니라고 한다. 생각과 불안, 스트레스를 다루는 기술 ... 들은 생각에 빠져 허우적대고 있을 때 바로 적용할 수 있는 해법들은 불안을 과감히 지우고 자신을 지키려고 노력하는 내담자들에게 멈춰지지 않는 생각들로 통제감을 잃고 힘들어하는 많은 분 ... 이 생각 중독을 통해 자기 통제감을 얻고 자신을 옥죄는 스트레스와 압박에서 벗어나도록 돕는다. 허규형, 정신의학과 전문의 나는 왜 자꾸 내 탓을 할까 저자 유튜브 운영자입사 3년차

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

작용을 통하여 성과를 창출해내야 하기 때문에 협상을 성공적으로 이끌어낼 수 있는 역량을 갖추고 있어야 한다고 보여진다. 또한 돌발상황 또는 불확실성이 높은 상황에서 발생할 수 있 ... 을 위하여 자신이 속한 기업이 제공하는 프로그램을 적극 활용하여 글로벌 시대에 발맞춰 나가고자 하는 의지 또한 중요하다고 생각한다. 무엇보다 중요한 것은 기업들이 글로벌 인재 ... 리더십 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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영화 인턴 분석

’은 ‘줄스’의 부서에 발령되었을 때, 둘 간의 약간의 갈등이 비춰지곤 했다. 이후 ‘벤’은 조직 내에서 빠르게 적응하기 위해, 조직 사회화를 위해, 노력하는 과정을 보여줬 ... 심리학의 이론과 개념을 활용하여 분석해보려 한다. 처음 ‘벤’이 입사하기 전 ‘줄스’ 회사의 모집방법을 살펴보면 ‘외부 모집’이라는 것을 알 수 있다. 또한 여기서 집중해야 할 것 ... 고 ‘벤’의 조언을 통해 ‘줄스’는 자신의 갈등을 해소하기 위해 노력하는 모습을 보여줬다. 이러한 일련의 과정을 통해, ‘줄스’는 자신이 나아가는 방향을 직접 선택하게 되고 직장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18

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산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리

있도록 그 직무에 관해 충분한 정보를 제공 하는 것 ex. 선별적으로 지원자들을 모집하기 위해서2_ 모집 2. 모집 노력에 영향을 주는 요인 1) 조직의 이미지 ex. 기업 ... : 실제 작업자들 간의 차이 측정 ex. 선생님 - 학생들의 성적 , 구두 공 - 구두의 완성도 3. 작업자 특성 파악 : 직무수행을 위해 갖추어야 하는 지식 , 기술 능력 등 ex ... 1. 직무분석의 정의 1) 조직의 계획수립과 설계 , 인적자원 관리 , 기타 관리적 기능들을 수행하기 위한 기초 정보를 얻기 위하여 조직 내에게 직무에 관한 정보를 수집 , 분석

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20

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간호관리학 과제, 영화 '인턴' 속에 나타난 조직을 간호조직에 적용하여 비교하기, 간호조직

에서 경력이 있지만 이 부서에서의 간호활동의 경력을 적어 다른 간호사들과의 갈등이 있었기 때문입니다. 그분들은 육아휴직 후 다시 일을 하므로 그 공백 기간을 채우기 위한 많은 노력 ... 이로 입사를 한 벤은 처음에는 회사에 적응하는 것이 어려웠지만 주변 동료들의 도움으로 하나씩 배워나가고 자신의 경험을 나누며 동료들에게 도움이 되는 인턴으로 성장한다는 의미를 지니 ... 은 최선을 다해 하려고 노력하며 많은 조직구성원을 도와주었고, 특히 회사와 가정에서 상처받고 갈등하는 줄스에게 벤의 지혜와 배려가 큰 도움을 주어 줄스도 그에게 마음을 열고 의지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.05.31

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

하나를 선택하여야 하는 것이 아니라, 기업의 경쟁력의 확보를 위하여 모두 동시에 달성을 하여야 하기 때문이다. 본론에서는 이와 관련하여 본인이 공부한 미국과 일본의 고용관리 ... 라고도 표현을 한다.(3) 인원관리인사전략과 인력관리에서는 새로운 사업의 분야로 진출을 하기 위하여 경력자를 채용하기도 하며, 업무량의 증가에 따라서 조정하기도 하고, 퇴직자 ... 에 대하여 대통령의 행정명령에 따라서 고용에서의 기회의 평등 뿐만 아니라, 결과의 평등을 달성하기 위하여 적극적인 행동 계획이 의무화되었다.- 1970년이후, 평등고용에 관한 소송

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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간호인력개발보고서

을 통해 간호사의 만족도를 증진시키고 이직률을 감소시켜 궁극적으로 유능한 간호사가 환자 곁을 떠나지 않게 하기 위함이다. 국내에서는 최초로 외래, 행정부서를 제외한 간호부 내 전 부서 ... - 또한 후배 간호사의 교육을 맡아 병동에 잘 적응할 수 있도록 할 것이다.- 꾸준히 임상에서 지속적으로 일하면서 체력 관리를 통해 더욱 효과적인 간호를 제공할 수 있도록 노력 ... 결정선발 시 고려해야 할 상황- 채용과 수습에 드는 비용 및 예상되는 손실에 대한 평가를 해야 함- 선발과정의 효율적인 운영을 위한 체계와 절차가 필요- 개선된 선발 방법에 의해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

라처리하기 위해 노력했으며 최선을 다 했다. 이러한 나의 태도 덕분인지 인턴임에도 불구하고 회사의 부장님, 과장님이 나를 중요한 업무, 주요 업무의 보조를 담당하게 하셨고 그 덕분 ... 하다고 판단되는 사람을 관리하고 찾는 전반적인 과정이 모두 인적자원관리라고 할 수 있는 것이다.인적자원관리에 대한 정의를 더 구체적으로 살펴보면, 기업이 경영의 목적을 달성하기 위해 사업 ... 을 수행하며 느끼는 고충, 각각의 욕구를 해결하기 위해 노력한다. 이때 조직 구성원들의 욕구가 무엇인지 파악함과 동시에 구성원들의 개인적인 문제에도 관심을 가지는 등 문제 해결, 욕구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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행복은 상대적이다( 강신주. <철학vs철학>/ 최인철. <굿라이프>)

음을 기억하면서 고통스럽더라도 지혜롭게 대처해야 할 것입니다. 행복은 갑자기 찾아오는 것도 아니고 무언가를 소유함으로써 지속적으로 유지할 수 있는 것도 아니기에 스스로 일상에서 행복을 발견하기 위해 노력하는 삶이 필요합니다. ... 에 더 비중을 두고 살아가기 위해 노력할 것입니다.어떤 사람들은 ‘행복’ 이라는 이름이 붙어있는 특수하고 개별적인 감정이 따로 존재한다고 믿기도 합니다. 그렇지만 행복은 우리를 기분 ... 는 행복이 있고 수능을 위해 긴 인내의 시간을 보내고 뿌듯한 성적을 받는 것과 같이 장기적인 노력의 결과로 얻어지는 미래의 행복이 있습니다. 저는 이 두 개의 행복 중 어느 부분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

인력개발과활용주제: 최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다.입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업 ... 오 .3. 또한 , 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오 .4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하 ... 및 개발함과 조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적 운영을 위한 인적자원의 계획 활동, 그리고 인적자원 육성 활동, 인적자원 활용활동 등의 총체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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[학습심리학] 학습에 관한 이론 중 반두라(A. Bandura)의 사회인지이론에 대하여 정리하고, 사회인지이론에서 강조하는 관찰학습(모방)에 의하여 본인이 학습이 이루어졌던 구체적인 사례를 들어 기술하시오.

회사에 갓 입사한 신입사원이었던 나는 처음 경험하는 직장 생활이 낯설고 어려웠다. 업무가 어렵고 힘든 것보다 직장내 회식이나 상사와 함께하는 자리에서 어떻게 행동해야 될지 몰랐 ... 에는 미리 팀원들이 마실 음료를 준비하기도 했다. 상사와 팀원들은 이러한 나의 태도가 만족스러운 듯 보였고, 이후에도 나는 꾸준히 동일한 행동을 수행하였다.나는 누구도 지시 ... 다.Ⅲ. 결론반두라의 사회인지이론에서 강조하는 모델링은 일상생활 속에서 많이 나타난다. 우리는 좋아하는 연예인의 말투부터 행동까지 그대로 따라하기도 하고, 아동기에는 주로 부모의 행동

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.10.16

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오,

고 있다기보다는 언제든지 나에게 더 좋은 기회가 있다면 이러한 기회를 잡고자 하는 의지가 있으며, 그를 위해서 끊임없이 자신의 능력을 강화하기 위해서 노력을 기울이기 때문이다. 조직 ... 다. 임원진들이 장기적인 관점에서 기업이 나가고자 하는 방향을 명확하게 설정하지 않는다면 전략적 인적자원개발을 위한 방향성이나 액션플랜을 설계하고 실천을 하기 어렵게 된다. ... 에서 요즘 현대 사회가 고도의 지식사회라는 점을 고려할 때, 기업의 역량을 강화하기 위해서 인적자원개발을 하는 데에 보다 적극적으로 나서야 한다. 이는 단순히 조직 구성원들에게 경제

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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창조경영과 임파워먼트를 위한 기업문화란.

이아무리 높더라도 능력이 낮으면 역시 성과가 떨어지게 된다.그런데, 능력을 향상시킬 것인가, 의욕을 북돋울 것인가.물론, 둘 다를 위해 노력해야 하지만, 당장 능력을 높이는 것 ... 보다는 의욕을높이는 것이 쉽다.◎ 그리고 능력을 높이기 위해 교육을 한다고 하더라도 학습에 대한 동기가부여되지 않으면 안 될 것이다.◎ 1980년대 후반부터 선진국에서는 임파워먼트 ... 문화를 만들어야 한다.2. 사례연구: 창조를 위한 기업문화의 기법◎ 새로운 아이디어는 공동문화에서 찾아야만, 공유의식과 창의력이 뛰어난다.창의력을 일깨워 주

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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부의 추월차선을 읽고

를이 대학교육이다.”전문직 자격증 취득, 명문대학 진학, 대기업 입사 등은 나의 내재가치를 올리는 것이다. 시간당 노동가치를 증가하기 위한 것이다. 내가 서 있는 차선을 바꿔야 ... 다. 이 말은 빠르게 부자가 되는 것은 쉬운 일이 아니라는 말이다. 부자가 되기 위해서는 많은 실패를 해야한다. 꾸준하게 배우고 실행하며 노력해야 한다. 부자가 되기 위한 능력 ... 다. 대부분 자기계발을 하면 자기자신에게 집중한다. 나의 내재가치를 올리기 위해 공부한다. 배우고 노력하는 것은 좋다. 하지만 부자가 되려면 목표를 정확히 겨냥해야 한다. 나

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.08.04

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청년실업 문제의 정책적 해결방안, 일자리 미스매치를 중심으로

으로 증가한 원인은 기업들이 경력직이 다수인 높은 연령층의 고용을 유지하기 위해 경력이 적고, 실무에 능숙하지 못한 청년들을 위주로 구조조정을 실시하였기 때문인 것으로 판단 ... 하면서 청년층을 대상으로 하는 제도에 세분화가 이루어졌다. 그중에는 앞서 다루었던 구직자와 구인자 간 취업 눈높이 차이로 인한 미스매치를 해소하기 위한 방안도 발표되었다. 그 내용 ... 들은 이를 해결하기 위한 정책들을 제시해왔지만 여전히 전체실업률보다 15-29세 실업률이 훨씬 웃도는 상황이다. 게다가 실업률 통계에 잡히지 않는 니트족까지 고려한다면 표면적으로 보이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.12.30

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티머의 백부장 회의(경영론)

을 해줘야하기 때문에 첫 해고에서 10.000명을 해고하고 이에 대한 보상금으로 7억달러를 지불해야 했다.자원을 집중적으로 사용하기 위해 티머는 집적회로를 포함한 다양한 사업부를 ... , 그는 향후 18개월동안 6만 8천명 혹은 22%의 인력감축을 하겠다고 선언하였고 그는 아인트 호벤의 학살자라는 별명을 얻었다. 유럽 법에 의하면 해고하기 위해서는 상당한 보상 ... 은 필립스가 소프트웨어, 서비스, 멀티미디어 분야로 확장을 하여 2000년까지 수익의 40%를 차지하게 하겠다는 것이었다. 그는 성장 엔진의 재시동을 위해 필립스의 전설적인 혁신 역량

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.20

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경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

이 서울아산병원에 입사하였는데, 동기 간호사들의 토익점수를 보면 대부분이 920점 이상이라고 합니다. 간호사 자격증은 간호학과를 4년을 마치고, 국가시험을 통과하면 얻을 수 있는 자격 ... 증입니다. 이것은 간호사로 일하기 위해서 꼭 필요한, 필수적인 자격이라고 할 수 있습니다.채용단계는 서류전형 - 조직적합성 검사 ? 1차 실무진 면접 - 2차 경영진 면접 ? 신체 ... 준비생(지원자)들은 열심히 지원자격을 갖추기 위해서 노력하고 살아간다. 하지만 기업에서도 기업이 원하는 훌륭한 지원자를 뽑기 위해 다양한 노력과 방법을 사용하고 있습니다. 병원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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