"입사하기위해했던노력"의 검색결과 입니다.

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"입사하기위해했던노력" 검색결과 1,101-1,120 / 65,353건

군경 조직에서 내담자의 부적응과 적응에 대한 이론

에서 승리하기 위한 전투집단으로서 어려운 상황 하에서도 적을 굴복시키기 위해서 어떤 개인의 능력발휘도 중요하지만 구성원 각자의 역할을 최대한 효율적으로 수행하였을 때 조직의 힘, 즉 ... 이 거의 개입되지 않는다. 반면에 병사들은 헌법에 명시된 병역의무를 수행하기 위하여 법정 연륜에 도달하면 자동적으로 군 조직에 징집되고 형식적인 분류과정을 거쳐 자기적성과는 거의 ... 를 완수해야 하는 임무의 절대성 때문에 명령에 대한 조치가 우선되어야 하고 이를 위해 평소 강압적이고 과업 지향적인 감독방법이 사용되며, 계급에 의한 명령과 복종체제가 강요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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선발에서 지적능력, 성격, 신체 능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

자도 신중해질 수밖에 없다.기업은 조직의 목적 달성을 위하여 인적 자원 선발 과정에서 더욱더 다양한 방법을 도입하며, 알맞은 지원자를 식별하기 위해 노력하고 있다. 이 과정 ... 과 제지방량의 적정 비율을 맞추기 위한 노력은 이런 점에서 매우 중요하다.⑤ 유연성유연성은 관절의 움직임의 범위를 넓힐 수 있는 능력을 말하며 관절의 움직임을 평가하고 각 관절의 정상 ... 에서 지적능력, 성격, 신체 능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.◆ 목차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.24

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상담자의 윤리의식에 대하여 구체적으로 기술하고, 각각의 내용들이 왜 중요한지를 기술하시오.

.아래에서는 심리상담사가 지켜야할 윤리의식에 대해 알아보고 윤리의식의 중요성, 윤리의식의 핵심 포인트, 윤리의식이 좋은 심리상담사가 되기 위한 나의 노력에 대해 이야기해 보겠다.Ⅱ ... 가 되기 위해서 자신이 어떤 노력을 할 수 있는지 구체적으로 작성할 것Ⅰ.서론심리상담사가 갖추어야 할 자질에는 여러 가지가 있다.크게는 전문적 자질과 인간적 자질로 나눌 수 있 ... 을 미치는 지 등을 체계적으로 파악할 수 있는 전문적인 지식이다.두 번째로는 전문적인 훈련을 통해 치료적 기술과 능력을 갖추어야 한다.상담사가 효과적으로 상담하기 위해서는 상담

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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[대인관계의 심리학]대인관계를 맺는 과정에서 중요하게 영향을 받는다고 생각하는 요소나 요인, 그리고 대인관계심리학 이론으로 분석해 알아본 그것들의 의미와 작용

’과 다소 ‘내성적’이라는 첫인상을 주기 위해 노력하곤 한다. 그래야 대인관계를 지속해 나갈 때 상대방도 나의 성향에 맞추려 노력하기 때문이다. 가령 초면에 “주말에는 뭐하세요?”라는 ... 각인할 필요는 있어 보인다. 직장 상사와의 첫 만남이라고 할 수 있는 ‘면접’에서 최대한 좋은 인상을 남기기 위해 노력한다던지 하는 식으로 말이다.2. 부정성 효과(negative ... 를 들어보고자 한다. 이 직원은 나보다 늦게 입사한 같은 직급의 직원인데 만난 지 얼마 안 되었을 때 나에게 쪽지를 하나 주었고 그 쪽지에는 ‘마주칠 때마다 인사를 해 달

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.24

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세대와소통 ) 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대논의를 두 개를 선택합니다.

갈등을 해결하려고 더 노력해야 하며, 이런 갈등이 나타나는 원인이 무엇이고, 해결하기 위한 방법이 있는지에 대하여 생각해 볼 필요가 있다. 하여 본론에서는 직장 내 세대 갈등 ... 적 사고만 하는 이기적인 꼰대가 되어 있었다. 말로는 나를 위한 거라고 하지만 이해할 수 없는 행동들이었다. 그럴 때마다 커버린 나는 엄마와 종종 부딪치곤 했다. 엄마에게 난 우리 ... 고 있다고 생각하는 것이다. 이는 분명 20대 신입 직원이 더 노력해야 하는 것도 아니고, 그렇다고 40대 과장이 더 이해하려고 애써야 하는 문제가 아니다. 그럼 이런 양상에서 누가

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

함으로써 더 많은 인재가 자신의 기업으로 유입될 수 있도록 하고 있다. 더 나아가 몇몇 대기업의 경우, 입사를 조건으로 하여 대학생에 대한 장학금 사업을 유치함으로써 인재 확보를 위해 ... 의 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 한다.모든 기업은 조직의 목적을 달성하기 위하여 물적자원, 정보적 자원, 인 ... 으며, 그 질적인 발전을 위하여 다양한 차원에서의 노력을 실시하고 있다.인적자원개발은 그것이 단순히 조직적인 차원에서 이루어지는 것이 아니라 사회 각 영역으로까직 포괄적으로 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

업무에 적절한 지원을 할 수 있어야 하며 모두가 함께 일하는 밝고 쾌적한 사무실의 분위기를 위해 노력해야 하는 일들 또한 직무영역에 포함되게 된다. 직무인지를 포함하는 직무관리 ... 이해가 무엇보다 선행되어야 할 것이다. 조직의 재화와 서비스, 조직의 수명주기와 성장 단계에 대한 이해가 직원을 위한 인적자원관리에 있어 가장 중요한 부분이라 해도 과언이 아닐 ... 은 나이에 인턴으로 입사한 벤에 대하여 처음에는 어색했지만 자율성과 자신감, 효과성을 높여주기 위해 철저히 자신을 희생해 구성원에게 나눠주는 모습을 영화 내내 보여줌으로써 타인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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창업자정신, Founder's Mentality

적 노력으로 만들어라 마리코 개방성의 가치를 강조하기 위한 열린미팅 개시 , 계급구조 최소화 현장을 우선시 오베로이 , 입사부터 장기적 상호헌신관계 설정 군살없는 굶주린 조직 구축 ... 네트워크인 ‘베인 창업자정신 100’ 을 조직하기도 했다 . 25 년 이상의 컨설팅 경험을 토대로 소비용품 , 석유산업 , 텔레커뮤니케이션 , 건강관리 등 폭넓은 분야에서 글로벌 기업 ... 차O, 성장하기 위해 축소하는 접근방식 선택 블록 장난감을 중심으로 재건하느데 기업의 모든 에너지를 집중 . 레고랜드 테마공원 일부 매각 , 진행 중인 확장 계획 ( 도서 , 시계

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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[조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성

:1 온라인 면담을 진행함으로써 업무 현황을 확인하고 업무 진행 관련 문제점 등을 해결하기 위해 노력해야 한다. 특히 “신규 입사자들이 소외되지 않고 업무에 안착할 수 있도록 각별 ... 하고 통제하는 리더가 아닌 리더를 만드는 리더십이 필요한 때이다. 이러한 리더십을 충족하기 위해 리더들은 코칭과 육성을 위한 역량을 강화해야 한다. 동시에 조직 내 여러 리더들에게 권한 ... 의 기업들도 저마다의 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있다. 예를 들어, 삼성전자에서는 사회적 책임에 소요되는 비용을 사회공헌 투자비 또는 나눔 경영으로 정의하고 있으며, 2017

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(B형)

들의 근로조건을 개선하기 위해 노력할 때 그에 비례하게 정부에서 금전적 지원을 해주는 제도 등을 활용할 수 있다. 이를 통해 중소기업의 근로조건이 개선된다면 현재 청년들이 겪고 있 ... 생활을 지원하기 위한 정책들을 펼치고 있다. 이중 고용지원정책과 관련하여 패러다임 전환이 필요하다고 생각한다. 현재 청년들이 일자리를 구하지 못하는 근본적인 원인은 청년들의 기대 ... 사회제가 사회문제가 된 이유를 알아보고 이를 해결하기 위한 방법을 고민해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 청년문제의 양상서론에서 논의한 바와 같이 청년들은 미래의 선택지를 포기하며 살아가

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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언어적 커뮤니케이션과 비언어적 커뮤니케이션에 대해 설명하고, 현업에서의 성공사례와 실패사례를

과는 다르게 흔치 않게도 외국생활을 오래하고 온 친구였다. 그런 탓에 회사의 빠른 프로세스 및 한국식 업무에 적응하기 힘들어했고 그에 대해 나는 한편으론 이해하려 노력했지만 다른 한편 ... 게 속이거나 거짓을 표현하기 어렵다.3. 현업에서의 사례1) 성공사례갈등이란 어디에나 존재하는 것을 뜻하는데 두 개 이상의 상반된 경향이 동시에 존재해 어떤 행동을 해야 할지 결정 ... 으론 답답하기 그지 않아 한동한 일주기를 꺼리고 혼자 해결하곤 했었다. 그러나 상황은 나아지지 않아 친구와의 갈등을 회피하는 해결방안을 택했던 내가 어느 날 직접 부딪혀 언어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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FUN경영의 사례 및 효과

을 높이는 사업을 하고 있기 때문에 내부 직원들의 일터 만족도가 높지 않다면 좋은 서비스를 지속적으로 수행하기 어렵기 때문이다. 신나는 일터와 개방적 분위기를 만들기 위해 경영진이 펀 ... 기 위해 스포츠 관람권이나 뮤지컬공연티켓을 제공하기도 하고 회사경영 공로자들을 선발해 시상과 함께 해외 선진테마파크 등에 방문해 벤치마킹할 수 있도록 기회를 열어주기도 했다. 각각 ... 기를 위해 노력하고 있다.(2) 아시아나 항공경기침체로 가라앉은 임직원들의 기를 살리기 위한 펀경영의 일환으로 정기적인 설문조사를 통해 직원들이 필요로 하는 교양강좌들을 개설해 일과 후

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.06

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포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업그들은 무엇

기업이 가장 일하고 싶은 100대 기업으로 선정된 이유에는 임금 성별격차를 해소하기 위해서 300만 달러를 투자한 계기로 볼 수 있다. 이곳은 다른 평등 제고 노력과 함께 회사 ... 의 성별 격차 해소 노력은 성과를 거두고 있다. 오늘날 기술업계의 여성 인재 고용 모범 사례로 자리매김한 세일즈 포스는 보다 평등한 일자리가 가져온 성과까지 누리고 있다고 한다 ... 제와 집중 근무제 등을 시행하고 있으며 업무의 몰입도를 높이고 행복한 근무 환경을 독려하기 위해서 다양한 복지 프로그램을 시행하는 등 선도적 기업 문화를 보여주고 있기도 하고 있다. 즉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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[2020 성사랑사회4공통][기말시험][출처표기] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1)취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 2)이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 3)이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 4)마지막으로 노동

는지, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.기말시험(온라인 평가)● ● ● ●Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동시장에서의 차별 ... 들과의 영향1) 교육2) 결혼3) 돌봄4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력1) 고용정책의 활성화2) 취업 프로그램3) 여성기관4) 여성의 노동권5) 임금격차Ⅲ. 결 론Ⅳ ... 에서 자주 볼 수 있는 모집 공고를 보면 여성이 응모하는 것을 원천적으로 차단하기 위해 ‘남자 사원 ○명 모집, 사무직 남자 ○명 모집, 병역필한 남자에 한함’이라는 문구를 보

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.18

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거주지 시군구 사회복지 행정의 조직과 업무에 대하여 조사하고 자신의 의견을 첨부

클라이언트의 욕구 및 문제 상황이 다양하고 복합적인 문제들로 구성되면서 이것을 해결하기 위한 다양한 행정적인 처리가 간결하면서 신속하고 체계적으로 이루어져야 한다. 지금까지도 많 ... 복지팀과 유기적인 관계를 맺고 있으며, 특별히 사례관리 업무의 경우는 다른 복지유관기관과 협력하여 사례관리를 통해 통합적으로 해결하기 위해 노력하고 있다. 사회복지관이 원활한 운영 ... 한 노력을 하고 있지만, 공무원체계를 벗어날 수 없는 한계가 있어, 항상 행정을 위한 행정을 하고 있어 야근이나 조금은 쓸데없는 업무들에 치중하고 있는 편이다.5. 우리나라 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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질적간호연구-질적자료수집 및 분석 리포트

환자를 위해 한 간호노력들이 뭔가 다 소용 없어지니까요....양가감정이나 분노감정이 들 때 도 있어요.(참여자1)간호사는 임종환자 옆에 계속 붙어 있지만 의사들은 그렇게 안하 ... 는 장소(응급실 내 상담실)에서 이루어 졌다. 연구자와 사전에 친근한 관계를 형성하였고 현상에 집중한 질문을 시작하기 전 여러 주변 이야기 들로 편안한 분위기를 형성 하였다.면담 ... 하기 전 주제와 방법 및 목적을 설명 하고 동의하에 면담내용은 휴대폰을 이용하여 녹음되었다. 경험한 현상에 대해 질문하면서 시작된 녹음시간은 약30분이었다. 녹음한 내용은 당일

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.18

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자신의 삶의 경험에서 중요했던 순간을 떠올려 보십시오. 긍정적이든 부정적이든 현재의 자신을 만든 순간을 적고, 그 때 내가 경험하고 배운 부분들도 적고, 그 경험을 통해 내가 어떻게 변화되었는지 적어보시길 바랍니다.

큰 산이라고 여겨졌던 일을 막상 몸으로 부딪히고 해결해보니 나는 할 수 있다는 자신감이 생겼다. 이후 다른 문제가 생기더라도 회피하기보다는 도전해서 해결하기 위해 노력하는 법 ... 할지도 모른다. 하지만 어떤 조직이 되었던 그 안에서 1위는 존재하기 마련이다. 같은 시간과 같은 노력 및 열정을 부었다고 하더라도 결과물은 다르게 나타날 수밖에 없으며 업무에서 성과 ... 강에서 적을 만들지 않는 대화법에 대해 배웠다. 우아하게 이기는 방법에 버럭 하는 마음을 가라앉히기 위해 공감하고 호흡하는 방법이 필요하다. 내가 옳다고 하더라도 이해하고 노력

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

는 경우가 많으며, 조직 진단과 컨설팅 기법 등을 활용해 업무 프로세스 혁신이나 조직 구조 재설계를 실행하기도 한다. 이러한 노력을 통해 조직 전체의 문제 해결 능력을 높이고 지속적인 ... 와 피드백 시스템 등을 갖추면 현장훈련의 품질을 높일 수 있다. 실제로 국내 일부 기업은 OJT를 전문적으로 지원하기 위해 사내 강사 제도를 운영하고 있다. 현장에서 뛰어난 역량과 풍부 ... 한 경험을 가진 직원을 선발하여 교육 담당자로 육성하고, 이들이 신규 입사자나 저숙련 직원에게 체계적으로 업무를 가르치도록 하는 것이다. 이러한 구조화된 OJT 시스템하에서는 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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[A+]홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도

한다. 따라서 한국 인은 규범과 규칙을 엄격하게 준수하고, 변화를 시도하기 보다는 안전한 경로를 따르거 나 검증된 방법을 채택하려고 노력하는 특성을 보인다고 할 수 있다.마. 장기 ... 이나 그것은 집단주의적 성향이 강하기 때문이라고 생각한다.다. 남성성(Masculinity)한국은 전통적으로 가부장적인 제도 하에 남성성을 강조하는 문화가 자리 잡고 있다. 경쟁과 성과 ... 그런지 여성성의 영향이 무시된다고 하기는 어렵다.라. 불확실성 회피(Uncertainty Avoidance) 성향한국인은 미래를 예측하고 계획하며 불확실한 요소에 대비하기 위해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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웨인 다이어의 자유롭게

하기로 말이다. 퇴근 이후의 시간과 주말의 시간을 내 삶에 투자하기로 결정했고, 내 시간을 내가 온전히 쓸 수 있게 준비해야겠다고 말이다. 요즘엔 파이어족은 이라는 단어가 생겨났 ... 한다. 누가 일을 하고 싶어하겠는가? 워커홀릭이거나, 자아실현을 할 수 있는 일을 하고 있는 사람들이 아니라면, 일은 돈을 벌고 먹고 살아야 하기 때문에 하는 것이지 않는가? 어느 ... 기 위해선 결국 많은 부富가 있어야 한다. 우리 모두 부를 갖기 위해 어떻게 살아가야 하는지 무엇을 해야 하는지 철저하게 고민해야 할 것이다. 회사는 언제든 우리를 해고할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.03

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