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"경험경력" 검색결과 1,181-1,200 / 73,942건

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

하고, 목표를 성취하기 위하여 자신의 행동 및 업무수행을관리하고 조정하는 것? 경력은 일생에 걸쳐서 지속적으로 이루어지는 일과 관련된 경험이며, 경력개발은개인의 경력목표와 전략 ... 못함? 내부 작업정보 부족: 회사 내의 경력기회 및 직무 가능성에 대해 충분히 알지 못함? 외부 작업정보 부족: 다른 직업이나 회사 밖의 기회에 대해 충분히 알지 못함? 의사결정 ... 을 만들어라? 경력 포트폴리오를 만들어라만드는 방법? 자신을 확실히 알도록 함? 미래를 준비해야 함? 자신의 ‘전문서비스’를 만들어 낼 기초를 쌓아야 함? ‘집중하는 시기’가 필요

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

경력 단절을 겪지 않도록 하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해, 부모가 자녀를 양육하는 동안에도 고용에 참여할 수 있는 조건을 정책적으로 마련하는 것이 중요하다. 이는 돌봄과 유급 ... 근로 간의 균형을 맞추고, 개인의 선택을 지원함으로써 경제 활동 참여자로서 여성의 역할을 강화시키는 것을 목표로 한다.또한, 경력 단절을 겪은 여성들이 경제적으로 활동적인 시민 ... , 가족 돌봄 지원 등을 포함한 다양한 조치들을 규정하고 있다.여성가족부의 2019년 경력단절 여성 실태조사 결과, 경력단절 여성 비율이 감소한 것은 이 법률과 관련 제도들의 효과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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[A+]생활문화센터 비교분석

을 차지하는 것으로 보아 관련 경험과 경력을 중요하게 생각하는 것 같았습니다. 또한, 근무조건은 수습 기간 3개월을 포함한 1년 계약직으로 근무실적에 따라 계약 연장이 가능하다는 사항 ... 이 있었고 경력이 무관하다고 기재되어 있으나 앞에서 언급한 입사지원서 양식에 경력 작성란이 많은 부분을 차지하는 것으로 보아 관련 경력 및 경험이 있는 사람을 우대하는 경향이 있 ... 문화예술사업과 관련 분야에서 근무한 경험이 있는 경력자를 선호하고 1차 서류전형을 중요시하는 것이 느껴졌습니다. 또한, 학산 생활문화센터와는 다르게 생년월일의 작성 칸이 없고 취업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.03

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[여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

, 임금, 기회에서 다양한 차별을 경험하고 있다. 여성에 대한 이러한 인식은 여성의 노동시장 지위에 불리한 영향을 미치는 요인으로 사용되며, 여성 노동자에게도 부정적 인식을 준다 ... 에는 55.9%에 이르렀다. 이렇게 여성 취업이 증가함에도 불구하고 아직까지 여성들은 모집과 채용단계에서부터 퇴직에 이르기까지 직간접적인 차별을 경험하고 있다(백영경ㆍ김엘리ㆍ박진희 ... 외 9명, 2016, p187). 최근 경력단절 여성에 대해서도 차별이 잇따르고 있다. 여성은 20대 후반에서 30대 초반에 결혼, 육아 및 임신ㆍ출산으로 인해 경력단절 후 일정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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최근 맞벌이 가정이 늘어나면서 저출산 대책으로 다양한 공적 돌봄서비스가 제공되고 있지만, 자녀의 신체적, 심리적 안정된 육아를 위해 일자리를 포기하는 여성들이 늘고 있습니다. 자녀양육을 위해 어머니는 일자리를 포기해야하는 것에 대한 개인적 찬반의견을 제시하고, 그 이유를 제시하시오. 그리고 그에 대한 대안을 논하시오.

를 포기하고 있습니다. 이러한 현상은 여성 개인의 경력 단절뿐만 아니라 가족 전체의 경제적 안정에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 본 과제에서는 자녀 양육을 위해 어머니가 일자리를 포기 ... 기로 결정했습니다. 이처럼 부모들은 자녀의 안전과 행복을 최우선으로 고려하여 어려운 결정을 내리곤 합니다. 또한, 일자리를 포기하는 것은 개인의 경력 단절로 이어집니다. 많은 여성 ... 들이 직장을 떠난 후 다시 일자리로 복귀하기 어려운 상황에 처하게 됩니다. 이는 경력 공백으로 인해 새로운 일자리를 찾는 데 어려움을 겪거나, 기존의 직장에서 승진 기회를 놓치는 경우

리포트 | 8페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.20

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<A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

채용 중에 있다. 관련 경력이 5년 이상이어야 지원할 수 있으며 인수, 합병, 분할 및 매각 경험자는 우대하는 정책을 가진다. 프로젝트 파이낸스 분야는 관련 경력이 5년 이상이 ... 한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날 취업시장은 신입사원을 채용하여 업무에 대해 교육하기보다 교육하고 훈련시키기에 드는 자원과 시간을 절약하고자 선발하는 경력직 ... 새로운 사업을 추진할 때에 있어, 외부의 새로운 아이디어 및 지식 확보가 가능하고 조직의 새로운 변화를 가져온다. 또한 경력직 영입 시 교육 및 훈련 없이 즉시 현장에 투입 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에서 배운 지식과 기술, 그리고 네트워킹을 통해 얻은 인사이트를 자신의 일에 적용해야 한다. 또한, 훈련 과정에서 얻은 경험과 학습을 바탕으로 자신의 경력 계획을 수정하거나 업데이트 ... 을 수 있다. 각 센터는 특정 분야의 전문적인 훈련 프로그램을 제공하므로, 이들 중에서 자신의 경력 목표와 가장 잘 맞는 프로그램을 선정해야 한다. 이 과정에서는 각 프로그램의 내용 ... , 필요한 기술과 지식, 그리고 이 프로그램이 어떻게 자신의 경력 발전에 도움이 될 수 있는지를 고려해야 한다.훈련 참여 및 피드백 수집 단계에서는 선정된 훈련 프로그램에 참여

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

지향성을 갖는다.3.경력개발관리(CDP)경력이란 개인이 평생동안 가지게 되는 경험의 과정이다. 경력개발관리란 직무관리를 기반으로 개인의 욕구와 조직의 욕구를 파악하여 경력계획 ... 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오과목명 ... 은 어떻게 하면 보다 효율적이면서도 올바른 방향으로 인적자원개발 및 경력개발을 이뤄낼 수 있을지 그 이론과 기업들의 사례를 함께 알아보도록 하겠다.2.본론1.인적자원개발(HRD)인적자원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직을 취할 수 있는 제도로, 근로자가 자신의 피고용자라는 신원을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있다. 이 제도는 부모 모두가 경력 유지와 출산 조절 ... 휴직 제도의 현실(1) 육아 패널티(Parenting Penalty)근로자가 육아휴직을 통해 가정과 자녀를 돌보는 역할을 수행할 경우 근로자가 경험하는 직업상의 불이익을 육아 ... 페널티라고 한다. 이는 특히 여성 근로자가 남성 근로자보다 많이 경험하기 때문에 모성 페널티로도 불리거나 남성도 예외가 없을 경우에는 부모 페널티라는 용어로도 사용된다.최근에는 국내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.

의 조화를 위해 개인의 경력과 조직 내 경력 간의 조율에 초점을 둔 경력 개발 그리고 마지막 세 번째는 장기적인 관점으로 조직 내 부서들 간의 건강한 관계 유지와 각 부서 내 화합 ... 으로 개인의 발전은 곧 조직의 발전이라는 목표를 가지고 계획적으로 학습하고 미래의 업무를 처리할 수 있도록 핵심적인 역량을 개발하는 영역이라 할 수 있다. 두 번째로 경력 개발이라는 것 ... 은 훈련 개발로써 역량을 갖춘 개인이 조직에 들어갔을 때 서로의 조화를 이룰 수 있도록 상호보완적인 자세를 취하는 것이다. 즉, 개인의 경력 계획 그리고 조직 내 주어진 업무

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움

실태조사’ 설문참여 7천275명 답변 분석 결과 ‘근로 기준법 위반에 따른 인권침해 경험이 있나’ 에서 69.5%가 그렇다라고 답변했다. ‘지난 1년간 직장에서 태움등 괴롭힘 ... 을 당한 적이 있는가’에서 40.9%가 그렇다라고 답변했다. 이런 조사의 결과를 보게 된 후, 태움 문화가 실제로 엄청난 영향을 끼치고 많은 사람들이 경험하고 있다는 사실을 알 수 있 ... 게 되었다.태움 문화가 일어나는 원인은 첫번째, 높은 업무 강도라고 생각한다. 대학의 이론교육과 현장실습으로는 병원 현장업무를 따라가기 힘들기 때문에 병원에서는 프리셉터(경력 간호사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15

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[a+취득자료] 조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

등 3가지로 나뉜다.1) 경력직경력직 고용은 조직이 속한 영역에서 근무한 경험을 가진 인재를 고용하는 투자 방법을 이야기한다. 다른 조직에서 경험을 가진 이를 고용하여 활용 ... 하는 방법이기 때문에, 경력직 고용에서는 신입사원 고용에서 필요로 되는 교육이나 개발 등의 비용이 절감될 수 있다는 장점을 가진다. 뿐만 아니라 이들이 가지고 있는 다른 환경에서의 경험 ... 에 일시적인 문제의 해결에서는 일정한 기간의 계약을 통해 인력을 활용하는 방법이 주로 사용된다. 가로채기 투자 전략은 그 방법에 다라 경력직, 계약직 및 임시직, 그리고 아웃소싱

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

는 것을 말한다. 신규 간호사는 임상경력 2~3년 차 간호사에게 일정 기간 업무를 배우게 되는데 이 과정에서 태움이 많이 발생한다.전국 보건 의료산업노동조합은 6094명 간호사 ... 를 상대로 ‘의료기관 내 갑질 문화와 인권유린 실태조사’를 진행했다. 83.8%(5105명)의 간호사가 직무 스트레스를 경험했다고 응답했고 41.4%(2524명)의 간호사가 태움(괴롭힘 ... )을 경험했다고 응답했다.태움은 이유 없는 괴롭힘이나 집단따돌림, 언어폭력, 갈굼 등 신체적 기능(만성적 피로, 어지러움, 두통, 고혈압, 불면증)을 감소시키고 심리적 위축(우울

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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아동간호학 논문 및 비평

으로 나타났다.5. 일반적 특성에 따른 캥거루 돌보기에 대한 인식과 장애신생아 집중치료실 근무경력과 캥거루 돌보기 교육을 받은 경험 유무에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 신생 ... 아 집중치료실 근무경력과 캥거루 돌보기 교육을 받은 경험유무에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다.신생아 집중치료실 근무 경력의 경우 1-5년의 경력을 가진 대상자가 근무경력 ... 프로그램 개발 시 기초자료로 활용하기 위함.1) 연구 대상자의 캥거루 돌보기 실행경험을 파악한다.2) 연구 대상자의 캥거루 돌보기에 대한 인식 정도를 파악한다.3) 연구 대상자의 캥거루

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

와 행동양식을 의미한다. 즉, 조직변화란 조직의 목적을 달성하는데 도움이 되는 문화로 조직을 변화시키는 것을 의미한다.Ⅱ. 본론1. 조직문화 사례1) 경력개발제도간호현장 내에서 임상 ... 경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 스스로 지원하여 승진(승급)하도록 하는 제도이 ... 다(Buchan, 1997). 경력개발제도는 1950년대에 등장하여 미국의 경우 1970년대부터 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유함으로써 환자간호의 질을 높이고 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

를 위해 권역별 간호인력 취업교육센터 확대, 교육 및 취업 연계를 지원한다. 의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인을 제고하기 위해서 각종 의료기관 평가기준에 따른 경력간호사 확보수준 ... 을 목표로 한다. 간호사 교대근무 개선을 위해 유연근무제 전면 확대 및 제도화를 하고자 하며 간호인력지원센터를 확대함을 통해 고충해소 및 상담 지원을 대폭 늘리고자 한다. 간호사 경력 ... 발전경로 개발 및 지원을 통한 전문분야별 필요역량을 규명하고, 분야별 교육과정 및 경력발전경로를 개발한다. 또한 인증시스템 도입 및 보상체계 도입을 검토하며 전문분야별, 지역

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'

다. 또한 경력개발은 개인의 니즈와 조직의 니즈를 조화시켜 개인의 경력목표를 조직 내에서 달성할 수 있도록 교육 또는 경험을 제공하고 지원하는 전략이다. 경력개발은 경력계획과 관리 ... , 조직문화진단, AI, OST 등 다양한 프로그램이 있다.세 번째는 경력개발이다. 조직에서 요구하는 경력경로가 있고, 개인이 추구하는 경력경로를 조화롭게 만드는 것이 경력개발이 ... 이렇게 3개의 부서로 구성되어 있다. 교육훈련부서(교육연수팀)는 인사조직부서와 밀접한 관련성이 있어 교육훈련과 경력경로 통합의 기초를 마련한다. 한편 교육연수팀과 인력운용팀이 동일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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사회학의 연구대상과 추구하는 방향을 논하시오.

가 얽혀있기 때문에 더욱 더 주목하게 되었다.내가 생각하는 저출산의 원인은 첫 번째 여성들의 경력 단절 문제다. 나 또한 아이를 출산한 후 경력이 단절된 경험이 있다. 맞벌이 부부 ... 를 돌보자는 생각이 점점 길어지고 그렇게 나를 비롯한 여성들의 경력 단절 기간이 점점 늘어가고 있는 것이다.두 번째는 아이를 키울 만한 환경이 조성되어있지 않다는 것이다. 결혼 전 ... 과 경험을 해볼 수 있게 해주는 것은 단순히 부모의 욕심에서 비롯된 돈 낭비가 아니다. 아이를 잘 키워서 제 몫을 잘 해내는 건강한 사회 구성원으로 만들기 위해서는 부모의 마음

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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학력은 합리적인 차별요소인지, 그렇지 않은지에 대해 자신이 지지하는 견해를 근거와 함께 제시하시오.

?학력은 개인이 얻은 교육적 성과와 이에 따른 지식, 기술, 경험 등을 나타내는 매우 중요한 개념이다. 학력은 인간의 삶에 매우 큰 영향을 미치며, 진로 선택, 경력 발전, 사회 ... 할 가능성이 크다. 따라서, 학력을 기준으로 한 차별은 합리적이지 않다고 볼 수 있다. 오히려, 다양한 경험과 역량을 고려하는 평등한 기회를 제공하는 것이 보다 합리적인 차별 없 ... 은 개인의 전반적인 능력과 역량을 평가하는 것이 필요하다. 또한 학력은 생애주기에 따라서도 변화할 수 있으며, 개인의 경험과 노력에 따라서도 향상될 수 있다. 따라서 학력을 평가할 때

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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원 내 자율장학에 대한 설명 및 기법, 교사의 발달특성에 따른 현장에서의 장학계획 및 실천방법 서술

을 받으면 바로 교사의 직무를 수행할 수 있어야 한다. 이와 같은 교직의 특성 때문에 체계적인 교육실습을 경험하지 못한 초임교사 또는 한 학급 규모의 교사경험을 가진 경력교사 ... 에게 체계적인 교육을 받은 경력교사와 동일한 수준의 과제를 요구하는 것은 무리다. 그러므로 양적확장과 더불어 질적 개선에 관심이 증가 하고 있는 현 교육 및 보육현장에서 장학지원은 피수 ... 으로 전체교직원간 상호이해와 협력을 기초로 교육활동 개선에 도움이 되는 지식, 기술, 아이디어, 정보, 경험, 조언, 도움 등을 서로 나누어 갖는 활동을 일컫는다.2) 원내 자율장학

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16

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